昆明高新区公司注册上学名额哪个部门管
2017-12-31 0:0:0 wondial昆明高新区公司注册上学名额哪个部门管
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易代账怎么判断选择小企业会计准则2013,还是选企业会计准则2007? 易代账怎么判断选择小企业会计准则2013,还是选企业会计准则2007?[]
2011年10月18日,财政部发布《小企业会计准则》,要求相关小企业自2013年1月1日起执行。
《企业会计准则》,2007年1月1日起在上市公司执行,2008年鼓励大、中型企业执行。@雨yu:小微企业的话就用小企业会计准则就行了是吧@黄1446376003:嗯

用友u8v10.1是用友财务软件公司于2011年发布的一款全新的用友U8erp财务软件,上前从国内的财务软件应用量来看,用友U8应该是用户量最大,应用最全面,行业实践最丰富的一款ERP企业管理软件了;从用友U8MERP811到用友U8V10.1,用友软件公司的用友U8序列财务软件都是一直本着“精细管理,敏捷经营”的设计理念设计产品。
用友U8V10.1软件
首先,用友软件免费下载网站告诉一下各位下载用友U8V10.1的朋友,用友U8V10.1包含的主要功能模块有财务、人力资源、协同办公、供应链、CRM、生产制造、分销零售、绩效管理、成本管理、预算管理、质量管理各功能版块主要包含的模块如下图所示:

摘 要:经过筛选,伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作,联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校,为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。
随着数字化校园向智慧校园的转变,智慧后勤应运而生。顾名思义,智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享,形成可支撑互动服务和响应的系统平台。
博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年,为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含,餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力 继资本市场寒冬来临之后,近一段时间的to B市场再次动作频频,年底本该平静的to B市场,再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前,阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划,并联手Uber推出企业出勤,纷享销客也推出to B基金,前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招,宣布与用友优普U8+打通,推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。 企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云 回头反观今年的to B市场,入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表,问世之初便很明确的表露出其提供基础平台,纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上,钉钉从to B办公相关本土势力突破,首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴;后期逐渐扩大范围,拓展C端伙伴布局市场,近日联手Uber,并推出企业服务共创计划,宣布将与跨界伙伴合作,共同打造“一个更从容的工作方式”。其实,钉钉2.0发布以来的近半年动作频频,充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源,在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告,以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利,而从这些动作中,我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法,to C套路浓重,伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。 纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表,在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告,而在企业应用的布局上,选择的却不同于钉钉,慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择,近期更是投资客脉、创立to B基金,从创业者转身投资者,扶植、孵化创业项目,为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司,是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力,本该是已晚一步的用友超客,此次选择从集团内部切入,联手兄弟公司,从ERP着力,这一动作背后却是直指企业移动化痛点,着实令人眼前一亮,也坐实了工作入口的意图。更进一步,我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向:先从内部着力,此次是U8+,下一步或许就是U9、NC等。 从ERP着手,深知企业脉络 与ERP打通的入口级产品,这一概念令人惊艳,惊艳过后,其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司,但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势,仅说对企业的理解、对企业需求的把握,以及对企业业务的影响力。众所周知,中国信息化发展多年来,ERP已经融入企业的脉络,融入企业的日常运转,用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商,同样融入太多企业的管理、业务之中,此为影响力。 其二,对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高,移动应用也是不胜枚举,但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题:如果把移动应用视为前端呈现界面,那么,后端ERP数据如何移动化?如何做到前端业务与后端数据一体化协同?