假如要生产10个产品，领了10个份原材料，但生产了2个报废品和8个正常品，所以还要再领2份料去生产2个正常品（这步要再做生产订单么？）-怎么核算这批生产的总成本？ 假如要生产10个产品，领了10个份原材料，但生产了2个报废品和8个正常品，所以还要再领2份料去生产2个正常品（这步要再做生产订单么？）怎么核算这批生产的总成本？[]

直接超订单領料，超订单入库，报废的料成本也会摊到成品上！
不需要做生产订单，库存选项，设置超订单領料和入库，存货档案设置入库超额上限。

delete gl_accass where ccode='1131'and ccus_id='20150128'and i_id delete gl_accass where ccode='1131'and ccus_id='20150128'and i_id[]

ccus_id 是指客户编码，执行脚本前请备份数据。
对数据库不熟还是找当地服务商处理安全。
我想用这个代码，科目是 124362 库存商品的二级科目，怎么修改这个代码
@叶圣杰1442117516:最好请伙伴协协助做数据库修改。
一看就是开发的同行

T3基础档案级次订正

功能特性：该工具可以检测基础档案信息在级次表(gradedef)，信息表(accInformation)和实际计算的编码级次是否相符并订正。

业务单据设计格式还原工具

在业务单据格式设置中，经常会把单据上面的控件越弄越乱，有时甚至会把控件拖没。这个工具可以把业务单据还原成原来的样子。

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力
继资本市场寒冬来临之后，近一段时间的to B市场再次动作频频，年底本该平静的to B市场，再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前，阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划，并联手Uber推出企业出勤，纷享销客也推出to B基金，前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招，宣布与用友优普U8+打通，推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。
企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云
回头反观今年的to B市场，入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表，问世之初便很明确的表露出其提供基础平台，纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上，钉钉从to B办公相关本土势力突破，首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴；后期逐渐扩大范围，拓展C端伙伴布局市场，近日联手Uber，并推出企业服务共创计划，宣布将与跨界伙伴合作，共同打造“一个更从容的工作方式”。其实，钉钉2.0发布以来的近半年动作频频，充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源，在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告，以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利，而从这些动作中，我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法，to C套路浓重，伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。
纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表，在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告，而在企业应用的布局上，选择的却不同于钉钉，慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择，近期更是投资客脉、创立to B基金，从创业者转身投资者，扶植、孵化创业项目，为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司，是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力，本该是已晚一步的用友超客，此次选择从集团内部切入，联手兄弟公司，从ERP着力，这一动作背后却是直指企业移动化痛点，着实令人眼前一亮，也坐实了工作入口的意图。更进一步，我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向：先从内部着力，此次是U8+，下一步或许就是U9、NC等。
从ERP着手，深知企业脉络
与ERP打通的入口级产品，这一概念令人惊艳，惊艳过后，其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司，但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势，仅说对企业的理解、对企业需求的把握，以及对企业业务的影响力。众所周知，中国信息化发展多年来，ERP已经融入企业的脉络，融入企业的日常运转，用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商，同样融入太多企业的管理、业务之中，此为影响力。
其二，对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高，移动应用也是不胜枚举，但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题：如果把移动应用视为前端呈现界面，那么，后端ERP数据如何移动化？如何做到前端业务与后端数据一体化协同？重复录入、数据孤岛等问题如何解决？企业需要一款与ERP完全打通的移动应用，来满足企业业务需要。
而ERP是一项很复杂的系统，ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成， 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品，对企业业务理解自然延续用友，又有ERP的资源，二者结合也顺其自然的发生。
至于选择与用友优普联手的原因，也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团，二者之前也是同为一体，在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事，相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益，同属用友集团，不管是集团政策，还是共同理念，总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响，移动业务升华新境界
据了解，此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品，目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接，将双方各自的功能、服务全面打通，助力企业移动业务升华到新境界。
聚焦到双方打通后的具体价值，通过U8+云应用中心的简单配置，U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务；而企业U8+将升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询，同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破，利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端，实现全员应用。
另一方面，双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量，用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长，进一步加大行业影响力，更有利于推动社会化商业平台进程，以及中国商业管理变革。
总的来说，用友超客与用友优普的牵手，将推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善，能够为企业客户提供更加完整的服务，让企业业务与社交化紧密结合，拥抱社会化商业。
入口之争，三种势力各自布局

