请问用友T3建账后，怎么增加采购管理这个模块？ 请问用友T3建账后，怎么增加采购管理这个模块？[]

如果是试用的话，可以启用购销存模块进行使用；如果您有加密狗，但是没有购买此模块，请不要启用；启动模块请使用账套主管登录系统管理（非admin），点击账套-启用；具体相关学习视频可以参考服务社区-帮助教程中进行学习：
http://service.chanjet.com/hal ... l%3D2

G6e总账与UFO报表用户，建立账套是民间非营利性组织，所有账务处理已经结束，但是在系统预置的报表里，有一个业务活动表与现金流量表，两个报表里都未预置公式？请问有什么解决方案？ G6e总账与UFO报表用户，建立账套是民间非营利性组织，所有账务处理已经结束，但是在系统预置的报表里，有一个业务活动表与现金流量表，两个报表里都未预置公式？请问有什么解决方案？[]

这两个报表是需要自己设置公式的，根据需要取的数据设置公式。现金流量表的公式可以参考2013小企业会计准则的现金流量表进行设置

T3工资模块反年结工具 | T3工资模块取消年结工具

运用场景：工资模块取消年结 操作步骤： 第一步：双击打开“bin“---“BYYGZ002工资模块反年结.exe”，用户名：SA，密码：数据库密码，选择账套号和年度，最后点击“确定” 第二步：确定反年结点击“是”，最后提示工资反年结成功

业务单据设计格式还原工具

在业务单据格式设置中，经常会把单据上面的控件越弄越乱，有时甚至会把控件拖没。这个工具可以把业务单据还原成原来的样子。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

查帐个独是什么意思 _0查帐个独是什么意思[]

说清楚点
表达清楚好重要。
我想是不是个人独资企业，缴纳的个人所得税是查账征收的。
是不是个人独姿企业

win10系统默认是ie11 检测不到加密狗 怎么办 win10系统默认是ie11 检测不到加密狗 怎么办[]

使用360浏览器兼容模式进行注册
@服务社区刘明新:可以注册 感谢！

gogear vibe设备管理器怎么用 gogear vibe设备管理器怎么用''

新版的回收站去哪了？ _0新版的回收站去哪了？[]

U8.52WEB购销存中添制单据U8.52WEB购销存中添制单据

U8.52-WEB购销存中添制单据

做到这一步应该怎么操作？ 做到这一步应该怎么操作？

点击下左上角有个“文件”点击下新建，就可以选择模板了
您好，打开软件，点击财务报表，点击文件，新建，选择您建账的时候选择的行业性质，选择资产负债表，点击左下角的格式，并变为数据，然后点击界面最上方的数据--关键字--录入，输入年月日，点击确定，会将您这个月的报表计算出来。加入您出完1月份报表要出2月份的，您点击编辑--追加表页，输入1，然后会出现第二页，您在第二页点击数据关键字录入，输入2月份的日期，点击确定，如果就可以出2月份报表了，并且和1月份报表在同一个模板中，要查几个月的，您点击下面的表业就可可。出报表的前提是您的凭证全部记账了。
选择模板后，怎么没有数据。
楼上说的没错
@11460075984:4.单击左下角的【格式】 按钮，切换到数据状态，提示是否全表重算，点击【否】。
； 依次选择菜单栏的“数据”——“关键字”——“录入”，输入年月日，单击确认。，就会显示出数据，如果有的列数据显示为#### ，请调整其列宽即可。
数据没显示

