如何在提高福利的同时增加对员工的激励效果 如何在提高福利的同时增加对员工的激励效果字数在三百即可
这个问题的立论就存在问题，好像是说“提高福利”是“对员工的激励效果”产生反作用的因素。这福利是福利、激励是激励，高福利如果再加上激励措施，则不但能有效地留住人才，更能够强化激励效果，提高劳动效率。
按照员工激励手段执行即可。

请问T3财务通普及版，财务账务如何备份，如何年结，为何我的账务年结了进入不了2016年帐务，只能登陆2015年财务账务 请问T3财务通普及版，财务账务如何备份，如何年结，为何我的账务年结了进入不了2016年帐务，只能登陆2015年财务账务[]

1、用admin登录系统管理，点账套-备份，选择账套备份
2、年结的操作，简单来说，要建立2016年年度账、做年度数据结转。详细步骤，请参考视频：http://kuaiji.youku.com/servic ... 02d00

T+清除密码神器

T6存货总帐重算工具

由于存货总账有问题，导致单据没有记账或年结到下个年度的期初数据错误。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

出纳管理系统管理员的密码忘了，怎么清除或修改呢 出纳管理系统管理员的密码忘了，怎么清除或修改呢[]

试试这个语句能否查看到密码
select ParaValue from UfNoteSys..CN_SysParam where ParaName='AdminPW
进数据库

T+12.0的工作圈报表订阅里的销售日报，想按部门出数，可以查询日期，看看能不能加一下这个功能呢？ T+12.0的工作圈报表订阅里的销售日报，想按部门出数，可以查询日期，看看能不能加一下这个功能呢？[]

您这是需求问题哦，需要到支持网上进行提交了。

会计中跨级别类的专业有哪些 会计中跨级别类的专业有哪些''

#家园生代码错误怎么回事 #家园生代码错误怎么回事[]

1.在数据库2005，win7系统32位操作下，软件登录了以后，关了以后，再打开，就不反应了，必须把电脑重启后，才能打开。-2.跨账套查询错误。见图 1.在数据库2005，win7系统32位操作下，软件登录了以后，关了以后，再打开，就不反应了，必须把电脑重启后，才能打开。2.跨账套查询错误。见图

您好，1.管理——服务和应用程序——重启下数据库（设置自动启用）和用友通（自动启动）。2.跨账套有什么问题？
@畅捷服务吴潮:1.那个自动启动已经设置了，还是没有用
2.跨账套查询错误见图，用单一查询就会一条数据出现4条，但是用区间和全部查询就没有问题。演示账套一样的
您好，重新配置了服务器试试看，关于跨账套查询，估计您这版要联系当地服务商，具体看下什么原因。
@畅捷服务吴潮:配置了没用。我就是服务商，测试了不知到什么原因

T+11.32订单上面的表头列内容都能跟踪到进货单或者销售单上面吗？例如合同号 T+11.32订单上面的表头列内容都能跟踪到进货单或者销售单上面吗？例如合同号[]

可以到系统管理—单据设计上新增一个单据公用自定义项，适用单据为进货单和销货单，订单。
订单的界面本身是有合同号的，但是进货单或者销货单上没有，要加自定义项的话，订单额进货单销货单都要加吧
@呼严红mAv:就是加一个单据公用自定义项，适用单据为进货单和销货单，订单。在其中一个单据上新增就可以的。
那系统本身表头带的合同号就不用显示了吧
@呼严红mAv:可以不显示的。
还有那个进货单可以设置收款到期日吗？超过这个期限提醒。我看选项中销售有期限控制，但是进货没有期限提醒设置
@呼严红mAv:进货单立账的话，可以在进货单表头上录入“付款到期日”的。
那在哪里设置期限提醒
@呼严红mAv:到系统管理—预警设置中控制。

中美评估准则比较研究中美评估准则比较研究

　　一整套系统、科学、完整的评估行业执业准则和道德规范，是保证评估行业规范健康发展的重要制度基础。《资产评估准则——基本原则》和《资产评估职业准则——基本准则》，是中国资产评估协会在总结我国资产评估理论和实践发展的基础上，充分借鉴国际资产评估准则和相关国家评估准则的成功经验后拟定的，是我国评估行业制度建设上的一件大事，对中国资产评估行业的发展具有里程碑意义。

