东莞慧雅轩灯饰开发有限公司电话号码
2016-2-12 0:0:0 wondial东莞慧雅轩灯饰开发有限公司电话号码
公司名称: 东莞慧雅轩灯饰开发有限公司 主营业务: 公司简介: 地址: 广东东莞市黄江镇 电子邮件: 联系人: 轩金龙先生 手机: 13549420121 电话号码: 0769-83623711如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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最新信息
9月份有个新入的设备,忘记录入卡片了,并且9月已结账,手工录了9月份的折旧。现在不想返回去操作。如果把该设备录在10月份,对后面的操作有什么影响? 9月份有个新入的设备,忘记录入卡片了,并且9月已结账,手工录了9月份的折旧。现在不想返回去操作。如果把该设备录在10月份,对后面的操作有什么影响?[]
可以这样录入,本来10要折旧的,但是现在录入就没有对上个月折旧,那录入卡片等折旧后修改折旧额为两个月的,总账再做回一张调整折旧的凭证。
互联网在商业领域的成功,正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略,意在通过互联网化,带动企业商业和管理创新。
那么,互联网+的实质是什么呢?互联网在商业领域取得成功的关键特性,如何在大型集团企业中进行贯彻,推动企业现代化建设,从而形成一体化管控?信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率,最终提升企业的竞争力?实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一,也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。
用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日,记者从用友超客了解到,企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通,推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力,将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接,携手推动中国企业管理变革,为企业用户提供更具价值的服务,让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立,发力社交协同与移动CRM,致力于为中国企业提高工作效率,改变商业管理模式,企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台,在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精,在体验上结合互联网特色,同时注重企业需求与痛点,并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品,拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作,将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+,移动业务新境界 用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作,顺应时代与客户需求,联合发布社交化U8+云服务产品,该产品具有如下特性: 通过U8+云应用中心的简单配置,实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户。 将U8+升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询。 将U8+移动端升级为社交化门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级,实现员工移动化的需求。 推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。 此次打通之后,在功能上,用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成,后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说,可以直接从企业空间直接进行相关操作,未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是,这些应用都是“可插拔”模式,用户可以自主选配适合自己的应用,不会出现产品臃肿的现象。 从企业管理的角度来说,社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营,让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷,企业移动业务得以升华,达到新境界。 构建企业应用入口,内部先行 事实上,用友超客企业空间研发之初,便已确定了企业应用入口的定位,并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务,同时通过OPEN API开放接口集成外部应用,能够做到平台上应用的深入整合,保证后台数据的网状协同。 在这样的准备下,企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展,用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付,外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品,更是一次大规模的整合,为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。 据悉,之所以选择与U8+集成,首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展,ERP已经融入企业管理的血脉之中,但反观企业应用市场,定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。 其次,U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品,目前面向的60万中大型企业用户,代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存,能用即用,大企业因为企业需求,更多会选择私有云部署,而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快,也是最能接受新事务的力量。 其三,U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同,拓展企业社交化应用,推进企业经营管理模式变革,与用友超客的理念不谋而合。二者联手,也将为了共同的目标而努力。 其四,用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下,内部联手降低整合难度,利于全面的打通。同时,用友超客与用友优普原本即是一体,两方团队有着非常好的协同和合作基础。 联手U8+,只是用友超客企业应用入口道路上的第一步,未来还将会有更多产品加入进来,用友超客将以完全开放的心态,联手伙伴推进中国商业管理变革。
