用友T3-用友通标准版发货单带出默认仓库 用友T3-用友通标准版发货单带出默认仓库

用友T3-用友通标准版发货单带出默认仓库。销售模块没有可以控制自动带出仓库的地方，但是可以利用客户档案来实现，这样新增发货单时选完客户就能自动带出仓库。
1、依次点击“基础设置”—“往来单位”—“客户档案”，双击打开需要带出默认仓库的客户档案卡片，“联系”页签下，选择发货仓库。
2、填发货单时在表头选择完“客户”之后，表体的“仓库”可不填入，单据会自动带入客户档案的仓库名称。
如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
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用友T3人事通正常上班的过程中突然请假，考勤统计 用友T3人事通正常上班的过程中突然请假，考勤统计

正常班次是8：30-17：00。早晨8：15分刷卡，在正常上班的过程中突然请假，填了请假单10：30-17：00，考勤只能显示出10：30-17：00请假。8：30-10：30算旷工吗？考勤模块按照排班和打卡时间判断统计。首先要保证已经排好班次。其次，10：30请假之前要刷“下班卡”。这样通过8：15和10：30两次打卡计算出“实际出勤2小时”，通过请假单计算出请假时间10：30-17：00，6.5小时。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
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      今天给大家介绍另一款非常实用，操作简便的小工具，也属于使用用友软件的财务人员必备的自助工具之一  ----用友清除异常锁定工具。

使用T3标准版或者T3普及版的客户都知道，修改之前记账后的凭证，需要先做反结账、反记账。反记账都是下面两步来操作的：

①总账菜单→期末→对账→按“CTRL+H” →恢复记账前状态已被激活→确定

②总账菜单→凭证→恢复记账前状态→选择月初状态→确定→退出  T3一键反记账工具下载

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

t6银行对账单在sql里是哪个表。然后怎么找到具体的单据并且删掉 t6银行对账单在sql里是哪个表。然后怎么找到具体的单据并且删掉

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U8.50固定资产卡片管理不能打开U8.50固定资产卡片管理不能打开

U8.50-固定资产卡片管理不能打开

转赠固定资产怎样开具 转赠固定资产怎样开具''

利息收入在现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

您好，我编制凭证研发支出二级科目的时候，需要添加项目名称，可是在编辑维护里面加了一项F，为什么在辅助项里还是没有？ 您好，我编制凭证研发支出二级科目的时候，需要添加项目名称，可是在编辑维护里面加了一项F，为什么在辅助项里还是没有？

请关闭凭证，重新打开，重新选择辅助核算再看一下。
@服务社区刘佳佳:那样试了还是不行
@vqu:请在项目目录中取消这个科目，然后重新选择一下。
@服务社区刘佳佳:删除之后，从新增加，怎么操作？
@vqu:项目目录中选择这个项目大类，将已选科目选择到待选科目中点击确定，再重新选择到已选中点确定。
@服务社区刘佳佳:还是不行
@vqu:需要具体分析数据。请联系您的经销商，将您的数据发送至伙伴支持网，由总部进一步处理。

您好！我公司在用的T1- 商贸宝今天登陆不了了，页面显示为联系失败。 您好！我公司在用的T1- 商贸宝今天登陆不了了，页面显示为联系失败。[]

您好，先检查下插了加密狗的服务器电脑是否可以正常登录进去，若是服务器电脑也不行，您先看下您电脑右下角是否有套接字服务器，如下图，有的话，双击打开看下左上角的端口号是不是211，除了211还有其他的吗？若是没有的话，您在开始--所有程序--启动中点击该图标或是在安装路径下服务器文件夹中点击该图标启动即可。
具体操作步骤您可以参考学堂—文库 中的服务器连接失败的解决方法：http://service.chanjet.com/zhi ... 7b4d1
数据库联接测试是成功的
请问您能否远程帮我看看问题出在哪
@海上之鹰:抱歉，社区是在线服务，不能直接远程。若是需要远程服务，需要经销商帮您处理。您可以先参照我上面的答复进行处理，具体是哪一步不清楚的，您可以指出来，我们再指导您进行操作。[/微笑]
现在巳能登陆，谢谢！

