企业柔性财务管理运行机制(下)
2016-2-7 0:0:0 wondial企业柔性财务管理运行机制(下)
企业柔性财务管理运行机制(下) 具体内容包括: 1.财务管理行为监管委员会相机治理机制。当企业财务管理行为不规范、低效率甚至出现财务危机时,监管委员会可依据职权进行监管;若监管委员会监管无效时,应当及时向其领导机构董事会进行报告,并由董事会对相关财务管理主体进行处理,从而规范各财务管理主体的财务管理行为,以确保企业柔性财务管理的有效运行。
2.财务风险管理委员会相机治理机制。当企业财务活动出现风险时,财务风险管理委员会可对财务管理主体的行为提出异议,这种机制对财务管理主体构成有效约束,可以确保柔性财务管理的有效运行。
3.外部监管机构相机治理机制。当企业财务管理主体财务活动出现违反国家有关法律制度和相关监管机构的规定时,外部监管机构要依法给予处罚。
4.企业内部员工相机治理机制。当企业财务管理主体财务活动危害员工利益时,企业内部员工可采取一定的相机治理措施纠正企业的财务活动。这也可以确保柔性财务管理的有效运行。
(四)财务关系协调治理机制
和谐财务关系是企业柔性财务管理效用的直接表现,也是企业的财务战略资源和无形资本。财务关系协调治理机制应当依靠政府监管的权威性、强制性、公信力来协调各方财务利益,使财务利益相关者在一定时期内共享财务信息、共担财务风险、同存共赢,从而加强财务合作,建设性地进行财务竞争,减少破坏性财务竞争行为,构建和谐财务关系,从而提高企业柔性财务管理效率。具体内容包括:
1.完善企业财务管理法治机制,规范财务利益相关者的财务行为。在财务法规的制定过程中,尽可能地把各财务利益相关者纳入其中,确保财务法规的公正性,增加财务法规的财务合作广度和财务利益调整范围的深度。在财务法规的执行上,完善诉讼机制,对企业财务行为进行管理和监督,使财务利益相关者在利益受到损害时通过法律途径得到补偿,从而建立稳定的财务秩序。
2.政府应该严厉惩罚财务法规违规者,保障财务利益相关者的合法权益。
3.政府要有效协调财务利益相关者的利益。当企业无法协调财务利益相关者的利益时,政府应当充当最后的协调者。
4.政府应当开展全民诚信教育活动,为各财务利益相关者建立信用档案,建立社会信用体系,提高整个社会的信任度,通过提高财务利益相关者的合作效率而保证财务资源的配置效率。
(五)企业财务管理主体核心能力治理机制
核心能力是企业财务管理主体的积累性学识,特别是关于如何协调不同主体财务关系、如何面对各种财务风险、如何理解各种社会现象、如何处理各种复杂问题的学识。核心能力实质上是企业财务管理者知识水平的综合反映。财务管理人员要增强自身的业务素质和业务能力,提供高质量的财务管理服务,建立良好的财务管理声誉以形成核心能力。企业财务管理主体核心能力的形成要注意以下几个方面:
1.完善企业财务治理结构,提高治理效率。企业财务治理结构及其效率不仅决定了财务管理主体内部的责权利配置状况和财务活动特征,也决定了企业财务资源的配置效率。因此,企业财务治理结构及其治理效率是财务管理主体核心能力形成的关键要素。
2.提升财务管理者的素质。财务管理者素质的高低决定一个企业财务管理能否形成核心能力。只有财务管理人员在知识、技能等方面具有较强的能力,形成一种内部共享、外部难以模仿的知识,经过长期的共同努力才可形成企业财务管理的核心能力。
3.增强价值创造能力,形成和谐财务关系。保持良好的财务关系,增强企业财务管理增值功能是构建和谐财务关系的有效方法。大家知道,企业财务管理核心能力必须有助于实现企业的价值创造,企业必须与财务关系人保持良好的关系,在实践中具体分析不同财务关系人的需求,并针对性地提供有效的增值服务。
4.提供高质量的财务管理服务。高质量的财务管理服务可以形成良好的声誉,形成企业财务管理的无形资产,是形成企业财务管理核心能力的最有效途径之一。
企业柔性财务管理形成的五大机制是相互关联、互动作用的有机体系。财务责权利制衡治理机制是企业柔性财务管理效运行的基石,财务风险管理机制是其有效路径,财务管理行为相机治理机制是其过程和手段,财务关系协调治理机制是其阶段性目标,财务管理主体核心能力治理机制机制是其终极目标。
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