重复录入、数据孤岛等问题如何解决?企业需要一款与ERP完全打通的移动应用,来满足企业业务需要。 而ERP是一项很复杂的系统,ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成, 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品,对企业业务理解自然延续用友,又有ERP的资源,二者结合也顺其自然的发生。 至于选择与用友优普联手的原因,也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团,二者之前也是同为一体,在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事,相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益,同属用友集团,不管是集团政策,还是共同理念,总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响,移动业务升华新境界 据了解,此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品,目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接,将双方各自的功能、服务全面打通,助力企业移动业务升华到新境界。 聚焦到双方打通后的具体价值,通过U8+云应用中心的简单配置,U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务;而企业U8+将升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询,同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破,利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端,实现全员应用。 另一方面,双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量,用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长,进一步加大行业影响力,更有利于推动社会化商业平台进程,以及中国商业管理变革。 总的来说,用友超客与用友优普的牵手,将推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善,能够为企业客户提供更加完整的服务,让企业业务与社交化紧密结合,拥抱社会化商业。 入口之争,三种势力各自布局

T+12.1中存货有一个录错了,不需要了,但它在许多个物料清单里有存在,如何快速批量删除物料清单里的那个存货,几十上百个物料清单里都有这个存货,不可能一个个删吧-求教.. T+12.1中存货有一个录错了,不需要了,但它在许多个物料清单里有存在,如何快速批量删除物料清单里的那个存货,几十上百个物料清单里都有这个存货,不可能一个个删吧?求教..[]
是的,需要逐一删除。

用友U8其他年结时提示库存系统结转收发记录子表时失败U8其他年结时提示库存系统结转收发记录子表时失败
U8其他-年结时提示库存系统结转收发记录子表时失败
自动编号: | 17066 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U8系统管理 | 关 键 字: | 年结 |
问题名称: | 年结时提示库存系统结转收发记录子表时失败 | ||
问题现象: | 年结供销链结转时提示库存系统结转收发记录子表时失败。 | ||
原因分析: | 同解决方案 | ||
解决方案: | 该问题开发已提交补丁,补丁文件:USGXLJZ.DLL,日期:2006-1-17。使用方法:替换原文件并重新注册,之后重新年结。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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预警设置了,没有提示 预警设置了,没有提示
问题号: | 18525 |
---|---|
适用产品: | U6 |
软件版本: | U6普及版3.1 |
软件模块: | 预警平台 |
问题名称: | 预警设置了,没有提示 |
问题现象: | 按存货设置了最低最高库存,库存选项也选中了,预警调度也设置了,但进入到库存管理系统时,软件不能自动给出相应的提示.其他的应付应收等一样 |
问题原因: | - |
关键字: | |
解决方案: | 预警不会有界面显示(在下一版本中对此调整),目前只能以通过邮件或短信通知操作员等!设置方法1.存货档案设置最高最低库存2.在库存专用设置中把“最高最低库存控制”打勾。3.在工具里的“预警设置”中设置好预警源及“邮件或短信”且系统管理中的用户需要把邮箱和手机号设置好!如果没有邮件或短信通知,你可以查看预警平台中的“查看预警调度日志”,这里有详细的说明! |
- T+升级账套出错:升级超时,线程超时,请重新登录再次升级@服务社区刘佳佳 @服务社区刘小艳
- vtop vm-1 收银机 现在零售POS软件 顾显在扫商品的时候会显示单价 在结算的时候不会显示总价,结完账又可以显示找零金额。打了400说在这边提交一下问题,求解决中,急急急。货都订了要开业了就差这个不行。
- 为什么每次打了最新补丁都会出现一些问题,昨天晚上更新了84号补丁,现在全部不能用了!!!1-所有的业务单据,选单生成的时候都报错!!!
- 希望T+的下个补丁能够处理下面一些需求:(1)存货中心——业务情况没有“出入库流水账”,查询比较麻烦,还有返回去 存货核算——出入库流水账 那里一个字一个字打出该存货然后查询流水账,操作麻烦,12.1(包括12.1)之前的版本也是,希望以后改进。(2)系统之间ctrl+c和ctrl+v不能好好实现,而且没有右键的复制和粘贴的,操作麻烦,希望能改进。
- 计算工资的时候个税金额算不来,请教怎么回事,公式没设置错啊 急……
- 做材料出库单时,无法更改里面的明细,有修改的办法吗。
- T66.1产品,1-4月份固定资产与总帐对帐正常,5月份固定资产与总帐对帐时,固定资产中原值和累计折旧均为0,服务工程发一个“t6按照折旧信息表重算fa_total”语句,执行后固定资原值数是对的了,但累计折旧仍为0,并且本月结帐后下月计提折旧后发现本月折旧与累计折旧均为同一个数(一个月的折旧)
- 固定资产披露表里的累计折旧跟总帐里的数据不符合,总是比总帐里的数据多一个月的,怎么处理这个问题呢
- 材料出库单制单时参照入库单可以自动带出入库单单价,因为是食品行业,所以调料上是先从调料仓调拨到现场仓,在从现场仓做材料出库单时,就不能参照的功能,也不能自动找到入库单的单价,所以客户需要是材料出库自动带出入库单的单价。有点急。
- 这个在哪儿设置呀?