试析注册会计师审计的舞弊行为试析注册会计师审计的舞弊行为

　　注册会计师的审计行为是防范舞弊管理的重要经济体制之一，其本身运行的良性化关系到社会经济的稳定。注会审计存在舞弊行为致使舞弊管理防范体制丧失了最后的保护屏障。舞弊管理和审计舞弊共生于外部环境和内在机理条件中，审计舞弊较舞弊管理而言，其对国家经济的损害更大。因此，如何控制审计舞弊行为，切实治理注会审计舞弊行为已经成为人们必须重视的社会经济问题之一。我国注会体制在20世纪80年代得以恢复，经过两会脱钩改制、联合兼并、清理及整顿等重大改制并随着国家市场经济建设速度的不断加快。注会行业在规模、机构和人员等方面的发展速度十分迅猛，这使得我国注会行业的职业质量明显提升了一大截，在规范市场秩序、保护财经法纪和维护投资者权益等方面作出了重要贡献。但是，从另一方面来讲，我国注会也存在审计舞弊现象。这些现象严重影响了国家市场经济的有序发展步伐，因此，如何解决注会审计过程中出现的审计舞弊行为成为一项重要的社会问题。

一般陆、空、海运方式进口货物如何算运费 一般陆、空、海运方式进口货物如何算运费

　　（1）运费应计算至卸货口岸（海运），目的地口岸（空运、陆运）。

　　（2）运费和保险费的实际支出费用计算。无法确定的应估算，其中运费按运费率、保险费可按照“货价加运费”的3‰估算。

　　【例】某公司从境外进口小轿车30辆，每辆小轿车货价15万元，运抵我国海关前发生的运输费用、保险费用无法确定，经海关查实其他运输公司相同业务的运输费用占货价的比例为2%。税率60%，税率9%。

某公司审计监察部职能 某公司审计监察部职能

　　部门名称：监察部

　　上级部门：财务中心

　　下级部门：审计监察组

　　部门本职：审计监察公司各项经营管理活动，督促并协助各管理层完成工作目标与工作计划。

　　主要职能：

　　（1） 贯彻执行国家审计法律、和有关的统一财经制度，制订公司监察制度，经批准后组织实施并监督执行。

　　（2） 参与研究制订其它有关规章制度。

Win8好用吗 Win8到底比Win7好在哪？_电脑知识Win8好用吗 Win8到底比Win7好在哪？_电脑知识

微软 CEO 史蒂夫·鲍尔默曾经说过，微软历史上有三个重要的日子是：微软公司的创立、 Windows 95 发布、以及 Windows 8 的推出。近期他在媒体采访时也再次强调，直到现在，Windows 95 是近 20 年来最重要的产品，但 Windows 8 显然会超越它，虽然拿 Win8 跟微软成立、首台热门 PC 及其系统的发布相比有点难，但新操作系统的确具备这样的重要性。

昆山中创软件工程有限责任公司济南分公司 在哪儿注册的？ 昆山中创软件工程有限责任公司济南分公司 在哪儿注册的？''

用友bom导入工具

总帐工具是总帐系统自带的一个应用程序，它可以实现不同帐套或同一帐套不同机器之间的数据传递。主要包括以下内容：

一 总账工具的功能

总账工具可以对凭证、基础数据进行复制。当新建帐套的公共目录与已建立的公共目录相同或类似，可以使用本功能对公共目录进行复制。另外，本功能对不同帐套的公共目录进行复制，可以在不同帐套中进行凭证传递，完成不同帐套复制公共目录的功能。

浅谈当今会计主流之人力资源浅谈当今会计主流之人力资源

　　摘要：文章首先阐述了人力资源及人力资源会计概念及基本内容，分析了人力资源理论研究不完善的的问题和原因，提出了在现今人力资源会计已成为知识经济时代不容忽视的会计主流。
　　关键词：人力资源;人力资源会计;会计主流

　　人的智慧和力量是无穷的。科技越发展，人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展，人力资源的开发和管理的研究也有了长足进展。人们迫切需要企业提供与他们决策有着密切关系人力资源信息。于是，人力资源会计的出现成为历史必然。现实呼唤人力资源会计。

　　一、人力资源及人力资源会计的理论诠释
　　第一，人力资源是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力和心力的总和。包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。人力资源具有活动性、可控性、时效性、能动性、变化性与不稳定性、再生性、开发的持续性、个体的独立性、内耗性等特点。
　　第二，人力资源会计是把人作为有价值的组织资源，对它的价值进行计量和报告的程序。人力资源会计的基本内容包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两个方面。人力资源投资形成人力资源成本。人力资源成本是为了获取企业的人力资源而发生的招聘、录用、教育、培训、医疗、保险、福利、使用、管理等的费用和支出，它单独计量人力资源方面的实际支出(投资)，按受益转作费用，符合配比原则，并使管理当局及其他报表使用者全面考核投资回报率，避免把人力资源上的支出仅看作一种耗费，能有效地利用人力资源。人力资源价值会计主要研究人力资源对企业的经济价值如何计量以及人力资源经济价值的决定因素问题，目的在于用人力资源的创利能力来反映组织现有人力资源的质量状况，为管理当局和外部利害关系集团提供完整的决策信息。

