点固定资产类别就会出现“初始化发生错误，请重新进入设置”，请问如何解决呀？ 点固定资产类别就会出现“初始化发生错误，请重新进入设置”，请问如何解决呀？[]

这个问题，是由于数据库表结构出现异常导致的问题，如果你是我们的客户，建议联系一下你的购买软件的服务商，然后让他们在我们的支持网站中提交技术问题，然后把数据发送给我们，我们来进行数据库方面的处理

T6建立新的年度帐的时候显示报错，修复，有的修复不过去。 T6建立新的年度帐的时候显示报错，修复，有的修复不过去。

可以不用修复，直接建立年度账然后结转，如果结转可以顺利过去没有报错，这里的就不用管它。

T3工资模块反年结工具 | T3工资模块取消年结工具

运用场景：工资模块取消年结 操作步骤： 第一步：双击打开“bin“---“BYYGZ002工资模块反年结.exe”，用户名：SA，密码：数据库密码，选择账套号和年度，最后点击“确定” 第二步：确定反年结点击“是”，最后提示工资反年结成功

特殊行业性质期间损益结转

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

用友U8其他如何在2004年删除2003年停用人员？U8其他如何在2004年删除2003年停用人员？

U8其他-如何在2004年删除2003年停用人员？

T+12.1专业版里面套打凭证在哪里设置？域名管理里面的域名手机端不可以使用吗？ T+12.1专业版里面套打凭证在哪里设置？域名管理里面的域名手机端不可以使用吗？[]

您好，凭证打印中打印模板设置，选择相应的模板。手机端也可以使用域名

净利润与现金流量净额

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

用友T3发货统计表打开时无反应用友T3″发货统计表”打开时无反应

“销售管理”——”销售统计表”——”发货统计表”打开时无反应，查询其它”销售发货单列表”、”销售订单列表”等报表也是无反应，个别业务报表查询出后”格式”是错乱的情况。
?1、做好账套备份。2、查询分析器里执行如下语句(删除RPT开头的七张表以001账套，2013年度为例)：
use UFDATA_001_2013
drop table dbo.Rpt_FldDEF
drop table dbo.Rpt_FltDEF
drop table dbo.Rpt_Folder
drop table dbo.Rpt_GlbDEF
drop table dbo.RPT_GRPDEF
drop table dbo.RPT_ItmDEF
drop table dbo.Rpt_RelDEF
3、查询分析器里执行如下语句（从999账套2011年度里重新导入RPT开头的七张表）：
select * into Rpt_FldDEF from? UFDATA_999_2011..Rpt_FldDEF
select * into Rpt_FltDEF from? UFDATA_999_2011..Rpt_FltDEF
select * into Rpt_Folder from? UFDATA_999_2011..Rpt_Folder
select * into Rpt_GlbDEF from? UFDATA_999_2011..Rpt_GlbDEF
select * into RPT_GRPDEF from? UFDATA_999_2011..RPT_GRPDEF
select * into RPT_ItmDEF from? UFDATA_999_2011..RPT_ItmDEF
select * into Rpt_RelDEF from? UFDATA_999_2011..Rpt_RelDEF
注：Rpt_FldDEF 报表查询项目定义；Rpt_FltDEF 筛选条件定义；Rpt_Folder 账夹管理；Rpt_GlbDEF 报表查询定义；RPT_GRPDEF 分组定义；RPT_ItmDEF 报表单元选项；Rpt_RelDEF 关系定义。
如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

用的是A4纸，打印的时候总是小了那么一截，我连打印的那个模板都换过了还是不行，请问是为什么呢 用的是A4纸，打印的时候总是小了那么一截，我连打印的那个模板都换过了还是不行，请问是为什么呢

软件中没有对纸张自适应调整模板的功能，您使用的是A5纸，多以打印出来的凭证会比a4纸看起来小。
@服务社区刘佳佳:现在我已经换成A4了，还是一样的，打印出来还是不对
@重庆新目标_杨波:调整一下页边距，把上下左右都设置为零试试。
@服务社区刘佳佳:这个也试过了，还是一样的
@服务社区刘佳佳:就连演示帐套预览也是一样的
@重庆新目标_杨波:请试一下其他账套是否有此现象。
@重庆新目标_杨波:建议将客户数据放到其他环境测试一下，也许和打印机有关系。