点击一下新增资产。然后功能就都没了。。。 点击一下新增资产。然后功能就都没了。。。
您好!可能您数据库表中有的日期错了。请您备份账套,使用下面的工具修复。注意:登录软件,使用修复工具,然后修复完成,登录固定资产模块。http://service.chanjet.com/too ... 4535f第一:确认登入固定资产时间是否最新的会计期间;
第二:如果不是,备份好数据,社区-更多-工具T6下载中下载固定资产修复工具修复!@qq392629945:收到@畅捷服务张彩用:好。我试试@任工:[/强]@畅捷服务张彩用: 执行这个工具了,提示 “未设置对象变量或 With block 变量”@网科迅捷:打上最新的补丁文件

U8.52Citrix环境下进入存货模块时提示-错误的权限-U8.52Citrix环境下进入存货模块时提示"错误的权限"
U8.52-Citrix环境下进入存货模块时提示"错误的权限"
自动编号: | 15827 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 企业文化 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U8 | 关 键 字: | 错误的权限 |
问题名称: | Citrix环境下进入存货模块时提示"错误的权限" | ||
问题现象: | Citrix环境下,进入存货模块时提示"错误的权限","数据库连接错误DAO---ADO" | ||
原因分析: | 经查询有单据被锁定和以往的任务存在 | ||
解决方案: | 删除任务记录,清除单据锁定即可 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |

企业管理要升级 诊断必先行企业管理要升级 诊断必先行
最近国资委部署国有企业用两年的时间开展管理提升活动,克服“短板”与“瓶颈”全面提高管理水平,增强竞争力,更好地履行社会责任完成党和国家赋予的历史使命。
一、管理为什么要升级
管理也是生产力,有效的管理者可以把企业拥有及控制的“人、资、物”资源,通过“购、产、销”活动,运用“技、管、信”功能,将其有机地整合起来,达到“1+1>2”的目的。这就是管理的宗旨。管理既是一门科学更是一门艺术,因为同样的资源在不同管理者的组织指挥下,可产生截然不同的效果,这是无需争辩的事实。可见“管”是“九要素”中核心。但是也要看到“企业管理”是一门颇为复杂且具整合性的学问,就实务而言,现代企业管理者必须了解“企业功能”(包括营销、生产、财务、人事与研发)与“管理功能”(包括计划、组织、用人、领导与控制)。更需要把握企业外部环境、内部条件(包括组织、意识、企业文化、方法策略)等决策事项。
随着科学的发展、技术的进步、信息的突变,企业规模扩大、对管理的要求也越来越高。例如一辆自行车约100多个参数,一台电视机约有1000多个参数,一辆汽车约有1万多个参数,一枚火箭约有100多万个参数,一架航天飞船有多少参数?其中有一个参数出问题,人就回不到地球。……显然用管理生产自行车的技能去管理航天飞船制造,不可能实现预期目标。
