期初数据手填后，有当期发生数和期初数据一样为什么？ 期初数据手填后，有当期发生数和期初数据一样为什么？

只填写了期初 没有做凭证？
是的。
在哪张表后台可以删几条、。
gl_accvouch表删除 删除前切记备份账套

创建新帐套出现这个怎么解决 创建新帐套出现这个怎么解决

您好，备份好账套数据之后，再社区产品更新，T1里面下载对应版本的补丁程序安装并执行补丁脚本即可

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用友U8V11.0是用友软件公司2013年发布的用友U8最新版的软件，在这之前的版本是用友U8V10.1，用友软件免费下载网站之前也发布过用友U8V10.1免费下载地址。U8V11.0和U8V11.1的图片一样，这里以U8V11.1的图片给大家介绍。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化 向企业互联网化市场进军，两年前的用友是一个“保守派”，王文京并未把公司所有业务一次性抛入汹涌澎湃的互联网激流中，而是选择用一小部分业务去试水，这可能也是大型集团公司必须要走的路线。所谓“船小好调头”，“开大船”的策略是首要确保整个航线的安全和平稳。 如果说，主打中小企业市场的畅捷通，是用友企业互联网化的第一块“试验田”；那么致力于中大型企业业务的用友NC，是用友一直保留到最后的“王牌”。而当用友NCV6.5即将高调亮相，整装待发，代表着用友的“大部队”开始全力挺近企业互联化市场。 转向轻量化， NCV6.5“让大象也能跳舞” 了解用友的人都知道，NC是用友面向集团型企业和高成长型企业推出的高端ERP产品，这类客户的特点是：企业机构庞大，业务种类繁多，对信息系统要求高，企业互联网化转型起步较晚。但如果集团型企业一旦转型成功，创造的社会价值也非常惊人。为了实现这一宏伟目标，用友网络将在2015年年底推出NCV6.5版本，该产品无论是从性能还是从技术创新角度看，都有很大的提升。但总体的设计理念是让集团信息化应用走向“轻量化”。 那么，新版NC到底有哪些创新点？用友网络NCV6.5平台产品总监李惠苹，用“技术重构”四个字来整体概括用友NC的最新变化。NCV6.5嵌入了美观易用的客户端，更多应用转为了轻量化、整合了社交化，更多地融入了互联网应用体验。 具体而言，NCV6.5有如下四个特征：
第一， NCV6.5以人、财、物、客管理以及电子商务应用为核心，与移动、大数据、物联网等最新技术进行集成。秉承过去精华，新版NC仍然主打平台化战略，基于开放的iUAP互联网平台构建。新技术的引入带来了丰富的应用创新，比如共享服务、数字营销、个性化定制、柔性生产这些新模式；移动应用加速推进，比如移动HR、微招聘、掌上协同、智慧资产管理、项目现场管理等；包括前台、中台、后台架构的电商平台也支持了B2B应用的完善。
第二、以混合云模式支撑大型企业的互联网化转型。为了满足用户多样性需求，NCV6.5可支持用户ERP应用的混合云部署。用友内部已经对很多应用进行了对接，包括用友惠商云，畅捷支付、UAP IM等。NCV6.5可将企业关键业务应用分别部署在公有云和私有云上，既保证了企业重要数据的安全性，又满足了企业应用的灵活性需求。　
第三，加入社交化元素。我们都知道，NC已经足够复杂和沉重，所以NCV6.5的技术突破和创新点是在前端，而社交可以让企业的应用变得轻量化，能提供更好的用户体验。为此，NCV6.5融合了工作圈、有信、电话会议等应用。比如， NCV6.5集成了有信以后，就让NC具备了IM的所有功能。首先，有信与NC企业通讯录打通，让用户可以及时与相关人员进行沟通与互动，包括企业员工、领导、供应链伙伴和客户等。用户可以直接用网络的方式发语音、文字、图片，还可以直接拨打电话。另外，NC打通了企业上下游供应链上的所有数据，用户还可以在基于单据的业务流转中发起讨论，类似于企业业务中基于一个单据的群聊，这等于企业把非结构化的数据和结构化的单据数据进行了关联。NCV6.5一改过去冷冰冰的单线、命令式系统架构，让系统变得更人性，更温暖，企业员工、客户、供应商像进入一个社交网站一样，愉快工作，高效协同。
第四、提升系统对大并发、高效运维能力的支持。集团型企业向互联网企业转型，安全和稳健是第一位。从底层的网络到上层的数据库，以及所有前后端的关键应用，NCV6.5全部做了安全和性能测试。为了给用户提供高质量的运维服务，新版NC还配套推出了互联网化运维服务产品：NC运维云管家、iSM服务台、在线咨询系统，与用友客户服务云平台连接，构成了全新的客户服务体系。借助这一体系，NC的运维服务变传统的被动响应模式为主动服务模式，同时提供了知识库和服务社区，方便客户自助与他助，构建客户服务新生态。
NCV6.5可以更好地满足千亿级企业应用效率的要求，是大型企业快速实现互联网化转型的利器。NCV6.5的研发历时近3年实现了NC发展的重大跨越，代表着用友NC向互联网化转型的决心和力度。
梳理NCV6.5背后的故事，近20年的厚积薄发
我们都知道，NC1.0于1998年推出，发展到后来的NC2.0、NC3.0、NC5.0等，NC与中国集团型企业并肩走了近20年。如今，NC的业务已经涵盖到集中财务管理、供应链管理、生产制造、人力资源、商业智能等全面应用，拥有金融、烟草、电力、传媒、出版、医药、电子、大型连锁流通等二十多个专业化的行业解决方案。要问谁最懂集团型用户业务，NC曾经的辉煌依然在闪烁，但当企业互联网化时代来临，NC开始重新审视自己，进行了自我革命式的改变。
2014年，NC开启了6.5版本的研发征程。以财务共享产品研发为例：2014年12月，NCV6.5首先解决的是费用共享问题，建立共享平台。在这一阶段，要实现网上报账（即原来的网上报销+费用管理）共享服务，在即将开发的共享服务任务作业平台，实现按需定义共享服务委托关系、岗位结构、作业派单分配等。另外，还要具有OEM影像伙伴的服务能力，支持网报领域产品的单据都可以扫描影像和（双屏）查看影像 。最重要的是，全方位提升客户的协同能力，包括开发门户的协同，建立报账人门户、审批人门户等，支持支持手机拍照制单，实现“NCV6.5共享服务系统+NC5总账”集成。
2015年8月底，NCV6.5财务共享产品进入第二阶段， NCV6.5不仅实现应收、应付、资金、固资共享，还可以建立“影像管理”独立领域，实现可方便与第三方影像伙伴集成，具备完整电子档案管理能力。共享服务中心绩效分析、更广义业务的共享或异构系统集成，也都能轻松实现。
在2015年11月NCV6.5推出前，共享服务专版的水平产品集成测试已经完成，正式推向用户。
财务共享产品的研发，才只是NCV6.5的冰山一角，对于整个版本的研发，用友到底动投入了多少人力、物力，我们可想而知。
所以， NCV6.5绝对是用友面向集团型企业的呕心沥血之作。当企业互联网化进程加速，NC必将为集团型客户的业务创新带来蝴蝶效应。

