目前准备成本控制论文，需要哪些资料 目前准备成本控制论文，需要哪些资料[]

个人觉得知网上的文章还不错，可以在知网上下载几十篇相关文章慢慢研读从中找感觉找方向。当然前提是你对成本会计师比较熟悉。在此基础上建议到网上查阅相关案例，看看一些大公司是如何进行成本控制的。成功的典型案例以及一些失败的案例，对比分析应该比较好。
[/困]泡图书馆

易代账中小企业会计准则的残疾人保障基金的会计分录怎么做？ 易代账中小企业会计准则的残疾人保障基金的会计分录怎么做？[]

您选的是那个会计准则？
@小飞霞:小企业会计准则
直接记管理费用
@蓝天1429792105:2013？ 可以走管理费用-二级科目
@小飞霞:直接走管理费用--残保金？
@蓝天1429792105: 可以，设置二级 方便你以后查询
@易代账小飞霞:好的，谢谢[/玫瑰]
@果子JANE:

检测数据表字段非法字符工具

软件描述： 检测数据表字段非法字符

功能特性： 检测数据表字段非法字符

 下载：

功能特性：进入总帐模块时，有时会提示一个错误：行业性质与科目设置不符。该工具可以检测检测出由于帐套数据库和系统数据库相关表数据不相符引起的错误并显示错误记录。这样的错误的产生原因较多，只有在科目表中存在不符科目代码的情况可以修复。其他原因可根据检测结果手工修复。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

U8.51A凭证编号混乱U8.51A凭证编号混乱

U8.51A-凭证编号混乱

T+客户端，如何在桌面上生成图标。 T+客户端，如何在桌面上生成图标。[]

12.1在客户端录入服务器地址后自动下载安装T+浏览器，安装完后就有了
12.0的
没有啊
在桌面右键点击新建----快捷方式 这样来建立

制单界面下制单日期显示不全 _0制单界面下制单日期显示不全

速达财务软件如何更改联系人- _0速达财务软件如何更改联系人?''

servernt.exe是什么

杀毒误删了SERVERNT.EXE

用友t3服务(servernt.exe)文件被删除无法启动。
原因分析：杀毒软件将用友T3服务误删。
解决方案一：
1、服务器电脑上将同版本的 "用友T3服务 "文件SERVERNT.EXE文件复制到C: WINDOWS\ system32文件夹下。
2、执行工具：加载用友t3服务
3、将 "SERVERNT.EXE "加入杀毒软件的 "白名单 "中。
解决方案二：
1、恢复隔离文件。

同一台电脑，同一个操作员，现在重新连接服务器提示原来使用的POS机号已被使用，又要我重新注册一个POS号？那我原POS机号的单据会不会延续下来？能不能用回原来的POS号？ 同一台电脑，同一个操作员，现在重新连接服务器提示原来使用的POS机号已被使用，又要我重新注册一个POS号？那我原POS机号的单据会不会延续下来？能不能用回原来的POS号？[]

您好，您之前的POS_DATA是否有做备份，如果没有，则需要重新使用一个pos编号。
@畅捷服务卢儒佳:那我以前的营业数据就是没有咯？
@jxs_1394089223_544:您是否有做过数据同步。
@畅捷服务卢儒佳:做过
010001这个POS号是试用的，在零售数据中心查询到有一张单，其他都没有，怎么注销删除这个POS号？010002这个未加密也没数据，怎么删除？
@jxs_1394089223_544:把对账收款和出库都做完了，直接可以在这里注销
@畅捷服务卢儒佳:因为是试用的，我一生成出库单，那就影响我的实际库存了，怎么调整？
做一张其他入库单来调整。
@畅捷服务卢儒佳：010002未加密也没数据的，没有注销功能，怎么删？
@jxs_1394089223_544:直接点序号，然后点删行
@畅捷服务卢儒佳:编码已经被引用，删不了
@jxs_1394089223_544:点击未加密的那一行可以直接删除。
@畅捷服务卢儒佳:
说明已经在pos端配置了，但是没有在使用
@畅捷服务卢儒佳:没数据啊，也删不了？
@jxs_1394089223_544:如果还是不行，跟踪一下数据看一下。

浅论人力资源管理与传统人事管理浅论人力资源管理与传统人事管理

　　企业若想适应市场化、全球化的要求,管理观念上要创新,人力资源管理体系也要完善,否则企业的前展前景将很渺茫,做大、多强也就变成了一句空话。可现在,我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段,亟待向现代的人力资源管理观念转变。

