企业在固定资产清查中盘盈的固定资产,其入账价值应为( )
2017-11-24 0:0:0 wondial企业在固定资产清查中盘盈的固定资产,其入账价值应为( )
企业在固定资产清查中盘盈的固定资产,其入账价值应为( )企业在固定资产清查中盘盈的固定资产,其入账价值应为( )A:历史成本B:重置成本C:重置完全价值D:成本与可变现净的值孰低的价值 正确答案: B:重置成本
答案解析: 盘盈的固定资产应按重置成本确定其入账价值,借记 “固定资产”科目,贷记 “以前年度损益调整”科目.
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U8其他-用升级工具7.21时提示所选数据科目类型在8.0产品科目类新预制表中不存在
自动编号: | 11253 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 所有 | 关 键 字: | 7.21升级 |
问题名称: | 用升级工具7.21时提示所选数据科目类型在8.0产品科目类新预制表中不存在 | ||
问题现象: | 用升级工具7.21时提示所选数据科目类型在8.0产品科目类新预制表中不存在 | ||
原因分析: | zw.mdb文件为只读属性 | ||
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请从市场经营角度或财务分析角度,分析以下数据。 请从市场经营角度或财务分析角度,分析以下数据。某手机销售商A,其销售的是苹果、三星、小米、华为、联想共5个品牌的手机,其7、8、9三个月的销量、均价、库存及相关数据如下表。请用3-5页的PPT格式呈现你的分析过程及相关建议,并请准备5分钟的配套陈述。 ? 7月 ? 品牌 ? 销量(台) ? 销售均价 ? 销售额 ? 毛利额 ? 苹果 ? 7500 ? 5000 ? 37500000 ? 1875000 ? 三星 ? 12500 ? 3000 ? 37500000 ? 2250000 ? 小米 ? 15000 ? 1000 ? 15000000 ? 150000 ? 华为 ? 7500 ? 1600 ? 12000000 ? 1800000 ? 联想 ? 7500 ? 1000 ? 7500000 ? 1125000 ? 合计 ? 50000 ? ? 109500000 ? 7200000 ? ? 8月 ? 品牌 ? 销量(台) ? 销售均价 ? 销售额 ? 毛利额 ? 苹果 ? 8800 ? 5050 ? 44440000 ? 2222000 ? 三星 ? 12100 ? 2980 ? 36058000 ? 1802900 ? 小米 ? 16500 ? 1000 ? 16500000 ? 165000 ? 华为 ? 8800 ? 1800 ? 15840000 ? 2851200 ? 联想 ? 8800 ? 1000 ? 8800000 ? 1408000 ? 合计 ? 55000 ? ? 121638000 ? 8449100 ? ? 9月 ? 品牌 ? 销量(台) ? 销售均价 ? 销售额 ? 毛利额 ? 苹果 ? 10200 ? 5022 ? 51224400 ? 2561220 ? 三星 ? 12000 ? 2880 ? 34560000 ? 2073600 ? 小米 ? 18600 ? 1000 ? 18600000 ? 186000 ? 华为 ? 12000 ? 2000 ? 24000000 ? 5280000 ? 联想 ? 7200 ? 1000 ? 7200000 ? 1296000 ? 合计 ? 60000 ? ? 135584400 ? 11396820 ? 截止9月30日库存数量(台)品牌 ? 库存数量 ? 苹果 ? 5000 ? 三星 ? 11500 ? 小米 ? 9600 ? 华为 ? 8600 ? 联想 ? 6800 ? 合计 ? 41500 ?