管理的技术与功能也必须与时俱进,才能适应当今社会科技发展的需要,才能充分发挥管理的功能,促进生产力不断地变革、发展与提高。管理变革与升级是个永恒的话题、管理升级需要变革、变革促进管理升级,管理升级后还需要变革,变革又促进管理升级……循序前进永无止境。这是管理者必须遵循主题,管理者必须坚持不断变革、不断升级、不断前进。否则就会阻碍生产力发展,所经营的企业就不能在瞬息万变竞争激烈的市场经济中生存和发展,就会被社会所淘汰。
当前我国大多数企业,在管理上还不能适应科学技术飞跃发展与国内外错综复杂危机四伏市场竞争需要。管理基础薄弱、管理方法陈旧、管理思想滞后,内部控制失控,众多风险丛生,管理中存在一些突出问题,长期得不到有效解决。严重影响着企业效益的提高与国际竞争力的提升、也阻碍生产转型。管理提升强化内部是摆在眉睫亟待解决的大问题。
二、企业为什么诊断
管理要升级诊断必先行,诊断是管理提升的基础与前提、诊断才能发现管理中的薄弱环节和和突出问题,诊断才能找出经营管理中存在的“短板”与“瓶颈”、诊断才能搞清面临的机遇与威胁、诊断才能明确改革的方向与重点,只有做好诊断、评估风险,强化内部控制,才能更有效地效配置与使用资源,企业才能做强做优争创世界一流,企业的经济效益和竞争能力才能提升,对社会应尽的责任才能完成。
什么是企业诊断?企业诊断就是运用专门方法对企业健康状况进行测算、比较、分析与评估,并针对现状提出治理意见。有病治病、无病保健,促进企业健康发展。
企业之所以诊断是由于客观形势需要。当今科技飞跃发展、人乘飞船上天,国际市场扩展、商业模式突变、网络涌入万家,基因遍地漫延、经济危机四起,货币战争不断。诚信下降、欺诈丛生、方法手段、魔术一般、层出不穷,难以应变。人的思维与行为变化万千,在这内外环境条件下,企业仍按常规经营难以为继,必须与时俱进,变革创新务实,才能生存发展。通过诊断可以发现自身优缺点,从而扬长避短,解决“短板”“瓶颈”,再上新高。
企业如同人一样,当不能适应外部市场、内部思想情况下,就会“患病”,病有大小、症有轻重,积极态度应是早发现早治疗。但是我们要明确诊断不只是找毛病,通过诊断(对比分析)还可发现企业优点,从而总结经验加以推广。
企业诊断有综合诊断与分项诊断。综合诊断是对企业各个方面,如“九要素”进行诊断,寻找存在问题、采取有效措施,给予及时处理;分项诊断可根据经营管理中的“短板”和“瓶颈”,某一业务或领域等有针对性诊断与治理。从而发现问题,强化内部控制,提升管理水平。
诊断流程:①要确定诊断目标,诊断什么“病”?②确定判断“病症”标准,怎么样才算有病,病重标准是什么?企业健康标准又如何?③针对诊断目标搜集相关数据资科。④对数据资料进行验证、计算、解剖、对比、分析。⑤对取得资料或称“病情”进行风险评估,并做出无病、有病、什么病的结论,并听取意见。⑥开出处方,针对存在问题,提出治理意见,通过完善业务流程、改革规章制度、健全风险库,强化内部控制。补足“短板”攻克“瓶颈”。进而提升企业经营管理水平,实现“1+1>2”目标。这是一项利企、利民、利自己的事业,何乐而不为呢?