U6普及版3.1 plus1批命令错误U6普及版3.1 plus1批命令错误

U6普及版3.1 plus1-批命令错误

库存部分仓库没有出库，但出现负数量 库存部分仓库没有出库，但出现负数量

汽车行业精品怎样核算 汽车行业精品怎样核算''

用友T3-用友通标准版如何修改销售出库单的日期 用友T3-用友通标准版如何修改销售出库单的日期

用友T3-用友通发货单的制单日期是2月份，生成的销售出库单制单日期是3月的。如何把制单日期改成4月？根据发货单生成的销售出库单的制单日期，跟发货单的制单日期没有关系。销售出库单根据发货单生成，保存后，默认的日期是软件的操作日期。
点击“文件”–“重新注册”–在注册控制台界面修改“操作日期”。根据发货单生成销售出库单的日期与软件的操作日期一致。
如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

生产加工单的齐套数量是怎么来的？ 生产加工单的齐套数量是怎么来的？

这个是12.1新增的字段，可以用于到报表上设置自定义的公式：材料结存数量，设置公式=计划数量-累计入库数量（主）*计划数量/生产数量（主）
@服务社区刘小艳:这个12.0也有，那这个齐套数量在单据产品明细显示的作用是什么？
@顺德顺的网络:显示的已经领料的材料 可以生成的整套成品的数量
@服务社区刘小艳:那哪个参数是在我下生产加工单的时候就知道我的原材料能够生产多少的成品
@顺德顺的网络:刚下生产加工的时候，那就是您要生产的数量就是了。。
@服务社区刘小艳:意思是生产下了生产1000台成品，我从哪里可以看到按照我所做的物料清单的配置，加上仓库现有的库存，我能够满足我多少台成品的生产
@顺德顺的网络:那这个就是采购需求分析的功能了，您可以去做采购需求分析，或者根据单据上的材料明细中显示的现存量来计算。

T3普及版 总账期初余额中对账时出现在图提示是什么原因呢？ T3普及版 总账期初余额中对账时出现在图提示是什么原因呢？

检查计算机名称是否含有特殊字符-，如果有请修改计算机名，然后重启电脑再进入软件
1、检查计算机名是否纯英文。
2、检查系统日期格式是否符合下面的要求：短日期格式：yyyy-MM-dd，长日期格式：yyyy'年'M'月'd'日'。（检查方法：点击”开始菜单“-”控制面板“，依次找到”时钟、语言和区域“-”设置时间和日期“-”更改日期和时间“-”更改日历设置“-”日历设置“-【日期】页签中进行查看和修改。）
还有种情况为杀毒软件将一些软件控件查杀或隔离了，进入杀毒软件的隔离区看下是否有软件安装目录ufsmart和ufcomsql文件夹中的控件，重新恢复，如果没有就是被直接查杀了，需要将账套备份出来，卸载软件并删除安装目录和C盘的ufcomsql文件夹，然后关闭防火墙和杀毒软件重新安装。

无形资产评估中折现率的确定方法无形资产评估中折现率的确定方法

　　企业的资产多种多样，各类资产具有不同的成本，这种方法是通过企业全部资产的加权平均投资回报率来计算无形资产的投资回报率，即用企业的加权平均资本成本作为折现率的替代。这是因为企业的加权平均资本成本是企业进行各种投资时所要求的必要报酬率。

