域用户无法打开生产模块,其他模块可以正常打开
2016-4-13 0:0:0 wondial域用户无法打开生产模块,其他模块可以正常打开
域用户无法打开生产模块,其他模块可以正常打开问题号: | 39711 |
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适用产品: | T6系列 |
软件版本: | T6-企业管理软件V6.2 |
软件模块: | 平台门户 |
问题名称: | 域用户无法打开生产模块,其他模块可以正常打开 |
问题现象: | 域用户无法打开生产模块,提示出错,其他模块可以正常打开。 |
问题原因: | 域用户权限设置问题。 |
关键字: | 域用户管理 |
解决方案: | 将C盘下的windows/system32/ufcomsql文件夹对于域用户组的访问权限设置为完全控制。 |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日,记者从用友超客了解到,企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通,推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力,将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接,携手推动中国企业管理变革,为企业用户提供更具价值的服务,让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立,发力社交协同与移动CRM,致力于为中国企业提高工作效率,改变商业管理模式,企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台,在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精,在体验上结合互联网特色,同时注重企业需求与痛点,并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品,拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作,将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+,移动业务新境界 用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作,顺应时代与客户需求,联合发布社交化U8+云服务产品,该产品具有如下特性: 通过U8+云应用中心的简单配置,实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户。 将U8+升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询。 将U8+移动端升级为社交化门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级,实现员工移动化的需求。 推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。 此次打通之后,在功能上,用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成,后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说,可以直接从企业空间直接进行相关操作,未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是,这些应用都是“可插拔”模式,用户可以自主选配适合自己的应用,不会出现产品臃肿的现象。 从企业管理的角度来说,社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营,让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷,企业移动业务得以升华,达到新境界。 构建企业应用入口,内部先行 事实上,用友超客企业空间研发之初,便已确定了企业应用入口的定位,并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务,同时通过OPEN API开放接口集成外部应用,能够做到平台上应用的深入整合,保证后台数据的网状协同。 在这样的准备下,企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展,用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付,外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品,更是一次大规模的整合,为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。 据悉,之所以选择与U8+集成,首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展,ERP已经融入企业管理的血脉之中,但反观企业应用市场,定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。 其次,U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品,目前面向的60万中大型企业用户,代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存,能用即用,大企业因为企业需求,更多会选择私有云部署,而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快,也是最能接受新事务的力量。 其三,U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同,拓展企业社交化应用,推进企业经营管理模式变革,与用友超客的理念不谋而合。二者联手,也将为了共同的目标而努力。 其四,用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下,内部联手降低整合难度,利于全面的打通。同时,用友超客与用友优普原本即是一体,两方团队有着非常好的协同和合作基础。 联手U8+,只是用友超客企业应用入口道路上的第一步,未来还将会有更多产品加入进来,用友超客将以完全开放的心态,联手伙伴推进中国商业管理变革。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

用友财务通标准版2005如何恢复库存期初记帐财务通标准版2005如何恢复库存期初记帐
财务通标准版2005-如何恢复库存期初记帐
自动编号: | 5032 | 产品版本: | 财务通标准版2005 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 用友通系列 | 关 键 字: | 核算期初记账 |
问题名称: | 如何恢复库存期初记帐 | ||
问题现象: | 1、在建立存货档案时,由于考虑换算精度,将单位“个”设置成为主计量单位,不能满足业务需要,需要将主计量单位设置为kg,即主计量与辅助计量互换一下。 2、现已录入期初数据并已计账,且已录入大量的单据; 3、现需要调整期初数据,所以将单据删除,并恢复到期初数据记账, 问题: 无法恢复,无法查询期初数据。 | ||
原因分析: | 是否是存货本年度启用,总帐年度结转过来的数据,若是,请修改ufsystem中的ua_account的该帐套的年度为2006年,然后再到存货中就可以查询和取消期初记账了。一切修改完毕后,记得再把那个年度修改回去。 | ||
解决方案: | 是否是存货本年度启用,总帐年度结转过来的数据,若是,请修改ufsystem中的ua_account的该帐套的年度为2006年,然后再到存货中就可以查询和取消期初记账了。一切修改完毕后,记得再把那个年度修改回去。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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- 企业的生产班组能生产哪些品种,产能有多大很明确,这种情况下ERP系统能不能代替人工按照生产计划..
