财务管理专业色盲能报吗 _0-用友财务软件云基地|用友财务软件云时代

您好：请问有T+和T6功能对比的PPT或其他格式的文档吗？？有单独的T+功能介绍和单独T6功能介绍的也可以。

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核对发版说明：
T+
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T6：
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@服务社区刘小艳:好的，谢谢
@tanglin0:[/握手]

T310.8PLUS1。年结完之后，用2016年度登录账套，打开核算模块提示没有启用模块，但是已经是启用了啊

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你好，请检测下数据看看数据有没有问题。

T3固定资产取消年结工具 | T3固定资产反年结工具

T3固定资产取消年结

运用场景：固定资产模块取消年结操作步骤：点击工具，用户名：SA，密码：数据库密码点击确定即可。

T3自动生成现金流量工具

下载：

T3自动生成现金流量表工具v3.0.rar

会计职场堪比宫斗剧

近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

对于会计财务软件我是一窍不通，看会计家园有相关视频，不知从那起步学习。请指教-谢谢 _0

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主要实操
怎么发表不了
你可以下载个试用版的在自己电脑上学习
下载个软件，看着视频或者操作步骤操作慢慢就会了

畅捷通T如何在凭证管理中设置凭证可以科目按照部门查询？求 _0

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可以在查询的“部门总账”与"部门明细账"中查
在辅助核算中的部门核算前打上钩

不影响现金流量的项目

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

u8反结账快捷键

【用友软件U8/T6/T3反结账反记账方法】U8/T6/T3如何取消结账、取消记账(限于篇幅，此处仅以T3为例，U8/T6步骤相同)；

一、反结账步骤：

①点击总账下面的期末，选择“结账”

t+账套删除了恢复昨天的备份的账套进去软件后台正常但是登录收银台都报错这是什么情况

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POS卸了重新安装，重新配置下
@董江川:是不是需要把posdata考出来
零售数据都同步了吗？
@董江川:今天的还没当班了还没做账昨天的都对账交款了
嗯那就没事。卸了重装吧
@董江川:卸了那我是直接用以前下载的零售收银的安装程序就可以吗还有我发现昨天虽然都对账交款交班了但是有两个人没有做日结这个有关系吗
只要数据上传成功了，日结现在也可以做吧
@董江川:那是不是需要把系统日期改成昨天然后在做日结
嗯。不是设置的当天必须日结啊？
@董江川:没有设置必须日结才能退出收银台客户那情况比较特殊
这不出现问题了，是POS对账还是收银员对账？
@董江川:你说的当天日结应该是在后台选项设置里必须日结才能退出收银台把
@董江川:收银员对账
嗯，收银员对账可以反日结的。
@董江川:但是我这个应该不需要反日结我是不是需要把系统日结改成昨天然后登录软件做一下日结啊
嗯，最好是
@董江川:好的我试试操作不过下午试不了不在电脑跟前
嗯。[/握手]
@董江川:麻烦你收藏下这个问题有啥问题进展我再上面说到时候帮我解答一下谢谢[/害羞]

登录后出现此界面，确认后就退出了，怎么回事呀

登录后出现此界面，确认后就退出了，怎么回事呀登录后出现此界面，确认后就退出了，怎么回事呀

sereveNT 是用友通的服务程序。提示没有检测到sereveNT，可能是客户端在使用此服务程序时没有有时连接上，一般长时间不用会出现这种提示。如果几分钟就出现这种提示，那可能跟网络环境有关系，也可能跟机器上的防火墙或杀毒软件有关。按照如下方法试试：
1、查看计算机名称，最好都是纯英文
2、注意服务器和客户端都要安装补丁，补丁都是需要在支持网下载的，注意服务器要执行脚本。
3、数据库是否打了补丁
4、局域网是否做了安全方面的限制，比如定时杀毒等方面的原因。
5、重新配置hosts文件。客户端登陆用服务器ip，客户端hosts文件也配置一下。
6、利用支持网维护工具中——“dll组件重新注册”工具进行重新注册一下
7、重新注册不能解决就需要重新安装软件，或是检测操作系统环境，ghost深度版本、雨林木风、番茄花园等版本都不可使用，建议使用清洁版或是纯净版操作系统
能否有电话咨询一下，客服电话打无人接听
@黄会计1471661181:抱歉，工程师值班通过服务社区值。
服务器有没有没问题

企业柔性财务管理运行机制（下）

企业柔性财务管理运行机制（下）企业柔性财务管理运行机制（下）

　　具体内容包括： 1.财务管理行为监管委员会相机治理机制。当企业财务管理行为不规范、低效率甚至出现财务危机时，监管委员会可依据职权进行监管;若监管委员会监管无效时，应当及时向其领导机构董事会进行报告，并由董事会对相关财务管理主体进行处理，从而规范各财务管理主体的财务管理行为，以确保企业柔性财务管理的有效运行。
　　2.财务风险管理委员会相机治理机制。当企业财务活动出现风险时，财务风险管理委员会可对财务管理主体的行为提出异议，这种机制对财务管理主体构成有效约束，可以确保柔性财务管理的有效运行。
　　3.外部监管机构相机治理机制。当企业财务管理主体财务活动出现违反国家有关法律制度和相关监管机构的规定时，外部监管机构要依法给予处罚。
　　4.企业内部员工相机治理机制。当企业财务管理主体财务活动危害员工利益时，企业内部员工可采取一定的相机治理措施纠正企业的财务活动。这也可以确保柔性财务管理的有效运行。