2016年的年初数据没有，同事说做账做到三月份了，可是系统里面没有，并且余额表，序时账是空的，连科目名称都没有，这是怎么回事，麻烦帮忙一下 2016年的年初数据没有，同事说做账做到三月份了，可是系统里面没有，并且余额表，序时账是空的，连科目名称都没有，这是怎么回事，麻烦帮忙一下

期初没有记账，所有做的数据都成为期初了
总账-凭证-凭证查询中查看是否有凭证，没有做凭证的话账簿上就没有数据，并且凭证需要都记账
@服务社区苏娜:我不太明白，为什么余额表中连科目编码和科目名称都没有，也没有数据，凭证查询中也是空的，这是怎么回事
那就是账套中并没有任何凭证，所以余额表就都是空的，只要做了凭证，在凭证查询中就会有的
@服务社区苏娜:谢谢您

社会办医纳入医保定点免征营业税社会办医纳入医保定点免征营业税

　　国务院办公厅15日发布《关于促进社会办医加快发展的若干政策措施》(以下简称《措施》)，提出进一步放宽准入，拓宽投融资渠道。将社会办医纳入医保定点范围，对社会办医疗机构提供的医疗服务，免征营业税。专家建议，降低社会办医门槛的同时，也要同步强化监管，明确社会办医资质条件。
　　针对社会办医进入难、限制多、空间小等问题，《措施》提出了三项具体举措。一是清理规范医疗机构设立审批。二是拓展社会办医发展空间。要求各地定期公开公布区域内卫生资源配置情况，取消对社会办医疗机构的具体数量和地点限制。三是控制公立医院规模，规范公立医院改制。明确政府办医的范围和数量，严格限制公立医院特需服务规模，引导和规范部分公立医院改制。
　　《措施》对加强社会办医疗机构的财政资金扶持政策做了明确，提供基本医疗卫生服务的社会办非营利性医疗机构将被纳入政府补助范围，执行与公立医疗机构同等补助政策。同时，落实对社会办医的各项税收和收费政策。对经认定为非营利组织的社会办医疗机构，提供的医疗服务等符合条件的收入，免征企业所得税。在各类接受政府管理的收费项目方面，对社会办非营利性医疗机构执行与公立医疗机构相同的收费政策和标准。
　　为丰富社会办医筹资渠道，优化融资政策，《措施》允许社会力量通过特许经营、公建民营、民办公助等模式举办非营利性医疗机构。鼓励地方通过设立健康产业投资基金等方式，为社会办医疗机构提供建设资金和贴息补助，鼓励金融机构根据医疗机构特点创新金融产品和服务方式，扩大业务规模。
　　此外，在医保支付方面，两类医疗机构将实现“平权”。完善社会办医医保报销政策。不得将医疗机构所有制性质作为医保定点的前置性条件，不得以非医疗服务能力方面的因素为由，拒绝将社会办医疗机构纳入医保定点。
　　财政部财科所研究员杨良初在接受《经济参考报》记者采访时表示，《措施》最大的亮点就是放宽准入。“文件对于社会办医的准入要求比较松，‘非禁即入’原则实际上是为社会办医开了一个比较大的口子。这对于扩大医疗卫生服务的供给，为群众提供更完备的医疗卫生服务是好事。”杨良初说，此外，对于真正能对当地发挥作用的医疗机构，应该加大税收优惠力度：“文件提到的营业税、房产税、城镇土地使用税、所得税等方面的税收优惠政策十分全面，力度还是很大的，应该落实到位。这无疑有利于社会资本进入医疗领域。”
　　事实上，为鼓励社会办医发展，近年来已有一系列文件陆续出台，此次《措施》的公布是相关政策的创新和细化。早在2014年1月，国家卫计委等有关部门就发布了《关于加快发展社会办医的若干意见》;2015年1月，国务院常务会议又通过了两个医改文件，鼓励社会办医、放宽中外合资合作条件。
　　在此背景下，近年来社会办医规模快速增长，服务水平逐步提升。不过，从整体上看，目前社会办医的规模、数量和速度与国家“十二五”医改规划提出的“到2015年床位数、服务量均占总量的20%”的目标，尚有较大差距。
 　“由于目前社会办医还处在缓冲期内，要想短期看到其爆发式的变革成果并不现实。相关资本虽然加强了对医疗领域的攻势，但改变的也只是当前公立医院无法提供的便捷性，结构性的垄断和商业模式依旧未能得到有效变革。”一位民营医疗机构负责人表示，目前，我国尚未形成多元化的有活力、有竞争的医疗市场。公立医院仍然占据90%的市场份额。
　　此外，快速发展的同时行业也积累了一些问题。有业内人士认为，社会办医发展空间小、准入门槛高、人才瓶颈突出、社会氛围不理想等困难仍然存在。此外，监管机制仍不够健全，对于虚假诊断、小病大治、收费高企等问题，“监管上有些滞后，跟不上社会办医扩展的步伐”。
　　“北京民营医院的数量已经占到60%，主要集中在高端、体检、口腔、美容等市场，部分民营医院存在坑蒙拐骗现象，不解决老百姓(79.21,0.00,0.00%)看病问题。”北京大学中国经济研究中心教授李玲对《经济参考报》记者表示，现在看病难、看病贵的原因主要是医生资源不够，“老百姓都愿意去公立医院，因为公立医院虽然有很多问题但还守着底线。”
　　有专家建议，不仅要降低社会办医的门槛，给社会办医以“国民待遇”，也要同步强化监管，将社会办医与公办医疗放置在同样的监管平台之上，一视同仁。
　　国家卫计委副主任孙志刚此前曾表示，将加强对非公立医疗机构的监管，严厉打击各类违法违规行为，建立“黑名单”制度，并发挥有关行业协会、社会组织的监管作用，把非公立医疗机构统一纳入医疗纠纷预防、处置管理体系。
　　杨良初也认为，在放开的同时，也要加强监管，明确办医的资质条件。在审批问题上，一般医疗机构的审批权最终落脚应该是县一级，大型、专业性强的医疗机构需要严格把关，上规模的专科医院审批权可以在市级或省级。 