U8.50修改应收期初单时提示出错U8.50修改应收期初单时提示出错
U8.50-修改应收期初单时提示出错
自动编号: | 11302 | 产品版本: | U8.50 |
产品模块: | 其他 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U851A | 关 键 字: | 修改应收期初单时提示出错 |
问题名称: | 修改应收期初单时提示出错 | ||
问题现象: | 修改应收期初单时提示‘此单据已被删除不能进行修改’ | ||
原因分析: | 经检查跟踪分析原来是应收期初单据对应的单据模版错误所造成的 | ||
解决方案: | 修改应收期初单据对应的单据模版即可解决此问题 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
U6普及版3.1存货名称过长无法显示U6普及版3.1存货名称过长无法显示
U6普及版3.1-存货名称过长无法显示
自动编号: | 19788 | 产品版本: | U6普及版3.1 |
产品模块: | 采购管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 关 键 字: | ||
问题名称: | 存货名称过长无法显示 | ||
问题现象: | 采购模块中的供应商存货价格表中,当增加一条记录时,存货档案的存货名称由于字符的限制,过长了就不能显示出来 | ||
原因分析: | 软件问题 | ||
解决方案: | 通网站下载3.1版本602号补丁 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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如何清除单据锁定
用友软件如何解除单据锁定,清除异常任务
用友软件如何解除单据锁定
清除单据锁定步骤:先退出用友软件,然后点系统管理-系统注册-用户名admin-确定-视图-清除单据锁定-清除异常任务
在SQL2000 企业管理器里,直接删除
LockVouch、
GL_mvcontrol、
GL_mvocontrol、
GL_mccontrol、
UFSystem..UA_Task、UFSystem..UA_TaskLog表数据。
可以先清除UFSystem..UA_Task、UFSystem..UA_TaskLog的数据,一般都会解决问题。
用友U8.61限额领料单的计划出库数量不能根据定额数量的变化而变化。U8.61限额领料单的计划出库数量不能根据定额数量的变化而变化。
U8.61-限额领料单的计划出库数量不能根据定额数量的变化而变化。
自动编号: | 2011 | 产品版本: | U8.61 |
产品模块: | 报账中心 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U861--供应链--库存管理 | 关 键 字: | 限额领料单 |
问题名称: | 限额领料单的计划出库数量不能根据定额数量的变化而变化。 | ||
问题现象: | 861限额领料单,修改定额数量后,计划出库数量不会根据定额数量自动变化,而852版本则是可以的。 | ||
原因分析: | 同解决方案 | ||
解决方案: | 由于以前版本的母件和子件之间的关系是通过定额数量来计算的,而86x版本中,生产制造重新作了,为了避免小数尾差等,bom结构中去除了定额数量,母件和子件之间的数量关系是通过基本用量分母和基本用量分子来计算的,所以修改定额数量并不会使得计划出库数量随之改变(因为无法确定是改变的基本用量分母还是基本用量分子),如果您想要修改母件和子件之间的数量关系,请修改基本用量分母或基本用量分子。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
一般纳税人“应交增值税”明细账的建立及核算 问 2007-11-13 来源-中国会计网 作者- 一般纳税人“应交增值税”明细账的建立及核算 问 2007-11-13 来源:中国会计网 作者:
问:增值税一般纳税人如何设立“应交增值税”明细账,相应的明细子目的核算内容是什么?
答:增值税一般纳税人在“应交税金——应交增值税”明细账的借方项设有五个专栏,分别为:一、“进项税额”专栏,记录企业购入货物或接受应税劳务而支付的、准予从销项税额中抵扣的增值税额。企业购入货物或接受应税劳务支付的进项税额,用蓝字登记;退回所购货物应冲销的进项税额,用红字登记;二、“已交税金”专栏,核算企业当月上交当月增值税额;三、“减免税款”专栏,反映企业按规定减免的增值税款;四、“出口抵减内销产品应纳税额”专栏,反映企业按规定的退税率计算的出口货物的进项税额抵减内销产品的应纳税额;五、“转出未交增值税”专栏,核算一般纳税人月终转出应缴未缴的增值税。
新个税的全年一次性奖金个人所得税计算方法 新个税的全年一次性奖金个人所得税计算方法 全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 实际工作中,雇主对雇员工资薪酬管理方式各有不同。对雇员全年一次性奖金计算缴纳的,雇主一般存在三种处理方式:一是全额扣缴雇员的个人所得税税款,二是为雇员定额负担税款,三是为雇员按一定比例负担税款(包括100%负担税款),本文分别解析以上三种情况的个人所得税计算方法。 一、全额扣缴个人所得税税款的情形 1.政策依据 根据《国家总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴: (一)先将雇员当月取得的全年一次性奖金,除以12,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月取得的全年一次性奖金,按以上(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 2.举例说明 某企业雇员小王,2010年度每月工资收入1800元,2010年12月取得全年一次性奖金20000元。公司对小王全年一次性奖金全额代扣代缴个人所得税。 第一步:查找税率及速算扣除数 经计算小王当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为2000-1800=200(元) (20000 – 200)÷12=1650,适用税率为10%,速算扣除为25. 第二步:计算应纳税额 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数=(20000 – 200)×10% – 25=1955(元) 因此,2010年12月该公司在发放全年一次性奖金时应代扣代缴小王个人所得税1955元。 二、为雇员定额负担税款的情形 1.