T6 6.1数据登录软件提示以前版本数据，进系统管理升级提示数据已为最新是什么原因呢？ T6 6.1数据登录软件提示以前版本数据，进系统管理升级提示数据已为最新是什么原因呢？[]

解决方案：
首先，将AccInformation表的where cid=100 and cname='versionbatchflag' and csysid='aa'记录的ccaption值改为Main后点系统管理→注册后→升级SQL Server数据
@服务社区赖海芳:好的 谢谢
@华欣贺盼:[/微笑]不客气~

你好，我是在适用，我做完后科表是平的，但是资产负责表不平是为什么？ 你好，我是在适用，我做完后科表是平的，但是资产负责表不平是为什么？[]

调整过科目吗？取数不对
结转没
@普通一人:没有调整科目
@普通一人:我也是 ，在管理费用下加了一个残疾人就业保障金的科目，结果结账的时候就提示我资产负债表不平，这该如何解决？急
请问您结转损益了吗？

加密狗驱动driver下载:

功能特性：在设备管理器中，加密狗显示为黄色感叹号的时候，将此驱动安装之后可以解决，红色、蓝色、黄色加密狗通用。

检测基础档案末级标志

功能特性：检测各种基础档案的末级标志是否正确。如不正确，可以自动更正。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

win7装好T3后，操作很卡，什么情况 win7装好T3后，操作很卡，什么情况[]

这个问题可以参考服务社区-知识库中的文档进行处理一下：
http://service.chanjet.com/zhi ... a1f5c

导入应收期初余额导不了，日志也没有显示导入结果 导入应收期初余额导不了，日志也没有显示导入结果[]

您好，您可以跟踪下看是什么原因引起，如果找不到原因，建议您在支持网提交下数据

怎么看出现金流量好坏

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

产生现金流量的有什么

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

你好 T1服装版刚装11.5.0.17补丁 服务器登录几小时后出现如图1(客户端电脑经常掉线或登不上) 另外一台客户端点击铜钱后出现如图2 应该分别如何处理 谢谢 你好 T1服装版刚装11.5.0.17补丁 服务器登录几小时后出现如图1(客户端电脑经常掉线或登不上) 另外一台客户端点击铜钱后出现如图2 应该分别如何处理 谢谢

先做好数据备份，然后完全卸载商贸宝软件，重新安装，报错电脑也卸载重新安装下
是按T1服装11.5发版说明里添加程序方法安装吗 要按红框在防火墙添加8282 211吗及如何确定程序BORLAND正常运行 如图
@淡泊明志B7r:是的按照说明文档操作，是否运行看电脑右下角有个像闪电图标的按钮
你好 服务器卸载商贸宝重新安装(11.5.0.17)后 服务器和客户端登录软件用一会后都提示 加密狗找不到 掉线,(之前是11.5.0.16没有这种情况),应该如何办 谢谢
@淡泊明志B7r:如果反复出现问题，可以先联系下您的服务商远程看下具体情况

用友U8其他总帐结转不成功，不报错，但2003年初没有数据_0U8其他总帐结转不成功，不报错，但2003年初没有数据

U8其他-总帐结转不成功，不报错，但2003年初没有数据

国债发行对通货膨胀的影响国债发行对通货膨胀的影响

　　摘要：近年来，随着国债发行的持续升温及通货膨胀问题的不断加重，国债发行与通货膨胀问题之间的关系日益受到学术界的重视，对此问题的研究也逐步加深，相关理论众多，从国债资金使用的运营效率角度来分析其发行对于通货膨胀的影响，进而得到一个国债发行规模的限定条件。
　　关键词：国债发行;通货膨胀;资金效率