　　一、折现率的确定原则
　　(一)折现率必须高于无风险报酬率
　　无风险报酬率通常以政府发行的国库券利率、银行储蓄、贷款利率作为参考。折现率高于无风险利报酬率的部分即风险报酬率。在市场经济中，每项投资都伴随着一定风险，投资者进行投资都希望能获得更多的收益。无风险报酬率实质上是决定投资者是否进行投资的最低标准，因此折现率必须高于无风险报酬率。
　　(二)折现率应体现投资回报率
　　在正常的资本市场条件下，每项投资的回报不应低于该投资的机会成本。无形资产评估中的折现率反映的是资产的期望收益率。收益率与投资风险成正比，风险越大，期望收益越高;风险越小，期望收益也少。因此，在评估无形资产价值时，折现率应充分体现投资回报率。
　　(三)折现率要考虑通货膨胀因素
　　由通货膨胀造成的贬值应该在折现率中体现出来。如果在预计资产的未来现金流量时考虑了通货膨胀，那么在估计折现率时也应该考虑通货膨胀率，反之则不予考虑。
　　(四)折现率与所选收益额的计算口径相匹配
　　在评估实务中，收益额可以因评估目的不同而采用不同的计算口径，如采用净利润、净现金流量等。在预计资产的未来现金流量时已经对资产特定风险的影响做了调整的，估计折现率时不需要考虑这些特定风险;如果用于估计折现率的基础是税后的，应当将其调整为税前的折现率。针对不同的收益额进行评估时，只有将收益额与折现率之间计算口径相匹配，才能保证评估结果的合理性。
　　(五)折现率要能够体现资产的收益风险
　　一定的收益与一定的风险相伴随，在市场经济条件下，企业要想取得高收益就必须承担高风险。因此，折现率在选择时要能体现资产的收益风险。

银行存放中央银行款项的会计核算 银行存放中央银行款项的会计核算

　　一、本科目核算企业（银行）存放于中国人民银行（以下简称“中央银行”）的各种款项，包括业务资金的调拨、办理同城票据交换和异地跨系统资金汇划、提取或缴存现金等。

　　企业按规定缴存的法定准备金和超额准备金存款，也通过本科目核算。

　　二、本科目应当按照存放款项性质进行明细核算。

　　三、存放中央银行款项的主要账务处理

　　（一）企业增加在中央银行的存款，借记本科目，贷记“清算资金往来”等科目；减少在中央银行的存款做相反的分录。

往来单位联系方式中的地址简称能舒服多少字符？ 往来单位联系方式中的地址简称能舒服多少字符？[]

可以输入200个字符。

设置了 辅助核算的科目 在录凭证的时候 必须要录入辅助核算信息吗？ 设置了 辅助核算的科目 在录凭证的时候 必须要录入辅助核算信息吗？[]

是的。

新政实行后个税这样算 新政实行后个税这样算

　　举例一：李先生在昆明某企业工作，其每月工资总额为2500元（其中包括单位缴付“三险一金”300元），个人缴付“三险一金”200元。

　　分析：由于李先生所缴纳的“三险一金”在昆明市规定比例之内，因此其“三险一金”可以免缴个人所得税。其所要缴纳的个人所得税的部分为：2500元－300元－200元－1600元＝400元。

　　举例二：张先生在昆明一家效益较好企业工作，其每月的收入为4000元（其中包括单位缴付“三险一金”1000元），个人缴付“三险一金”1000元。其中张先生个人在基本医疗保险费、失业保险费以及住房公积金上各多交了100元（共300元）。

东莞茨诚电子有限公司电话号码公司名称: 东莞茨诚电子有限公司
主营业务: 贴片电容 积层电容 三极管其他电容器 其他陶瓷电容 电容器
公司简介: 专业生产陶瓷电容，独石电容，代理华科，国巨，三星品牌mlcc产品。茨诚电子科技有限公司是一家有多年从事电容器生产经验的企业,于2006年增建卧式电感生产线.茨诚科技本着人才、品质、服务、创新"的理念，经公司全"
地址: 广东东莞市虎门镇北栅工业区
电子邮件:
联系人: 黎生
手机: 13794976453.
电话号码: 0769-85304450

上市公司的三大中性命题上市公司的三大中性命题

　　当今全球化的市场，公司治理无疑是了解中国企业的一个关键视角。在中国资本市场持续低迷的现下，企业的治理状况直接关系到企业的经营效率和广大股东的利益，进而关系到一国资本市场的竞争力。
　　在公司治理的范围之下，关于分红、股权结构以及独立董事的三个话题，每年都在学界、商界和公众中热烈的讨论一番。自证监会主席郭树清履任以来，这些话题的讨论更是不绝于耳。围绕这些话题，政策也在不断的推进，但是我们所倡导的一定是正确的吗?在公司治理这个虽然可以量化但是更具艺术性的问题上，本质上应该是营建一种文化，而具体的做法则无标准的模式，因此需要更加科学的考量，尤其是在度的把握之上。

