为什么我的T3桌面图标是这样？但可以登录。 为什么我的T3桌面图标是这样？但可以登录。

您好！删除这个图标，点击开始菜单-所有程序，找到T3系列管理软件，找打T3，鼠标右键创建桌面快捷方式即可

上面的利润表不知道哪里去了 怎么设置出来 上面的利润表不知道哪里去了 怎么设置出来

利润表这几个字吗，直接输入就可以
@畅捷服务苏娜_:好的 谢谢了
@畅捷服务苏娜_:就是这几个字[/尴尬]
不客气

本站今日为各位用友软件爱好者免费发布用友U8 V11.1的免费下载地址，用友U8 V11.1用友软件官方已经更名为用友U8+V11.1(个人感觉用友U8+应该是云的意思)。用友U8+ V11.1不仅支持多国语言，包括简体中文、繁体中文、英文操作系统，而且支持线上电商、线下分销零售等多渠道营销平台，以全新的交互体验、移动应用提高应用交互效率，并通过软硬一体化，产业链协同的策略全面开放的帮助企业在技术创新、商务创新、渠道创新方面所需要的应用支持。

  本次为大家免费发布的用友U8+V11.1免费下载地址为之前发布的用友U8 V11.0的升级版本，主要包括以下模块：企业门户、财务会计、管理会计、CRM、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、人力资源管理、决策支持、集团应用、企业应用集成、移动应用、iSD用友绿色服务桌面。具体各个模块的细节功能，我们可以看一下下面的图示：

T3升级问题工具之降级处理

功能特性：升级报错时使用此功能将数据降级再重新升级。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

t+报表应收账款如何按照客户余额方向设置公式呢？ t+报表应收账款如何按照客户余额方向设置公式呢？[]

您好，TUFO报表吗？可以设置取借方或贷方余额，业务报表不支持。

T+如何恢复物理文件，建立空账套的时候是否要跟之前的账套时间和行业性质一样，是否需要附加数据库。 T+如何恢复物理文件，建立空账套的时候是否要跟之前的账套时间和行业性质一样，是否需要附加数据库。[]

直接在数据库中附加物理文件，详细可参考知识库文档：T+应急备份和恢复数据方法汇总
http://service.chanjet.com/zhi ... ad235

金蝶专业版单据怎么记账 _0金蝶专业版单据怎么记账''

用友T3企管通打印报错用友T3企管通打印报错

打印各类明细帐表出现错误提示：“sysfader：iexplore.exe—应用程序错误”“0x071786cc”指令引用的“0×00000008”内存，该内存不能为“read”。IE中有第三方浏览器扩展。打开IE8，找到“工具” –“Internet选项”–“高级” –“浏览” — “启用第三方浏览器扩展”，取消选中后重新启动IE8浏览器。
如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

这个表是甲乙两个单位的往来账发生额、余额、适用利率。请帮忙算算利息。 这个表是甲乙两个单位的往来账发生额、余额、适用利率。请帮忙算算利息。??????????时间??????????????????????????发生额???????????余额????????????年利率?????????????利息?
2014-10-14至11-30??????????????????????????-72,542.00????????.0728???
2014-11-6至11-30?????????3,800.00???????-68,742.00????????0.0728???
2014-11-7至11-30??????????33,052.50????-?35,689.50??????0.0728???
2014-11-8至11-30????????3,800.00?????????-31,889.50??????0.0728???
2014-11-18至11-30?????11,120.00??????-20,769.50?????0.0728???
2014-11-20至11-30?????7,992.50?????????-?12,777.00??????0.0728???
2014-11-21至11-30????54,999.00????????42,222.00???????0.0728???
2014-11-22至11-30??????6,400.00???????48,622.00????????0.0728???
2014-11-25至11-30??????120,131.00????168,753.00??????0.0728???
2014-11-26至11-30???????7,680.00????????176,433.00??????0.0728???
2014-11-27至11-30???????42,067.00??????218,500.00???????0.0728???
小计?????
2014-12-1至12-31????????8,295.00??????226,795.00???????0.0728???
2014-12-5至12-31???????143,294.40??????370,089.40??????0.0728???
2014-12-8至12-31?????????17,249.50???????387,338.90??????0.0728???
2014-12-25至12-31?????????9,168.00??????????396,506.90?????0.0728???
小计?????
这个表是甲乙两个单位的往来账发生额、余额、适用利率。请帮忙算算利息。?????

