商品在超市搞促销打堆头，堆头费直接从货款里扣除怎样做分录 商品在超市搞促销打堆头，堆头费直接从货款里扣除怎样做分录[]

学习
搞促销打堆头费用计入销售费用，先按正常收入做账，
借：应收账款
贷：主营业务收入
应交税费－应交销项税
搞促销打堆头费用计入销售费用，剩余款项做
借：销售费用
银行存款
贷：应收账款

T3普及版 10.6.1 黄色加密狗，今天打开软件变成未注册了。重新注册的时候提示 请在USB接口 插入加密狗。进程管理里边 找不到NEC开头的进程。两个电脑用一个加密狗。经常插拔。以前没有过这样的问题,在线等-@服务社区刘小艳 @服务社区0613 T3普及版 10.6.1 黄色加密狗，今天打开软件变成未注册了。重新注册的时候提示 请在USB接口 插入加密狗。进程管理里边 找不到NEC开头的进程。两个电脑用一个加密狗。经常插拔。以前没有过这样的问题,在线等@服务社区刘小艳 @服务社区0613[]

您好！重启T3产品服务，或者换一个usb接口，看是否可以

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     T+浏览器下载

T1客显设置工具

功能特性：pos机自带客显设置通过软件不能正常显示，则使用该自定义客显进行设置

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

用友U8其他固定资产如何恢复12月的结帐？U8其他固定资产如何恢复12月的结帐？

U8其他-固定资产如何恢复12月的结帐？

用友新建帐套数据库名

用友T6/U8新建帐套：

在电脑开始菜单--程序--用友ERP-U8里

　　1、用Admin登录--系统管理--帐套--建立--根据提示逐步填写直至完成。

　　2、建完账后在系统管理--权限--用户里，给本帐套增加用户。

　　3、增加完后，从开始--程序--用友ERP-U8--企业门户登录。

成都科目三视频？ 成都科目三视频？''

为什么管家婆g7没有验证码- _0为什么管家婆g7没有验证码?''

U8.52u821升级852后应收期初不对U8.52u821升级852后应收期初不对

U8.52-u821升级852后应收期初不对

打印时报错 已经调整过浏览器了 打印时报错 已经调整过浏览器了

您参照知识库文档进行排查设置下，文档中有详细的步骤：
http://service.chanjet.com/zhi ... b4689
@服务社区刘小艳:你好 那个代码可以复制粘贴给我么
1.重新注册dll文件。
“开始->输入cmd”，然后把下面的代码粘帖进去。
for %a in (%windir%/system32/*.dll) do regsvr32.exe /s %a for %b in (%windir%/system32/*.ocx) do regsvr32.exe /s %b 或者
for %1 in (%windir%\system32\*.dll) do regsvr32.exe /s %1
然后就是不停的注册滚动屏幕，一直到结束。
@服务社区刘小艳:都没有用 文档里的每个我都排查了一遍
@丁一VH:这个提示一般就是浏览器或则是系统的问题导致的，您可以先使用360浏览器的兼容模式再登陆操作下。

