给员工家属上社保从员工工资里面扣除全额，计提 、发放 支付社保时 怎么做分录 给员工家属上社保从员工工资里面扣除全额，计提 、发放 支付社保时 怎么做分录[]

计提工资时：借：营业费用/管理费用-工资贷：其他应付款-**社保 应付工资
发放工资时：借：应付工资 贷：现金/银行存款
支付社保时：借：其他应付款-**社保 贷：现金/银行存款，我们一直是这么做的。
对的
谢谢

T3财务通普及版 然后批量审核 -现在一点就是单个审核 或者对照审核 T3财务通普及版 然后批量审核 现在一点就是单个审核 或者对照审核[]

您好！点击批审，然后点全选，确定
@服务社区刘明新:没有批量审核
@软件1429184060:具体版本多少
@软件1429184060:
@软件1429184060:点击去
@服务社区刘明新:10.8 版本 什么点击去？
@软件1429184060:随便选择，进入，然后点击上面的审核-成批审核

T3固定资产取消年结

运用场景：固定资产模块取消年结 操作步骤： 点击工具，用户名：SA，密码：数据库密码 点击确定即可。

下载：

T3自动生成现金流量表工具v3.0.rar

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

T6销售订单跟踪表发货数量翻倍T6销售订单跟踪表发货数量翻倍 问题现象:销售订单跟踪表发货数量翻倍？例如销售订单数量为100，发货数量应该为100，但是销售订单跟踪表中发货数量显示为200.原因分析:软件使用问题。问题答案:销售中有两种业务流程：1.发货单参照销售订单生单，销售发票参照发货单生单；2.销售发票参照销售订单生单，发票复核后自动生成发货单。如果发货单是参照销售订单生成的，销售发票也是参照销售订单生成，这样销售发票复核后会再生产一张发货单，出现重复发货的现象。发货数量就会翻倍。建议做业务时选择其中一种方式做发货单。

用友软件服务中心

T+12.1，服务器能打开，客户端却始终连不上，客户端要连上服务器需要做些什么设置？ T+12.1，服务器能打开，客户端却始终连不上，客户端要连上服务器需要做些什么设置？[]

服务器需要固定一个IP地址!
如果启用的是域名管理登陆，您重启下服务。

管家婆分销erp v3怎么新增入库 _0管家婆分销erp v3怎么新增入库''

股票投资 现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

T3升级到T6 6.3的数据，由于是年中升级到T6，出现这样问题，是否可以解决。T3凭证打印的模板跟T6打印的不一致，主要问题集中在T3往来凭证中，客户和供应商是没有括号的，而T6是有括号的，是否可以调整。-关键是审计通不过，不允许前后月份凭证样式不一样！ T3升级到T6 6.3的数据，由于是年中升级到T6，出现这样问题，是否可以解决。T3凭证打印的模板跟T6打印的不一致，主要问题集中在T3往来凭证中，客户和供应商是没有括号的，而T6是有括号的，是否可以调整。关键是审计通不过，不允许前后月份凭证样式不一样！

您的意思是要把T6的调成没有括号的吗？
@畅捷服务张彩用:嗯，是的，不要括号，最好可以空格一下，类似T3
@畅捷服务张彩用:左边的图是T3的，右边的图是T6的
@李向枚:这个应该是可以的，您把凭证模板调整一下就行，如果您是客户，您可以让您额经销商来做这个操作
@畅捷服务张彩用:我是伙伴，你教我吧，我尝试过很多方法了
@畅捷服务张彩用:模板里面就是@12没有其他东西，应该如何调整呢
@畅捷服务张彩用:怎么不回复了？！不是说可以吗？
@李向枚:您稍等下，我正在试
@畅捷服务张彩用:[/色]好
@李向枚:稍等下，应该不是在模板里
我们再测试下
@畅捷服务张彩用:好的谢谢[/色]
@李向枚:您好！实在不好意思，一开始我也觉得应该就在模板，后来试不行，又找其他同事还不行，问研发，说这个不能改，要不您在支持网提个需求吧，真不好意思！
@畅捷服务张彩用:[/糗大了]好吧

#财税实务#公司今年组织全体员工旅游，请问开什么项目的发票才对我们公司最有利？发票项目可选旅游，会议费，代订住宿 #财税实务#公司今年组织全体员工旅游，请问开什么项目的发票才对我们公司最有利？发票项目可选旅游，会议费，代订住宿[]

职工福利性质的支出不能抵扣。
有关职工福利性质的支出进项税额不能抵扣，还有扣除比例的规定。
@张立平_: 您指的是不能税前抵扣，还是进项不能抵？
@费亦青608: 查看了一下，旅游费还不能作为福利费支出，其实我是想能不能开会议费
@紫苏leaf:进项不能抵。所得税按工资14%计算扣除
开成住宿可以抵
@张立平_:[/强]
其实组织旅游，如果是真实的，全体员工去的，与旅游公司签订真实合同，有名单的，话，是可以计入应付福利费的，当然如果对方是开具的专用发票，由于是福利性质的，是不可以进行抵扣的，如果开具其他费用，比如住宿还是会议都是违背真实情况的，企业所得税凭着上述的完整资料是可以按照工资总额14%来进行税前扣除的