　　一、文献综述
　　通货膨胀作为一种货币现象，其成因于货币供给量与货币需求量之间的缺口。现有研究国债规模与通货膨胀的文献集中讨论国债规模对货币供应量的扩张效应，具体而言有以下三种思路。
　　第一种思路是货币融资和国债融资之间的替代关系，即当政府难以通过国债融资的时候政府往往会选择货币融资，这种货币融资既可以是货币的财政发行，也可以是财政向央行的借款或透支，还可以是央行在一级市场对国债的购买，这方面代表性文献譬如萨金特(1982)、马拴友等(2006)。
　　第二种思路是从国债应债来源的角度来考察国债发行与资金运用对基础货币以及货币供应量的影响，而货币供应量的扩张将有可能导致通货膨胀，这方面的文献比如高培勇、宋永明(2004)，刘华(2004)，类承曜(2002)。
　　第三种思路是把国债作为弥补财政赤字的重要手段讨论赤字规模与通货膨胀率水平之间的关系，这方面的论述比如斯蒂格利茨(1997)。
　　从国债发行对通货膨胀影响的观点的角度来看目前文献主要有以下几种观点：Barro(1976)在讨论通货膨胀问题时指出，一旦政府债务存量的增长率超过了产出增长率，持续发行债券就会通过货币化的形式引起通货膨胀。Smith(1982)比较了使用债券和发行货币手段进行融资的后果，发现零通货膨胀率的稳定态势很难实现。阎坤(2002)认为，由于中国中央银行可以在公开市场业务中收购国债，加之过大的外汇储备，从而形成巨大的货币扩张压力。当国债达到一定规模后，政府信用就会有所动摇，一旦政府通过国债实现不了预期的效果就只有靠铸币税(货币发行)来筹集资金，最终无疑会导致恶性通货膨胀。也有不少学者认为国债发行不是导致通货膨胀的主要原因。Friedman(1982)认为，在货币供应量增速极低时，较小规模的国债可以把货币供应量增速提升到需要的水平，缓解了经济总量的衰退，而不会导致货币发行的过量导致通货膨胀。因此，国债发行与通货膨胀之间是一种松散的关系。Darby(1984)认为，只要国债发行能够与货币增长率在一定范围内保持协调，那么国债发行即使有货币化的倾向也不会引起通货膨胀。
　　从以上讨论不难看出，研究者以不同的国家、不同的经济体制作为研究对象，运用不同的研究方法可能得出完全不同的结论。我们不能简单的认为国债发行就会造成货币供应增加进而引发通货膨胀。要找出国债发行与通货膨胀之间的关系，有必要对二者进行量化分析，寻找出二者间数量的因果关系，才能对两者进行客观的评价。

一般纳税人企业采购存货（材料）记账 一般纳税人企业采购存货（材料）记账

　　（1）货款已经支付，同时材料已验收入库

　　借：原材料
　　    应交税金——应交增值税（进项税额）
　　  贷：银行存款（其他货币资金等）

　　（2）货款已经支付，材料尚未验收入库

　　借：在途物资
　　    应交税金——应交增值税（进项税额）
　　  贷：银行存款等
　　      购入的材料收到，验收入库时，
　　借：原材料
　　  贷：在途物资

求连锁销售的二十条生活管理及八大心态 求连锁销售的二十条生活管理及八大心态''

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请问怎么看业务员销售路线图 请问怎么看业务员销售路线图[]

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U8.50存货与总账对账不平问题U8.50存货与总账对账不平问题

U8.50-存货与总账对账不平问题

企业文化内部控制设计实务企业文化内部控制设计实务

　　目前，理论界对于企业文化内部控制设计概念还没有统一的定义。中天恒3C框架认为，企业文化的内部控制设计，是在遵循国家和企业文化相关法规制度的基础上，以国家监管部门制定的内部控制规范及其应用指引为依据，结合各自企业文化实际情况，用系统控制的技术和方法，构建企业自身企业文化内部控制体系的动态过程。简单说，企业文化内部控制设计是构建企业文化内控的首要环节。

　　企业文化的定义及内控设计流程
　　一般而言，企业文化的定义大致有三种。狭义的定义认为，企业文化属于意识范畴，仅仅包括企业的思想、意识、习惯、感情领域。广义的定义认为，企业文化是指企业在创业和发展的过程中所形成的物质文明和精神文明的总和，包括企业管理中的硬件与软件、外显文化与隐型文化(或者称为“表层文化与深层文化”)两部分。折中定义认为，企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。
　　《企业内部控制应用指引第5号——企业文化》(以下简称《五号应用指引》)第二条规定：“本指引所称企业文化，是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。”《五号应用指引》中定义的企业文化，是指企业为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，高度概括了企业文化的内容。
　　企业应当根据《五号应用指引》的要求，通过设计内部控制手册，使全体员工了解企业文化的内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权，从而促进企业加强企业文化建设，充分发挥企业文化在企业发展中的重要作用。
　　随着知识经济时代的到来，创造知识产品的脑力劳动将成为社会劳动的主要形式。这预示着文化管理必将取代科学管理，成为知识经济时代唯一适用的管理模式。对待复杂的、无形的脑力劳动，企业的管理重点则必须转移到进行“自我控制”的轨道上来。也就是说，企业要注重满足员工自我实现需要的内在激励，注意更充分地尊重员工，鼓励员工的敬业精神和创新精神，并且在价值观方面取得共识，而培育共同价值观正是企业文化建设的核心内容。
　　同时，在服务致胜时代，理性管理必然让位于以人为中心的、高度重视观念和情感因素的非理性管理模式，即文化管理。这种管理模式并不排除理性因素，而是使之与非理性因素有机结合，相得益彰。
　　企业文化内部控制设计是个复杂的系统工程，基本流程包括设计准备、设计实施、试行及完善等。中天恒在丰富的内部控制设计实践中总结的描述现状、风险评估、设计控制是内部控制设计的三个关键方面，同样适应企业文化内部控制设计。不过，根据企业文化内部控制设计的需要，在基本流程的基础上，还要有更多层次的具体流程，每个具体流程中需要明确工作内容、方法、步骤以及相应的表单等，要突出企业文化内部控制设计的特色。