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一张图明明白白了解“年终奖”!分析“跳跃性税差”陷阱

2016-4-4 0:0:0 wondial

一张图明明白白了解“年终奖”!分析“跳跃性税差”陷阱

一张图明明白白了解“年终奖”!分析“跳跃性税差”陷阱 又到年尾,大家都在讨论放假和年终奖的事情。那么,问题来了,你真的了解什么是年终奖吗?那么,年终奖应该怎么发?年终奖的组成是什么?哪些员工才能拿年终奖?
  全年一次性奖金“跳跃性税差”解析根据现有政策规定,全年一次性奖金个人所得税的计算,在税率“换挡”时,将出现多发不能多得,会遇到由于仅多发了1元年终奖就要多缴纳千元甚至万元个人所得税的情况。在这里我们把这种和税率不成比例而突然增加的税款称为“跳跃性税差”。   例如单位发给张某年终奖54000元,除以12个月,其商数为4500元(假定张某当月工资薪金所得高于3500元,以下全作此假定),对照工资、薪金所得适用税率表:   级数   全月应所得额(含税级距)   税率(%)   速算扣除数   说明   1   不超过1500元的   3   0   本表含税级距指以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。   2   超过1500元至4,500元的部分   10   105   3   超过4,500元至9,000元的部分   20   555   4   超过9,000元至35,000元的部分   25   1,005   5   超过35,000元至55,000元的部分   30   2,755   6   超过55,000元至80,000元的部分   35   5,505   7   超过80,000元的部分   45   13,505   确定适用税率税10%,对应的速算扣除数为105元,张某应缴年终奖个人所得税:54000×10%-105=5295元,税后张某实际所得是48705元;发给王某54100元,除以12个月,商数为4508.33元,适用税率20%,对应的速算扣除数为555元,王某应缴年终奖个人所得税:54100×20%-555=10265元,王某比张某多缴个人所得税4970元,税后王某实际所得是43835元。   从以上计算可以看出,同单位的王某年终奖虽然比张某多出100元,但由于王某比张某多缴了4970元的个人所得税,导致王某实际拿到手的钱却比张某少了4870元。   为什么会出现上述情况呢?   我们将上述计算过程变为按税率分档次累计计算(不用速算扣除数),对比一下,也许结果会一目了然:   张某应缴个人所得税=1500×3%+52500×10%=5295元;王某应缴个人所得税=1500×3%+3000×10%+49600×20%=10265元;从以上计算结果可以看出,王某个税计算中适用10%税率的只有3000元,我们知道,这3000元就是“工资、薪金所得项目税率表”中适用10%税率的“月级差”,与前面适用3%税率的1500元共计4500元,这4500元按低税率计算的结果(与按20%税率计算比),就相当于这里扣除了一个月的速算扣除数555元。而张某适用10%税率的却是52500元,比王某多出49500元,恰好是两档税率(10%和20%)分界点4500元的11倍,这49500元对于王某却全部适用20%税率,仅此一项王某就比张某多出税款4950元。   造成上述现象的原因就是将雇员取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率后,仅扣除了1个月速算扣除数,而不是扣除了12个月的速算扣除数。由此可推出“跳跃性税差”应为相邻两档速算扣除数之差(本档与前一档)的11倍。上例中王某年终奖适用税率20%,比张某高一个档次,速算扣除数是555元。王某年终奖比张某多出100元,如果不考虑“跳跃性税差”因素,王某年终奖个人所得税应比张某多出100×20%=20元,但按规定计算后却多出4970元,而4970与20之差恰好等于(555-105)×11(即两档速算扣除数之差的11倍)。   现有工资、薪金所得适用的个人所得税税率有七档,随着工资、薪金所得的增加会依次出现6个由小到大的速算扣除数。由此可知,随着年终奖的增加,年终奖个人所得税计算将会出现6个由小到大的“跳跃性税差”。   根据工资、薪金所得个人所得税税率表可推出年终奖6个会出现“跳跃性税差”的“临界点”,由小到大依次为:18000元,54000元,108000元,420000元,660000,960000元。相应“跳跃性税差”分别为:1155元,4950元,4950元,19250元,30250元,88000元。这就造成超过临界点的一定区间内税负增加超过所得增加,经过计算这些区间共有六个,分别是:   1.超过18000元至19283.33元;   2.超过54001元至60187.50元;   3.超过108001元至114600元;   4.超过420001元至447500元;   5.超过660000元至706538.46元;   6.超过960000元至1120000元。   如果发给员工的年终奖数额正好落在这些区间内,对员工来说就是“得不偿失”了。  

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产品模块:ACCESS97所属行业: 通用
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问题名称:总账余额比项目部门余额多
问题现象:用户的2004年10月份数据,对帐平衡,例如查询科目5070102(辅助核算为项目部门),总账余额为155107.26,但双击该记录以后,显示该科目项目部门的余额为90491.62.
原因分析:经过检测,发现是数据库文件本身出了问题,在执行查询语句时无法返回正确数值。 例如,在数据库中输入查询语句查询:select * from gl_accass where ccode='5070102' and iperiod=10 返回的记录一共721条,而输入select count(*) 对此表进行查询,则返回数为527。实际上没又有重复记录。而输入select sum(mc) 或者select sum(me)都得到的是90491.62。 而将gl_accass表导出到sql server中查询一切正
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