错账的类型及调整范围错账的类型及调整范围

　　(一)对当期错误会计账目的调账方法
　　在审查中发现的当期的错误会计科目，可根据正常的会计核算程序，采用红字调整法、补充调整法、综合调整法予以调整。

　　(二)对上一年度错误会计账目的调账方法
　　1.对上一年度错账且对上年度税收发生影响的，分以下两种情况：
　　(1)如果在上一年度决算报表编制前发现的，可直接调整上年度账项，这样可以应用上述几种方法加以调整，对于影响利润的错账须一并调整“本年利润”科目核算的内容。
　　(2)如果在上一年度决算报表编制之后发现的，一般不能应用上述方法，而按正常的会计核算对有关账户进行一一调整。这时需区别不同情况，按简便实用的原则进行调整。
　　对于不影响上年利润的项目，可以直接进行调整。
　　对于影响上年利润的项目，由于企业在会计年度内已结账，所有的损益账户在当期都结转至“本年利润”账户，凡涉及调整会计利润的，不能用正常的核算程序对“本年利润”进行调整，而应通过“以前年度损益调整”账户进行调整。
　　【例】某税务师事务所2010年4月对某公司2009年度纳税审查中，发现多交厂房租金20000元，应予以回冲。假设所得税税率25%。
　　若通过“以前年度损益调整”科目调整，而将调整数体现在2006年的核算中，应作调整分录如下：
　　①补所得税=20000×25%=5000(元)
　　借：以前年度损益调整 　　　　　　　　　　5000
　　贷：应交税费——应交所得税　　　　　　　 5000
　　②将以前年度损益调整贷方余额转入未分配利润
　　借：以前年度损益调整 　　　　　　　　　　13400
　　贷：利润分配——未分配利润　　　　　　　 13400
　　2.对上一年度错账且不影响上一年度的税收，但与本年度核算和税收有关的，可以根据上一年度账项的错漏金额影响本年度税项情况，相应调整本年度有关账项。
　　【例】某税务师事务所2010年审查2009年某企业的账簿记录，发现2009年12月份多转材料成本差异40000元(借方超支数)，而消耗该材料的产品已完工入库，该产品于2010年售出。
　　这一错误账项虚增了2009年12月份的产品生产成本，由于产品在2009年未销售，不需结转销售成本，未对2009年度税收发生影响，但是由于在2010年售出，此时虚增的生产成本会转化为虚增销售成本，从而影响2010年度的税项。
　　如果是在决算报表编制前发现且产品还未销售，应用转账调整法予以调整上年度账项，即：
　　借：材料成本差异　　　　　　　　　　　 40000
　　贷：库存商品 　　　　　　　　　　　　　40000
　　如果是在决算报表编制后发现且产品已经销售，由于上一年账项已结平，这时可直接调整本年度的“主营业务成本”或“本年利润”账户，做调整分录如下：
　　借：材料成本差异　　　　　　　　　　　 40000
　　贷：“主营业务成本”或“本年利润” 　　40000

浅论泰罗的科学管理理论浅论泰罗的科学管理理论

　　美国古典管理学家泰罗是科学管理的主要倡导人，他第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了科学管理，首开西方管理理论研究之先河，使管理从此真正成为一门科学，并得到迅速的发展。他的管理思想包含着引发一切管理思想的萌芽，因此他被称为“科学管理之父”。下面，我就针对泰罗的科学管理理论谈谈自己看法。

　　一、“经济人”假设是科学管理的前提
　　19世纪末20世纪初的美国资本主义经济发展较快，企业规模迅速扩大，但由于管理落后、生产混乱、劳资关系紧张，工人“磨洋工”的现象大量存在，企业的效率低下。为了扭转被动的局面，缓和工人和雇主的对立情绪，协调两者之间的关系，合理利用资源，提高生产率，人们不得不从另一个角度去思考问题，寻求一种比较合理的方法解决劳资纠纷。在这种情况下出现了“经济人”假设。
　　“经济人”假设，起源于古典经济学派的代表人物英国经济学家亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。他在《国民财富的性质和原因的研究》中写到：“我们每天所需的食物和饮料，不是出自屠户、酿酒家和烙面师的恩惠，而是出于他们自利的打算。我们不说唤起他们利他心的话，而说唤起他们利己心的话，我们不说我们自己有需要，而说对他们有利。”亚当·斯密将利己主义看成人类与生俱来的天性，人们正是怀着这种自利的动机去从事经济活动的，每个人都是为了满足自己的需要和欲望而与他人发生交易行为。他在另一本著作《国富论》中说：“对劳动力的慷慨报酬……或普通人的勤劳程度提高了。劳动工资是鼓励勤勉的因素……在工资高的地方，我们会自然而然地发现：那里的工人比低工资的地方更积极，更勤劳，也更迅捷。”亚当·斯密认为，金钱可以激发人们发挥最大的能力，是刺激人们工作的最大诱因。
　　以泰罗为代表的科学管理理论，正是建立在“经济人”假设的基础之上的。这种人性假设认为，人们工作的动机在于经济诱因。多数人天生是自私、懒惰、好逸恶劳的，他们尽可能逃避工作，只有金钱和地位才能激励他们工作;多数人没有雄心大志，是被动的，喜欢听命于他人，而心甘情愿受他人的指导;多数人以自我为中心，对组织的需要漠不关心，只有用强制、惩罚的办法，才能使他们为达到组织的目标而工作。 以“经济人”假设为前提的科学管理理论，曾风行于20世纪初到20世纪30年代的欧美企业管理界，改变了当时放任自流的管理状态，提高了生产效率，促进了科学管理体制的建立。