三、诊断企业的指标与标准
通过“吃、喝、拉、撒、睡”是否正常。血压、心跳、体温等是否正常来判断人是否健康!同样判断企业是否健康,也应根据它的生产经营活动、投入与产出比是否正常来断企业是否健康。关键是:一是用什么指标、二是指标的标准水平。
(一)用什么指标判断企业是否健康
1、判断企业目前是否健康指标
可通过 “投入与产出比 ,效率与效果比,报酬与贡献比”指标的完成状况,判断企业是否健康。这三个指标可以综合反映企业经营运行状况。
(1)投入产出比。投入产出比可用下列公式反映:
投入产出比=产出(营业收入)/投入(营业成本+期间费用+税金)×100%
该指标说明企业每耗费1元资源,为社会创造出多少有价值的资源。其比值是越高越好。
(2)效率与效果比,可用下列计算公式反映:
资产利润率=经营效率×经营效果
=(营业收入/资产总值)×(净利润/营业收入)
=资产周转率×营业利润率
=资产利润率
这个指标说明经营管理者,经营企业的效率(即资产利用率)与效果(即资产利润率)。它说明了生产者或服务者利用社会资源,为社会(或投资者)创造了多少剩余价值。创造越多,国家的经济能力越强,国库有能力拿出更多的资金,惠民、强国、发展教育、卫生事业。这是强国的根本、壮大根基。所以该指标越高越好。
①如果是国有企业,说明你企业占用这么多资产,为社会创造了多少剩余价值(净利润
②如果您是股份制企业,说明你为股东创造了多少剩余价值。
③如果你是民营企业,说明你为投资者创造了多少剩余价值。
但不管归谁,它都是国家的资源,国民经济物质基础。
(3)报酬贡献比。报酬指支付给职工的薪酬、奖金、福利等报酬。贡献指职工为企业创造净产值或称附加价值。可用下列公式计算:
报酬贡献比=(净产值/职工报酬)
如果该净产值与职工报酬被职工人数去除,就说明在一定时期(如一年),平均每位职工创造的净产值,与每一职工获得的工资报酬。当然这个指标总的来看是越高越好。但就某些行业来说,应有个限度,在同一行业内和企业内可以比,但非同一行业其可比性就差些。
除上述三项指标外,更具体的可用国务院国资委财务监督与考核评价局制定,按年公布的5个方面28项经济指标及其标准值,以及国际18个行业的20个经济指标及其标准值。通过比较可以看出企业的健康状况。
2、判断企业长期是否健康的指标有
可通过“过去、现在与未来”三个层面进行诊断。
(1)近三年的经营业绩状况。如净资产收益率、总资产报酬率、总资产周转率、安全生产等指标,近几年是否发生过重大事故。
(2)公司管理机制状况。如公司治理、业务流程、规章制度及管理基础等是否健全,是否简明易懂适合实际,及其执行力度。
(3)风险管控状况。风险管控机制是否健全、公司重大风险是否明确、控制责任是否落实,各层级风险控制库是否完善有效。
通过上述三个层面的诊断,可还企业的健康程度与状况。
(二)判断企业是否健康标准
标准可采用三种类型:
(l)社会标准,如净资产利润率应是定期存款利率加一定比率风险率。国债利率。
(2)行业标准,可采用国务院国资委考核评价局按年公布的各行业、各种类型(大、中、小),标准(优、良、中、差、较差)值。
(3)企业标准,企业制定标准值。
还有国际标准值,如国务院国资委按年公布的l8个行业20个指标的优、良、中、差、较差值的国际水平。
关于长期健康状况,可采用赋值(50、30、20)及评估打分方法,计算出分值,从而判定其健康状况。
四、怎样对企业进行诊断
中医是“望、闻、问、切”,企业诊断用“看、问、查、比、断”,从而确定企业所得的“病症”状况。
看,看各项经济指标近几年的完成情况,特别是当年,各项规章制度是否完善,执行力度如何、看管理基础工作,看企业重大决策机制: 劳动考核奖惩制,职工精神状态、工作作风、特别关注职工责任感、事业心、创造精神等。
问,问领导、问员工,问过去、问现在,深入群众调查研究,听取各种不同的意见,风险管控性、重大发明及变革,以及发生过的重大事故,重大违规事项,原因等
查, 查表、查账、查数字的真实性:查各项经济指标完成情况,查定额科学性及执行度,查资产的真实性,查有些什么制度、执行如何,审核制度应从:简明易懂、先进适用、促二效提高。查过程中要进行计算,算各项指标的完成情况,对各项指标进行组合、分类,计算分析注意选择好指标,重点要查出管理中存在“短板”与“瓶颈”。管理薄弱环节。