　　二、人力资源理论研究存在局限性，学科体系法制不完善的原因
　　人力资源管理活动早就有之，但至今尚未形成较为完善的学科体系，并在很长时期内停留于“纸上谈兵”，无法付诸实践。究其原因主要有：
　　第一，从人力资源成本会计的内涵看，对“人力资产”的归集和分配，只是原有会计核算程序的改革，并未突破传统会计的范围。
　　第二，由于人力资源的确认与计量不是以实际成本为基础，其中涉及到许多主观因素和假定条件，不同学者从不同角度提出的模型大相径庭且过于繁琐。因此，至今未与传统财务会计融合，只能作为管理会计的一个组成部分来提供信息。
　　第三，劳动者的权益未能明确界定。企业因取得、开发和使用人力资源付出一些代价，特别是将人力资源上的支出资本化为一项单独的资产，从投资者立场看似应属于企业所有者，但人力资产上的那部分支出恐怕并不足以说明所有权的归属。

　　三、人力资源会计理当成为知识经济时代的会计主流
　　(一)知识创新是知识经济社会发展的主要动力
　　知识及知识创新将成为社会经济发展的主动力，知识阶层将成为社会主体，作为知识创新载体的人力资源已成为知识经济发展的首要资源，作为对人力资源进行确认、计量、记录和报告的人力资源会计成为知识经济时代的会计主流也就是历史发展的必然。
　　(二)人力资源投资将是知识经济时代投资的主流形式
　　人力资源投资从宏观角度看就是一个国家对教育的投资，就微观而言是企业对在职职工的培训和知识更新。尽管人力资源投资是一项收益期长、效益不直观的投资，但可以预计在知识经挤时代，由于知识及知识创新成为知识型企业生存与发展的首要条件，人力资源投资将会越来越受青睐，并将成为最富成效的主流形式，知识经济通过智力资源开发，逐步替代工业经济时代依为命脉的、业已短缺的自然资源如石油、土地等而成为最主要的资源，从而获得经济的可持续发展，可见对人力资源的占有比对自然资源的占有将更为重要，人们通过对人力资源投资获得的收益将大大超过对自然资源投资获取的收益。
　　(三)人力资源管理将是知识经济时代企业管理的核心内容
　　工业经济时代的企业管理重点是生产经营，而知识经济时代企业管理的重点将是知识创新，一个企业有没有知识创新能力将成为判断其管理水平高低的主要标志，人力资源——知识创新载体的管理成为知识经济时代企业管理的核心内容也是知识经济向企业管理领域渗透的逻辑结果。人力资源价值会计将在知识经济时代里有着广阔的运用舞台。面对即将来临的知识经济时代，面对知识经济对人力资源的呼唤，我们将改变用人机制，从制度设计中体现重视知识、尊重人才的实质性内容。我们要从中国实际出发，研究和改进人力资源会计理论，并将其尽快付诸实施。第一，人力资源是知识经济时代的第一资源，应当在会计信息中加以反映，否则就会造成会计信息的失真。著名经济学家布鲁墨特曾经一针见血地指出：我们的全体职工是公司最重要和最宝贵的资产。第二，鼓励企业加大人力资源的投资力度，提高企业员工素质。第三，完善用人机制，降低企业因人才流失而造成的损失，保障企业人力资源投资收益。第四，明确劳动者权益，人力资产与物力资产共同创造剩余价值，亦应共同分享剩余利润。第五，人力资源会计核算应避繁就简，账户设置不易过多过细，人力资源价值的计量也不必罗列繁琐的公式，可比照工资标准确定一个基数，然后由劳动力市场的经济杠杆自动调节。
　　总之，我们坚信，人力资源会计尤其是劳动者权益会计模式的推行，将会促使人们从单纯的人事关系组织，转为全方位的人力资源开发管理;从仅重视单个有特殊才能的人才，到重视所有的各个层次的人才;从只考虑教育的经济价值，到把人力作为组织的一项重要经济资源、视同一项最重要的特殊资产进行价值核算与控制。一句话，其理论，是会计的一种创新：其实行，必将带来巨大的社会经济效益。只要大家畅所欲言，各抒已见，必定会仁者见仁，智者见智，从而推动人力资源会计的发展。

标准版和专业版的区别是什么 标准版和专业版的区别是什么[]

您好，专业版增加了分销、加盟店管理等模块。
@畅捷服务苏文强:财务上功能都一样吧！
@安阳兴盛大恒魏然:一样。