政策依据 根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局2011年第28号公告)规定,雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款,属于雇员又额外增加了收入,应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金,换算为应纳税所得额后,按照规定方法计征个人所得税。雇主为雇员定额负担税款的计算方法为: (一)应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额 (二)将应纳税所得额÷12,根据其商数找出对应的适用税率和速算扣除数,据以计算税款。计算公式为: 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 雇员实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额 2.举例说明 假设上例中,公司为小王负担全年一次性奖金的个人所得税1000元,其余个人所得税税款由公司在向小正支付奖金时扣缴。小王应缴纳的个人所得税计算如下:第一步:计算应纳税所得额 应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额=20000+1000 – 200=20800元 第二步:查找税率及速算扣扣除数 20800÷12=1733,适用税率为10%,速算扣除数为25. 第三步:计算应纳税额 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=20800×10%-25=2055(元) 小王实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额-2055-1000=1055(元) 因此,该公司应向税务机关申报扣缴小王个人所得税2055元,其中,公司负担1000元,小王负担1055元。 三、为雇员按一定比例负担税款的情形 1.政策依据 根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年—次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局2011年第28号公告)规定,雇主为雇员按一定比例负担税款的计算方法为: (一)计算应纳税所得额 1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12,根据其商数在《工资,薪金不含入适用税率表》找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A 2.计算含税全年一次性奖金 应纳税所得额=(未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例)÷(1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例) (二)计算应纳税额 将应纳税所得额÷12,根据其商数在《工资、薪金所得适用税率表》中找出对应的适用税率B和速算扣除数B,据以计算税款。 应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B 雇员实际缴纳税额=应纳税额×(1-雇主为雇员负担比率) 2.举例说明 假设上例中,公司发放垒年一次性奖金时承诺为小王负担50%的个人所得税税款。 第一步:查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 (20000-200)÷12=1650,适用税率A为10%,速算扣除数A为25 第二步:计算应纳税所得额 应纳税所得额=(未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例)÷(1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例)=(20000 – 200 – 25×50%)÷(1 – 10%×50%)=20828.95(元) 第三步:确定含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 20828.95÷12=1735.75,对应的适用税率B为10%,速算扣除数B为25 第四步:计算应纳税额 应纳税额=应纳税所得额×适用税 率B-速算扣除数B=20828.95×10%- 25=2057.9(元) 小王实际缴纳税额=2057.9×50%=1028.95(元) 因此,该公司应向税务机关申报扣缴小王个人所得税2057.9元,其中,公司为小王负担1028.95元,小王负担1028.95元。 雇主为雇员负担的个人所得税款,属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的,在计算时不得税前扣除。
论述审计承诺制在法律体系中的地位及适用 论述审计承诺制在法律体系中的地位及适用
“承诺”一词,有两层含义,其一是为允诺,即在一定条件下为一定行为,如果不为,则承担一定的责任;其二为法律名词,即合同法规定的平等民事主体之间当事人一方对他方提出的订立合同的要求或建议表示完全同意。国家审计基本准则规定的审计承诺制度属于第一层含义。近年来,审计风险问题日益引起各级审计机关的关注;由于被审计单位提供资料不全或提供虚假资料引起的审计风险越来越大,实行承诺制度的目的,是使被审计单位在接受审计监督之前就对所要提供的资料作出保证,以对其以后的行为作有效的约束,以利于更好地与审计机关配合。这一规定也完善了审计监督程序;审计部门可以据以判断被审计单位的信誉程度,作为重要的信息开展工作,提高工作效率,使审计结果更真实反映被审计单位的实际。
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- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
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用友T3明细账查询不到现金和银行存款科目 用友T3明细账查询不到现金和银行存款科目
点开总账里的明细账,但是不能查询现金科目和银行存款科目。提示“现金”请到“现金/银行日记账”中查询。这是指定了现金,和银行科目所以在明细账中不能直接查看。1、点击:基础设置—财务—会计科目—编辑—指定科目。2、把“现金总账科目”和“银行总账科目”中所指定的“xx”科目,从“已选科目”中用“<”把那些科目给指定到“待选科目”中。3、在去看明细账已经可以查看现金和银行科目了。4、拓展:其实指定科目以后,虽然不能在总账的现金日记账里查看“现金”,“银行存款”科目。但是可以在现金银行的现金日记账里查看。如有其它问题,请在下面回复。也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售,维护用友T3、用友T3软件、用友T3报价、用友T3价格。我们将竭诚为您服务。联系电话:010-59798025。网址:http://www.kuaiji66.com