新会计制度下，五险一金如何做会计分录？ 新会计制度下，五险一金如何做会计分录？ 五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新下五险一金如何做会计分录？下面百练会计教育将为您一一解答： 　　1.分配工资 　　借：××费用（管理/销售等） 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保（企业部分） 　　借：××费用（管理/销售等） 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 　　应交税费——应交 　　库存现金／银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款 　　注意事项： 　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。 　　一、五险的会计账务处理 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额） 　　（二）企业负担部分 　　提取时 　　借：管理费用——社会保险费 　　贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）（三）交纳时 　　借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额） 　　二：住房公积金的账务处理 　　1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时： 　　借：管理费用——住房公积金 　　贷：其他应付款——住房公积金 　　上交时： 　　借：其他应付款——住房公积金 　　贷：银行存款或库存现金 　　2.个人部分 　　付工资时扣除： 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款-住房公积金 　　库存现金 　　上交时： 　　借：其他应付款-住房公积金 　　贷：银行存款或库存现金 　　三、养老保险的会计核算 　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。 　　1.当期缴纳时账务处理 　　借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款 　　2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资 　　贷：其他应收款——养老保险费 　　3.如果当期未缴纳 　　①当期的账务处理 　　借：管理费用——养老保险费 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　②发工资时个人应交的部分照扣 　　借：应付工资 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费 　　贷：银行存款 　　四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 　　五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的下面为大家分享一些技巧，希望能够帮助到大家。 　　1、计提单位社保金 　　借：管理费用-社保金-养老保险金 　　管理费用-社保金-失业保险金 　　管理费用-社保金-工伤保险金 　　管理费用-社保金-医疗保险金 　　管理费用-社保金-生育保险金 　　管理费用-社保金-住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　同时做个人部分 　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　2、交纳时： 　　借：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　贷：银行存款等 　　3.发放工资： 　　借：其他应收款-代扣个人社保-人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　4.分配工资时： 　　借：管理费用、成本等 　　贷：应付职工薪酬-工资 　　5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）借：现金 　　贷：其他应收款-代扣个人社保-人名 　　（如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）同时做 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金  

如果让央视名嘴当星巴克的CEO,星巴克会卖什么-如果让央视名嘴当星巴克的CEO,星巴克会卖什么?

　　央视名嘴对星巴克咖啡成本不足4元曝光后,许多网友纷纷打抱不平,认为星巴克售价相当合理。本次铂略财务培训就送企业成本管理和定价的角度对咖啡价格进行一番解读。
　　星巴克咖啡的成本结构如下图：
               
　　如果不是从消费者的角度，而是从星巴克财务管理人员我们应如何理解企业的成本?铂略认为单纯从原材料价值来理解成本是非常不完整的，而应更多从价值链角度。
　　央视名嘴对星巴克价格的质疑隐含了一个前提，就是消费者购买星巴克看重的是咖啡本身的价值(4元)。而人工费用(2.3元)、设备折旧(1.2元)、房租(5.6元)等提供的都是无效价值，因而是无效成本。那我们何不做一个头脑风暴?假设行政开支和税费不变的情况下，如果央视名嘴担任星巴克中国区CEO，他会应该将这些无效成本剔除哪些?

佳利kleo在广州市工商行政管理局注册了吗 佳利kleo在广州市工商行政管理局注册了吗''

限额领料单的计划出库数量不能根据定额数量的变化而变化。限额领料单的计划出库数量不能根据定额数量的变化而变化。

在国内对于薪酬管理在企业中的应用方面的研究论文有那些？ _1在国内对于薪酬管理在企业中的应用方面的研究论文有那些？''

《博弈论对绩效管理的分析及对策建议》 万卫 写于哪一年 《博弈论对绩效管理的分析及对策建议》 万卫 写于哪一年''

你好，我想请问一下，企业注册流程去哪里查？相关表格去哪里下载？ 你好，我想请问一下，企业注册流程去哪里查？相关表格去哪里下载？杭州工商网网址是多少，有人说是工商红盾网，但是一直打不开，还有注册流程以及要下载的表格哪里有
去工商管理主页下载。
建议你找一家代理记账帮你注册吧，注册费现在不用多少，几百块就可以了！省着自己很多问题自己去寻找！

用友T3-用友通单据表头税率和表体税率的关系 用友T3-用友通单据表头税率和表体税率的关系

采购和销售模块的单据中表头的税率、表体的税率和存货档案中存货的税率的关系。采购模块和销售模块的单据表头表体税率以及与存货档案中该存货的税率的关系有所不同，需要大家注意。首先说采购，采购模块无论是订单、入库单还是发票，填写的时候都是将单据表头的税率作为表体中存货的税率带入到表体的税率一格中，当表头税率修改时，会弹出提示询问是否根据表头税率的修改调整表体的税率，采购模块无论表头还是表体均与存货档案中的税率无关；然后是销售，填写销售订单、发货单和发票的时候，在填写表体存货的时候会自动将该存货的存货档案中填写的税率带入到表体中，并自动将表体中第一行的存货的税率带入到表头中，此时如果修改表头税率，则修改后点击表体，系统会自动修改表体中所有存货的税率与表头一致。如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地