　　一、我国资产评估两个基本准则
　　1991年11月16日国务院令(第91号)《国有资产评估管理办法》公布以来，已经13年了;13年来国家国有资产管理部门陆续颁布了一系列规范资产评估工作的文件，其中直接与评估工作、评估人员有关的3个文件是：a、1995年3月15日的国资办发〖1995〗27号，“关于发布资产评估立项、确认工作的若干规范意见的通知”(简称“立项确认文件”);b、1995年4月12日国资评协发〖1995〗3号，“关于印发资产评估执业人员自律守则的通知”(简称“自律守则”);c、1996年5月7日中评协〖1996〗03号“关于发布资产评估操作规范意见(试行)的通知”(简称“操作规范”)。
　　开展评估工作的十多年来，在执行“操作规范”、“通知”实践中，常有虚与委蛇之虑：
　　首先，评估工作的责任与评估师们的职业道德问题之虑。评估工作的责任与评估师的道德自律是内在地联系在一起的，不是能以外在的方式加强的。“游戏规则”只能来源于游戏的参加者。长期来，我国资产评估工作从机构的审批、评估项目的立项、确认，到评估规范的制订，甚至一张资产清查表的制订，无一不打上政府的烙印，一方面我们制订规则，另一方面我们制订规则又还缺乏操作、施行的基础，自然这些规范也就不能充分反映评估师们的观点、意见和建议。
　　其次，道德自律之虑。评估工作是一项专业性很强，遵守一定规范的同时又需要有创新精神的工作，评估师的工作责任是与职业道德结合在一起的。每一种专业工作都以维护某方面制度的正常运行为前提，律师维护司法公正，会计师维护企业经营数据真实，医生救死扶伤等等，他们的道德水准都存在于他们的专业工作之中，如果没有充分的道德自律，这些专业人士就会成为更大力量的破坏者。律师专门去钻法律的空子，就会产生辛普森那样的笑话，会计师钻会计准则的空子，就会成为做假账、偷逃税的专家。试想一个道德操守很低的人值得信赖吗?能不收回扣、代签名、代写报告吗?
　　再次，施行资产评估标准主体之虑。美国行业评估标准(United Standards Of Professional Appraisal Practice)从前言到AO-17，始终以评估师作为标准的来源者、施行者、传播者及被约束者。“评估师角色的重要性在于对那些按其能力服务的人的道德操守方面。这些标准包括强制要求并从道德条款入手，进一步对整体性、目标性、独立判断、道德导向方面提出了要求。”，“这些标准是评估师在进行评估、审核或咨询服务过程中，应遵循的步骤和在交流评估中、审核或咨询服务过程中应遵循的方式方法”。的确，一个机构是没有什么道德操守的话，也不可能有独立判断，道德导向等。对专业工作的机构来说，它不是一个行为主体，这和工厂不同，产品是工厂的生产结果，全体人员组织起来合作生产，制成一种产品是它的行为方式，而一个医生主刀是可以使人延长寿命，也可以使人一命呜呼的工作，一个会计师可以审计一个企业一年的账目，一两个评估师可以完成一个项日的评估工作等等。这些行为的个体特征很强，当然也并不是没有合作，但至多是一个项目小组的合作。另一方面，从承担责任的风险来看，对个人行为约束的风险也小于对机构约束的风险。对机构的约束至多是令其消亡，而对个人的约束却可以令他倾家荡产甚至入狱。总之，专业工作过程中对机构的约束是主体不到位的约束，是可以逃避责任的约束。自然，对准则的施行就不可能得到真正的贯彻。因此，施行资产评估准则应该以评估师为主体。
　　财政部财企[2004]8号《财政部关于对资产评估行业进行全面检查的通知》，从今年2月份开始在全国范围内开展资产评估行业的全面检查，主要是针对：执业质量，恶性压价竞争，迎合客户不合理要求、与客户串通，通过评估，有意抬高或压低资产评估值，损害其他当事人的利益，不按执业准则要求执业，滥用评估假设，或进行没有充分依据的预测，不履行必要的工作程序，在执行业务过程中“偷工减料”，信息披露不充分，应该披露的重要信息不披露，有的机构内部混乱，执业质量低下等等进行检查。这是行业管理部门摸清行业基本情况，全面掌握评估行业工作进展，发现薄弱环节，为进一步规划行业发展，开拓业务范围，提高注册资产评估师素质和执业水平提供依据，是规范行业管理的重大举措，是强化管理的有力手段。