从“平均工资”看分配制度改革的必要性（上）

从“平均工资”看分配制度改革的必要性（上）从“平均工资”看分配制度改革的必要性（上）

　　自从许亮的父母来到北京以后，许慧就经常利用业余时间到哥哥家来看望两位老人。前几天，许慧下班后来到许亮家，吃过晚饭后，大家坐在一起开始聊天。
　　许慧：过几天我租的房子就要到期了，今天房屋中介对我说，如果再续约，房租又要提高10%。你们看，房租这么年年不停地涨下去，我可真有些承受不起了，干脆明年我跟父母一起回家乡去工作算了。
　　许亮：北京的房价和房租是在年年提高这不假，但这是由供求关系所决定的，别人能承受，你为什么就不行?再说，你的工资每年不是也在涨吗?
　　许慧：你不提这个还好，一说起涨工资我就来气。我那个私营企业的老板抠死了，快半年了，他上个月才给我涨了200元，涨完后我现在还不到四千元。我在北京已经工作五年了,和我同一年来北京打工的一个同学，她通过一个亲戚的关系，进了一家银行工作。前几天我们通了一次电话，她说她的工资已经拿到1万多了。
　　许亮：我看你是这山望着那山高，生在福中不知福。全国有十几亿人，你想一想，能在首都工作的人有几个?如果没有我帮忙，恐怕你现在还在小县城里待业呢?
　　许慧：你现在是又有房、又有车，挣的钱还挺多，当然满意了，而像我这样的人，在北京被人们称之为“蚁族”。前几天，社科文献出版社出版的《中国青年发展报告2013》指出，经粗略估计，北京约有16万“蚁族”，他们生活在高校周边或人口流动聚集区。这些人月平均工资为4 133元，低于全市职工月平均工资5 223元。平均住房面积为6.4平方米，月均租金518元。你看，我们这批人在北京生活的是何等的艰辛?
　　许亮的父亲说：你工作才几年?挣4 000元钱还嫌少?我刚参加工作时，学徒三年才挣16元，干了十年以后才熬到了2级工，工资42元钱一直就不动了，相当于你们现在的百分之一。可我们当时干劲十足，一点怨言也没有。
　　许慧：您那会儿是什么年代?上个世纪五、六十年代的情况和今天根本没有可比性。您净说您当时挣得少，可那个年代的物价有多便宜?我记得您说过买5分钱猪肉可以炸一碗酱，可现在您要买5块钱的猪肉，恐怕都没人卖给您。您那会儿40多元钱可以养活一大家人，现在呢?我一个人挣4 000元还紧巴巴的。
　　许亮：那个时代，买什么都要凭票供应。您把过去说得千般好，但让您再回到那个年代中去，您肯定也不乐意。改革开放以后，我们国家发生了很大的变化，商品供应异常丰富。您年轻时在国企工作，捧的是铁饭碗，吃的是大锅饭，大家干多干少一个样，反正挣钱一样多。而现在是竞争社会，人们要靠真本事挣钱，这叫能者多得。
　　许慧：什么能者多得?只要进个好单位就能多得。我们私营企业的工资才是国有企业工资的一半，你能说这合理吗?难道国企的人都比我们私企人的智商高?你看今天的报纸就知道了：北京市统计局公布的2012年度全市职工平均工资为62 677元，月平均工资为5 223元。其中，城镇非私营单位就业人员年平均工资84 742元，私营单位就业人员年平均工资42 882元。
　　他们三个人各说各的理，谁也说服不了谁，而且越说嗓门越高，一直争论到了晚上九点多钟。
　　这时，许亮的母亲说话了：小慧，天不早了，你赶快回你的住处去吧，再晚了走夜路可不安全。
　　许慧打了声招呼，就急匆匆地离开了许亮家。
　　第二天上午，许亮把他们家的这场争论告诉给了李老师。
　　许亮：虽然我妹妹的话有些偏激，但仔细回想一下，她说得还是有几分道理的。我不明白北京市统计局公布职工平均工资到底是为了什么?这不是让低收入人群心态不平衡，对现有分配制度更加不满吗?
　　李老师：统计局的职责就是把各种统计数据真实、客观、完整、透明地告诉给民众，接受社会的监督和询问。低收入人群对自己的收入满不满意，和统计局公布平均工资没有必然联系。至于说起统计局公布平均工资的意义，我认为还是蛮大的，因为北京市已实现了社会保险制度全覆盖，个体工商户及灵活就业人员已纳入基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖范围，并按照职工平均工资的一定比例确定社会保险缴费标准。而职工平均工资指标是制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，所以，职工平均工资关系着劳动者和用人单位的切身利益。