新会计制度下，五险一金如何做会计分录？ 新会计制度下，五险一金如何做会计分录？ 五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新下五险一金如何做会计分录？下面百练会计教育将为您一一解答： 　　1.分配工资 　　借：××费用（管理/销售等） 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保（企业部分） 　　借：××费用（管理/销售等） 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 　　应交税费——应交 　　库存现金／银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款 　　注意事项： 　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。 　　一、五险的会计账务处理 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额） 　　（二）企业负担部分 　　提取时 　　借：管理费用——社会保险费 　　贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）（三）交纳时 　　借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额） 　　二：住房公积金的账务处理 　　1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时： 　　借：管理费用——住房公积金 　　贷：其他应付款——住房公积金 　　上交时： 　　借：其他应付款——住房公积金 　　贷：银行存款或库存现金 　　2.个人部分 　　付工资时扣除： 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款-住房公积金 　　库存现金 　　上交时： 　　借：其他应付款-住房公积金 　　贷：银行存款或库存现金 　　三、养老保险的会计核算 　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。 　　1.当期缴纳时账务处理 　　借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款 　　2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资 　　贷：其他应收款——养老保险费 　　3.如果当期未缴纳 　　①当期的账务处理 　　借：管理费用——养老保险费 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　②发工资时个人应交的部分照扣 　　借：应付工资 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费 　　贷：银行存款 　　四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 　　五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的下面为大家分享一些技巧，希望能够帮助到大家。 　　1、计提单位社保金 　　借：管理费用-社保金-养老保险金 　　管理费用-社保金-失业保险金 　　管理费用-社保金-工伤保险金 　　管理费用-社保金-医疗保险金 　　管理费用-社保金-生育保险金 　　管理费用-社保金-住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　同时做个人部分 　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　2、交纳时： 　　借：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　贷：银行存款等 　　3.发放工资： 　　借：其他应收款-代扣个人社保-人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　4.分配工资时： 　　借：管理费用、成本等 　　贷：应付职工薪酬-工资 　　5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）借：现金 　　贷：其他应收款-代扣个人社保-人名 　　（如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）同时做 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金  

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