期末未分配利润有贷方余额,期末获利的情况下,计提盈余公积时,要包含期初的贷方余额( ) 期末未分配利润有贷方余额,期末获利的情况下,计提盈余公积时,要包含期初的贷方余额( )期末未分配利润有贷方余额,期末获利的情况下,计提盈余公积时,要包含期初的贷方余额( )
A:对B:错
正确答案: B:错
答案解析: 期末未分配利润有贷方余额,期末获利的情况下,计提盈余公积时,不应包含期初的贷方余额。

初级会计实务第一章怎么学好呀-我感觉第一章知识太多容易混！ 初级会计实务第一章怎么学好呀?我感觉第一章知识太多容易混！[]

多看多练
多看多练，没有捷径可走！
只能多学了！
听不懂，听完就忘。
我第一次模糊的，后面我就学习后面的，再来学习前面的
第一章，重中之重
多学几遍就好了，书读百遍，学习和识人是相通的，见得久了，自然就熟了

最大单据号校对工具

功能特性： 检测系统帐套中单据（比如发货单、出入库单等等）记录的最大系统编号是否正确。如果不正确，则可以使用工具修改过来。

T+清除密码神器

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

U8.50发货单据不能审核U8.50发货单据不能审核

U8.50-发货单据不能审核

T+输入验证码后进不去，也不提示验证码错误，什么都不提示，（之前在数据库中清空了用户的密码，因为忘了），大神在哪里 T+输入验证码后进不去，也不提示验证码错误，什么都不提示，（之前在数据库中清空了用户的密码，因为忘了），大神在哪里[]

用工具清除后有时候需要重新配置一下数据库和重启下服务，可以试一下。
@畅捷服务刘攀:攀哥这么猛
@帅到被人砍:额，你是？

-厂义-产义必永川 :厂义:产义必永川[]

国税局的通信员是干什么的 国税局的通信员是干什么的''

U8.51在16里，进行与总帐对帐时，材料AA，会不会出现，能不能够和总帐对上帐U8.51在16里，进行与总帐对帐时，材料AA，会不会出现，能不能够和总帐对上帐

U8.51-在16里，进行与总帐对帐时，材料AA，会不会出现，能不能够和总帐对上帐

请问生产订单直接分析生成的采购计划不准确什么原因呢，库存已经为零了采购计划还是显示不需要采购没有纳入采购计划，存货属性有外购，那些节点影响分析结果呢，谢谢！ 请问生产订单直接分析生成的采购计划不准确什么原因呢，库存已经为零了采购计划还是显示不需要采购没有纳入采购计划，存货属性有外购，那些节点影响分析结果呢，谢谢！[]

亲可以看下mrp运算的参数
老师好 设置的子科目太多 导致凭证中有的显示不出来
补之前的账 现在想修改科目 把多余的科目删掉 有办法没
想把小微园 和需修改 两项删除 补之前的账 前一年和后一年设的不一样
如果不改 科目太多 凭证上显示不出来
一般科目用过之后删除不了！建议年结后没有余额删除
若不想用，也可以对这个科目进行封存
老师 你的意思是封存就看不到了吗
是的！这个科目使用或查询都看不到
老师 你在仔细帮我看一下 2202030101小微园 220203010101需修改 这两项可以封存吗 不影响后面的吧 他两的余额和 小微园、房屋租赁保证金 是一样的 只要封存不影响就行
老师 辛苦了 这么晚了 还在为我们解决问题 非常感激
下面还有几级还要用吗

用友摘要问题摘要问题

什么是企业风险？企业风险分为几类什么是企业风险？企业风险分为几类

　　什么是企业风险?国资委发布的《中央企业全面风险管理指引》(以下简称《指引》)对企业风险的定义是：“未来的不确定性对企业实现其经营目标的影响。”
　　企业风险按其内容不同可分为战略风险、财务风险、商业风险、营运风险等。
　　分别解释如下:：

　　㈠战略风险
　　战略风险是指不确定性对企业战略目标实现的影响。理解战略风险需要注意两点：
　　1，战略风险是指未发生的影响企业战略目标的各种不确定性事件，已经发生的确定性事件不是企业战略风险范畴。
　　2，尽管影响企业战略的因素来源广泛，但并不是每个可能性事件都构成战略风险，只有当某个事件的偶然发生影响到战略目标实现时才称为战略风险。
　　企业战略风险既来源于企业内部也来源于企业外部，包括竞争风险、客户偏好转换风险、行业方向转换风险、战略收购合并风险和企业研发新产品风险等。