比,比什么?以经济指标为主。比经营效率:如资金周转率、存货周转率:销售收入,比经营效果,指标有:所有者权益利润率、总资产利润率,经营活动现金流入与营业收入比。劳动报酬贡献率,成本计划完成情况、预算完成情况、节能减排等。怎么比,与企业过去实际比,与计划比、与同行比、与国际水平比。通过比较揭示差距,找动因,如一个100座位餐厅人员配备,国外一般是4、1、2,共7人,我们20多人。
断,通过看、问、查、比后,就要断定是什“病”,应该用什么药治疗。
诊断结果。最终结果分别采用:
(l)综合判断。即通过诊断得出优、良、中、差、较差,结果。应运用赋值(50、30、20)综合法,通过比较可以看出企业的“健康状况”;
(2)分项判断,从不同方面判断,如成长能力、盈利能力、偿债能力。
从而了解企业在那些方面存在不足,在那些方面较为优胜。找出“短板”与“瓶颈”,扬长避短,企业便健康发展。
五、诊断应关注问题
诊断者可由内部人员担任,也可聘请外部专家进行。内部人员在检查诊断时:
首先,要坚持客观公正态度,根据实际数据诊断,评判自己的企业,得出正确结论,才能做到有的放矢对症治疗,否则就会头疼冶脚,我有病、您吃药,花钱不少难见成效。
其次,避免偏颇判断,不要爱面子看人下“菜碟”、欺软怕硬,对某些部门只讲成绩少谈甚致不谈问题,恐怕影响获得光荣称号;对另一些部门却做出相反地对待。这种背离客观实际的做法,不能达到预期的目的。
第三,领导重视全体动员,企业诊断搞好搞不好关键在领导,诊断涉及企业的方方面面,甚至触及到企业的“癌症”,腐败己成为某些企业的“顽症”,根深蒂固长期存在,盘根错节非常复杂,领导不下决心自我诊治,神医也无能为力。
职工群众最了解企业实际,哪里有病、何处建康,他们最清楚。只有依靠广大群众,深入调查听取意见,才能找准关键病症,治疗才能有效,管理才能得到改进与提高。
第四,要切记“讳疾忌医”防止搞形式走过场,摆花架子、不求实效,这是非常危险的。应该小病早治,小病不及时治疗,往往酿成大病,对企业发展选成影响;
第五,有注重选好“大夫”,企业诊断大夫至关重要。同样“病”,不同大夫可能得出不同结论,采用不同的治疗方法,其效果也不相同。
第六,应该明白,企业诊断不是一劳永逸。随着科技经济发展、国内外市场变化、人员变化等,新的管理弊病会不断发生,管理必须不断升级,与时俱进,才能适应和促进生产力的发展,做到基业长青。
要想掌握企业诊断方法,请参考经济管理出版社出版《企业全面诊断实务》,该书详细列举了企业各种“病症”,表现,还介绍了如何诊断的具体方法与标准。内容新颖方法适用,举例丰富。

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总帐工具是总帐系统自带的一个应用程序,它可以实现不同帐套或同一帐套不同机器之间的数据传递。主要包括以下内容:
一 总账工具的功能
总账工具可以对凭证、基础数据进行复制。当新建帐套的公共目录与已建立的公共目录相同或类似,可以使用本功能对公共目录进行复制。另外,本功能对不同帐套的公共目录进行复制,可以在不同帐套中进行凭证传递,完成不同帐套复制公共目录的功能。
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新闻资讯
【新年首签】天津用友&通广集团签署战略协议
天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司(以下简称通广集团)就企业信息化建设事宜进行战略签约。
参加此次会议有天津用友总经理赵永春,天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。
会计职场堪比宫斗剧
近几年,各种宫斗剧火爆,《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口,许多人经常打趣自己像某个人物,若是在古代能活到第几集。让人不禁想起,会计职场又何尝不是一场宫斗,每天要察言观色,明了领导的内心,就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候,盯着你的眼睛就会很多,稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样,就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。
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用友软件凭证填制环节常见问题及解决方案
用友软件凭证填制环节常见问题及解决方案用友软件凭证填制环节常见问题及解决方案