U6普及版3.1销售发货单无法生成销售发票U6普及版3.1销售发货单无法生成销售发票

U6普及版3.1-销售发货单无法生成销售发票

安装完会计的财务软件，点开之后上面显示C--DOCUME~1-ADMINI~1-LOCALS~1-Temp-Office2003-，怎么解决阿？ 安装完会计的财务软件，点开之后上面显示C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\Office2003\，怎么解决阿？安装完会计的财务软件，点开之后上面显示C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\Office2003\，怎么解决阿？

请问用友软件U8+的合同管理针对V10.1有哪些新的功能特性？请问用友软件U8+的合同管理针对V10.1有哪些新的功能特性？

U8+的新增功能主要有以下几点：
1、?增加了与CRM模块的系统接口，可以通过CRM模块产生的销售机会形成合同，增加了新增合同的系统管控手段；
2、?新的合同工作台采用了表头表体统一展现的方式，是查询、复制合同相关信息使更加方便。
3、?增加了合同执行阶段组功能，增加了合同对执行阶段的变更、控制等管理的灵活度；

企业现金流量公式

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

T+向供应商退货，退款发票和退款单应该怎么填，怎么核销，我在收款单里做，在结账时说我现金日记者总账对不上 T+向供应商退货，退款发票和退款单应该怎么填，怎么核销，我在收款单里做，在结账时说我现金日记者总账对不上[]