　　二、科学管理理论的主要内容
　　泰罗重点研究在工厂管理中如何提高效率，提出了科学管理的中心问题是提高劳动生产率。他认为，必须把科学知识和科学研究系统地运用于管理实践，科学地挑选和培训工人，科学地研究工人的生产过程和工作环境，并据此制定出严格的规章制度和合理的日工作量，采用差别计件工资调动工人的积极性，实行管理的“例外原则”。而要成功地实施科学管理，劳资双方必须进行一次伟大的“精神革命”，就是树立一种劳资双方互惠互益、利益一致的态度和观念，以友好合作代替对立斗争，这种劳资双方理念的转变是泰罗提出科学管理原理的基本前提。
　　泰罗提出“双赢思想”，他指出管理的主要目的应该是：确保每一个雇员和雇主最大限度的富裕。这种最大限度的富裕不仅意味着公司和企业主获得最大的利润，还意味着对每一个雇员而言，他所获得的工资超出本阶层的一般收入水平。这让雇主和雇员都认识到，他们的基本利益不是必然的彼此对立，而是统一的、一致的。管理者最重要的目的应该是培训和发掘企业中每一个工人的才干，使每个人尽他天赋之所能，干出最高效的工作——以最快的速度达到最高的效率。这种劳资双方思想上的转变将改变整个企业和工人的面貌，而长期困扰企业的工人“磨洋工”现象也将得到解决。科学管理理论采取的是“胡萝卜加大棒”政策，雇主应当以满足雇员物质和经济方面的需求来调动他们的工作积极性，同时给消极怠工者以严厉惩罚。

　　三、泰罗理论对现代企业管理的启示
　　一门科学、一个理论的产生和形成都会受到所处时空环境的影响，我们应当用发展的眼光看待和丰富它。泰罗在克利夫兰广告俱乐部的一次讲话中说：“科学管理的每一步都是一种发展，而不是一种理论。在各种情况下，实践都在理论之先……在科学管理中不存在着什么固定不变的东西。”当我们回头重新审视泰罗的科学管理理论时，发现它对于现代企业管理仍具有启示作用。
　　(一)强调科学用人
　　泰罗不是一味依赖制度来实施管理，“经济人”假设蕴含着科学化管理和人性化管理。泰罗意识到提高生产率不光要依靠技术，更应该充分发挥工人的积极性和创造性。他认为雇主应该学会科学地用人，做到人尽其才。管理者就是要“按照每个人的能力和体力，给以最适合的工作”。对于现代企业管理来说，管理者要善于发现每个员工的潜能，帮助和指导他们，为他们的发展提供机会;要掌握、依据每个员工的性格和特点，为每个人制订职业规划，充分发挥每个员工的聪明才智。
　　(二)强调劳资双方的沟通和交流
　　泰罗认为良好的劳资关系比任何制度都重要得多，“一种管理制度不论怎样好，都不应硬性采用。雇主与工人之间必须保持良好的个人关系”。他呼吁工人和雇主要保持密切的合作关系。为此，他要求管理者应多找工人谈心，鼓励他们说出工作中所遇到的困难。营造和谐的氛围是现代企业管理应该不断追求的目标，和谐可以推动企业的发展。对于现代企业来说，管理者与员工之间的交流尤为必要。只有通过交流，才能使双方真诚合作，共同创造更多的利润。没有足够的交流，不仅不利于企业人员之间的合作，而且会直接影响企业生产的运转和效率。因此，现代企业必须为沟通和交流创造良好的条件。
　　(三)注重员工需要的满足
　　泰罗对于那些忽视工人存在的做法深恶痛绝：“作为雇主，手上戴着一件小山羊皮的柔软手套，穿过车间时，从不弄脏自己的手和衣服。有时也同工人谈谈话，可是摆出一副假仁假义或赏面子的态度，否则就干脆一言不发。这样，他永远不可能弄清工人的思想或感情。”要想真正了解员工的思想，真正赢得员工的心，管理者应当从员工的需要出发，这种需要不仅是物质的需要，还包括满足员工成长的需要(要给员工制订系统的、定期的培训计划，要为每个员工的发展创造条件)。泰罗的这种思想对于现代企业管理仍然是适用的。