新准则下带薪缺勤的所得税会计处理 新准则下带薪缺勤的所得税会计处理 新《企业第9号——职工薪酬》与旧准则相比，增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理，体现了以人为本的理念，也与新《劳动法》《职工带薪年休假条例》中的带薪休假等规定相协调，是我国会计准则的重大历史性突破。 　　一、带薪缺勤的分类 　　根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等休假权利，企业在职工法定缺勤期间内，应给予职工一定的缺勤补偿。《企业会计准则第9号——职工薪酬》根据带薪权利能否结转下期使用，将带薪缺勤可以分为两类： 　　1．非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，即如果当期权利没有行使完，就予以取消，并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付。 　　2．累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，如果本期的权利没有用完，可以在未来期间使用。当职工提供了服务从而增加了其享有的未来带薪缺勤的权利时，企业就产生了一项义务，应当予以确认和计量，并按照带薪缺勤计划予以支付。 　　二、非累积带薪缺勤的财税处理 　　会计规定： 　　非累积带薪缺勤，诸如婚假、产假、丧家、病假等带薪休假权利不存在递延性，带薪权利不能结转下期，职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额，一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理，因此，会计期末勿需将企业未享受的非累积带薪缺勤作为一项负债挂账。 　　但是，如果职工放弃非累积带薪休假权利时，企业没有任何货币补偿，则不做会计处理，如果有一定金额的货币补偿，则应该在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。 　　规定： 　　新《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 　　《国家总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定：税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴义务。 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的； 　　《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应所得额时扣除。 　　例1、惠民公司2008年10月有2名销售人员放弃15天的婚假，假设平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为6000元。 　　1、假设该公司未实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，会计处理为： 　　借：销售费用12000 　　贷：应付职工薪酬——工资12000 　　2、假设该公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，会计处理为： 　　借：销售费用24000 　　贷：应付职工薪酬——工资12000 　　应付职工薪酬——非累计带薪休假12000（2×15×200×2） 　　实际补偿时一般随工资同时支付： 　　借：应付职工薪酬——工资12000 　　应付职工薪酬——非累计带薪休假12000 　　贷：库存现金24000 　　注：对于企业支付员工的按照非累积带薪缺勤货币补偿制度是否可以在税前扣除，应严格按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，若超过税定的“合理工资薪金”的扣除范围，则应作为永久性差异，按照“调表不调账的”原则，在企业纳税申报表上进行纳税调增处理。 　　三、既定累积带薪缺勤的财税处理 　　既定累积带薪缺勤是指有些累积带薪缺勤在职工离开企业时，对未行使的权利有权获得经济补偿。如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。企业在确认职工现金补偿时，应按照权责发生制原则根据职工提供服务的受益对象计入成本费用，借记“成本费用”科目，贷记“应付职工薪酬——累计带薪休假”科目。 　　按照税法规定，对于税前扣除的成本费用，应该以实际支付为原则，对于企业跨年度未实际支付而确认的成本费用，不允许税前扣除，对于该差异，按照《企业会计准则第18号——所得税》的规定，应作为暂时性差异，确认递延所得税资产。 　　例2、华达公司从2009年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假，休假权利可以向后结转2个日历年度。该公司带薪休假是以先进先出原则为基础，即首先从上年结转的可享受的带薪年休假中扣除，再从当年可享受的带薪年休假中扣除，在2年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利按日工资支付现金。以该公司一名管理人员为例，其每个工作日工资为300元，每月有20个工作日。假设率为25%。 　　①假定2009年1月，该名职工没有休假。公司应当在职工为其提供服务的当月，累积相当于1个工作日工资的带薪休假义务，并做如下账务处理： 　　分析：该管理人员每月享受一个带薪休假日，本月该职工没有休假，企业就产生了一项支付义务，应当确认一项负债，但是税法以实际支付为原则，对于未享受的带薪休假不予确认，即由累积带薪缺勤确认的应付职工薪酬账面价值为300元，计税基础为0，形成可抵扣的暂时性差异，应确认递延所得税资产。会计分录如下： 　　借：管理费用              6300 　　贷：应付职工薪酬——工资        6000 　　——累积带薪缺勤 300 　　借：递延所得税资产 75（300×25%） 　　贷：所得税费用 75 　　②假定2009年2月，该名职工休了1天假。公司应当确认2月份在职工为其提供服务的当月，累积相当于1个工作日工资的带薪休假义务，反映职工使用累积权利的情况，并做如下账务处理： 　　借：管理费用     6300 　　贷：应付职工薪酬——工资        6000 　　——累积带薪缺勤 300 　　同时确认2月份累计带薪缺勤产生的暂时性差异： 　　借：递延所得税资产   75（300×25%） 　　贷：所得税费用      75 　　另外，公司带薪休假实行先进先出原则，该职工2月份享受的1天休假为1月份累计的假期，所以应当作转销处理： 　　借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 300 　　贷：管理费用                   300 　　同时转销由此产生的暂时性差异： 　　借：所得税费用       75 　　贷：递延所得税资产 75 　　③假定第2年末（2010年12月31日），该名职工有5个工作日未使用的带薪休假，公司以现金支付了未使用的带薪休假。 　　借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 1500 　　贷：库存现金                     1500 　　借：所得税费用         375 （1500×25%） 　　贷：递延所得税资产     375

房产租赁该怎样缴税房产租赁该怎样缴税

　　某市工业企业A公司于2011年11月30日与B公司签订书面房产出租合同，约定从2012年1月1日起将有关房产出租给B公司，租赁期限为3年，每年租金12万元。合同同时约定，第一年的租金于签订合同当日支付，以后两年租金付款时间是每年1月1日。B公司实际付款时间为2011年12月20日12万元、2013年3月1日12万元、2014年6月1日12万元。该房产的从价计征房产税的原值为300万元，当地房产余值减除比例为30%。请问A公司该如何缴税?

#唐山同城会#初级会计师讲堂里面的经济法基础讲的是哪本教材？ #唐山同城会#初级会计师讲堂里面的经济法基础讲的是哪本教材？[]

15年的吧

用友T3-用友通工资模块中增加人员时提示出错信息：“数据存盘失败，请稍后再试” 用友T3-用友通工资模块中增加人员时提示出错信息：“数据存盘失败，请稍后再试”

工资模块中增加人员时提示出错信息：“数据存盘失败，请稍后再试”。经比对分析后发现，数据库中的工资项目表（wa_gztblset ）与工资数据表（wa_gzdata）中存在不对应项目，删除此项目即可解决问题。请备份源数据后执行以下脚本：delete wa_gztblset where iGZItem_id=’**’（**表示错误的项目名称的ID号）。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
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东莞市佳鑫塑胶模具有限公司电话号码公司名称: 东莞市佳鑫塑胶模具有限公司
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公司简介:
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联系人: 许康 先生
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东莞慧雅轩灯饰开发有限公司电话号码公司名称: 东莞慧雅轩灯饰开发有限公司
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地址: 广东东莞市黄江镇
电子邮件:
联系人: 轩金龙先生
手机: 13549420121
电话号码: 0769-83623711

大家好，我有106000元变压器完工，结转固定资产时，使用年限多少？ 大家好，我有106000元变压器完工，结转固定资产时，使用年限多少？[]

使用年限根据公司的实际情况定，一般机器设备5年
@倪玲1457921978:谢谢

已提足折旧的资产账面残值可否税前扣除 已提足折旧的资产账面残值可否税前扣除

　请问我企业固定资产账面上有很多本年已按年限提足折旧的电器，账面上现在还残值，今年所得税汇算时我们可否扣除？需要什么审批手吗？

　　回复：已提足折旧的电器，可将账面上的残值进行清理处理，转为营业外支出，根据《关于发布《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》的公告（国家总局公告2011年第25号）第九条 下列资产损失，应以清单申报的方式向税务机关申报扣除：（三）企业固定资产达到或超过使用年限而正常报废清理的损失；