![新准则为职工薪酬带来新变化之二](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
新准则为职工薪酬带来新变化之二 新准则为职工薪酬带来新变化之二 充分体现保护劳动者的合法权益 新《企业》和《劳动合同法》从不同角度对劳动者的经济利益——职工薪酬进行了系统、完整的规范,特别是“辞退福利”和“辞退补偿”分别出现在新《企业会计准则》和《劳动合同法》中,真正体现了我国立法以人为本的思想。这些规定能够调动劳动者的积极性和创造性,有利于稳定和谐的劳动关系。 研发人员职工薪酬在符合相应条件下准予资本化,解决了原来研发人员的工资标准与企业利润之间的矛盾。而职工薪酬准则信息披露要求有利于政府监管部门及时了解劳动者薪酬水平,制定更多有利于劳动者的宏观调控政策。 新准则关于企业薪酬的规定 企业薪酬准则所规定的职工薪酬主要内容与《劳动合同法》所规定的劳动报酬一致。与原《企业》中应付工资的核算范围相比,新准则下的职工薪酬具有较大变化: 首先,确立了完整的人工成本概念,新准则规定凡是为获得职工提供的服务所给予或付出的对价(代价)均构成职工薪酬,无论是货币还是非货币性的薪酬,无论是在职还是离职后的薪酬,无论是以计量直接明确的常规性薪酬还是以权益工具为计量基础的现代薪酬(认股权、股票增值权等),无论是支付给职工本人还是支付给职工家属子女或其他被赡养人的福利,无论是物质性薪酬还是教育性福利,均属职工薪酬的范围;同时将非货币性福利计入职工薪酬; 其次,强调将权责发生制作为职工辞退福利的核算原则。辞退福利包括两方面内容,一是企业决定与职工解除劳动关系而给予的补偿;二是职工主动接受裁减而给予的补偿。需要注意的是,职工正常退休的养老金不是辞退福利,但职工虽然没有解除劳动合同,未来不再为企业带来经济利益而给职工的经济补偿比照职工辞退福利处理。再者,无论何种原因只要职工离职就要支付的福利不是辞退福利而是离职后福利。若职工非自愿辞退与职工自愿接受辞退的经济补偿之间有差额,则其差额为辞退福利。 在职工薪酬的确认和计量方面,都有明确的相关规定 另外,我国的职工薪酬准则对职工基本养老保险和补充养老保险的提存计划作出了明确规范,这与《国际会计准则第19号——雇员福利》和《国际会计准则第26号——退休福利计划的计划和报告》会计处理规范基本一致,体现了我国会计准则与国际会计准则的趋同。
![“局处合一”:扁平管理带来税企双赢](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
“局处合一”:扁平管理带来税企双赢“局处合一”:扁平管理带来税企双赢
陕西省西安市地税局实施“局处合一”的大企业税收管理模式,把原来市局大企业税收管理处的职能与大企业税收管理局的职能合二为一,由大企业税收管理局统一负责全市大企业税收管理工作。这一扁平化的管理模式不仅使税务机关管理质效显著提升,而且使大企业办税更加便利,税企双赢的局面已经显现。
大企业税收管理“局处合一”的管理新模式,成为近日陕西省地税系统大企业税收管理工作座谈会上备受关注的热门话题。陕西省西安市地税局“局处合一”,就是把原来市局大企业税收管理处的职能与大企业税收管理局的职能合二为一,由大企业税收管理局统一负责全市大企业税收管理工作。“这一管理模式使我们能够将有限的管理资源最大限度地发挥作用,并且解决了以往管理模式下存在的诸多难题。”陕西省地税局副局长、西安市地税局党委书记王江宏说。
据了解,“局处合一”之所以备受关注,很重要的一点就是它对征纳双方带来了显著变化,实现了税企双赢。对税务机关而言,最大的变化就是能够规避当前“实管”模式和“虚管”模式的弊端,集中两者的优势,尽可能地提升大企业税收管理的质效。
当前,大企业税收管理的模式主要有两种:一种是所谓的“实管”,就是将一定纳税规模的大企业集中起来,统一交由大企业管理机构实施日常管理和风险管理。在“实管”模式下,日常管理和风险管理紧密衔接,管理资源相对集中,有利于提升风险管理的质量,但需要建立庞大的专业化管理团队,一旦团队建设跟不上,很容易出现管理不到位的问题。另一种是所谓的“虚管”,就是成立大企业税收管理部门,不负责大企业税收日常管理,只牵头组织大企业税收风险管理和税源监控。在这种模式下,日常管理和风险管理、税源管理很有可能无法实现无缝衔接,容易给纳税人造成诸多不便。