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整单折扣金额分摊规则 整单折扣金额分摊规则
问题号: | 35602 |
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适用产品: | T十系列 |
软件版本: | T+ 11.5 |
软件模块: | 采购管理 |
问题名称: | 整单折扣金额分摊规则 |
问题现象: | 进货单有多行记录,整单折扣金额遵循怎样的分摊规则? |
问题原因: | 见问题答案 |
关键字: | 整单折扣金额 |
解决方案: | 1、若表头供应商非空:往来单位档案中“采购报价含税”=‘是’,则按明细原币含税金额比例分摊;否则按原币金额比例分摊; <BR>2、若表头供应商为空,按原币金额比例分摊。<BR>3、分摊到最后一笔用减法,将(整单折扣金额-已分摊金额合计)分摊到最后一条明细上。<BR>4、分摊后的原币折扣金额=原币折扣金额+分摊的折扣金额。 |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 最终解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
- 做材料出库单时,无法更改里面的明细,有修改的办法吗。
- 计算工资的时候个税金额算不来,请教怎么回事,公式没设置错啊 急……
- T+升级账套出错:升级超时,线程超时,请重新登录再次升级@服务社区刘佳佳 @服务社区刘小艳
- vtop vm-1 收银机 现在零售POS软件 顾显在扫商品的时候会显示单价 在结算的时候不会显示总价,结完账又可以显示找零金额。打了400说在这边提交一下问题,求解决中,急急急。货都订了要开业了就差这个不行。
- 为什么每次打了最新补丁都会出现一些问题,昨天晚上更新了84号补丁,现在全部不能用了!!!1-所有的业务单据,选单生成的时候都报错!!!
- 希望T+的下个补丁能够处理下面一些需求:(1)存货中心——业务情况没有“出入库流水账”,查询比较麻烦,还有返回去 存货核算——出入库流水账 那里一个字一个字打出该存货然后查询流水账,操作麻烦,12.1(包括12.1)之前的版本也是,希望以后改进。(2)系统之间ctrl+c和ctrl+v不能好好实现,而且没有右键的复制和粘贴的,操作麻烦,希望能改进。
- T66.1产品,1-4月份固定资产与总帐对帐正常,5月份固定资产与总帐对帐时,固定资产中原值和累计折旧均为0,服务工程发一个“t6按照折旧信息表重算fa_total”语句,执行后固定资原值数是对的了,但累计折旧仍为0,并且本月结帐后下月计提折旧后发现本月折旧与累计折旧均为同一个数(一个月的折旧)
- 固定资产披露表里的累计折旧跟总帐里的数据不符合,总是比总帐里的数据多一个月的,怎么处理这个问题呢
- 这个在哪儿设置呀?