用友软件的账务处理采用放射式数据处理流程,对业务数据采用集中收集、统一处理、数据共享的操作方法,凭证数据库既是数据归集的“信息仓库”,又是后续业务处理的“信息源泉”。因此,凭证填制数据的正确与否直接关系到后续账表及相关业务信息的准确性。
在用友软件中,其基础设置及凭证管理模块为我们提供了凭证类别控制、受控科目控制、制单序时控制、支票控制、制单权限控制等功能,加强了对发生业务的及时管理和控制,通过严密的制单控制保证填制凭证的正确性。然而在实际应用中,却常因用户不理解各项控制参数的含义,以及对后续操作的影响;没有准确无误地设置相关控制参数及基础信息;没有正确完整地录入凭证辅助信息等原因,使先进的控制工具无法充分发挥效用,损失了部分数据信息,降低了软件的使用效能。对此,笔者将以用友ERP-U8.72软件为例,总结凭证填制环节的常见问题,结合典型案例,追根寻源,深入剖析其产生的原因,以便对症解决。一、凭证类别设置时常见问题
出错信息描述:“不满足借方必有条件”,“不满足贷方必有条件”,“不满足借贷必无条件”,“不满足凭证必有条件”。
典型案例剖析:2009年8月16日,总经理办公室支付业务招待费1 200元,转账支票号ZZR003。凭证内容如下:
借:管理费用/招待费(660205)1 200
贷:银行存款/工行存款(100201)1 200
当凭证保存时,弹出出错信息框,提示“不满足借贷必无条件”。此信息说明用户之前为不同类别的凭证设置了限制条件,指定了相应的限制类型和限制科目。这样,当凭证填制时,系统就会根据所设置的凭证类别判断凭证内容是否符合限制条件,不相符时就会出现类似的出错信息。对于此类问题,用户首先应根据提示信息,认真查对所选凭证类别与所录入的业务内容是否相符,然后进一步判断究竟是凭证类别设置错误,还是会计科目选择错误?
此案例中的凭证类别选择的是“转账凭证”,转账凭证的限制类型应为“凭证必无”,限制科目为“1001,100201,100202”,即在凭证借贷方不能出现这三个科目。而该凭证的贷方却出现了100201科目,显然违背了所设置的限制条件。进一步判断可知,此问题是因凭证类别设置错误所致的。根据业务内容该凭证类别应为“付款凭证”,而非“转账凭证”。当更正凭证类别后,问题即得到解决。经进一步分析得知,用户在填制凭证时,因为看到在业务中用到了转账支票,就认为这应该是一张转账凭证,从而导致凭证类别判断错误。而追根寻源是由于用户对业务的凭证类别判断不准,不明白凭证类别的限制条件,甚至于不清楚什么是收、付、转凭证。当问题出现时,就会因不理解凭证类别限制条件的含义而找不到问题解决的方向和方法。
此外,对于此类问题,如果用户在认真查对后,发现凭证类别与凭证内容匹配,但仍出现出错信息,则应考虑可能是因用户粗心将凭证类别的限制条件设置有误。常见的错误有将收款凭证和付款凭证的限制类型设反了,或将转账凭证的限制类型设为“凭证必有”,或未写全限制科目。用友t3怎么备份
用友t3怎么备份
用友软件提供两种备份方式:手工备份和自动备份,下面我们讲解这两种方式的备份账套数据操作步骤(T6和U8与T3备份恢复方法相同,此处以T3为例):
㈠、手工备份
1、先在硬盘上建立一个空文件夹
打开我的电脑(双击)D(或E、F)盘,(空白处右击右键)新建文件夹,把这个新建的文件夹,改名为如用友数据手工备份。(双击)打开用友数据手工备份,(右击)出现新建文件夹,把所新建的文件夹改名为当天的备份日期如2016-12-16后退出
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会计家园
管理软件
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备份好账套,这种情况只能强制删除了,请备份好账套之后,停止数据库服务和T3产品服务,自动备份服务;然后删除T3安装路径以及C盘下ufcomsql文件夹,然后使用360清除无用注册表,最后重启电脑即可;#东营同城会#东营会计电算化是考用友还是金蝶?
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不是用友
全国统一的
类似于用友@宝怡妈妈:谢谢@宝怡妈妈:备考的话参考用友就可以是吗?@归去来兮1438652473: 我朋友也考,只能用用友参考了吧可以打电话到8203555,8083111,这是用友软件在东营地区的代理商,有免费的软件应用培训,还可以领取小礼物