王江宏表示,“局处合一”后,管理层级被压缩,真正实现了扁平化管理,以促进企业税收遵从为目标,以风险管理为导向,以强化数据管税为重点的大企业税收管理要求落到了实处。2014年,“局处合一”后,大企业税收管理局不仅完成了大量的日常管理工作,提前15天超额完成了市局年初下达的税收任务,还牵头承担了税务总局8户定点联系企业税收风险管理工作,完成了对国家税务总局8户定点联系企业下属59户分(子)公司的案头审计和24户分(子)公司的实地核查工作,发现涉税疑点1839个,查补各项税费4017万元,经受住了重大任务的检验。
西安市地税局局长李毅刚介绍,数据管税落地生根,是“局处合一”后带来的另一个新变化。在新的管理模式下,西安市地税局研发了大企业税源专业化管理信息系统,这个系统包括综合数据平台、纳税遵从评价系统、纳税评估自查复核系统、干部考核评价系统,简称“一个平台三个系统”,实现了数据管税。由于实施了“一个大企业只对一个税务机关,税款集中缴纳”,大企业税收管理局需将企业税款划转至各区县财政。没有税源专业化管理信息系统前,大企业税收管理局搞跨区划转业务,需要3个人花费3天时间来完成,现在使用综合数据平台中的“跨区划转模块”,只要1个人用1天时间就能完成,又快又准。
“局处合一”带来的变化不仅如此。为了确保“局处合一”后大企业税收管理正常运行,大企业税收管理局狠抓制度建设,探索形成了大企业涉税事项联席会议制度、大企业税收风险管理制度、大企业涉税事项事先裁定制度等9项制度,并依靠这些制度管理实现了“人找事”向“事找人”的转变。更值得一提的是,由于管理规范,执法文明,继2012年成功创建区级文明单位、2013年成功创建市级文明单位后,2014年大企业税收管理局被破格评为省级文明单位。
作为一项重要的管理改革,“局处合一”也给纳税人带来了极大的便利,纳税人满意度、遵从度均有较大幅度提升。2014年,大企业税收管理局先后协调解决了西安国美、陕西建工集团、中石油西安分公司、长安航空公司、民生集团、陕西真爱投资集团等诸多大企业的税收服务诉求,优质、高效的服务被大企业普遍“点赞”。
陕西建工集团总公司财务部长张朝辉表示,他们在西安有111个项目部,按照以前的征管模式,要到18家税务局的49个税务所办理税收业务,每次申报纳税企业需要配备近30人的办税团队,至少花费7天时间才能办理完。通过陕西省西安市地税局大企业税收管理“局处合一”的管理优化,现在只需要到大企业税收管理局1家税务机关办理,5人左右的办税团队1天时间即可全部办完。
陕西真爱投资集团有限公司财务总监尹沛然说,他们公司下属16个分支机构,以前对应5个税务局的5个税务所,各局对同类事项执行税收政策不太一致,让他们感到十分困惑。现在,他们只对应大企业税收管理局1家税务机关,执行税收政策高度统一,税务风险大大降低。
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安置的“四残”人员占企业生产人员35%以上的(含35%)民政福利企业,其经营属于营业税“服务业”税目范围内(广告业除外)的业务,免征营业税。
享受税收优惠的民政福利企业,应同时具备以下条件:
1、1994年1月1日以前,由民政部门、街道、乡镇举办的福利企业,但不包括外商投资企业。1994年1月1日后举办的民政福利企业,必须经过省级民政部门和主管税务机关的严格审查批准,也可按本通知享受税收优惠。
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天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司(以下简称通广集团)就企业信息化建设事宜进行战略签约。
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近几年,各种宫斗剧火爆,《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口,许多人经常打趣自己像某个人物,若是在古代能活到第几集。让人不禁想起,会计职场又何尝不是一场宫斗,每天要察言观色,明了领导的内心,就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候,盯着你的眼睛就会很多,稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样,就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。