- 材料出库单制单时参照入库单可以自动带出入库单单价,因为是食品行业,所以调料上是先从调料仓调拨到现场仓,在从现场仓做材料出库单时,就不能参照的功能,也不能自动找到入库单的单价,所以客户需要是材料出库自动带出入库单的单价。有点急。

请问,我做单据录入完存货自由项,弹出这个界面。装了一个服装鞋帽的插件。 请问,我做单据录入完存货自由项,弹出这个界面。装了一个服装鞋帽的插件。
看图上是界面没有显示,先点击左上角的删除图标清除浏览器缓存,或者重新安装下T+浏览器再看是否正常。
还是这种情况建议重新安装下插件我查看之前的问题提交,说是服装版的插件有些问题。@沈阳东歧软件肖明辉:如果浏览器方面也设置过的,一般都是插件没有正常安装导致的,您先尝试重新安装下。卸载插件-打补丁-再装插件,可以了。@沈阳东歧软件肖明辉:[/可爱]太好了。。...又出现新问题了,颜色和尺码两个维度自由项,但用插件录入后颜色维度上不去。@沈阳东歧软件肖明辉:看下您的软件补丁号是多少?12.100.001.0085

一旦放弃了免税,那么日后的36个月内都不能免税吗- 一旦放弃了免税,那么日后的36个月内都不能免税吗? 问:我公司是外贸企业,有次进货时取得了普通发票,那么按照规定,此批货物肯定是不能退税,但可以,这个没问题;问题是,文件规定,一旦放弃了免税,那么日后的36个月内都不能免税,也就是3年内都要征税,这样理解对吗? 答:根据《国家总局关于出口货物劳务和有关问题的公告》(国家税务总局公告2013年第65号)第二条规定:出口企业或其他单位可以放弃全部适用退(免)税政策出口货物劳务的退(免)税,并选择适用增值税免税政策或征税政策。放弃适用退(免)税政策的出口企业或其他单位,应向主管税务机关报送《出口货物劳务放弃退(免)税声明》,办理备案手续。自备案次日起36个月内,其出口的适用增值税退(免)税政策的出口货物劳务,适用增值税免税政策或征税政策。 所以根据上述文件规定理解:适用的企业可以放弃全部适用退税政策?可以选择适用增值税免税或者征税政策。您公司是正常退税企业,对于偶发业务,例如有次进货时取得了普通发票不能退税适用免税政策的,不适用上述所说的放弃退(免)税。 但根据国家税务总局公告2012年第24号第9条第2项规定,如果在申报退(免)税截止期限前已确定要实行增值税免税政策的,出口企业和其他单位可在确定免税的次月的增值税申报期,按前款规定的手续向主管税务机关申报免税。根据国家税务总局公告2012年第24号第11条第7项规定? 适用增值税免税政策的出口货物劳务,出口企业或其他单位如果未在规定的纳税申报期内按规定申报免税的,应视同内销货物和加工修理修配劳务征收增值税、消费税。国家税务总局公告2013年第12号第3条第1项规定:国家税务总局公告2012年第24号第十一条第(七)项中“未在规定的纳税申报期内按规定申报免税”是指出口企业或其他单位未在报关出口之日的次月至次年5月31日前的各增值税纳税申报期内,向主管税务机关办理免税申报手续。

浅谈预算管理背景下企业会计内部控制策略浅谈预算管理背景下企业会计内部控制策略
所谓的企业预算管理就是企业对于未来经营规划的一种总的安排,是企业一种非常重要的管理工具。通过预算管理能够有效推动企业相应计划工作的顺利展开及不断完善,加强企业内部各个部门之间进行更加高效的交流及合作,降低矛盾和冲突。
一、概论预算管理及企业会计内部控制
(一)内涵
所谓的预算管理就是在一段时间以内,对企业财务经营情况利用预测分析法,进行企业管理的一种方式。采用这种管理方式管理的时候,财力、物力、人力等企业战略行资源主要通过各个部门有关负责人作出合理的评价及分配,在一定程度上有效推动了企业的战略目标的实现。此外,利用预算管理和绩效管理二者之间的相互协调及配合,可以有效控制企业战略目标具体状况及费用收支明细,从而实现企业资金需求同利益进行预测的时候达到相应的标准。
