T+利润表里的财务费用公式是对的，但是财务费用里面有利息收入，请问怎么回事，现在的财务费用数据不对 T+利润表里的财务费用公式是对的，但是财务费用里面有利息收入，请问怎么回事，现在的财务费用数据不对

是否公式里加入了利息收入的 函数表达式。

这样设置对吗？测试邮件发送了，接收不到 这样设置对吗？测试邮件发送了，接收不到

接收邮件服务器接收邮件服务器设置为pop.qq.com，如果收不到邮件，请到ＱＱ邮箱的设置里看下，是否关闭了ｓｔｍｐ服务。

加密锁不稳定情况处理方法

加密狗模式切换工具下载：

T3工资模块反年结工具 | T3工资模块取消年结工具

运用场景：工资模块取消年结 操作步骤： 第一步：双击打开“bin“---“BYYGZ002工资模块反年结.exe”，用户名：SA，密码：数据库密码，选择账套号和年度，最后点击“确定” 第二步：确定反年结点击“是”，最后提示工资反年结成功

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

备份过的数据想恢复到新的帐套怎么操作 备份过的数据想恢复到新的帐套怎么操作[]

你好：把附件图片红框中的数字更改为你想要恢复的那个新的账套号即可，附件中账户号以999演示账套为例。

t+12.0 版本可以单独使用使用存货的进销存吗？存货数量带金额的吗？ t+12.0 版本可以单独使用使用存货的进销存吗？存货数量带金额的吗？[]

可以单独使用进销存。
单据上 是可以配置 存货数量 单价 金额。
谢谢

组织的薪酬管理相关资料 组织的薪酬管理相关资料''

用友t3清除单据锁定怎么操作 _0用友t3清除单据锁定怎么操作''

U8.51总账部门账不平U8.51总账部门账不平

U8.51-总账部门账不平

T6餐饮通提示，未通过加密狗身份验证。 T6餐饮通提示，未通过加密狗身份验证。

您好，帮您联系下负责餐饮的工程师，请稍等
@畅捷服务颜玲丹:好的，谢谢
@畅捷服务张彩用:以前用过，不过系统重做了。现在就这个提示了
@用户BfyYbm: 您重装系统后，软件有没重装呢？鼠标右键点击"我的电脑"_管理_服务和应用程序，找到一个名称为"t6餐饮"的服务，重启一下
@畅捷服务赖勇洪:软件是重新安装的，然后服务也重新启动过了。
加密锁应该是找到了。然后软件服务也重新启动了
@用户BfyYbm: 重启服务后，餐饮的应用服务器，也要退出重启一下
@畅捷服务赖勇洪:还是一样的提示，我按照以前的操作修改过 KEY文件 和SYSTEM文件
@用户BfyYbm: 到系统工具里把账套备份一下，然后修改cyt/server/system.ini 文件，把isnini=y,把y去掉，保存文件，重新启动应用服务器
@畅捷服务赖勇洪:提示我初始化数据库了。我点了覆盖，然后还是没通过加密狗身份验证
@畅捷服务赖勇洪:老师您看一下这个截图有没有用
@用户BfyYbm: 有加密狗的话，不需要生成什么文件呀
@畅捷服务赖勇洪:我这里的确是有加密锁的。
@用户BfyYbm: 那就不需要生成注册文件。电脑什么系统呢？我看系统是否符合
@畅捷服务赖勇洪:WIN7 64位的。SQL2005的数据库
@用户BfyYbm: 64位系统应该不支持的。
@畅捷服务赖勇洪:好的，那我现在就改系统，谢谢您
@用户BfyYbm: 建议用2003server系统，32位的。

