劳动合同有定立日期没有终止日期仲裁胜诉
2018-1-18 0:0:0 wondial劳动合同有定立日期没有终止日期仲裁胜诉
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最新信息
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- 用友T3-用友通标准版材料出库单上的自定义项点击后没反应
- 用友T3-用友通标准版明细账选择月份的下拉框中没有1、2月份
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下载模板下来,整理好数据想导入,就报这个错误,帮忙看一下是什么情况 下载模板下来,整理好数据想导入,就报这个错误,帮忙看一下是什么情况
根据提示信息,检查存货模板里启用的自定义项或者自由项信息,
在目标账套中未启用。
4月1日,党中央、国务院作出重大历史性战略选择,决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计,国家大事”。
党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,意在疏解非首都功能,引领经济发展新常态。
经济越发展,会计越重要。在雄安新区建设的过程中,离不开会计的支撑,会计服务行业大有可为。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。
U8.50个人往来帐和总帐对不上U8.50个人往来帐和总帐对不上
U8.50-个人往来帐和总帐对不上
| 自动编号: | 16237 | 产品版本: | U8.50 |
| 产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
| 适用产品: | 8X | 关 键 字: | 个人往来帐和总帐对不上 |
| 问题名称: | 个人往来帐和总帐对不上 | ||
| 问题现象: | 查询以前能够对帐得也报错,但是查询 辅助表没有问题,凭证表也没有问题 | ||
| 原因分析: | 了解到客户更改了人员的档案,估计是这个问题 | ||
| 解决方案: | 查询期初。某个人的部门没有变过来,于是对帐的时候出现了问题 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 | ||
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- 材料出库单制单时参照入库单可以自动带出入库单单价,因为是食品行业,所以调料上是先从调料仓调拨到现场仓,在从现场仓做材料出库单时,就不能参照的功能,也不能自动找到入库单的单价,所以客户需要是材料出库自动带出入库单的单价。有点急。
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- 这个在哪儿设置呀?
请问,按成本价销售商品,在销售单上出库单价是填进价还是销售价 请问,按成本价销售商品,在销售单上出库单价是填进价还是销售价[]
您成本价销售,售价不就等于成本价了吗。两者都一样,就不用区分是录入进价还是售价了@服务社区李珊:还想请问一下,实际中会少收,多退客户货款,应收应付里就会存在几角,几块的现象,那这一块应收应付的余额怎么办?@服务社区李珊:那是在出库单上录入进价,但是那个进价是移动的,要以系统哪个为准?@宋宋1439724909:出库单上录入的是什么价格,对您库存无任何影响
入库单上的单价才参与成本计算
加权移动平均是最近两笔入库单的平均成本@宋宋1439724909:将少收这部分钱录入到单据的整单折让中就可以了@服务社区李珊:嗯嗯,感谢感谢@宋宋1439724909:不客气的,祝您工作愉快![/微笑]
老师您好!如果我在A帐套中增加设置会计科目二级编号,会影响B帐套中的与此有关的账务凭证吗?谢谢~ 老师您好!如果我在A帐套中增加设置会计科目二级编号,会影响B帐套中的与此有关的账务凭证吗?谢谢~[]
不会,两个账套互不影响不会的
t3账套间做账是独立的!@用友销服QQ844754457:增加了一个二级科目后,提示如下,请您指点一下,谢谢~@王女士1467688671:点是,继续点击是,继续增加,注意增加科目前,将左侧蓝色框中的所有模块点击注销掉@服务社区苏娜:点击“是”以后,录入凭证时,输入会计科目编号,提示“科目不合法”,若增加二级科目时,点击“下一步”,提示如下:@王女士1467688671:如果你使用过一级科目,再建二级科目时,会自动把一级科目的发生和余额转到,二级第一个科目上来@王女士1467688671:如果要增加二级,只能点是--继续,而且这个操作是不可逆的@用友销服QQ844754457:查询了一下6711一级科目的明细账,没有涉及到此科目的凭证,只在另外一个帐套里有涉及,如果点“继续”的话,对账务是没有影响的吧?@王女士1467688671:只要不进错账套就没影响[/龇牙],两个账套完全独立,互不影响哈
遗忘密码 遗忘密码
| 问题号: | 41711 |
|---|---|
| 适用产品: | 其他 |
| 软件版本: | 其他 |
| 软件模块: | 培训文档 |
| 问题名称: | 遗忘密码 |
| 问题现象: | 如果码客账号密码遗忘了,怎么能够找回呢? |
| 问题原因: | 见问题答案。 |
| 关键字: | 遗忘密码 |