科目设置是按存货编码设置的，本月新增了一个仓库，仓库的存货不能结转成本是什么原因？ 科目设置是按存货编码设置的，本月新增了一个仓库，仓库的存货不能结转成本是什么原因？[]

您好，“仓库的存货不能结转成本”具体指的是什么意思哦？ 能否详细描述一下您的具体操作，在操作哪一步时遇到问题。
以前有两个仓库，现在新增加一个，按结转步骤结转后，那两个仓库结转了成本，新增的没有，没提示有错误
@BZF: 在总账-期末-转账-做的是销售成本结转？？
是的
@BZF: 销售成本结转的话，没法按仓库结转，都是 库存商品，主营业务收入 匹配对应科目，才能结转
按科目编码结转，应该和仓库没关系，为啥新增的仓库结转不出来？
@BZF: 对，跟仓库没关系，您检查一下 凭证有没记账，然后 库存商品，主营业务收入， 主营业务成本 下面的明细科目设置是否都一样
好的，谢谢

银行汇票遗失后应采取的处理措施 银行汇票遗失后应采取的处理措施

　　持票人不慎遗失了银行汇票，可以根据不同情况，采取相应补救措施：

　　(l)如果遗失了注明“现金”字样的银行汇票，失票人应当立即向签发银行或兑付银行请求挂失止付。申请挂失止付应提交汇票挂失申请书(可以用汇票委托书代替)，并在凭证备注栏内写明“汇票挂失”字样。如果在银行受理挂失以前，包括对方银行收到挂失通知以前，汇票金额已彼人冒领的，银行不再承担付款责任。持票人一旦发现汇票遗失，应尽快申请挂失，同时，依据《票据法》第15条第3款规定：“失票人应当在通知挂失止付后3日内，也可以在票据丧失后，依法向人民法院申请公示催告，或者向人民法院提起诉讼”，以免遭到不必要的利益损失。

人力资源质量控制与优化管理人力资源质量控制与优化管理

　　摘要：经济的快速发展，引爆人力资源需求的急剧增加。因而，加强人力资源的质量控制和优化管理是管理者当前重要的工作内容。根据时代的发展，通过对人力资源需求的系统分析，提出人力资源综合素质、职业修养和专业技能是质量控制的内涵，并据此提出优化管理的具体内容。
　　关键词：人力资源  质量控制  优化管理

　　一、前言
　　人力资源(Human Resource，简称HR)是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起主要贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称[1]。社会的高速发展要求人力资源能承担较大的综合压力和发挥最大的效能。而对现代企业管理来说，需要进行人力资源的质量控制与优化管理，以提高企业发展的核心竞争力。
　　以企业发展为前提，以经济目标为基础，怎样优化组合人力资源，发挥人力资源的巨大优势，并能够吸引人才，不断发展壮大企业的人力资源，是管理者经常求索的问题。研究以质量控制为根本，以优化管理为目标，为上述问题提供一种思路和参考。

　　二、质量控制
　　人力资源是企业生存的根本，管理控制适宜，就能够促进企业的发展;反之，则有可能对企业造成不利的社会影响，损害企业的经济利益和社会影响力。因此，在人力资源的开发应用之前，需要对其进行质量控制，以提高企业的竞争力。
　　1、综合素质
　　社会压力的增大，导致员工生存压力、情感压力的增大，因而需要疏导其心理，以期产生对企业有利发展的社会效应。这需要一定的综合素质来进行保障。素质是和谐发展，均衡发展的基本。而高素质的人力资源则是企业形象的延伸。因此，在进行人力资源质量控制时，重点要进行综合素质的控制。
　　2、职业素养
　　职业素养是人力资源控制的核心。其要求员工为集体服务，为事业献身的精神和意识。其核心就是要求员工具有职业精神。要有舍小取大，爱岗敬业，工作1分钟，努力60秒的职业态度。企业人力资源是由一个个个体组成的资源集体。接触会有摩擦，意见会有分歧，因而需要有职业素养来进行约束，以形成员工之间消耗小，向心力大的资源。
　　职业素养是衡量员工是否合格的重要标准，是质量控制的核心环节。没有职业素养，就不能称之为一个合格的人员。不符合企业职业要求的人员，就不能称之为企业的人力资源。
　　3、专业技能
　　专业技能是人力资源质量控制的一个重要环节。它是质量控制必不可少的一个环节。也是在进行人力资源质量控制中较多实施的部分，是质量控制的载体和考评标准之一。企业内部的岗位不同，专业技能的要求也不同。在进行质量控制的时候，需要具体情况具体对待，根据岗位的具体情况，进行具体的专业技能质量控制。