用PM修复0磁道损坏硬盘故障的分析与排除用PM修复0磁道损坏硬盘故障的分析与排除

    【故障现象】

     一台联想主机启动不了，屏幕提示"磁盘无法引导"，怀疑是感染病毒导致引导文件被损。故从软盘启动，先备份出重要资料，尔后用Ghost将D盘上的镜像文件恢复到C盘，回车重新启动，谁知还是提示"磁盘无法引导"。细一思量，难道会是硬盘引导区坏了？Scandisk，哇，零磁道损坏！正打算放弃时，突然想到分区魔术师PM，如果能用它将前面的分区向后移动，让出损坏区域，把对硬盘操作的一些重要信息存放在没有损坏的位置，是不是可以呢？

    【分析与排除】

    由于我的PM分区魔术师是3.X版本的自解压文件，不支持32位分区，故先用DOS启动盘引导，分为C、D两区，激活C区；重启后先格式化D盘，将PM.exe文件在D盘展开，执行PQMAGIC.exe?对C区"Resize"，用鼠标拖动右边的尺度条，让C区减少一点（1~10MB），目的是空出坏的区域，确定后PM便开始了对C区的转换，完成后C区减少了一点，再右键单击C区选择Move项，用鼠标拖动尺度条向右移动，将上面空出的区域移到最前面即磁盘损坏的区域，确定即可。

    重启，重新装入Windows系统，故障排除。

邦威酒店客户端怎样操作到应收账款 _0邦威酒店客户端怎样操作到应收账款单位客户入住记入应收账款，操作步骤流程须知。

国家税务总局关于纳税人滞后申报如何调整增值税纳税申报表 国家税务总局关于纳税人滞后申报如何调整增值税纳税申报表''

