零售经营管理系统怎么修改库存 _0
2018-3-29 0:0:0 wondial零售经营管理系统怎么修改库存 _0
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想重新注册一下加密狗 添加了好几次驱动 注册信息时 还是提示这个 想重新注册一下加密狗 添加了好几次驱动 注册信息时 还是提示这个
可以参考服务社区-知识库中的文档进行处理一下:
http://service.chanjet.com/zhi ... abcbb
互联网在商业领域的成功,正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略,意在通过互联网化,带动企业商业和管理创新。
那么,互联网+的实质是什么呢?互联网在商业领域取得成功的关键特性,如何在大型集团企业中进行贯彻,推动企业现代化建设,从而形成一体化管控?信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率,最终提升企业的竞争力?实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一,也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。
用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日,记者从用友超客了解到,企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通,推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力,将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接,携手推动中国企业管理变革,为企业用户提供更具价值的服务,让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立,发力社交协同与移动CRM,致力于为中国企业提高工作效率,改变商业管理模式,企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台,在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精,在体验上结合互联网特色,同时注重企业需求与痛点,并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品,拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作,将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+,移动业务新境界 用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作,顺应时代与客户需求,联合发布社交化U8+云服务产品,该产品具有如下特性: 通过U8+云应用中心的简单配置,实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户。 将U8+升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询。 将U8+移动端升级为社交化门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级,实现员工移动化的需求。 推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。 此次打通之后,在功能上,用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成,后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说,可以直接从企业空间直接进行相关操作,未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是,这些应用都是“可插拔”模式,用户可以自主选配适合自己的应用,不会出现产品臃肿的现象。 从企业管理的角度来说,社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营,让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷,企业移动业务得以升华,达到新境界。 构建企业应用入口,内部先行 事实上,用友超客企业空间研发之初,便已确定了企业应用入口的定位,并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务,同时通过OPEN API开放接口集成外部应用,能够做到平台上应用的深入整合,保证后台数据的网状协同。 在这样的准备下,企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展,用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付,外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品,更是一次大规模的整合,为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。 据悉,之所以选择与U8+集成,首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展,ERP已经融入企业管理的血脉之中,但反观企业应用市场,定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。 其次,U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品,目前面向的60万中大型企业用户,代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存,能用即用,大企业因为企业需求,更多会选择私有云部署,而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快,也是最能接受新事务的力量。 其三,U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同,拓展企业社交化应用,推进企业经营管理模式变革,与用友超客的理念不谋而合。二者联手,也将为了共同的目标而努力。 其四,用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下,内部联手降低整合难度,利于全面的打通。同时,用友超客与用友优普原本即是一体,两方团队有着非常好的协同和合作基础。 联手U8+,只是用友超客企业应用入口道路上的第一步,未来还将会有更多产品加入进来,用友超客将以完全开放的心态,联手伙伴推进中国商业管理变革。
U8.51A凭证的摘要了打印上了凭证的日期U8.51A凭证的摘要了打印上了凭证的日期
U8.51A-凭证的摘要了打印上了凭证的日期
自动编号: | 11696 | 产品版本: | U8.51A |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U851A----总帐 | 关 键 字: | 凭证的摘要了打印上了凭证的日期 |
问题名称: | 凭证的摘要了打印上了凭证的日期 | ||
问题现象: | 851A打印辅助凭证, 如客户往来的凭证,打印凭证的时候,在凭证的摘要了打印上了凭证的制单日期。但很多用户不想要。 | ||
原因分析: | 程序设计如此与用户理解有出入 | ||
解决方案: | 经测试验证,如带了客户,个人往来的辅助核算的科目,打印时摘要会自动带出发生日期(不是制单日期)这个日期是在辅助项的界面上认为的填入的,只要写了这个日期,打印时就会在摘要里自动带出这个日期,如果不添日期,打印时就没有这个日期. 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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您好!我购买的用友T3软件不到一年,现在每次用的时候总是提示演示期限已到期,请问是什么原因? 您好!我购买的用友T3软件不到一年,现在每次用的时候总是提示演示期限已到期,请问是什么原因?