　　三、优化管理
　　管理随着时代的进步也在不断地发生变化，但管理的目的是更好地发挥人力资源的最大优势、能更合理地进行人力资源的优化组合。建立一个符合社会发展需要的，包括思想意识流在内的实时、动态管理，是管理者的使命和目标。
　　1、以人为本，充分发挥人力资源的自我管理
　　以人为本，首先是尊重员工，以平等的理念及民主的方式和员工进行交流沟通。对员工实施人文关怀，多了解员工的生活条件、家庭状况等个人信息，综合分析，实时考评，对员工进行提供援助和关怀。使员工感觉到自己是企业的一部分，而不是游离于企业之外的仅仅是和企业发生经济关系的个人。
　　同时，人力资源拥有其自身的特点。在进行管理的时候要充分考虑地域关系、非正式组织的影响，使员工能够自我规范、自我约束、自我管理，包括员工自身的心理调节、纪律约束、逐渐接受公司的新文化理念和思维。同时发挥非正式组织之间健康的自我管理。
　　2、强化企业文化，对员工进行心理管理
　　企业文化是企业重要的核心竞争力。而人力资源管理的核心目标也是使员工能接受企业文化并发扬光大。员工的心理也是一种强大的资本[2]，是企业发展的巨大潜在动力。因此在管理中，优先考虑员工的心理，使得企业文化能够影响员工的心理作用。
　　心理管理就是需要员工能够符合公司文化建设的意识流，及时发现员工的个人理念和公司理念的偏差，并用合适的办法加以纠正和引导。因此，在管理的过程中，实施刚柔并济的管理原则，加强公司文化的教化作用，采用心理学的方式去安慰和鼓励员工，并行奖励和惩罚政策，使得员工能够理解那些行为是公司鼓励的，那些行为是公司严厉禁止的。心理管理是人力资源管理的重要内容。
　　3、望梅励志管理
　　“心伤莫大于心死”，因此，管理的关键点，要让员工能够看到希望，即使是望梅止渴，也不能让员工有懈怠工作的情况出现。因此，在管理的过程中既要激励员工的精神，又要有必要的物质奖励，构建适合员工发展的平台。组织员工培训、深造学习，让员工有晋升和发展的机会，目的是给员工一个希望，还公司一个更好的发展。
　　4、伯乐管理
　　伯乐管理是在企业的发展中，充分考虑员工的个人特点，安排适合员工发展的工作。作为管理者，应该成为伯乐，去发现千里马、培育千里马、并能够吸收千里马。这样才能使人力资源的储存库不断丰富，使公司的发展有坚强的技能人员保障。
　　5、信息化系统管理
　　信息化系统管理是优化管理的一个标志。社会的发展需要及时掌握信息，才能使企业发展立于不败之地。而对人力资源进行信息化系统管理也是一种必然趋势。例如中石油长庆油田构建与综合性国际能源公司相适应的人力资源管理系统，全面提升人力资源开发能力和管理水平。ERP于2008年12月在公司全面上线，其组织机构、员工、薪酬、考勤、人事档案、报表输出、统计分析等人事相关业务已全面纳入系统进行管理，实现了实时、优化管理。
　　6、跟踪服务，动态管理
　　每隔一定时期，对人力资源中的人员进行访问，并进行详细信息的记录，然后针对资源中的人员进行相关的管理调整，并及时了解员工的动态变化，更好地发挥人才的综合能力和水平，是优化管理的重要手段。跟踪服务管理，一方面可以使员工感觉到自己被公司重视，从而尽心尽力工作;另一方面，使得管理者在管理的过程中全面地了解员工的个人动态和技能特长，从而能够对员工进行“资源优化”，把合适的员工安排在合适的岗位。

　　四、结论
　　企业的发展需要优秀的人力资源，其质量控制是关键。而优化管理不仅在意识中能够体现员工“想之所想”，还要在行动上代表员工“做之想做”。人力资源的质量控制是优化管理的前提条件，而优化管理的实施，可以吸引能多的人力资源，从而推动质量控制标准的提高。二者相辅相成，共同促进企业的发展。

　　参考文献：
　　[1]中国就业培训技术指导中心组织编写。企业人力资源管理师[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2007.2。
　　[2]王雁飞，朱瑜。心理资本理论与相关研究进展[J]外国经济与管理，2007，29(5)：32-39。