所谓的企业会计内部控制主要指分工明细、相互制约的组织机构在企业的内部实行规划的制度。确保有关法律得到严格有效的执行、追求最大的经济效益、保证财务分析报告具有较高的真实性为企业会计内部控制的主要目标,其内容主要有无相,即过程控制、环境控制、信息交流、监督控制、风险评估。企业会计的内部控制字财务信息可信度、资金安全性、企业规范化经营等方面可以起到较强的保障性作用,能够有效推动企业经营活动的快速发展,促使企业进行可持续性发展。
(二)预算管理同企业会计内部控制的联系
预算管理同企业会计内部控制之间的联系通常都体现在这样几个方面:
和环境控制之间的相关联系。建立或者改变能够对程序或政策效率产生影响的有关要素,例如管理人员的能力体现、员工道德素质体现、治理结构组织、人力资源政策的制定等等都能划归成环境控制。大大提高企业员工的工作积极性,进而有效落实企业的管理理念,达到营造良好内部控制环境标准。此外,还要按照企业会计内部控制环境对相应预算的编制及执行的进展进行规划及调整,这样才能有效实现预算管理全面控制目标。
和活动控制之间的有关联系。企业应制定相应的管理体系并且要对部分内容进行强制化执行,从而有效落实内部控制标准,包括管理企业的运营性质、财务报告具体控制等活动控制中的主要方面。企业进行运营的时候,要将预算管理当做基础,在整体的运行当中将活动控制进行有效的合并,并且应针对具体的问题进行具体的分析,确保进行比较健全和有效的预算管理,从而做好企业内部控制。
和监理管理之间的有关联系。企业应充分采集并利用不同种类的信息,并对企业活动作出符合规定要求的监测,还应预防那些有违规风险经营状况的出现,这也是企业监督管理对企业内部控制所具有的重要作用。对企业进行监督管理的主要方法有政府监督、社会监督、内审监督。预算管理必须同相应的核查评估方法、科学依据以及其他的重要信息。所以,企业的预算管理同监督管理具有非常紧密的联系。
和信息交流之间的有关联系。将企业当中对管理、控制、执行等有关经营过程当中所产生的有关信息进行组织及传递就是信息交流。信息交流可以有效判断相应信息是否是企业财务信息、能否进行利用及鉴别。企业所有的经营活动都有赖于信息交流,信息交流不仅是预算管理的一个主要部分,更可以依靠预算进行更加广泛的传播及交流,所以信息交流同预算管理具有非常紧密的联系。
和风险评估之间的有关联系。企业的经营管理人员对其运营过程当中存在的风险作出相应的预测及判断,对于具体情况所采取的防范措施有所不同,保证企业相应的经营目标,这就是企业进行风险评估的重要意义。将预算编制部门改成预算管理委员会替代相应的财务部门,从而强化预算编制的准确性,一方面可以在进行预算编制的过程中有效动员所有职工一起参与,另一方面还能够灵活选择编制方法,如分级编制、逐级汇总等,保证了预算的安全性、准确性及科学性,避免了对相应预算过于频繁的调整问题。

量能课税原则在所得税法上所表现的意义 量能课税原则在所得税法上所表现的意义 量能课税原则是一般承认作为课税的基础原则,尤其对于以收入为目的之规定,量能课税原则可作为基本的衡量标準。量能课税要求按照人的经济上负担能力课税,也可称为负担公平原则。税法经由对于所得、财产及消费进行课税,即是量能课税原则的具体表现。有关所得税的课税之解释适用,如能尽量取向于量能课税原则,则应可实现税捐的公平与正义,而可避免偏袒国库或纳税人一方。要之,量能课税原则乃是宪法平等原则在税法上的体现,并可作为检验税法有无实现平等原则的衡量标准。 (一)可支配的所得理论——净额所得原则 所得税法乃是针对纳税义务人的“可支配的所得”为对象来加以课征,可支配的所得,乃是作为判断纳税义务人是否有客观的及主观的给付能力的标准: 故必须是个人的可支配的所得,方需要予以课税。