做一张进货单，业务类型选为采购退货，然后生成采购发票，做红字的付款单和应付单据核销。
@服务社区刘小艳:我就是这样做的啊，凭证上还写着红字回冲，但在结账是不对啊，做题做得我崩溃了
@鲍宗表:是结账提示日记账和总账对不平，那这可能就不是退货的问题导致的哦。
当单独在总账填制了账号的相关凭证；
生成凭证时修改了默认带出的科目；
生成凭证后修改过科目设置的预置科目都会导致对账不平。
您可以到系统管理—生成凭证—科目设置中（12.1版本在总账页签）清空现金科目和银行科目即可。
@服务社区刘小艳:谢谢[/亲亲]
@鲍宗表:[/玫瑰][/玫瑰]

用户权限设置为不能修改单据日子！但是在做单据的时候出现这种单据日期，是怎么回事？ 用户权限设置为不能修改单据日子！但是在做单据的时候出现这种单据日期，是怎么回事？

能控制的是单据的日期，不能控制报表的查询日期
@服务社区李珊:就是单据日期，你看下，单据日期现在是2016-7-10，本来标准格式应该是2016-07-10。
@傲松:这个根据系统日期来的，您的系统日期是短日期格式，所以导致此问题
您备份账套数据，下载社区更多，工具下载，T1中的 T1 tools工具，使用版本通用下的短日期格式修正即可
@服务社区李珊:他这个就是有时候有这种情况，有时候没有。很费解！
@傲松:这个就是系统日期问题。出现了只要按照上调答复解决下就可以了

一张图明明白白了解“年终奖”！分析“跳跃性税差”陷阱 一张图明明白白了解“年终奖”！分析“跳跃性税差”陷阱 又到年尾，大家都在讨论放假和年终奖的事情。那么，问题来了，你真的了解什么是年终奖吗？那么，年终奖应该怎么发？年终奖的组成是什么？哪些员工才能拿年终奖？
　　全年一次性奖金“跳跃性税差”解析根据现有政策规定，全年一次性奖金个人所得税的计算，在税率“换挡”时，将出现多发不能多得，会遇到由于仅多发了1元年终奖就要多缴纳千元甚至万元个人所得税的情况。在这里我们把这种和税率不成比例而突然增加的税款称为“跳跃性税差”。 　　例如单位发给张某年终奖54000元，除以12个月，其商数为4500元（假定张某当月工资薪金所得高于3500元，以下全作此假定），对照工资、薪金所得适用税率表： 　　级数 　　全月应所得额（含税级距） 　　税率(%) 　　速算扣除数 　　说明 　　1 　　不超过1500元的 　　3 　　0 　　本表含税级距指以每月收入额减除费用3500元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 　　2 　　超过1500元至4,500元的部分 　　10 　　105 　　3 　　超过4,500元至9,000元的部分 　　20 　　555 　　4 　　超过9,000元至35,000元的部分 　　25 　　1,005 　　5 　　超过35,000元至55,000元的部分 　　30 　　2,755 　　6 　　超过55,000元至80,000元的部分 　　35 　　5,505 　　7 　　超过80,000元的部分 　　45 　　13,505 　　确定适用税率税10%，对应的速算扣除数为105元，张某应缴年终奖个人所得税：54000×10%-105=5295元，税后张某实际所得是48705元；发给王某54100元，除以12个月，商数为4508.33元，适用税率20%，对应的速算扣除数为555元，王某应缴年终奖个人所得税：54100×20%-555=10265元，王某比张某多缴个人所得税4970元，税后王某实际所得是43835元。 　　从以上计算可以看出，同单位的王某年终奖虽然比张某多出100元，但由于王某比张某多缴了4970元的个人所得税，导致王某实际拿到手的钱却比张某少了4870元。 　　为什么会出现上述情况呢？ 　　我们将上述计算过程变为按税率分档次累计计算（不用速算扣除数），对比一下，也许结果会一目了然： 　　张某应缴个人所得税=1500×3%+52500×10%=5295元；王某应缴个人所得税=1500×3%+3000×10%+49600×20%=10265元；从以上计算结果可以看出，王某个税计算中适用10%税率的只有3000元，我们知道，这3000元就是“工资、薪金所得项目税率表”中适用10%税率的“月级差”，与前面适用3%税率的1500元共计4500元，这4500元按低税率计算的结果（与按20%税率计算比）,就相当于这里扣除了一个月的速算扣除数555元。而张某适用10%税率的却是52500元，比王某多出49500元，恰好是两档税率（10%和20%）分界点4500元的11倍，这49500元对于王某却全部适用20%税率，仅此一项王某就比张某多出税款4950元。 　　造成上述现象的原因就是将雇员取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率后，仅扣除了1个月速算扣除数，而不是扣除了12个月的速算扣除数。由此可推出“跳跃性税差”应为相邻两档速算扣除数之差（本档与前一档）的11倍。上例中王某年终奖适用税率20%，比张某高一个档次，速算扣除数是555元。王某年终奖比张某多出100元，如果不考虑“跳跃性税差”因素，王某年终奖个人所得税应比张某多出100×20%=20元，但按规定计算后却多出4970元，而4970与20之差恰好等于（555-105）×11（即两档速算扣除数之差的11倍）。 　　现有工资、薪金所得适用的个人所得税税率有七档，随着工资、薪金所得的增加会依次出现6个由小到大的速算扣除数。由此可知，随着年终奖的增加，年终奖个人所得税计算将会出现6个由小到大的“跳跃性税差”。 　　根据工资、薪金所得个人所得税税率表可推出年终奖6个会出现“跳跃性税差”的“临界点”，由小到大依次为：18000元，54000元，108000元，420000元，660000，960000元。相应“跳跃性税差”分别为：1155元，4950元,4950元,19250元,30250元,88000元。这就造成超过临界点的一定区间内税负增加超过所得增加，经过计算这些区间共有六个，分别是： 　　1．超过18000元至19283.33元； 　　2．超过54001元至60187.50元； 　　3．超过108001元至114600元； 　　4．超过420001元至447500元； 　　5．超过660000元至706538.46元； 　　6．超过960000元至1120000元。 　　如果发给员工的年终奖数额正好落在这些区间内，对员工来说就是“得不偿失”了。  