| 解决方案: | 进入http://www.chanjet.net/index/other/forgetPassword网站进行重置或者在登陆码客的界面左下角位置有一个“忘记密码”,重置密码即可。 |
| 行业: | 通用 |
| 补丁编号: | |
| 解决状态: | 最终解决方案 |
| 录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
| 最后更新时间: |
管理会计要重视 “智力潜成本”管理管理会计要重视 “智力潜成本”管理
21世纪又被称为知识经济时代,公司通过员工培训等方式促进公司团队和个人的知识生成,需付出一定的代价,这就是“智力潜成本”投入。 它作为一种成本形态,与购买生产资料等显性成本,长期存在于公司的经营活动中,但却未得到应有的重视。在知识经济时代,由于智力投入成为比财务资本投入更重要的生产要素,智力资本效用逐渐体现出来,因此可以认为人力资源管理会计在知识经济时代更加重要,并应该演进为视野更开阔的智力资本管理会计。据报道,我国一些知名公司如联想集团、北大方正集团、上海施贵宝制药有限公司、上海宝山钢铁公司等优势公司也在积极地探索智力资本管理实践。
我们知道,购买生产资料等显性成本是指计入账内的、看得见的实际支出,一般成本会计计算出的都是显成本。“智力潜成本”与显性成本相对,是指公司未纳入传统成本范围的,并常处于潜在状态的,对公司竞争力有极大拉伸作用的创新成本和开拓经营成本,它是知识经济时代公司成本的新形式。一般认为,与传统成本的写实性、计量的直接性等特点相比,它具有虚拟性、抽象性、高增值性和不稳定性等特征;它看不见摸不着,没有物质实体,但却是某种创值特权的象征;物质资本会逐渐磨损,随着价值转移而消耗殆尽;但智力资本可以不断地挖掘、创新和无限期传递与放大,在价值创造中的巨大作用是物质资本无法比拟的。
公司的生产经营遵循“投入———产出———利润实现”的过程。传统的成本理论集中于显性成本等生产成本,其核心是“本利互逆,降本增效”,即为了实现利润的最大化,就必须减少投入,降低成本,增加产出,产出与投入是相互对立的关系。然而,随着知识经济时代的到来,显成本在公司中的地位迅速下降,潜成本对现代公司的影响越来越大。管理会计视角来看,“智力潜成本”投入的核心是“本利同增,增本增效”,即公司可以通过增加智力成本的投入,可以促进产出增加,从而增加销售,实现利润最大化,成本被赋予了新的意义,对于公司不再只是负担,也可以实现资本化,为公司增加价值。
有学者指出,如今决定某一产品价值的已不再是自然资源和劳动资源消耗的多少,更多的是产品凝结的智力含量,即产品创新程度,对个性化需求的满足程度。而“智力潜成本”投入主要用于知识生成、获得信息、建立商誉及激发创新等,迎合了消费者的口味,能更好地满足市场需求。投入越多,转化的价值也越多。
当今,很多忽略“智力潜成本”投入的粗放式经营模式已经面临挑战。例如,很多传统工业公司,过分依赖资源、劳动力寻求收入的增长,忽略了知识成本和技术创新,步入了“本难降,效难增,亏损日益深”的困境。“本利同增,增本增效”的“智力潜成本”投入凸显出了重要作用。
当今智力资本竞争已经成为了很多公司的核心竞争力,比如对于苹果公司、IBM、华为公司等,智力资本就是公司的生命力。管理会计关注“智力潜成本”投入具有重要意义。首先,关注“智力潜成本”投入是时代的要求。很多公司靠降低显性成本提高效益的方式已经没有多少可回旋的空间。更多要通过增加智力成本投入,为公司创造价值。管理会计关注知识生成成本、创新成本是时代发展的必然。以华为公司为例,公司40%的员工从事研发相关工作,每年投入收入的10%以上用于研发,华为靠研发和创新的投入,为公司的持续发展保驾护航。总结那些经济效益稳定增长的公司的成功经验,无不是加大创新投入,依靠智力开发的结果。换言之,就是依靠“智力潜成本”投入,获取更多的“创新利润”。其次,“智力潜成本”丰富和完善了传统的成本理论,使人们从另一个角度认识成本,有利于帮助公司树立正确的成本观。据报道,西门子公司通过知识管理,创造性地开展了“知识社区、知识集市、知识环境”等智力资本管理实践活动,探索了一条“从公司战略、业务目标中来,再到公司战略、业务目标中去”的知识管理成功之路。
智力资本管理会计不仅仅是关注人自身的投资成本与价值的计量,而是将人、组织及其相互作用所创造的知识综合起来考虑。目的在于促进智力资本的生成、共享与价值实现。 要正确认识智力潜成本的“本利同增”的特性,公司应两手抓,尽力降低显成本,增加潜成本,不能过分重视或过分忽略其中的某一个,要双向提高效益。要认识到,智力潜成本投入的效用发挥是一个长期过程,不是一蹴而就,不能目光短视,要有目标,有计划,有步骤地对其进行投入。当然,也要增强防范智力潜成本风险的能力。由于具有虚拟性、可增值性、无极限性等特点,加大了对其投入所承担的风险。正确的投入会为公司带来超额收益, 但投入错误也会带来更多时间、资金的耗费。 公司要增强防范潜成本风险的能力,要求公司管理者有把握未来方向的独到眼光,有高超的经营素质,掌握足够的信息审慎地做出正确的投入决策。
随着公司对智力潜成本投入的增加,智力资本在公司价值创造中将发挥着越来越重要的作用,并会成为公司核心竞争力的来源。 探索构建智力资本管理会计,发挥其“本利同增,增本增效”的作用,是促进公司管理创新、实现价值创造最大化目标的必然要求。
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