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用友软件的账务处理采用放射式数据处理流程,对业务数据采用集中收集、统一处理、数据共享的操作方法,凭证数据库既是数据归集的“信息仓库”,又是后续业务处理的“信息源泉”。因此,凭证填制数据的正确与否直接关系到后续账表及相关业务信息的准确性。
在用友软件中,其基础设置及凭证管理模块为我们提供了凭证类别控制、受控科目控制、制单序时控制、支票控制、制单权限控制等功能,加强了对发生业务的及时管理和控制,通过严密的制单控制保证填制凭证的正确性。然而在实际应用中,却常因用户不理解各项控制参数的含义,以及对后续操作的影响;没有准确无误地设置相关控制参数及基础信息;没有正确完整地录入凭证辅助信息等原因,使先进的控制工具无法充分发挥效用,损失了部分数据信息,降低了软件的使用效能。对此,笔者将以用友ERP-U8.72软件为例,总结凭证填制环节的常见问题,结合典型案例,追根寻源,深入剖析其产生的原因,以便对症解决。一、凭证类别设置时常见问题
出错信息描述:“不满足借方必有条件”,“不满足贷方必有条件”,“不满足借贷必无条件”,“不满足凭证必有条件”。
典型案例剖析:2009年8月16日,总经理办公室支付业务招待费1 200元,转账支票号ZZR003。凭证内容如下:
借:管理费用/招待费(660205)1 200
贷:银行存款/工行存款(100201)1 200
当凭证保存时,弹出出错信息框,提示“不满足借贷必无条件”。此信息说明用户之前为不同类别的凭证设置了限制条件,指定了相应的限制类型和限制科目。这样,当凭证填制时,系统就会根据所设置的凭证类别判断凭证内容是否符合限制条件,不相符时就会出现类似的出错信息。对于此类问题,用户首先应根据提示信息,认真查对所选凭证类别与所录入的业务内容是否相符,然后进一步判断究竟是凭证类别设置错误,还是会计科目选择错误?
此案例中的凭证类别选择的是“转账凭证”,转账凭证的限制类型应为“凭证必无”,限制科目为“1001,100201,100202”,即在凭证借贷方不能出现这三个科目。而该凭证的贷方却出现了100201科目,显然违背了所设置的限制条件。进一步判断可知,此问题是因凭证类别设置错误所致的。根据业务内容该凭证类别应为“付款凭证”,而非“转账凭证”。当更正凭证类别后,问题即得到解决。经进一步分析得知,用户在填制凭证时,因为看到在业务中用到了转账支票,就认为这应该是一张转账凭证,从而导致凭证类别判断错误。而追根寻源是由于用户对业务的凭证类别判断不准,不明白凭证类别的限制条件,甚至于不清楚什么是收、付、转凭证。当问题出现时,就会因不理解凭证类别限制条件的含义而找不到问题解决的方向和方法。
此外,对于此类问题,如果用户在认真查对后,发现凭证类别与凭证内容匹配,但仍出现出错信息,则应考虑可能是因用户粗心将凭证类别的限制条件设置有误。常见的错误有将收款凭证和付款凭证的限制类型设反了,或将转账凭证的限制类型设为“凭证必有”,或未写全限制科目。浅议电算化会计中若干会计方法
浅议电算化会计中若干会计方法浅议电算化会计中若干会计方法
一、电算会计中借贷记账法是否不适用
在借贷记账法中,“借”既可以表示增,也可以表示减,而“贷”既可以表示减,也可以表示增,卢卡?帕乔利提出的复式借贷簿记方法之所以几百年来一直为人们所推崇,正是因为其“有借必有贷,借贷必相等”的锱铢必较、泾渭分明的科学原理。尽管我国会计实务也曾一段时间对增减记账法和收付记账法情有独钟,但最终仍达成共识,采用了国际上通用的借贷记账法。有人以会计软件常以正、负号分别替代借、贷符号为由,企图说服人们相信这一记账法已经难以胜任新形势。应当注意的是,即使借、贷符号在数据库中不采用“借”和“贷”加以表示,也并不表明借贷记账法就可放弃。不可否认,在将借贷记账凭证的发生额登录到总账之后,对于登账后所结计的期末余额往往以正数表示借方余额,而以负数表示贷方余额,甚至在借贷库文件中只设一个金额字段,在该字段中分别以正负号表示借贷方。但所有这些标记都没能改变“有借必有贷,借贷必相等”的规则,其实质仍然是借贷记账法。这里的正、负号与增减记账法的增减符号的属性风马牛不相及。