GDP核算的三种方法并简要概述其定义、区别 GDP核算的三种方法并简要概述其定义、区别''

民政福利企业应具备什么样的资格 民政福利企业应具备什么样的资格

对于什么样的企业才算民政福利企业，国家有严格的规定。国家税务总局《关于民政福利企业征收流转税问题的通知》（国税发[1994]155号）第一条规定，本通知所称民政福利企业应同时具备以下条件：1.1994年1月1日以前由民政部门、街道、乡镇举办的福利企业，但不包括外商投资企业。1994年1月1日以后举办的民政福利企业，必须经过省级民政部门和主管税务机关的严格审查批准。2.安置“四残”人员占企业生产人员的35％以上（含35％）。“四残”是指盲、聋、哑及肢体残疾。对只挂名不参加劳动的“四残”人员不得作为“四残”人员计算比例。3.有健全的管理制度，并建立了“四表一册”。即企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税使用分配表、残疾职工名册。4.经民政、税务部门验收合格，并发给《社会福利企业证书》。对不符合其中任何一项条件的，均不能按民政福利企业享受税优惠政策。

国外绩效管理的理论与实践及其国内绩效管理的现状作者是谁 国外绩效管理的理论与实践及其国内绩效管理的现状作者是谁''

新增值税条例下纳税人身份的税收筹划 新增值税条例下纳税人身份的税收筹划 2009年1月1日起全国实施新修订的《中华人民共和国暂行条例》，其中不仅对一般人和小规模的身份认定标准做了修改，还将小规模纳税人的征收率统一调为3%，这意味着旧条例下部分对纳税人身份的筹划方法已失效，有必要对在新的增值税条例下如何进行纳税人身份筹划进行研究。 　　对增值税纳税人资格的筹划，就是通过对纳税人税负差异的分析，科学地选择纳税人身份，以降低税负，实现税后利益最大化。2008年11月10日，国务院颁布的新《中华人民共和国增值税暂行条例》中，增值税对一般纳税人和小规模纳税人的差别待遇，为小规模纳税人与一般纳税人进行纳税筹划提供了可能性。 　　一、两种纳税人的纳税比较 　　1.两种纳税人的区分标准。新修订的《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》降低了小规模纳税人标准，在新标准下，小规模纳税人是指：(1)从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额在50万元以下(含本数)的;(2)除前一条规定以外的纳税人，年应征增值税销售额在80万元以下(含本数)的。 　　2.两种纳税人的增值税税率。新修订的《中华人民共和国增值税暂行条例》对于一般纳税人在国内销售货物、应税劳务和进口货物适用的基本税率为17%，特定货物销售或进口适用的照顾税率为13%;对于小规模纳税人在国内销售货物和应税劳务适用的征收率统一调整为3%。 　　3.就负担而言，两种纳税人各有利弊：从进项税额看，一般纳税人进项税额可以抵扣，小规模纳税人不能抵扣，只能列入成本，这是一般纳税人的优势。从销售看，由于增值税是价外税，销售方在销售时，除了向买方收取货款外，还要收取一笔增值税款，其税额要高于向小规模纳税人收取的税款。虽然收取的销项税额可以开出专用发票供购货方抵扣，但对一些不需专用发票或不能抵扣进项税额的卖方来说，就宁愿从小规模纳税人那里进货，在商品零售环节尤其如此。从税负上看，小规模纳税人的税负并不一定高于一般纳税人，如果企业准予从销项税额中抵扣的进项税额较少，而增值额较大，就可以使一般纳税人的税负重于小规模纳税人。 　　二、两种纳税人身份的筹划 　　常用的对小规模纳税人和一般纳税人进行筹划的方法有三种，这里先对两个关键词进行界定： 　　其一，文中的应税销售额是指不含税销售额。在实际工作中，常常会出现一般纳税人将销售货物或者应税劳务采用销售额和销项税额合并定价收取的方法，这样就会形成含税销售额;另外小规模纳税人在销售货物或应税劳务时，只能开具普通发票，取得的销售收入为含税销售额。 　　