加密服务未启动或加密狗未识别有加密狗的吗?有啊@宝鸡张瑾:可能是电脑的USB的问题,也有可能杀毒是清除了浏览器的某些控件,这个重新注册一下就好了,没事的参考楼上回复处理一下,或者参考服务社区-学堂-学习文库中的文档处理:http://service.chanjet.com/zhi ... b45d8@服务社区刘明新:把所有的方法都试了一遍还是不行,准备重新注册下,可是显示未下载读加密狗驱动登入加密狗注册界面,会有3个驱动需要安装,安装过了么@吴女士1468917527:先检查下设备管理器中是否已经识别到了加密锁,识别到了则是您浏览器设置问题,请参考知识库中的解决方法:http://service.chanjet.com/zhi ... 511d4
若是设备管理器中未识别,则换电脑检测下。均无反应,则是加密狗损坏,请联系代理商,将加密狗邮寄回总部进行检测维修
老师:您好,固定总产模块“处理”不进行任何操作所有功能都有。点击“月末结账”,马上就没动静了,还消失了很多功能不显示了?能帮忙吗 老师:您好,固定总产模块“处理”不进行任何操作所有功能都有。点击“月末结账”,马上就没动静了,还消失了很多功能不显示了?能帮忙吗
一般情况都是AccInformation表中的固定资产最新会计周期问题@远鹏柴玉洁:是需要下载“修复固定资产工具”吗?@416321254:看看数据库这张表里的记录,注意,请做好数据备份@远鹏柴玉洁:最新会计期间是8月(现在做凭证到的月份)、最好一次分配折旧期间6月(我要处理6月的折旧)?是这样吗@416321254:7月如果已经结过账了,最后一次分配折旧期间就应该是7月,而不是6月您好!您可以使用楼上的方法修改accinformation表,也可以使用修复固定资产的工具修复。注意备份账套。按照那个操作说明操作。先进软件,不要进固定资产模块,使用工具修复后,再进模块。@远鹏柴玉洁:您好老师:现在是5月份固定资产结账、总账5月没结账(总账录入凭证到了8月份),6月份固定资产进行了折旧处理但没结账,最新会计期前是5,最好一次分配期间6,是这样吗,谢谢@416321254:你用修复固定资产的工具修复一下吧@远鹏柴玉洁:弄了,登陆的时候这个提示@畅捷服务张彩用:用修复工具提示这个问题,能看看不@416321254:弄好了,谢谢@远鹏柴玉洁:弄好了,根据修改日期的事情,谢谢
政府会计准则体系建设顶层设计应对接预算会计系统政府会计准则体系建设顶层设计应对接预算会计系统
多年来,政府会计准则体系的设计与构建一直是公众关注的热点。这是政府财报编制的基石,也是我国政府财务信息公开的关键一环。
对此,我国已有了顶层设计的通盘规划。日前,国务院批转了财政部提出的关于编制权责发生制政府综合财务报告制度的改革方案,要求力争在2020年前,建立具有中国特色的政府会计准则体系和以权责发生制为基础的政府综合财务报告制度。
早在2014年7月,以财政部部长楼继伟为组长的政府会计准则委员会就已成立。2014年12月26日,《政府会计准则—— —基本准则》征求意见稿公开征求意见。政府会计准则体系建设迈出了坚实的第一步。
日前,政府会计准则体系中的具体准则课题的制定已然启动,配合政府会计准则推行的政府会计财务制度也在紧锣密鼓的研制之中。
这都使一个问题凸显:新构建的政府财务会计体系与原有的预算会计体系应如何对接?毋庸置疑,这种对接必然需要在顶层制度的设计和构建中深入地体现出来。这也是我国会计界公认的观点。
浅析企业高管业绩评价(下)浅析企业高管业绩评价(下)
