用友t3生成的资产负债表为什么存货40多万,而库存商品是60多万,实际库存是60多万。年末了应该怎么处理
2017-12-7 0:0:0 wondial用友t3生成的资产负债表为什么存货40多万,而库存商品是60多万,实际库存是60多万。年末了应该怎么处理
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启用颜色尺码自由项以后,我通过生产加工单做完采购需求分析,生成的采购建议里如果运算方案选择按存货合并,那就没有颜色尺码,如果选择按存货加行号那其他没有颜色尺码控制的还是一条一条的不会合并,生产订单的界面录供应商的时候很麻烦, 启用颜色尺码自由项以后,我通过生产加工单做完采购需求分析,生成的采购建议里如果运算方案选择按存货合并,那就没有颜色尺码,如果选择按存货加行号那其他没有颜色尺码控制的还是一条一条的不会合并,生产订单的界面录供应商的时候很麻烦,[]
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顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革 “互联网+”并不是“互联网+传统企业”,而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此,通过互联网来创新发展模式,已成为寻求增长的大方向。 顾家家居,专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售,为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前,顾家家居产品远销世界120余个国家和地区,在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。 在这个互联网的时代中,酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球,跟他们的营销理念,以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商;2013年合并线上线下营销,尝试O2O;2014年又提出“终端再造”的概念,来优化线上线下的经销体系。 可以看出,顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年,顾家家居决定开拓移动端,探索移动化变革!在移动端做什么呢?别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如,通过移动端来梳理营销渠道,对市场和销售状态进行实时管控和分析,快速响应客户。 顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础,这些都是为了更好的服务客户,争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后,你是否知道都卖给了谁?什么产品好评度最高?哪个区域的销量最好?这是顾家家居希望知道的。 现在很多企业并没有像顾家家居一样,先抛出问题,再解决问题,而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式,如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享,数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同,他们首先清晰了解移动化会带来的价值,所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用,在一个平台上,分阶段的去构建多种业务应用;从技术角度来看,需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑,顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发,仅开发一次就可生成不同终端应用,还保持了原生的性能和体验;iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性,可以实现跨平台应用的集成,包括不同移动端应用,以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合;另外,iUAP Mobile具备良好的安全性,提供了完整的安全机制,涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全,可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前,顾家家居在运营管理过程中,发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单,但核心的经销商库存数据无法获取,系统无法覆盖到终端,会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料,市场活动数据执行缺少信息支撑,团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。 顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论, 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控,以及实时把握商机。 顾家家居APP界面 第一,开发移动营销管理功能,将营销管理向终端渠道延伸,以此构建整体营销管控体系。在这里面,顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明,规范销售管理,有利于业务统一开展。 第二,渠道营销数据进入APP后,可以将这些数据与其它业务系统数据共享,加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析,为企业决策提供有效支持,辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类,统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等,并排出精准的名次,还可通过信息系统的优化,将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计,形成有用信息,从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。 第三,iUAP Mobile提供了位置服务,顾家家居可以基于各地经销商的实时位置,进行内部服务资源调配,提高客户响应速度。 顾家家居相关负责人表示,互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化,将移动端的大数据进行充分运用,可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导,提高移动平台的业务价值。 顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程,企业只要清晰认识到自己的业务需求,并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品,那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。
U6普及版(原U8普及版3.0)8.21版本如何升级U6普及版(原U8普及版3.0)8.21版本如何升级
U6普及版(原U8普及版3.0)-8.21版本如何升级
自动编号: | 18905 | 产品版本: | U6普及版(原U8普及版3.0) |
产品模块: | 其他问题 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 810 | 关 键 字: | |
问题名称: | 8.21版本如何升级 | ||
问题现象: | 现在有一个疑问:是不是需要先把U8.21版本升级为通10.2或10.3,打上最新的补丁,然后再升级到U6? U8.21-通-U6? | ||
原因分析: | 8.21版本的数据可以将其备份数据直接使用系统管理引入u6,然后直接升级sqlserver数据即可。 | ||
解决方案: | 8.21版本的数据可以将其备份数据直接使用系统管理引入u6,然后直接升级sqlserver数据即可。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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用友T3固定资产当月不计提折旧用友T3固定资产当月不计提折旧