从长远来看,随着原始凭证的逐步电子化,记账凭证的自动生成势在必行,届时,何种记账方法使自动生成更可行,当然要根据其科学性而定。智能软件的设计凭借的是科学的方法和严密的思维与推断,而经过了数百年磨练的借贷记账法,无疑是未来智能专家设计会计软件的最佳选择。当然,一味否定增减记账法的科学性也是错误的。在计算机之中,当采用增减记账法填制记账凭证之后,我们完全可以编写一段简短的程序将其转换为借贷记账法下的相应记账凭证。其转换的主要依据是各该科目的记账符号与所属科目类别。以从银行提取现金为例,在增减记账法下,增记“现金”,减记“银行存款”。现金和银行存款都是资产类科目,对资产类科目,其增加就转换为“借”,其减少就转换为“贷”。依此,也可将借贷记账法下的凭证转换为增减法下的凭证。
二、“反结账、反记账、取消审核”的可行性
至今,尚有不少会计核算软件设置“取消审核”、“反记账”、“反结账”的功能。在实际工作中,这些设置的确给会计人员的会计处理带来许多方便,尽管许多学者对此提出异议,但不少实务工作者却对其依依不舍。有的学者甚至认为,在计算机特定的工作环境中,反记账的作用不可替代。其理由是,在实际工作中存在大量错误的记账凭证,如果不施行反记账的做法,则将导致账簿中存在大量无用的冗余信息,影响对会计信息的使用。
所谓电算化会计中“反记账”,事实上也就是将一批原先已经登录到账簿上的发生额从各该账户再予以扣减,使各该账簿恢复至该批凭证登账之前账簿的发生额和余额状态。毋庸置疑,没有人会赞同手工会计下采用“反记账”。对手工的账簿记录,为了保证其有案可稽,当其发生错误时,不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹,不准重新抄写。同时,对两种出错情况的更正应当分别加以严格处理:一是登记账簿时所发生的错误,“应当将错误的文字或者数字划红线注销,但必须使原有字迹仍可辨认”;在实际工作中,由于记账凭证出错而导致账簿记录发生差错时而发生。一般采用两种方式进行相应的修改:一是红字冲销法,二是补充更正法。这些详细而又具体的规定所强调的一点,那就是对出错之处必需留有修改的痕迹。
在电算会计之中,记账错误和记账凭证填制错误仍然在所难免。虽然红线注销法在电算会计中难以操作,但对出错的电子数据,却不能不留下修改的痕迹。解决的办法只有一个,保留错误电子数据,另作更改的记账凭证,并据以登录账簿,换言之,要将正与误两张凭证同存于会计档案之中,同时,其所登录的正与误两处账簿记录并存于同一账簿之中。《会计核算软件基本功能规范》第十八条也作出与上相同的规定:“发现已经输入并审核通过或者登账的记账凭证有错误的,可以采用红字冲销法或者补充凭证法进行更正;记账凭证输入时,红字可用‘-’号或者其他标记表示”。
由上可见,不管是手工会计,还是电算化会计,对出错的修改均强调留有痕迹。事实上,电算化会计中,由于电子数据的修改在技术上可不留痕迹,因而更需要对留有痕迹予以强调。
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备份好账套,这种情况只能强制删除了,请备份好账套之后,停止数据库服务和T3产品服务,自动备份服务;然后删除T3安装路径以及C盘下ufcomsql文件夹,然后使用360清除无用注册表,最后重启电脑即可;用友T3无法补录现金流量项目,流量按钮为灰
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指定了现金流量科目,增加了项目大类,想补录现金流量项目,点开凭证,流量按钮为灰色,无法补录。反记账之后没有反审核,从审核凭证的界面点开,流量按钮就为灰色,只能点退出。1.反记账后的凭证还要反审核,用审核人的操作员重新登录软件;2.总账-凭证-审核凭证-选中月份,点确定-随意双击点开一张凭证-审核-成批取消审核;3.再用记账人的操作员重新登录软件,点开填制凭证,“流量”按钮就可以点了。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。联系电话:010-59798025。网址:http://www.kuaiji66.com