　　现金分红，分或不分?
　　美国东部时间3月19日早上九点，由蒂姆·库克主持的一场苹果公司电话会议开始。华尔街的金融界精英们充满了期待，迫切想知道苹果公司要拿握有的976亿美元现金以及现金等价物做什么?要知道这1000亿美金相当于麦当劳的市值，超过美国财政部持有的现金。
　　电话会议上，库克宣布，苹果定于今年7月1日起每股每季度派发股息2.65美元，年化分红额为10.6美元，相当于苹果当前股价的1.8%，预计头一年分红总额为100亿美元。同时苹果还决定自下一财政年度，即今年9月30日起回购股票，计划持续三年，回购股票总价值为100亿美元。
　　苹果首席财务官奥本海默说，在实施分红和回购计划的头三年中，苹果预计总共将动用约450亿美元现金。当天苹果股价上涨2.7%，收于每股601.1美元。同时美股走高，科技类股票领涨大盘。
　　这是1995年以来，苹果公司首次进行派息。乔布斯执掌苹果时期，他一直反对分红派息，认为公司应该考虑的是怎样将钱用好，而不是作为分红返还给股东。
　　在乔布斯时代，他几乎从不与董事会交流，甚至说董事们是“傻瓜”。这也许与乔布斯的经历有关，因为他曾经被股东联手踢出自己一手创办的公司。但是蒂姆·库克与他不同，他更倾向于善待董事会，并倾听他们的意见。
　　苹果公司的决定或许应该成为当下积极推动中国上市公司进行现金分红的又一个绝佳案例。自中国资本市场诞生以来，有关分红机制的问题一直为业界所诟病，而这也是这些监管层加强管理的重点。
　　2012年5月9日，证监会发布了《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》，称会一直高度重视上市公司回报股东，鼓励、引导上市公司为股东创造价值，完善和切实履行分红分配政策。这是继2011年11月9日之后的再一次通知，当时刚刚履新证监会主席的郭树清将分红制度作为了第一把火：强调完善上市公司的分红制度，并将分红政策与IPO的审核结合起来。新的分红要求从首次公开发行的股票开始执行。要求一经公布便引起各界关注，拟上市公司紧急修改招股说明书，延迟预披露。
　　其实证监会针对分红问题开刀是由来已久的事情。早在2008年尚福林任内，证监会就出台了强制上市公司分红的政策，规定上市公司分红与再融资挂钩，再融资公司须在最近三年以现金或股票方式累计分配的利润，不少于年均可分配利润的30%。在证监会各种措施的引导下，实施现金分红的公司逐年增多。从2008年至2010年，实施现金分红的上市公司数分别为856家、1006家和1321家，占同期上市公司总数的比例分别为52%、55%和61%，现金分红金额分别为3423亿元、3890亿元和5006亿元。