其二，文中的增值率被界定为增值额与销售额的比值，其中增值额=销售额-购进额。 　　(一)增值率判断法 　　从两种增值税纳税人的计税原理看，一般纳税人增值税的计算是以增值额作为计税基础，而小规模纳税人的增值税是以全部收入(不含税)作为计税基础。在销售价格相同的情况下，税负的高低主要取决于增值率的大小。在增值率达到某一数值时，两种纳税人的税负相等。这一数值称之为无差别平衡点增值率。 　　增值率=(不含税销售额-可抵扣购进项目金额)÷不含税销售额×100% 　　一般纳税人应纳增值税额=当期销项税额-当期进项税额=不含税销售额×增值率×增值税税率 　　小规模纳税人应纳增值税额=不含税销售额×征收率 　　当两者税负相等时，则有：增值率=征收率÷增值税税率，此值即为无差别平衡点增值率。 　　例如，当税率=17%，征收率=3%时，增值率平衡点=3%÷17%×100%=17.65%。说明当增值率为17.65%时，两种纳税人税负相同;当增值率低于17.65%时，小规模纳税人税负重于一般纳税人，适宜选择一般纳税人;当增值率高于17.65%时，一般纳税人税负高于小规模纳税人，适宜选择小规模纳税人。增值率判断法得出的纳税平衡点如表1：(见附表) 　　总体来说，在增值率较低的情况下，一般纳税人比小规模纳税人有优势，主要原因是前者可抵扣进项税额，而后者不能。但随着增值率的上升，一般纳税人的优势越来越小。在非零售环节，一些毛利率较的企业，如经营奢侈品或富有弹性的商品时，小规模纳税人很容易通过降价来达到尽可能高的利润，而又少纳税。在零售环节，一般纳税人的优势地位更不显著，由于小规模纳税人按3%的征收率纳税，其不含税收人较高，当进销差价达到一定程度时，小规模纳税人的利润可能超过一般纳税人。 　　(二)可抵扣购进金额占销售额比重判别法 　　从另一角度来看，一般纳税人税负的高低取决于可抵扣的进项税额的多少。当抵扣额占不含税销售额的比重达到某一数值时，两种纳税人的税负相等，我们称之为无差别平衡点抵扣率。 　　抵扣率=可抵扣购进项目金额×100%÷不含税销售额 　　增值率=(不含税销售额-可抵扣购进项目金额)×100%÷不含税销售额=1-抵扣率 　　一般纳税人应纳增值税额=销项税额-进项税额=不含税销售额×税率×(1-抵扣率) 　　小规模纳税人应纳增值税额=不含税销售额×征收率 　　当两者税负相等时，则有抵扣率=1-征收率÷增值税税率，此值即为无差别平衡点抵扣率。 　　例如，当税率=17%，征收率=3%时，纳税比重平衡点X=1-3%÷17%=82.35%。这也就是说，当企业可抵扣的购进项目占其销售额的比重为82.35%时，两种纳税人的税负完全相同。当企业可抵扣的购进项目占销售额的比重大于82.35%时，一般纳税人税负轻于小规模纳税人，反之，则一般纳税人税负重于小规模纳税人。可抵扣购进金额占销售额比重判别法得出的纳税平衡点如表2：(见附表) 　　总体来说，在抵扣率较低的情况下，小规模纳税人比一般纳税人有优势，随着抵扣率的上升，小规模纳税人的优势越来越小，当抵扣率上升达到一定程度时，一般纳税人反超小规模纳税人，比小规模纳税人有优势 　　(三)含税购货金额占含税销售额比重判别法 　　有时纳税人提供的资料是含税的销售额和含税的购进金额，对此利用同样步骤，也可算出来纳税相同的比重点。假设Y为含增值税的销售额，X为含增值税的购货金额(符合抵扣条件)，则下式成立： 　　[Y÷(1﹢17%)-X÷(1﹢17%)]×17%=Y÷(1﹢3%)×3% 　　解得平衡点如下：X=79.95%Y 　　当企业的含税购货额为同期含税销售额的79.9%时，两种纳税人的税负完全相同。当企业的含税购货额占同期含税销售额的比重大于79.95%时，一般纳税人税负轻于小规模纳税人。当企业的含税购货额占同期含税销售额的比重小于79.95%时，一般纳税人税负重于小规模纳税人。