直接修改模板分类中的报表模板
2016-4-14 0:0:0 wondial直接修改模板分类中的报表模板
直接修改模板分类中的报表模板问题号: | 36324 |
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适用产品: | T3系列 |
软件版本: | T3-用友通标准版10.8plus1 |
软件模块: | UFO报表 |
问题名称: | 直接修改模板分类中的报表模板 |
问题现象: | 如何将修改好的报表模板保存到软件里面? |
问题原因: | 见问题答案。 |
关键字: | 财务报表模板 |
解决方案: | <P>1、打开“财务报表”,点“文件”-“模版调整”。 </P> <P>2、选择需要调整的报表模版,则在“模版分类”里选择。 </P> <P>3、将报表修改好后,点击“文件”-“保存”,提示“是否确定全表重算?”,点击“否”。再次打开模板是已经修改后的。</P> |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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血站的有关税收减免规定 血站的有关税收减免规定
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UFSystem..UA_Task、UFSystem..UA_TaskLog表数据。
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用友U8.61812升级861薪资中的人员档案中人员编码发生了变化_0U8.61812升级861薪资中的人员档案中人员编码发生了变化
U8.61-812升级861薪资中的人员档案中人员编码发生了变化
自动编号: | 1823 | 产品版本: | U8.61 |
产品模块: | 薪资管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 861 | 关 键 字: | 人员编码 |
问题名称: | 812升级861薪资中的人员档案中人员编码发生了变化 | ||
问题现象: | 812a 工资管理升级861薪资管理人员档案编码变动 部分帐号变动 | ||
原因分析: | 升级原理问题 | ||
解决方案: | 860的人员整合方案就是按照先总账人员,再升级工资人员,然后是HR人员的顺序升级的,所以在遇到已经总帐中已经存在的人员时,工资人员编码会自动整合到总帐人员的编码上,这是总体人员整合方案的要求,在升级后业务数据的正确性是没有问题的,整合中由于原来工资的编码体系是与平台人员档案冲突的,所以就被取消了工资编码的限制,工资编码中如果有同部门同姓名的人员会自动整合到公共档案的人员上,此问题在860的发版说明和平台整合方案已经明确说明,如果出现编码变化,属于正常的现象,关键在于数据中人员姓名和部门都是正确的,编码只是 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
移交订单 移交订单
问题号: | 38670 |
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适用产品: | T6系列 |
软件版本: | 畅捷CRM11.5 |
软件模块: | 畅捷CRM |
问题名称: | 移交订单 |
问题现象: | 怎么移交订单。 |
问题原因: | 见问题答案。 |
关键字: | 移交订单 |
解决方案: | <P>在软件中操作。</P> <P>打开软件点击“订单”-“订单”,在订单列表中选择需要移交的订单记录再点击“更多”-“批量移交”中“移交数据”选择“移交选中记录”,“移交角色”如果是移交给上级可选择“移交上级”并在数据所有者中选择该员工后点击“确定”。</P> |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
用友在做年度结转时,辅助核算科目结转皆为明细方式,结转报告为空在做年度结转时,辅助核算科目结转皆为明细方式,结转报告为空
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生产订单表体项目BOM选择项目变成“不选”生产订单表体项目BOM选择项目变成“不选”
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新准则为职工薪酬带来新变化之二 新准则为职工薪酬带来新变化之二 充分体现保护劳动者的合法权益 新《企业》和《劳动合同法》从不同角度对劳动者的经济利益——职工薪酬进行了系统、完整的规范,特别是“辞退福利”和“辞退补偿”分别出现在新《企业会计准则》和《劳动合同法》中,真正体现了我国立法以人为本的思想。这些规定能够调动劳动者的积极性和创造性,有利于稳定和谐的劳动关系。 研发人员职工薪酬在符合相应条件下准予资本化,解决了原来研发人员的工资标准与企业利润之间的矛盾。而职工薪酬准则信息披露要求有利于政府监管部门及时了解劳动者薪酬水平,制定更多有利于劳动者的宏观调控政策。 新准则关于企业薪酬的规定 企业薪酬准则所规定的职工薪酬主要内容与《劳动合同法》所规定的劳动报酬一致。与原《企业》中应付工资的核算范围相比,新准则下的职工薪酬具有较大变化: 首先,确立了完整的人工成本概念,新准则规定凡是为获得职工提供的服务所给予或付出的对价(代价)均构成职工薪酬,无论是货币还是非货币性的薪酬,无论是在职还是离职后的薪酬,无论是以计量直接明确的常规性薪酬还是以权益工具为计量基础的现代薪酬(认股权、股票增值权等),无论是支付给职工本人还是支付给职工家属子女或其他被赡养人的福利,无论是物质性薪酬还是教育性福利,均属职工薪酬的范围;同时将非货币性福利计入职工薪酬; 其次,强调将权责发生制作为职工辞退福利的核算原则。辞退福利包括两方面内容,一是企业决定与职工解除劳动关系而给予的补偿;二是职工主动接受裁减而给予的补偿。需要注意的是,职工正常退休的养老金不是辞退福利,但职工虽然没有解除劳动合同,未来不再为企业带来经济利益而给职工的经济补偿比照职工辞退福利处理。再者,无论何种原因只要职工离职就要支付的福利不是辞退福利而是离职后福利。若职工非自愿辞退与职工自愿接受辞退的经济补偿之间有差额,则其差额为辞退福利。 在职工薪酬的确认和计量方面,都有明确的相关规定 另外,我国的职工薪酬准则对职工基本养老保险和补充养老保险的提存计划作出了明确规范,这与《国际会计准则第19号——雇员福利》和《国际会计准则第26号——退休福利计划的计划和报告》会计处理规范基本一致,体现了我国会计准则与国际会计准则的趋同。
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【新年首签】天津用友&通广集团签署战略协议
天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司(以下简称通广集团)就企业信息化建设事宜进行战略签约。
参加此次会议有天津用友总经理赵永春,天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。
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会计职场堪比宫斗剧
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用友软件年度结转操作步骤
用友软件年度结转操作步骤用友软件年度结转操作步骤
一、在做年度结转前要做好备份,备份步骤如下:
1、进入系统管理,点注册。
2、注册用户名,再点确定。
3、再点击菜单栏中的“账套”,下拉菜单中选择“输出”
4、选择我们所要备份的账套,选择之后点确认。
5、稍后系统会出现画面,如果电脑配置较低,系统会有短暂的没有响应,只要继续等下去就可,系统在压缩数据库。
6、数据备份完成后,弹出如下对话框,我们再选择自己所要保存数据的路径即可。
7、选择路径时,一定要确定所选文件夹为打开状态,只要双击要保存的文件夹,再点确认即可完成备份。
8、备份完成,如果要将数据拷贝到U盘,直接找到备份文件夹,复制到U盘即可。 -
12.1用友 备份
12.1用友 备份
用友软件提供两种备份方式:手工备份和自动备份,下面我们讲解这两种方式的备份账套数据操作步骤(T6和U8与T3备份恢复方法相同,此处以T3为例):
㈠、手工备份
1、先在硬盘上建立一个空文件夹
打开我的电脑(双击)D(或E、F)盘,(空白处右击右键)新建文件夹,把这个新建的文件夹,改名为如用友数据手工备份。(双击)打开用友数据手工备份,(右击)出现新建文件夹,把所新建的文件夹改名为当天的备份日期如2016-12-16后退出
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