　　当然对于分红的评论从来不一而足。虽然完善的分红制度是衡量一个资本市场成熟和股本位文化的标志，但是也有不少人将证监会介入上市公司分红政策称为“野蛮”分红。一位新浪微博名为“包杨微博”可能代表了一部分人的想法：“我是一名长期价值投资者，我强烈建议上市公司不要再给我分红了，分红降低了每股净资产，降低了股价，收到的分红还要扣税。我已经连续两届参加上市公司股东会提成年底不要现金分红的提议，我会继续履行我的权利。继续建议我所投资的这家上市公司不要现金分红。”
　　当然较多的分红也并非是判断优秀公司的必要条件。即使是在美国也有一些上市公司很少分红，甚至不分红。从未分红并一直保持高增长经历的谷歌就通常被作为反对现金分红的论据。根据相关媒体的报道，在标准普尔的一项股市指数中关注的500家上市公司里，2010年1分钱红利未分配的公司共112家，占总数的22%。知名企业如ebay、亚马逊、安进制药自从上市以来都十几年、几十年从未分红。
　　美国大多数科技公司在高速成长阶段都更愿意囤积现金而非分红，微软也是如此。在最风光的日子里，盖茨与乔布斯一样都不愿意分红。直到2003年，在多数股东的建议和劝说之下，盖茨终于答应进行分红。第一次分红，微软为每股派发红利8美分，相当于0.3%的年化股息率。2009年，甲骨文公司自1986年上市23年之后首次分红。Google、亚马逊、戴尔等科技公司至今仍然没有分红。
　　信托公司Synovus Trust的投资组合经理摩根(Daniel Morgan)非常支持这些科技公司的做法。他认为，对科技股来说，派息并非一个很好的信号。“如果一家公司有大量闲钱，而这家公司除了以派息形式向股东返还这笔现金之外拿这笔钱没有别的用途的话，这不免让人心生警觉。”
　　实际上，更多的专家和业界人士都更愿意倾向于建立科学完善的分红机制，由企业选择与自身发展阶段相适合的分红方式。以现金分红已成为常态的美国为例，大部分上市公司通常以季度为周期分红，分红政策也被作为是否具有投资价值的判断标准之一。但是大多处于飞速发展的高科技行业一般不分红或很少分红，这是因为需要继续扩大再生产，而且股票市值具有很大的增长预期。
　　根据一些数据显示，创业板不仅分红公司占总比较多，其现金股利分配也超过市场平均水平。2009年和2010年创业板公司分红金额占利润比分别为35%和39%。这显然并不合理，作为高成长公司，大笔分红可能会带来财务成本的提高，而加大投入再生产则可以提升企业业绩，使股东获得更大利益，这时可以选择不分红或少分红。但是如果你是一家已经进入稳定期的成熟企业，现金流充沛，净资产收益率开始下降，那么就请选择高比例分红，回报股东吧。