会计电算化条件下的电算化审计会计电算化条件下的电算化审计

        摘要：地区，电算化审计的重要性越来越明显。文章分析7会计电算化发展对审计造成的影响，列举了电算化审计的内容，提出了建立和完善我国电算化审计的方法。

　　关键词：电算化审计  审计软件

　　会计电算化的普及，提高了会计数据处理的及时性和准确性，从深度和广度上扩展了会计数据，但对审计工作也产生了重大影响。

客户关系管理系统售后管理时涉及哪些内容 _0客户关系管理系统售后管理时涉及哪些内容''

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你想问啥？坏账不明白听赵老师的课去。

请问有最新概算加密狗卖吗 请问有最新概算加密狗卖吗''

从内控环境原理看海尔的成功案例（二）从内控环境原理看海尔的成功案例（二）

　　由企业内分工的两重基本规定性可知，企业组织在本质上，一方面是企业分工经济条件下特定的专业化生产协作的形式，另一方面又是各要素所有者的产权组织和实现形式。可以说，企业所有权的安排以及企业治理结构的完善都是为了实现企业组织内部的有效分工与协作。换言之，作为内部控制其他要素的基础，内部控制环境中所包含的企业治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策等内容也始终贯穿着分工这一核心思想，只有通过必要的、有效的分工，来构建企业的内部控制环境，才能使变动的环境因分工机制的建立而使其动态的、不确定性的一面变为静态的、确定性的一面，从而使其“软性”转化为“硬性”，使其由不可操作性变为可操作性。因此，分工思想的嵌入是内部控制环境重塑与构造过程中不可忽略的关键成份。在企业内部也正是因管理与被管理者在扮演不同角色的过程，充分实施分工与协作，完成着一个个艰难的任务。
　　在实际工作中，根据企业业务的具体情况实现分工与控制：通常分为“申请→批准→执行→检查→记录→报告”等六个节点。一般情况下，申请和执行可以合并;批准单独设立;检查单独设立;记录和报告可以合并。这其中会涉及不相容岗位的分离：账、钱、物，申请与批准，记录与稽核等。在执行中还应做到三个避免，即：避免分工过细或过粗;避免串岗或混岗;避免关键岗位形式上分而实质上不分。