含税购货金额占含税销售额比重判别法得出的纳税平衡点如表3：(见附表) 　　三、需要注意的问题 　　需要指出的是，上述选择纯粹从纳税人税收负担轻重角度出发，而没有考虑到某些实际情况，所以，在选择其纳税人身份时，还必须应该考虑到以下因素： 　　1.不是所有纳税人均可以采用上述方法选择身份 　　《中华人民共和国增值税暂行条例》第二十九条规定，年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税，非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。这说明，个人无论销售额、购进额的情况如何，即使达到一般纳税人规模，也必须按照小规模纳税人处理。 　　另外，国家税务总局发布了《关于加强增值税专用发票管理有关问题的通知》(国税发[2005]150号)，通知规定：税务机关要对小规模纳税人进行全面清查，凡年应税销售额超过小规模纳税人标准的，税务机关应当按规定认定其一般纳税人资格。对符合一般纳税人条件而不申请办理一般纳税人认定手续的纳税人，应按销售额依照增值税税率计算应纳税额，不得抵扣进项税额，也不得使用增值税专用发票。凡违反规定对超过小规模纳税人标准不认定为一般纳税人的，要追究经办人和审批人的责任。 　　这个规定对那些已达到一般纳税人规模，而不申请办理一般纳税人认定手续的小规模纳税人来说，是比较严厉的。因此，纳税人完全依据税负来选择身份有时候并不是自由的。 　　2.企业产品的性质及客户的类型。 　　企业产品的性质及客户的要求决定着企业进行纳税人筹划空间的大小。如果企业产品销售对象多为一般纳税人，决定着企业受到开具增值税专用发票的制约，必须选择做一般纳税人，才有利于产品的销售。如果企业生产、经营的产品为固定资产或客户多为小规模纳税人，不受发票类型的限制，则筹划空间较大。 　　3.纳税人身份转化的成本 　　上述判定主要是在企业筹划成立初期，一旦纳税已经认定了身份，则自由转换身份就不是一件特别容易的事情了，必须考虑以下因素： 　　(1)法律制约 　　在法律上，不同身份之间的转换会受到不同的影响。从小规模纳税人转换成一般纳税人相对而言是允许的，而且还不能恶意隐瞒。但是，从一般纳税人转化成小规模纳税人，则受到限制。《中华人民共和国增值税暂行条例》第三十三条规定，除国家税务总局另有规定外，纳税人一经认定为一般纳税人后，不得转为小规模纳税人。 　　(2)成本收益比较 　　假设某增值税纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务，以及进口货物的业务成本为100单位人民币，该项业务成本利润率为X，由于小规模纳税人转换为一般纳税人所增加的成本为Y，则作为一般纳税人时其现金流出量F(1)为应纳增值税税额与由小规模纳税人转换为一般纳税人所增加的成本Y之和即： 　　F(1)=(100+100X)×17%-100×17%+Y=17X+Y 　　另外，当作为小规模纳税人其现金流出量F(2)为应纳增值税额减去所减少的额即：F(2)=(100+100X)×3%-(100+100X)×3%×25%(中小微利企业按20%的税率征收所得税)=2.25+2.25X 　　则当F(1)>F(2)时，有17X+Y>2.25+2.25X 　　X>(2.25-Y)/14.75 　　由于Y是由小规模纳税人转换为一般纳税人增加的成本，在某一特定时期具有明确的数额从而可以确定X的范围，因此决定了什么情况下宜成为一般纳税人，什么情况下宜成为小规模纳税人。即当F(1)>F(2)时，宜努力成为小规模纳税人，以减少企业的现金流出量;在另一方面，当F(1)

出纳月工作文字总结 出纳月工作文字总结''

阿里里的含税和不含税是什么意思 阿里里的含税和不含税是什么意思谢谢
就是价内税和价外税

含税是表示该商品已经包含进项增值税。
价钱差异问题
已经收过和没有收过。
需要发票就含税