　　股权结构，集中or分散?
　　《中华人民共和国证券法》对拟上市公司的股权结构有明确要求：发行人股权清晰，控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东持有的发行人股份不存在重大权属纠纷。规定看似简单，然而能真正完全满足的企业却并非很多。近年来，拟上市公司在申报上会的过程中屡屡受阻，甚至遭遇否决，其中一个重要原因就是股权结构日益复杂。
　　近日来的一则新闻再次置股权结构这个话题于风口浪尖。紫光集团控告其控股的通州商务园案件将于本月开庭，被诉至法庭的通州商务园高管层昔日在紫光集团管理层也曾位居要职。因此有律师点评，商务园公司以上一系列的股东纠纷实质上都是其不完善的股权结构造成的。“股权过于分散，难以形成一个有效的公司决策机制，在法律上容易导致僵局的出现，引发一系列公司诉讼。”
　　优化股权结构是提升公司治理水平的一个方面，利用股权制衡来降低第一大股东的持股比例是最为直接的做法。股权制衡是指由少数几个大股东分享公司控制权，不存在一个明显占优的控股股东。良好的股权制衡可以通过大股东之间的内部利益牵制、制衡来抑制控股股东的“侵占”行为。根据《2012年中国上市公司100强公司治理评价》报告显示，2012年度中国百强上市公司的股东人数重现增加态势，但是股权集中度并没有同步下降，仍然很高。纵观近三年，虽然第一大股东的平均持股比例逐年有所降低，但始终保持在很高的水平，平均持股比例都在40%以上。而前五大股东合计持股比例亦高达59.6%。从股东性质上来看，国有股东在百强上市公司中仍占绝对优势。
　　“优化股权结构是提高公司治理水平的一项基础性工作。我国上市公司在股权结构上还存在着一股独大和国有股比例过高的状况，需要推进股权制衡来优化上市公司的股权结构。”中国社科院世界经济与政治所公司治理研究中心主任鲁桐表示，“在政府自身治理不完善的条件下，国家在企业中的权力行使总是出现股东权利缺位和行使权利越位两种并存现象。因此应适度减少大股东和国有股权所占的比例，增加其他性质股权所占的比例，使股东的股权属性也适度分散化。”
　　甫瀚咨询董事总经理兼大中华区总裁刘建新对此也认为，上市公司股权结构一股独大造成的股权制衡机制失衡，使大股东极易利用自身的表决权优势来侵害上市公司和小股东权益。“虽然大股东有积极性参与公司治理和有利于监督经营者并维护股东利益的事情，但如果大股东处于绝对或相对控股地位，而公司内部和外部又缺乏有效的制约机制时，大股东就极有可能通过操纵股东大会和董事会来谋取自身超额利益。”
　　然而股权制衡显而易见的好处是可以防止一股独大，却也存在另外的风险，比如大股东、二股东或者是前几个股东之间的持股比例较为相近，也可能会导致公司出现争夺控制权的隐患。
　　东北高速就是一个典型的“股权过于均衡”而导致公司治理失效的案例。东北高速(600003)是1998年在上海A股上市的，也是A股市场第一家因为公司治理而非亏损被ST的公司。其公司治理的问题就是股权设置过于均衡。其三大股东分别为黑龙江省高速公路集团公司、吉林省高速公路集团有限公司和华建交通，三者分别拥有其26.9%、22.29%、17.92%的股份。这种三大股东互相制衡、权利平均分配的结构，在上市之初一度被认为是“公司治理”的典范，解决了“一股独大”的种种弊端，但正是这种“均衡”的结构，导致了股东之间互相牵制、甚至是互相整治，引发了多次股东战争，最终将其拖向越治越乱的困局，不得不走向分立。2010年3月东北高速被拆分为吉林高速(601518)和龙江交通(601188)而告终。
　　在鲁桐看来，不能从个例上去判断股权集中或分散哪个更好，实际上即使是在研究上也没有一个绝对的结论。但从历史的回顾来看，还是相对制衡会好于一股独大，并且在外部市场完善的前提下，公司治理好的一般都是股权分散的。“从趋势来说，我赞同分散比集中更有利于公司治理的改善。”
　　不过不得不说的是，在国外有很多历史悠久的家族企业，他们股权高度集中，但是却经久不衰。如何保持家族对企业的控制或影响，同时又能吸收新鲜资本并满足家族的资金需求，是每个家族式企业都必须权衡解决的一个问题。许多家族式企业都是私人公司，可能有一定数量的子公司由公众持股，但通常家族控股公司完全控制着那些更为重要的子公司。因此也有很多研究和文章认为，正是由于将控股权掌握在私人手中，所以家族企业可以避免那些更为多元化的投资机构为追求更高短期回报而产生的利益冲突。
　　对于这些家族企业而言，刘建新也认为可能是股权越集中越好。而对于中国上市公司来说，有一些集团母公司包含着非上市的部分，在一股独大的情况下，很难规避他们从上市公司提取利益转移到非上市公司，所以股权分散会更加保护中小股东的利益。
　　集中或者分散，哪种更利于公司治理，尚未有盖棺定论。那么股权结构是否存在一个平衡点或者黄金比例来供各个企业参考?对此鲁桐强调，“平衡点是每个公司根据自己的实际情况去设定的，没有一个简单的数字比例可以直接套用。”
　　刘建新也十分同意鲁桐的观点，他认为，从原则上来讲每个公司具体的情况都不一样，而且企业的规模也不一样，本身控股股东和管理水平也是一个需要考虑的因素。如果分散的话可能在机制上会是好一点，但是不代表机制好效果就一定好。“但是有制衡总比没有制衡要好。”