新手学会计—职工薪酬的核算 新手学会计—职工薪酬的核算 内容释义 　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。具体来说，职工薪酬包括以下内容。 　　(1)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 　　(2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。 　　(3)“五险一金”，即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金，它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其中，养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费，基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金锊理试行办法》等相关规定，向有关单化缴纳的养老保险费。 　　(4)工会经费和职工教育经费。这是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质，用于开展工会活动、职工教育及职业技能培训等的相关支出。 　　(5)非货币性福利。这是指企业将自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供自己拥有的资产给职工无偿使用，或租赁资产供职工无偿使用，以及为职工无偿提供服务等。 　　(6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。这是指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受员工裁减而给予职工的经济补偿。 　　(7)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 　　业务要点 　　1.货币性职工薪酬的确认 　　根据《企业》的规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付职工薪酬确认为负债，贷记“应付职工薪酬”科目。同时，除因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿外，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬全部计入相关资产成本或者当期费用.主要分为以下几种情况。 　　(l)应由生产部门负担的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”或“劳务成本”等科目。 　　(2)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”或“研发支出”科目。 　　(3)应由管理部门负担的职工薪酬，借记“管理费用”科目。 　　(4)应南销售部门负担的职工薪酬，借记“销售费用”科目。 　　2.非货币性职工薪酬 　　(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关天资产成本或当期，同时确认应付职工薪酬。 　　(2)无偿向职工提供住房等资产使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用。 　　(3)租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用。对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。 　　【例】A公司本月支付工资总额30 000元，作会计分录如下： 　　借：应付职工薪酬——工资 30 000 　　贷：库存现金 30 000 　　【例】A公司本月代扣4 500元，作会计分录如下： 　　借：应付职工薪酬——代扣个人所得税 4 500 　　贷：应交税费——应交个人所得税 4 500 　　【例】A公司是一家生产制造成型企业，该车间本月发生直接人工支出5 000元，职工福利按工资总额的14%提取，作会计分录如下： 　　借：制造费用 5 700 　　贷：应付职工薪酬——工资 5 000 　　——职工福利 700 　　【例】A公司本月应付医疗保险2 500元，应付社会保险7 500元，作会计分录如下： 　　借：管理费用 10 000 　　贷：应付职工薪酬——医疗保险费 2 500 　　——社会保险费 7 500 　　【例】A公司本月应付工资总额为20 000元，其中，从工资总额中提取工会经费400元(按工资总额的2%提取)，职工教育经费300元(按工资总额的1.5%提取)，作会计分录如下： 　　借：管理费用 700 　　贷：应付职工薪酬——工会经费 400 　　——职工教育经费 300 　　【例】A公司因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿为3 000元，用现金支付，作会计分录如下： 　　借：应付职工薪酬——辞退补偿 3 000 　　贷：库存现金 3 000 　　【例】201 1年3月，A公司提取现金50 000元发放工资，月份终了，分配本月应付工资总额并计提福利费。其中，生产工人工资30 000元，车间管理人员工资10 000元，在建工程人员工资7 700元，工会人员工资2 300元，另支付退休人员退休费5 000元，支付职工困难补助1 200元、医药费800元。 　　(1)提取现金准备发工资时，作会计分录如下： 　　借：库存现金 50 000 　　贷：银行存款 50 000 　　(2)发放工资时，作会计分录如下： 　　借：应付职工薪酬——工资 50 000 　　贷：库存现金 50 000 　　(3)支付退休人员工资时，作会计分录如下： 　　借：管理费用 5 000 　　贷：库存现金 5 000 　　(4)月终分配工资费用时，作会计分录如下： 　　借：生产成本 30 000 　　管理费用 12 300 　　在建工程 7 700 　　贷：应付职工薪酬——工资 50 000 　　(5)提取职工福利费时，作会计分录如下： 　　借：生产成本 (30 000 x14%)4 200 　　管理费用 ( 12 300×14%)1 722 　　在建工程 (7 700×14%)1 078 　　贷：应付职工薪酬——职工福利 7 000 　　【例】201 1年6月，A公司当月发放工资2 000万元。其中，生产部门直接生产人员工资1000万元，生产管理部门人员工资200万元，公司管理部门人员工资360万元，公司专设产品销售机构人员工资l00万元，建造厂房人员工资220万元，内部开发存货管理系统人员工资120万元。 　　根据所在地相关政策规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10. 5%计提医疗保险、养老保险费、失业保险费和住房公积金，分别向当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构缴纳。公司内设医务室，根据2010年实际发放职r福利费的情况，公司预计2011年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统处于开发阶段，并符合《企业会计准则第6号——无形资产》规定的无形资产资本化的条件。 　　(l)应计入生产成本的职工薪酬金额 　　=l 000 +1 000×(10010 +12% +2% +10. 5% +20/0 +2% +1. 5%)=1 400(元) 　　(2)应计入制造费用的职T薪酬金额 　　= 200 +200×(10% +12% +2%+10. 5% +2% +2% +1. 50/0)=280(万元) 　　(3)应计入管理费用的职工薪酬金额 　　= 360 +360×(10% +12% +2% +10. Sc7c +2% +2%+1. 5%)=504(万元) 　　(4)应计入销售费用的职工薪酬金额 　　= 100 +100×(10% +12% +2% +10. S%+2% +2%+l. 5%)=140(万元) 　　(5)应计入在建工程成本的职工薪酬金额 　　= 220 +220×(10% +12% +2% +10. 5% +20 +2% +1. 5%)=308(万元) 　　(6)应计入无形资产成本的职‘r薪酬金额 　　=120 +120×(10010 +12% +2% +10.5%+2% +2% +1. 5%) =168(万元) 　　(7)公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时，作会计分录如下： 　　借：生产成本14 000 000 　　制造费用2 800 000 　　管理费用5 040 000 　　销售费用1 400 000 　　在建工程3 080 000 　　研发支出——资本化支出1 680 000 　　贷：应付职工薪酬——工资20 000 000 　　——职工福利 400 000 　　——社会保险费 4 800 000 　　——住房公积金 2 100 000 　　——工会经费 400 000 　　——职工教育经费 300 000

例解固定资产一次性计入当期成本费用的会计处理例解固定资产一次性计入当期成本费用的会计处理

　　成本费用2014年9月24日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署完善固定资产加速折旧政策。会议明确，对所有行业企业2014年1月1日后新购进用于研发的仪器、设备，单位价值不超过100万元的，允许一次性计入当期成本费用在税前扣除;对所有行业企业持有的单位价值不超过5 000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在税前扣除。
　　本文结合折旧新政，借助案例，对固定资产一次性计入当期成本费用的会计处理问题进行探讨。

参数设置中没有选择套打，为什么打印出来没有格子？ 参数设置中没有选择套打，为什么打印出来没有格子？[]

记账宝吗，系统设置中重新更改下设置看下或更换程序试下
@畅捷服务左美清:是记账宝，打凭证。重新更改过了
所有帐套都这样吗，更换程序后先不恢复数据进入演示帐套看下有这种现象吗