　　财政部今年2月批准发布，5月1日正式实施的由中国资产评估协会制定的《资产评估准则——基本准则》和《资产评估职业道德准则——基本准则》，具有像美国USPAP的行业评估标准一样的重要性;对防止行业评估偏差，提高行业评估工作水平和效率，规范和发展行业评估技术也许更加曲尽其妙。
　　所以说两个基本准则颁布实施，也是这次对资产评估行业进行全面检查的“准法律”文件。
　　基本要求：遵守相关的法律、法规和资产评估准则，具有良好的职业道德;诚实正直、勤勉尽责、恪守独立、客观公正的原则;
　　操作准则：评估程序的规定，有利于规范评估师的执业行为，切实保障评估业务质量，是评估机构和从业人员防范执业风险，合理保护自己切身权益的手段;是评估机构和从业人员执行评估业务，形成资产评估结论，应当根据具体情况履行的适当步骤;其程序是：明确评估业务基本事项、签订业务约定书、编制评估计划、现场调查、收集评估资料、评定估算、编制和提交评估报告、工作底稿归档。
　　《资产评估准则——基本原则》第一次明确提出评估师应当对评估结论的合理性承担责任。这一规定体现了评估行业对社会公共利益的维护，评估师不应当以评估方法的选择、评估假设的选择等为由，逃避对评估结论合理性所应当承担的责任。合理性的概念体现了资产评估的特点，有利于合理维护评估师的利益。
　　《资产评估职业道德准则——基本原则》，是注册资产评估师在从事资产评估活动中，应当遵守的职业态度、职业职责、专业胜任能力、职业纪律等职业行为的规范;对注册资产评估师在执业过程中的独立性、专业胜任能力、保密、评估假设和信息披露、业务招揽、道德冲突的解决等事项做出了全面而详细的规定，它有利于进一步发展和完善资产评估行业，提高注册资产评估师专业队伍素质;有利于加强注册资产评估师的职业责任感，防范其在执业过程中违法乱纪;有利于社会诚信体系的建立。
　　维护职业形象，不得从事与注册资产评估师身份不符或可能损害职业形象的活动;评估师执行资产评估业务应当独立进行分析、估算并形成专业意见，不受委托方或相关当事方的影响，不以预先设定的价值作为评估结论，不得出具含有虚假、不实、有偏见或具有误导性的分析或结论的评估报告;评估师不得采用欺诈、利诱、强迫等不正当手段招揽业务;不得利用执业便利为自己或他人谋取不正当利益;不得签署本人未参与项目的评估报告，也不得允许他人以本人名义签署评估报告。可见评估的职业道德是提升行业社会公信力，积极推动行业诚信建设的重要基础。从某种意义上说职业道德比操作标准更加重要。

新营业税暂行条例及其实施细则八大看点 新营业税暂行条例及其实施细则八大看点

　　*适时调整征收范围*全面规范营业额规定*境内外行为判定原则调整*明晰兼营行为及部分混合销售行为征税划分原则*分公司或者分支机构也可作为营业税人*纳税义务发生时间规定更明了*纳税地点的表述调整为机构所在地*申报纳税期限延长

　　2008年11月14日，国务院总理温家宝签署国务院第540号令，公布修订后的《》；2008年12月15日，部、国家总局第52号令公布修订后的《》，新条例和细则均自2009年1月1日起施行。修订后的营业税暂行条例及其实施细则最具变化的有八大看点：

金税盘开发票纳税人识别号里面有英文怎么办 _0金税盘开发票纳税人识别号里面有英文怎么办
按照对方提供的开票信息开具发票

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在哪办理，咨询哪里

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不齐资料，重要的是缴费。

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余额表的一级科目来代替

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