　　独立董事，“独立”且“懂事”?
　　关于独立董事的讨论，俨然已经成为一个热点。一方面目前独立董事在上市公司中并未发挥应有的作用，但是另一方面是不是我们对这个职位的要求过高?如果以独立董事的完善来推动公司治理的完善，岂不是本末倒置。
　　根据前不久21世纪网所作的统计，2011年2365家上市公司共设有7685位独立董事(独董)职位，平均每家上市公司约有三位独董职位。但是事实上2011年在上市公司从事独董的总人数约5500人，平均每位独立董事在1.4家公司任职。也有部分独董是一鱼多吃，有近150位身兼三家以上(不包括3家)的上市公司独董的职位。最忙独董当属中国人民大学商学院会计系主任徐经长，同时身兼北京城建、荣之联、宝莱特、全聚德、北新建材、奥康国际六家上市公司独董，横跨房地产、餐饮业、纺织服装、医疗器械、信息服务、建筑材料六大行业。
　　独立董事制度是上市公司内部监管机制中的一个重要环节，为避免董事长“一言堂”现象，这项制度于2001年才被正式引入中国来改善公司治理。但我国的上市公司中独立董事普遍存在专业性、独立性不强，比例过低等现状，致使独立董事并未能发挥实质性的治理作用，甚至将“沉默的”独董被比喻为形同虚设的“花瓶”。
　　以徐经长为例，他兼任北京城建、荣之联、宝莱特、全聚德、北新建材、奥康国际六家上市公司独董，且跨越不同行业，仅从时间分配上来分析，如何在每一家公司尽到应有的职责。其实中国证监会于2001年8月16日颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中也作出了“独立董事原则上最多在五家上市公司兼任独立董事”的规定。
　　作为上市公司的独董，其有最基本的两个特征，一是独立性，二是专业性。说白了，就是不光要独立，还要“懂事”。从独立董事发挥的作用而言，刘建新表示，独立董事要纯粹地从第三方角度看整个公司的运营。首先，在监控方面具有问责权;第二，从外部也可以代表投资者的角度去看公司董事会是不是真正能够为公司发展提供很好的方向性。其实一些上市公司真要想让独董起作用时，会请一些专业背景非常强且能够平等对话的人士来担任独董。从独立董事的来源看，专业背景较强的人士的确受到上市公司的青睐。据统计，有近40%独立董事为高校教授和专家，有17%来自会计师事务所和律师事务所，有超过10%的人曾经在政府任职，近12%的人则具备相关行业协会的背景。
　　虽然专业性已经具备，但现在确实有些公司为了走过场，往往会请一些大家都知道的行业里的“老好人”。在公司“形式主义”和“繁忙”的独董的双重叠加之下，这个职位渐成制度的花瓶。
　　作为上市公司独立董事的鲁桐对此话题更有发言权也更有体会。她强调，独立董事是公司去委派，但不能跟这家公司有实质的利益关系，实际上独董的最大美德就在于独立性。“独立性听起来容易，做起来难。” 这于我国上市公司还未成熟的董事会文化有关。鉴于我国上市公司一股独大的现状，大股东左右了独立董事的任职，这直接可能导致独立董事难以独立。就像财经评论人叶檀所说的，一个人是否独立，关键不是能说“是”，而是能否自由地说“不”，独董理应成为独立的力量。
　　但为什么大部分人会觉得独董不能发挥那么多的作用，鲁桐认为，独董本身不是唯一能够提升公司治理的，大家觉得独董是花瓶，是因为大家对独董有很高的期望。“其实独立董事不能雪中送炭，顶多是锦上添花，不要对独立董事期望过高。”受制于时间和精力，独董对公司的了解不可能跟管理层的信息接近对称，有的公司做得好一些，比如银行等金融机构，每年都组织独立董事进行几轮的下属公司调研，让他们进一步了解这个行业的特点，给你接触公司的机会，但大部分公司不会这么做，这是很客观的现实。
　　其实上市公司的各项治理机制的制度安排本身是一个系统，相互之间既有一定的替代关系，也存在互补关系。如果过于强调某一种治理机制的作用，反而会削弱整个治理系统的效力。对独立董事制度的考量应该放在上市公司的整个治理体系中，同样过于强调独立董事会造成对其他治理机制作用的忽略，中国公司治理的完善不可能寄希望于独立董事。
　　如何改善独立董事制度使其发挥实质的效用，鲁桐的观点是，“如果独董不是由上市公司提名，而是由交易所提名可能效果会更好。”交易所可以建立一个“独董数据库”，上市公司需要什么背景的，就给他随机委派，并且独董的薪酬不由上市公司支付，这样也许能保持最大限度的独立性。“有一些措施是可以通过很小的改进去促成很大的效果。比如说改变提名。”随机提名和期满轮换，使得独立董事在情感角度无法成为“公司的朋友”。
　　此外，也有专家建议可以从报酬机制等制度上设计得更科学一些，让独立董事就和他所在的上市公司的利益有一定的相关性，尤其是让独立董事与中小股东有相同的利益诉求。不过专家们更中肯的建议还是，在上市公司的业务流程等很多方面，通过一系列的措施，使得公司董事会的运作更加规范化，让独立董事有真正能发挥职责的环境。

现金流量净值计算公式

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：