如果是不可支配的所得,则应自课税所得中扣除。而可支配的所得,可分析如下: ┌综合所得-不同于分离课税(土地交易所得税) ┌客观的给付能力└客观的净额(所得)原则,即总收入可支配的所得-成本费用-损失=净额(课征标的) └主观的给付能力-纳税义务人扣除其个人生活费用,与家庭扶养费用后尚有剩余者,方需课征。 故纳税义务人是否须缴纳所得税,必须: 1.具有客观的给付能力 各项收入应先减除为获得收入所支出之必要费用及损失,以其余额为净额所得额。此即所谓「客观的净额所得原则」(sog. objectives Nettoprinzip),表彰客观的给付能力。在此所谓必要费用(necessary expense),是指为了取得所得所必要的支出。承认必要费用的扣除,是为避免对于投入资本的回收部分加以课税,以维持原来的资本,扩大再生产的资本主义的经济的要求。一般而言,必要经费应为通常且必要的经费。有关必要性的认定,并非以关系人的主观判断为基准,而毋宁应以客观的基准作为标准。 为正确计算出继续性事业的所得,必要费用应与其有助于产生所得的收入相对应,并从该项收入中扣除。此即是「费用收入对应原则」或「收入与成本费用配合原则」(释字第493号解释)。法第六十条亦规定:「营业成本及费用,应与所由获得之营业收入相配合,同期认列。损失应于发生之当期认列。」 例如销售成本与特定的收入明显具有对应关系,因此应归属于该项成本产生收入的归属年度的必要费用。至于贩卖费或一般管理费等,在与特定收入的对应关系比较不明确的部分,则可作为产生费用的年度的必要费用。 从事营业或收益活动必须冒著损失的风险,此为其活动之成本,因此营业损失加以减除才属于净所得。又损失减少纳税人的纳税能力,如不准减除,则所得税对于风险将构成差别待遇。因此,如要维持所得税对于风险及决定的中立性,则应准许减除在收益活动或交易中之损失。 在个人的情形,如其损失是在以获得收益为目的之商业或业务交易中所产生时,亦即在营利、收益活动所发生之损失,即应准许损失的减除。 为确实反应客观的净额所得原则,在所得计算上,于理论上应准许「通算」。亦即在计算各种所得金额时,如果出现某一种所得为负数(损失)时,则由于是採取综合所得税的建制,因此应承认从其他所得中互相抵销。此种当年度积极所得与消极所得相互结算,即所谓「损益通算」(Verlustausgleich)。日本所得税法第六十九条原则上即採取损益通算制度,容许不动产所得金额、事业所得金额、山林所得金额或让渡所得金额之计算上,于有产生损失金额时,得自其他各种所得金额中扣除。损益通算并非税捐优惠,而是衡量正确的给付能力的一种表现。又可分两种类型: (1)真正的、垂直的损益通算:自不同的所得种类中的积极所得与消极所得相互结算。例如执行业务所得100万元,租赁损失30万元,两者损益通算结果,所得70万元。 (2)不真正的、水平的损益通算:自同一所得种类中的积极所得与消极所得相互结算。例如经营二个不同的事业,其中一个事业有所得10万元,另一个亏损7万元,两者损益通算结果,其事业所得3万元。 我国(台湾地区)税法对于损益通算有明文规定的,仅限于少数情形。其他未明文规定的,上似不承认损益通算制度。 倘若损失,在整体所得金额的计算上未被抵充完毕时,则应进一步考虑跨越年度加以损失扣除(Verlustabzug)(损失前抵或损失后抵)。此种跨年度的损失扣除(盈亏互抵),并不是经济补贴优惠,而是属于财政目的规范,乃是就生活所得衡量给付能力,以实现客观净额所得原则。 2.具有主观的给付能力 纳税义务人因为个人的关系所构成的给付能力,亦即是主观的给付能力。纳税义务人为自己的生存或其家庭的生存或其他理由,必须支出的金额,并不属于可支配所得的范围。