我们公司是去年11月12月认证的票，结果今天税务局通知，对方把发票作废了，我想问一下进项税额转出怎么操作的-以前，没接触过，求指教，谢谢 _0我们公司是去年11月12月认证的票，结果今天税务局通知，对方把发票作废了，我想问一下进项税额转出怎么操作的?以前，没接触过，求指教，谢谢[]

已认证的发票作废不了吧
[/疑问]
让对方给你重开
首先，已认证的发票作废不了;其次，让对方重新开具。
@天下有敌: 好的，谢谢
@静静1453623686: 谢谢

T+是否可以管控，A业务员的销货单B业务员看不到，并且包括单据的查询也查询不到其他人的业务 T+是否可以管控，A业务员的销货单B业务员看不到，并且包括单据的查询也查询不到其他人的业务[]

用户权限，数据公共权限设置，制单人明细权限。
只能针对用户进行权限设置，不能针对业务员，如果业务员对应的就是登陆用户的话，您可以设置用户权限，公共数据权限中可以设置制单人的权限。

软件名称：用友账簿打印工具

支持版本：U8、T3、T6

软件介绍：

　　此款工具针对用友软件设计，免去以往年度账打印的繁琐程序和设置，一次性设置打印格式，打印方向，账簿样式等个性化参数，在将数据导出， 同时可以生成目录页码，总账、封皮，一键打印，极大的提高了工作效率。

　　本工具支持双面打印，方便、快捷、美观。还可导出电子表格，制作电子账簿，可以在目录和账页间跳转，十分灵活，相当于一个随身的账套，不受软件环境，随时可查询账套数据。

T3基础档案级次订正

功能特性：该工具可以检测基础档案信息在级次表(gradedef)，信息表(accInformation)和实际计算的编码级次是否相符并订正。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

T+12.1产品 用户权限中加一个人 ，怎么知道他的密码 ，因为选项中没有增加密码的空，谢谢 T+12.1产品 用户权限中加一个人 ，怎么知道他的密码 ，因为选项中没有增加密码的空，谢谢[]

输入手机号会发短消息的，就是密码请接收
@创亿技术:不对 手机没收到啊
新加用户不是要输手机号的吗？
@创亿技术:收到了 但是登不上

差旅费中的保险费能不能报销？ 差旅费中的保险费能不能报销？
看你们公司的出差制度是如何规定的了。
如果可以报销保险，那么怎样都可以；如果不可以报销，那么即使是和票在一起的，也要扣除保险费部分。这个就看财务查票的时候严格不严格了。

用友T3用友通会计科目复制 用友T3用友通会计科目复制

想通过“总帐工具”中的“复制会计科目”，复制会计科目，数据源为文本文件，请问文本文件的具体内容如何？我通过总帐中的基础设置—>财务—>会计科目中的输出，导出会计科目，得到相应字段信息，在复制会计科目时，系统提示数据源不正确，请问复制会计科目，数据源是文本文件时，文本文件的具体字段信息？转zhangyi1 你好！目前无法从文本文件中引入，只能导入帐套后，帐套间引入。如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

现金流量比资本成本

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

谁能画出坏账准备T字形帐户平衡 谁能画出坏账准备T字形帐户平衡

U8.52升级后存货档案中存货分类显示不完全U8.52升级后存货档案中存货分类显示不完全

U8.52-升级后存货档案中存货分类显示不完全

用友帐龄分析不准确帐龄分析不准确

如何提高煤炭企业全面预算管理的有效性如何提高煤炭企业全面预算管理的有效性

　　一、目前煤炭企业全面预算管理存在的问题
  　(一)年度预算计划不够科学
　　由于预算编制时间仓促,加之煤矿井下生产现场的情况千差万别,集团相关部门对二级单位生产经营实际状况了解不够清楚,预算的前期沟通不足,对下级的恰当诉求不了解,存在预算基础数据缺乏有力的支撑等弱点,预算目标的分解和计算不准确,对下级的业绩期望过高和过低,其结果是造成预算数据不够严谨和科学,对后期执行和监督考核造成不利影响。
　　(二)全面预算缺乏有力的组织
　　因为全面预算是在财务收支预算的基础上完善和发展起来的,以财务收支预算为基础,很多人就错误地把全面预算理解为纯财务行为,认为全面预算是财务部门的事情,与己无关,应该由财务人员编制和完成。如果较高层次的领导不加以指导和全面组织,其他部门参与全面预算管理的主动性就更差。由于全面预算管理的内涵是合理地测算各方面的生产经营业务,财务人员很难单独地编制出全面科学的预算指标,从而造成不利后果。
　　(三)在预算指标的落实过程中缺乏上级的恰当指导
　　预算指标确定以后,指标落实单位压力很大,通过努力千方百计为完成各项预算指标做工作。由于预算指标年初一经确定不再调整,很多指标在实施的过程中因生产实际情况的变化,指标得不到及时的修正,下级单位的管理人员无所适从。由于企业规模的扩张,集团的人员相对较少,技术力量有限,不能对下级单位给予有力和适时的指导,造成全面预算管理的效果打了折扣。
　　(四)对全面预算管理缺乏事后的认真分析和总结提炼
　　全面预算管理一般以年度作为一个周期,前一年度的预算完成之后,集团对各二级单位对照考核,下达预算完成考核结论,奖罚兑现到单位和个人,然后匆忙投入到新一轮的预算编制,对全面预算管理缺乏事后的认真分析,对上一年度的预算和实施过程缺乏总结提炼,使得过去的问题依旧得不到纠正,预算管理成了一轮又一轮的重复,很多管理行为成为机械的操作,达不到全面预算管理的期望结果。