相对业绩评价最早是由美国学者霍姆斯特姆(Holmstrom)于1982年提出的。相对业绩评价来源于委托代理理论,更加关注信号传递过程中的准确性,是对传统的薪酬与绩效相挂钩的激励方式的修正和完善。绩效薪酬的激励方式,将经营绩效作为高管行为表现的显性信号,忽略了外生系统对经营绩效的作用。Holmstrom通过理论模型,验证了其他代理人业绩包含关于被考核代理人有价值的信息,在薪酬契约中引入这一相关变量,能够使得代理人和委托人双方都达到帕累托改进。相关的其他代理人受到同样的外部因素的影响,每个代理人业绩中承载的关于外生系统的信息尽管是不完善的,但是当相关的信息足够多的时候,外部影响的因素在理论上能够完全摒弃。随着理论的不断发展,相对业绩的内涵也在不断丰富和完善。在 Holmstrom的分析框架下,其他人业绩被视为在一个委托人雇用多个代理人的情形下,委托人下的所有代理人的加总或平均业绩。1986年,美国学者安格尔和史密斯则将其他人业绩范畴扩展为 n 个委托人每人雇用一个代理人的情况。此外,根据充分统计量理论,他们进一步认为,其他人业绩的构成并不一定要求公司来自同一个行业,因为行业分类只是提供了寻找公司间业绩共变的一个合理范围,应该允许自由地选择公司构建相对业绩。至此,其他人业绩从某一评价者下的企业内部个人业绩,扩展到了行业业绩、竞争对手业绩,甚至是跨行业企业业绩,前提是他们的业绩受共同不确定性影响,具有统计相关性。
相对业绩评价在对代理人的业绩评价和激励上更加有效合理,因而在发达国家中得到了广泛应用。调查显示,至少50%的财富500 强公司使用相对业绩评价来确定管理者薪酬。超过50%的伦敦金融时报100指数公司依据相对业绩对高管实施奖惩。不仅如此,政府部门也在积极促进相对业绩评价的应用,美国证券交易委员会发布的管理层薪酬披露规则,以及有关董事薪酬最佳实务的英国政府格林伯里报告都对相对业绩评价做出了规范。韩国邮政系统也早在2006年就在其下属部门采用相对业绩评价,具体做法是根据214家下属部门的地理位置、所在区域的人口、经济发展状况等,将其划分为9组,以组内所有部门业绩的算术平均值作为相对业绩进行业绩评价和奖惩。
在我国,公有制是经济主体,国有经济占支配地位,这种所有制结构使得所有者实际上处于缺位的状态,委托代理成本更大。虽然自1979年企业改革以来取得了瞩目的成就,但企业效率低下的问题并未从根本上得到解决。其效率低下的一个主要原因是缺乏对企业高管的有效激励,从而使得高管没有足够的动力去实现股东利益最大化。相对业绩评价的引入对于完善中国高管薪酬契约意义重大。
最近几年,很多专家学者从理论和实证两方面对相对业绩进行了研究,取得了丰富的成果。通过归纳总结,得出研究关注的重点集中在参照组的选择和业绩指标的选择上。本文据此提出以下几点实施相对业绩评价的建议:
1.行业划分作为参照组有其合理性,相对业绩主要是剔除共同外部影响,同一行业的公司面临着外部冲击因素的相似性更高。
2.行业划分的细致程度和行业内对照组公司数量的确定,要对划分行业经营内容范围的收益和信息获得成本两者之间进行权衡,要遵循收益大于成本的原则。
3.在参照组的选择上,还要控制规模的影响。规模大的公司往往占有行业内更多的优势资源,这些优势资源能够带来超额的收益。
4.目前,关于相对业绩评价的实证研究中,大多选取资产回报率ROA和股票回报率RET作为业绩指标。在实际应用中,构建指标评价体系能够反映更多的关于高管努力程度的信息。
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