了解硬盘的分区格式：FAT16-FAT32-NTFS-Linux了解硬盘的分区格式：FAT16\FAT32\NTFS\Linux

　就目前流行的操作系统来看，常用的分区格式有四种，分别是FAT16、FAT32、NTFS和Linux。 

    FAT16 

    FAT16是采用的是16位的文件分配表，在早期的MS-DOS和Windows95操作系统中最常见的一种磁盘分区格式。FAT16能够支持最大为2GB的硬盘。从早期的MS-DOS、Windows95、Windows97到现在的Windows98、Windows2000、Windows NT，以及Linux都支持FAT16分区格式。FAT16分区格式中，一个最大的缺就是：磁盘利用效率低。因为在DOS和Windows操作系统中，磁盘文件的分配是以簇为单位的，一个簇只分配给一个文件使用，不管这个文件占用整个簇容量的多少。这样，即使一个文件很小的话，它也要占用了一个簇，剩余的空间便全部闲置在那里，形成了磁盘空间的浪费。由于分区表容量的限制，FAT16支持的分区越大，磁盘上每个簇的容量也越大，造成的浪费也越大。所以为了解决这个问题，微软公司在Win97中推出了一种全新的磁盘分区格式FAT32。 

    FAT32 

    FAT32是采用的是32位的文件分配表，使其对磁盘的管理性能大大增强，与FAT16相比它的一个簇的大小要小的多。因此可以节省磁盘空间FAT32还解决了FAT16对每一个分区的容量只有2GB的限制。现在的硬盘生产成本下降，随着容量也越来越大，采用FAT32的分区格式后，我们可以将一个大硬盘定义成一个分区而不必分为几个分区使用，大大方便了对磁盘的管理。而且，FAT32具有一个最大的优点：在一个不超过8GB的分区中，FAT32分区格式的每个簇容量都固定为4KB，与FAT16相比，可以大大地减少磁盘的浪费，提高磁盘利用率。目前，支持FAT32分区格式的操作系统有Windows97、Windows98和Windows2000。但是，这种分区格式也有它的缺点，首先是采用FAT32格式分区的磁盘，由于文件分配表的扩大，运行速度比采用FAT16格式分区的磁盘要慢。另外，由于DOS不支持这种分区格式，所以采用这种分区格式后，就无法再使用DOS系统。 

    NTFS 

用友T3用友通现金流量表控制 用友T3用友通现金流量表控制

在指定现金流量中设置了现金，银行或货币科目。可在填制凭证弹出的流量输入窗口，按取消就可跳过流量录入并可以保存凭证；并且在核算中生成的现金，银行或货币资金不输流量也能保存凭证。存在上述现象，最终导致了现金流量统计表以及明细表的数据不准确，与科目发生数对不上问题。在填制凭证的时候，由于有“提取现金”的业务，这个业务是不会产生现金流量的，如果每次都必须要录流量的话，这个业务就无法过去。所以这个地方没有强制。对于核算模块生成的凭证，应该在保存之前先录入流量。所以在凭证生成时一定要小心。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，我们将竭诚为您服务。联系电话：010-59798025。网址：http://www.kuaiji66.com

东莞市金帐本会计咨询服务有限公司财税服务电话号码公司名称: 东莞市金帐本会计咨询服务有限公司财税服务
主营业务:
公司简介:
地址: 广东东莞市虎门镇设计大厦5楼（太平广场侧）／长安镇长中路医药大厦８楼
电子邮件:
联系人: 任飞先生(拓展部会计顾问)
手机: 13712783785
电话号码: 0769-85223248

T+有没有美容连锁行业的案例啊 T+有没有美容连锁行业的案例啊[]

暂时没有哦，很抱歉。

用友财务通标准版2005请问财务通8.21固定资产已发生...财务通标准版2005请问财务通8.21固定资产已发生...

财务通标准版2005-请问财务通8.21固定资产已发生...

T+12.0 采购入库单审核了，为什么我查采购入库单执行表是空的，没有数据，进货单执行表里面有数据 T+12.0 采购入库单审核了，为什么我查采购入库单执行表是空的，没有数据，进货单执行表里面有数据[]

需要检查进货单是否有后续核销动作。
@畅捷支持侯椿寳: 进货单有入库核销和发票，日期没问题
检查采购入库单执行表是否有以往数据。