新纳税申报表对“职工薪酬”的分析依靠两张附表可能不够 新纳税申报表对“职工薪酬”的分析依靠两张附表可能不够 近日，《国家总局关于发布〈中华人民共和国年度申报表（A类，2014年版）〉的公告》（国家税务总局公告2014年第63号），对已实施6年，适用于实行查账征收的企业所得税纳税人的“企业所得税年度纳税申报表”进行了修订。新的企业所得税纳税申报表共有41张，其中A104000《期间费用明细表》、A105050《职工薪酬纳税调整明细表》都是新增的。这两份附表的内容，无论是从纳税人申报纳税进行风险防范，还是税务机关进行所得税后续管理纳税评估，都是必须。在根据不同纳税人企业的职工薪酬数据进行填报分析时，发现仅有这两张表是不够的，还会产生疑问，若有一张类似A105051《职工薪酬明细表》的三级附表就更好了。 　　在一级附表A104000《期间费用明细表》中，”职工薪酬”的数据是从“管理费用”、“销售费用”采集的。它只有一个总数，分别包含了“管理费用”、“销售费用”中的工资薪金、职工福利费、职工教育经费、工会经费、住房公积金、各类基本社会保障性缴款、补充养老保险、补充医疗保险。 　　在二级附表A105050《职工薪酬纳税调整明细表》（它的一级附表是《纳税调整项目明细表》），账载“职工薪酬”是从下列九个方面分析的，（1）工资薪金支出，（2）职工福利费支出，（3）职工教育经费支出，（4）工会经费支出，（5）各类基本社会保障性缴款，（6）住房公积金，（7）补充养老保险，（8）补充医疗保险，（9）其他。 　　一般小型企业或纯商贸企业的“职工薪酬”，在这两份表中可以基本反映。它在“管理费用”和“销售费用”中的“职工薪酬”之和就是A105050表中第13行第1列的“职工薪酬”账载金额“合计数”。但对生产型企业、房地产开发企业、具有不动产在建工程的企业，A104000《期间费用明细表》的相关数据之和要小于，还可能远小于A105050《职工薪酬纳税调整明细表》中账载“职工薪酬”的“合计数”。 　　以工资薪金的核算为例： 　　企业每月发生的工资，按成本核算的对象分别计入相关资产的成本或期间费用。假设2014年度某生产型工业企业发生工资支出2000万元，其中生产成本中的工资1200万元，制造费用中的工资120万元，在建工程人员工资100万元，研发人员工资200万元，管理人员工资120万元，销售人员工资260万元。 　　“制造费用”每月根据产品种类等分配转入“生产成本”，“生产成本”每月根据“在产品”的完工情况转入“产成品”，“产成品”最终通过销售环节到达消费者手中，以实现产品的价值和使用价值。 　　针对本案例，在A104000《期间费用明细表》的第1行是“职工薪酬”，包含上述九项内容，第1列包含“销售人员工资”260万元，第1行第3列包含“管理人员工资”120万元，这也是企业在“期间费用”中反映的工资薪金支出。 　　在A105050《职工薪酬纳税调整明细表》第1行第1列的账载“工资薪金”中，填写2000万元。 　　无论是谁，阅读纳税申报表看到这样两组数据，是不是都会问，两张表中“职工薪酬”的差额是些什么内容？ 　　何况在二级附表A107014《研发费用加计扣除优惠明细表》的第2列就有“直接从事研发活动的本企业在职人员费用”，所以如果企业所得税纳税申报表对“职工薪酬”的分析仅仅依靠A104000《期间费用明细表》、A105050《职工薪酬纳税调整明细表》可能还不够，还会有许多疑问，建议增加一份《职工薪酬纳税调整明细表》的三级附表。 　　它的行次与《职工薪酬纳税调整明细表》一致，分别是：（1）工资薪金支出，（2）职工福利费支出，（3）职工教育经费，（4）工会经费支出，（5）各类基本社会保障性缴款，（6）住房公积金，（7）补充养老保险，（8）补充医疗保险，（9）其他。 　　它的列次分别是：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出、其他。像房地产企业没有计入“管理费用”、“销售费用”，按规定可以计入“开发间接费用”的项目管理人员工资薪金等费用，就可以在“其他”中列支。这些数据在企业的成本、费用核算账薄中都可以采集到。 　　如果有了这张附表，那么这张三级附表的每一行的合计数与《职工薪酬纳税调整明细表》每一行的“账载金额”相等；这张附表的“销售费用”合计数、“管理费用”合计数分别与A104000表第1行第1列、第3列相等。“研发支出”合计数与A107014《研发费用加计扣除优惠明细表》的第2列的合计数相等。 　　其实建议增加的这张三级附表内容，企业人员在填报企业所得税纳税申报表时作为过渡表也是要填的，税务事务所、事务所等服务机构服务人员在为企业做纳税服务时也是要填的，否则有关数据无法填列。只有税务机关的纳税申报表中没有这张表，其结果是税务机关可能会就有关疑问不断地询问企业，笔者认为，税务总局可以借着“推进便民办税春风行动”，增加这份附表。  

基于能源产业链视角的财税调节对策基于能源产业链视角的财税调节对策

　　财税政策对能源产业发展有较强的调节作用，而我国现行政策存在诸多问题，应逐步健全、完善适合我国特点的能源财税政策体系，选取相应的财税政策工具与组合，形成针对相应经济行为的调节。

　　促进能源资源综合有效利用的财税对策
　　应采用国际上比较通用的权利金制度，体现国家对矿产资源的所有权，以资源储量征税，将税收与资源的回采率挂钩，采用浮动税率实施分级征收。在目前的资源税改革基础上，综合考虑资源碳含量和稀缺性确定各类资源的税率标准，提高传统能源产品的成本和价格。开征环境污染税，促使企业主动开展污染治理。对使用节能技术、减排设施、生产环保型能源产品的企业，进一步加大税收优惠力度。在进出口环节征收环境保护关税。适时开征碳税。

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