请教下，工资分基本工资和绩效工资，这两部分一个月里分开发是否会对避税有帮助？可以这样发放吗？我想分开发的话这样所缴纳的个税就会少很多。就是不知道合法合理吗？
2018-5-7 0:0:0 wondial请教下，工资分基本工资和绩效工资，这两部分一个月里分开发是否会对避税有帮助？可以这样发放吗？我想分开发的话这样所缴纳的个税就会少很多。就是不知道合法合理吗？
请教下，工资分基本工资和绩效工资，这两部分一个月里分开发是否会对避税有帮助？可以这样发放吗？我想分开发的话这样所缴纳的个税就会少很多。就是不知道合法合理吗？[]如果一个月不行，是否可以绩效分季度发放？分开发是个不错的想法，保证每次都不超起征点--属于同一事项连续取得收入的，以1个月内取得的收入为一次。这句话是不是代表绩效工资不能和基本工资当月发放了对吧。是这样的理解的吗？@花名轻水:如果不超过起征点你为什么不可以一起发--就是超过了，员工工资有一万以上了。@花名轻水:可不可以作为年终奖金发呢--看来只能这样才能稍微减少点个税了哈，对于年终奖金平摊每月来算个税的方法是不是一年只能使用一次对吧。为什么分开发会少缴税？@花名轻水:恩@heqijuli:将绩效工资平均摊开到每个月来算的，相对应的税率就不一样了，从而达到节税目的。@花名轻水:哦，是说把这个月的绩效平摊到以后几个月里面是吗？这样岂不是要每个月都要记录员工还有多少绩效工资没有发，并且他以后也会有绩效工资，就一直累计吗@heqijuli:是的。
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