　　1 传统人事管理与现代人力资源管理的区别
　　1.1 观念不同
　　传统的人事管理认为人力投资、工资、福利费、培训费都要计入生产成本的,企业应想方设法减少人力投资以降低成本来提高产品竞争力。随着市场经济的发展,现代的资源管理理论认为,人力资源不仅是自然性资源,而且更重要的是一种资本性资源,人力资本的投资收益率高于一切其它形态资本的投资收益率。
　　1.2 形式不同
　　打一个比方,传统的人事管理主要是按照上级决策进行组织分配和处理,是被动反应的“管家”。而人力资源管理是实现社会人力资源开发战略,是主动开发的“掘金者”。这样的差异决定了我们的策略管理模式也要区别于传统的人事管理。
　　1.3 重点不同
　　传统的人事管理以“事”为中心,讲究组织和人员调配,看重事情处理的结果。它要求因事择人,根据工作所需的资格选择求职者,这样的做法当然是正确的,因为能实现事得其人和人适其事。可过分强调人适应工作,不着眼于人的开发利用,没有从根本上认识到人是一种宝贵的资源,这会错失许多拥有高素质人才的机会。现代人力资源管理则是以“人”为中心,重视人的培养和利用,冲出了传统的人事管理的约束,不再把人看成是技术因素的需要,而是把人当作一种使企业在激烈的竞争中生存、发展的特殊工具。

小企业内控缺陷影响内控审计效果 小企业内控缺陷影响内控审计效果

与较大型被单位不同的是，小型被审计单位（以下简称）拥有的员工通常较少，限制了职责分离的程度，从而使得小企业通常采用非正式或简单的流程实现内部控制目标。例如，小企业治理层或管理层的职能往往由业主兼经理直接承担，在这种情况下，很可能抵消由于缺乏职责分离导致的特定风险，可以实施比较大型被审计单位更有效的监督，从而在一定程度上弥补职责分离有限的局限性。但是，由于小企业内部控制系统较为简单，业主兼经理又很可能因直接参与而凌驾于内部控制之上，容易产生舞弊风险，所以，小企业的特殊性和局限性对小企业内部控制的审计存在着限制和风险。此时，（以下简称CPA）应当综合考虑小企业的内部控制缺陷对内部控制审计的影响，需从以下三方面考虑。

两人或两人以上共同取得同一项所得，应当如何缴纳个人所得税？ 两人或两人以上共同取得同一项所得，应当如何缴纳个人所得税？

　　问：两人或两人以上共同取得同一项所得，应当如何缴纳个人所得税？

　　答：两人或两人以上共同取得同一项所得，每个人应当就其取得的所得分别按照税法规定减去费用后计算缴纳个人所得税。

填制凭证时报运行时错误“5”等错误填制凭证时报运行时错误“5”等错误

查昭通市交通局建设桥梁赔款信息怎么查 查昭通市交通局建设桥梁赔款信息怎么查

新会计制度下，五险一金如何做会计分录？ 新会计制度下，五险一金如何做会计分录？ 五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新下五险一金如何做会计分录？下面百练会计教育将为您一一解答： 　　1.分配工资 　　借：××费用（管理/销售等） 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保（企业部分） 　　借：××费用（管理/销售等） 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 　　应交税费——应交 　　库存现金／银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款 　　注意事项： 　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。 　　一、五险的会计账务处理 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额） 　　（二）企业负担部分 　　提取时 　　借：管理费用——社会保险费 　　贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）（三）交纳时 　　借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额） 　　二：住房公积金的账务处理 　　1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时： 　　借：管理费用——住房公积金 　　贷：其他应付款——住房公积金 　　上交时： 　　借：其他应付款——住房公积金 　　贷：银行存款或库存现金 　　2.个人部分 　　付工资时扣除： 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款-住房公积金 　　库存现金 　　上交时： 　　借：其他应付款-住房公积金 　　贷：银行存款或库存现金 　　三、养老保险的会计核算 　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。 　　1.当期缴纳时账务处理 　　借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款 　　2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资 　　贷：其他应收款——养老保险费 　　3.如果当期未缴纳 　　①当期的账务处理 　　借：管理费用——养老保险费 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　②发工资时个人应交的部分照扣 　　借：应付工资 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费 　　贷：银行存款 　　四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 　　五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的下面为大家分享一些技巧，希望能够帮助到大家。 　　1、计提单位社保金 　　借：管理费用-社保金-养老保险金 　　管理费用-社保金-失业保险金 　　管理费用-社保金-工伤保险金 　　管理费用-社保金-医疗保险金 　　管理费用-社保金-生育保险金 　　管理费用-社保金-住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　同时做个人部分 　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　2、交纳时： 　　借：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　贷：银行存款等 　　3.发放工资： 　　借：其他应收款-代扣个人社保-人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　4.分配工资时： 　　借：管理费用、成本等 　　贷：应付职工薪酬-工资 　　5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）借：现金 　　贷：其他应收款-代扣个人社保-人名 　　（如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）同时做 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金  

伊利奶粉库存多少 _0伊利奶粉库存多少''
哪个地区的

很多，很多，你买不完。

这个问题只能问伊利的销售副总和会计，估计不会把这个企业机密外泄给你的。
伊利奶粉库存10万吨
这个怎么会知道呢?没有买过这款奶粉。我家宝宝喝的是优 博奶粉，优博奶粉的营养很丰富，58种营养物质的配方可以保障宝宝身体发育。

T+11.5能不能跟12.0一样手动增加会计年度？ T+11.5能不能跟12.0一样手动增加会计年度？[]

可以手动增加。
可以的，点击系统管理—账套设置—会计期间进行新增。