因此最低限度的生存与扶养义务,应自所得税税基中扣除,亦即纳税义务人客观的所得净额,于扣除其个人的基本生活费用及家庭扶养费用后,尚有剩余者,方具有主观的给付能力,而才纳入课税。在此适用所谓「不可避免的私人支出得扣除之原则」(主观的净额所得之原则)(sog. Privates oder subjektives Nettoprinzip)。 此一主观的净额所得之原则,在所得税法上有下述二项要求: (1)一般的主观的净额所得原则:最低限度生存所需要的所得,以符合实际的、且与社会救助法一致的方式,予以。 (2)特殊的家庭的净额所得原则(Spezielles Familien-Nettoprinzip):符合实际的考量各项扶养义务。亦即各项法定扶养义务的金额,应准予自课税所得额中扣除。由于民法上各项强制的扶养义务导致经济上给付能力的减损,在税法上必须加以反应。否则一方面在法律上明定其扶养义务,另一方面在税法上又不准将扶养义务纳入考虑时,则法律秩序势必发生内在的矛盾。 其中家庭生活费之费用,包括免税额与扣除额(与生活费有关的扣除额)两个部分。此项家庭生活费金额应对应于社会救助法上社会福利机构的低收入户的生活救助标准,较为合理。此亦是个人及家庭之「最低生活费所需所得不课税原则」的表现。就此释字第415号解释认为:「所得税法有关个人综合所得税『免税额』之规定,其目的在以税捐之优惠使纳税义务人对特定亲属或家属尽其法定扶养义务」,也承认家庭生活费足以影响经济上负担能力,而应予承认扣除的精神,该解释并指出:「纳税义务人与受扶养人是否为家长家属,应取决于其有无共同生活之客观事实,而不应以是否登记同一户籍为唯一认定标准。所得税法施行细则第二十一条之二规定:「本法第十七条第一项第一款第四目关于减除扶养亲属免税额之规定,其为纳税义务人之其他亲属或家属者,应以与纳税义务人或其配偶同一户籍,且确系受纳税义务人扶养者为限」,其应以与纳税义务人或其配偶「同一户籍」为要件,限缩母法之适用,有违宪法第十九条租税法律主义。」此从量能课税原则观点而言,重视实质的共同生活事实,而非以形式上是否设立同一户籍为准,採取实质课税原则,应确属妥当之解释。 (二)所得实现原则 所得实现原则(Realisationsprinzip ),其原则上仅把握已经实现的、在市场交易上证实的所得,才作为课税所得,此种已经实现的所得,比尚未实现的单纯财产帐面价值增加,更能确实反映税捐负担能力,实现原则在原则上可防止侵害财产本身之存在。 依据实现原则,营业收益,乃是直到货物已经交付或提出其他给付,因此其可行使债权时,才实现该项收益。 (三)年度课税原则及其缓和措施 所得税基于稽征技术上之考量,採取年度课税原则。然而其仍可能产生违反量能课税原则的情形,而应加以适度调整。 1.跨越年度的盈亏互抵 纳税人可能年年发生损失而只有其中某一个年度有所得,如果所得无法先弥补损失,而应先课征所得税,则将影响其经济上负担能力。因此各国税制多承认跨越年度的盈亏互抵,在损失扣除后如仍有所得,再课征所得税。 所得税法第三十九条规定:「以往年度营业之亏损,不得列入本年度计算。但公司组织之营利事业,会计帐册簿据完备,亏损及申报扣除年度均使用第七十七条所称蓝色申报书或经会计师查核签证,并如期申报者,得将经该管稽征机关核定之前五年内各期亏损,自本年纯益额中扣除后,再行核课。」仅有条件承认营利事业以往年度亏损扣除,而不承认个人的以往年度亏损扣除,似有违反量能课税原则。 2.变动所得的特别课税方式 针对长期累积数个年度后,于其中一个年度实现之所得,亦即所谓变动所得,所得税法特别给予减半课税。
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