填凭证时,金额栏无横线填凭证时,金额栏无横线

某企业税务稽查后跨年度的账务调整分析 某企业税务稽查后跨年度的账务调整分析 (1 ) 案情介绍 　　机关2014年5月对某人2013年度的纳税情况进行纳税检查时，发现该企业2013年将基建工程领用的原材料30000元计入管理费用(进项税额已经转出)。根据企业的规定，基建工程领用的原材料应记入“在建工程”，该企业将其列入管理费用，等于虚增了成本，减少了当年利润，应调增在建工程成本，调增上年利润，补交，请问该企业应如何进行账务调整? 　　(2)账务调整分析 　　调整上年利润时： 　　借：在建工程 30000 　　贷：以前年度调整 30000 　　补交企业所得税9900元(30000×25%) 　　借：以前年度损益调整 7500 　　贷：应交税费—应交所得税 7500 　　年末结转本年利润时： 　　借：以前年度损益调整 22500 　　贷：利润分配――未分配利润 22500  

报表生成软件推荐

用友软件如何生成报表
1、报表生成财务报表 → 文件菜单 → 新建 → 选择行业分类模版 → 在格式状态下修改格式（左下角） → 点击左下角“格式”，使其变成“数据”状态 → 数据菜单 → 关键字 → 录入关键字（单位名称、年、月、日）→ 确定

2、保存报表报表取数完毕 → “保存”到本地磁盘（非系统盘）

3、 增加报表月份取数财务报表 → 文件菜单 → 打开 （找到上次保存的报表）→ 在“数据”状态 → 编辑 → 追加表页（页数自定）→ 在左下角打开第二页 → 录入关键字（单位名称、年、月、日）→ 确定 → 取数后保存

不办理增值税差额征收的备案手续，是不是增值税就申报不成功 不办理增值税差额征收的备案手续，是不是增值税就申报不成功''

实收资本现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

员工薪酬发放与职工福利挂钩的纳税筹划员工薪酬发放与职工福利挂钩的纳税筹划

　　提高员工收入水平有两条途径，一是增加工资，二是降低税负。雇员取得工资的目的在于用实际取得的收入购买产品或者服务，来满足自己的生活需要。所以，对于部分雇员，企业需要从他实际的生活需要出发，制定符合他实际的纳税筹划方案。通过进行如下的纳税筹划方案设计，可以达到在企业原支出不变的情况下，让员工获得更多的实际利益。

　　国家规定的税前优惠扣除项目汇集
　　国家规定的个人所得税税前优惠扣除项目主要有：
　　(1)独生子女补贴;(2)托儿补助费;(3)按国家规定发放的差旅费津贴、误餐补助;(4)按国家或地方政府规定的标准缴纳的社保和住房公积金;(5)按照国家统一规定发给干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休生活补助费等;(6)生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴;(7)个人与用人单位因解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入，相当于当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分;(8)个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾难的地区、贫困地区捐赠的，应纳税所得额30%以内的捐赠额。上述优惠政策有很大的节税空间，只要是符合国家和当地财税法规规定的名目和额度范围以内的部分，都可以在税前扣除或采取符合规定的发票报销的方式节税。
　　【案例】某公司张某是外地招聘的财务总监，每个月可以从公司获得15 000元的工资(注：符合规定扣除社保、公积金为3 000元)。张某的工资和应纳个人所得税情况如表1。
　　表1中基本生活需求包括：房租2 500元，吃饭1 500元，通讯费500元。在进行纳税筹划前，针对工资、薪金张某每个月需要缴纳的个人所得税为1 145元。对于这种情况，进行如下的纳税筹划：
　　1.张某与公司签订合同，以公司名义租赁房屋，以公司名义进行支付房租，房租发票由公司报销，实际的房租数额从张某的工资基数中扣除;
　　2.企业的食堂费用在福利费中支付，像张某这样的外地单身雇员在食堂用餐领取餐券，费用从雇员的工资基数中扣除;
　　3.公司统一购买手机话费充值卡，发票开具公司名称，在福利费中列支，员工领取充值卡数额从雇员的工资基数中扣除，那么，进行如上纳税筹划以后张某每月的工资情况如下表2。
　　通过表1、表2比较可以得出，在企业进行个人所得税纳税筹划后，张某每个月少缴纳的个人所得税为1 145-295=850元，每年张某少缴纳的个人所得税为850×12=10 200元。
　　进行了这样的纳税筹划后，企业也没有什么损失，而张某的工资看起来少了，但是实际可以支配的净收入并没有减少，与此同时每年还多获得了10 200元。