固定资产使用年限未到,折旧尚未计提完,从2013年1月不再计提折旧了,修改本月折旧金额时,显示折旧金额不能小于等于0,资产减少的话,当月也计提折旧,如何处理?之前正常计提折旧的卡片本月不需要计提折旧,只能是变动管理中做折旧方法调整。固定资产模块的所有变动方式,只有折旧方法调整和使用年限调整是当月生效的,其他的变动方式均是下月生效的,直接对该卡片做折旧方法调整变动单即可。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com
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安琪酵母如何发馒头才开花 安琪酵母如何发馒头才开花用安琪蒸馒头如何开花
用不超过37度的温水冲开,别温度高了,现在这天儿,两三个小时就能开和好的面团表层轻涂上一些干面粉再放在面盆里盖上盖子或湿毛巾醒1-2个小时左右 (不以时间为准的话观察面团的变化,如果面团在发酵后体积是未发酵前的两三倍就说明可以做下面步骤了)
3.准备干静无水的案板上撒一层干面粉,再把发好的面倒在案子上,把面揉成长条状,根据自己喜好切成馒头形状,码好一块块已经切好的面块,这时已成馒头的样子,放置五分钟(也可以直接将切好的馒头放在蒸笼上醒5分钟)。
5.在锅里放入适量的冷水,放上蒸笼和馒头,盖上盖(如果密封效果不太好可以在盖子边缘垫上湿毛巾).用大火加热烧开至五分钟后可改中火再烧5-10分钟香喷喷的馒头就可以出锅了,觉得馒头表皮太干可以再用小火蒸五六分钟.(用电饭煲加水蒸十分钟,然后保持保温效果5分钟后就可以)
掌握好冲入酵母的比例与水温。
1.?用35度温水化开安琪酵母2.?将酵母水,牛奶,糖,以及适量水倒入面粉中,和成光滑面团。3.?面团静置10分钟后,在案板上将面揉均匀,并且分成小笼包大小的剂子。4.?将揉好的剂子放入蒸锅中,开小火15分钟。面团会变成原来的1.5倍大小。5.?开大火25分钟,关火后5分钟打开锅盖。大功告成!?母水,牛奶,糖,以及适量水倒入面粉
用友U8其他总帐其他业务支出科目记帐前与记帐后数据不一致_0U8其他总帐其他业务支出科目记帐前与记帐后数据不一致
U8其他-总帐其他业务支出科目记帐前与记帐后数据不一致
自动编号: | 7226 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | u821 | 关 键 字: | 记帐 |
问题名称: | 总帐其他业务支出科目记帐前与记帐后数据不一致 | ||
问题现象: | 总帐科目其他业务支出54051、记帐前:明细帐及余额表里有数据数据相等,总帐无数据。2、记帐后:明细帐及余额表有数据,但不相等,余额表数据翻倍。总帐有数据与明细帐相等 | ||
原因分析: | 经检查code表中5405科目(非末级科目)的bend(末级标志)值由1(true) | ||
解决方案: | 改为0flase即可。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
新办软件企业有什么税收优惠政策 新办软件企业有什么税收优惠政策
问:新办软件企业有什么政策?
答:根据《部 国家总局关于软件产品政策的通知》(财税〔2011〕100号)第一条规定:“软件产品增值税政策
(一)增值税一般人销售其自行开发生产的软件产品,按17%税率征收增值税后,对其增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退政策。“
根据《财政部 国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展政策的通知》(财税〔2012〕27号)第三条规定:“我国境内新办的集成电路设计企业和符合条件的软件企业,经认定后,在2017年12月31日前自获利年度起计算优惠期,第一年至第二年免征企业所得税,第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税,并享受至期满为止。”
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您好,销售单价成数量不就是销售总价吗?您可以在维护中心-用户权限里把查看金额权限不勾选。@畅捷服务徐泽华: 他是不想显示总的金额,明细要看。您好,那这个实现不了。
职工福利费的会计核算及涉税政策解析职工福利费的会计核算及涉税政策解析
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。职工福利费是职工薪酬的重要组成部分,是属于《企业会计准则第9号-职工薪酬》中规定的短期薪酬的内容,对其具体的核算内容和相关的涉税政策,您都了解吗?
首先,来看一下职工福利费的具体核算内容。
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的规定,职工的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
3、职工困难补助。
4、离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。
5、按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义的其他支出。
6、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理。
而且,按照《企业财务通则》的规定,属于个人的下列支出,是不能由企业承担的,因此也就不能在企业职工福利费中核算:
(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。
(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。
(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。
(四)购买住房、支付物业管理费等支出。
(五)应由个人承担的其他支出。
其次,与职工福利费相关的企业所得税政策规定。
在计算应纳税所得额时,企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。
《企业所得税法实施条例》(国务院令512号)规定:第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定如下:
企业职工福利费,包括以下内容:
1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3、按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
另外,并对职工福利费核算问题作出了如下要求:
企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的,税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的,税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
随着时间和经济发展,对于职工福利费的扣除口径问题,国家税务总局又做了一些调整,于2015年5月发布了《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 ),对“合理工资薪金”和“企业职工福利费”在企业所得税前扣除做了重要补充,改变了将所有福利性支出计入职工福利费税前扣除的做法,明确了对于列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除。
最后,我们来看一下与职工福利费相关的个人所得税政策规定。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第(四)款的规定,职工取得的福利费是免个人所得税的。这个福利费免个税是要符合一定条件的,即《个人所得税法实施条例》第十四条的规定:“税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”
上述所称生活补助费,是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
依据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)规定,下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:
(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;
(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出.