在借贷记账法下，成本类会计科目的贷方登记（ ）。 在借贷记账法下，成本类会计科目的贷方登记（ ）。[会计证-->会计基础]
在借贷记账法下，成本类会计科目的贷方登记（ ）。
A、增加数或结转数
B、只有增加数
C、减少数或结转数
D、只有减少数
正确答案为：C选项
答案解析：成本类科目贷方表示减少，期末从贷方结转。

T3普及版10.8.2升级到T+12.0普及版，打了最新补丁，提示如图错误 T3普及版10.8.2升级到T+12.0普及版，打了最新补丁，提示如图错误

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T3工资模块反年结工具 | T3工资模块取消年结工具

运用场景：工资模块取消年结 操作步骤： 第一步：双击打开“bin“---“BYYGZ002工资模块反年结.exe”，用户名：SA，密码：数据库密码，选择账套号和年度，最后点击“确定” 第二步：确定反年结点击“是”，最后提示工资反年结成功

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 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

财税87号还有效吗 财税87号还有效吗''
目前，财税[2005]87号文件全文有效。
----------------- 财政部 国家税务总局关于暂免征收尿素产品增值税的通知 财税[2005]87号 成文日期：2005-08-15 各盛自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局，财政部驻各盛自治区、直辖市、计划。

T+能不能与报税系统进行对接？ T+能不能与报税系统进行对接？[]

不能进行对接，可以在t+销售管理—税务接口导出发票到报税系统中。
@服务社区刘小艳:好的，谢谢

怎样下载erp_u8管理软件 _1怎样下载erp_u8管理软件''

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请问一下，凭证打印报错，明细账也看不了，怎么处理呀 请问一下，凭证打印报错，明细账也看不了，怎么处理呀

440错误一般有以下几种情况，请排查处理：
1、检查演示账套是否报错，如果演示账套正常，在工具下载中下载数据库检测这个账套是否有一致性错误。
2、如果演示账套也一样报错、用社区-更多-工具下载中的注册dll文件工具重新注册软件控件
3、计算机名必须为纯英文，不能以数字开头
4、设置环境变量。在C盘下建立两个个空文件夹，更名为temp、tmp，然后在‘我的电脑’单击鼠标右键，属性里点高级页签，然后点‘环境变量’，将administrator的temp和tmp的值都修改为这两个文件夹的路径。
5、检查登录操作系统的操作员是否有超级管理员的权限，win7系统登录软件时右键单击选择以管理员身份运行
6、如果以上均无法解决，做好账套备份，卸载软件并手工删除安装目录下ufsmart和c盘下ufcomsql两个文件夹，然后再重新安装，注意安装时要把杀毒软件等关闭。如果使用这个方法还是不行只能重新做系统，操作系统建议安装纯净版，不要安装ghost等版本

余额表本年利润累计贷减累计借不等于余额 余额表本年利润累计贷减累计借不等于余额

累计贷减累计借和余额差了1分钱
@姜涛iUn:您好！您这个从问题判断，应该是凭证表gl_accvouch中，有的金额有问题，是3位小数或者别的原因。请联系您的代理商提交账套数据到支持网进一步分析
@姜涛iUn:我要代理商，我刚刚查了管理费用也是一样的差1分钱，必需要提交数据吗？
教我怎么改一下，谢谢
select * from gl_accvouch 这个表，查一下您这个月份的凭证情况，把科目限制一下
能说具体点怎么操作吗？是不是就执行你的这个语句就可以了
@姜涛iUn:不是的，我这个是查询语句，是只能找出问题，还是得拿数据具体分析

连续三次呼吁合理变更会计期间连续三次呼吁合理变更会计期间

　　全国政协委员、甘肃省注册会计师协会副会长、立信会计师事务所(特殊普通合伙)甘肃分所所长张萍在今年全国“两会”上再次提交了《关注会计法 合理变更会计期间的提案》(以下简称《变更会计期间提案》)，这也是她自2013年起，连续三次，执著地向“两会”提交有关变更会计期间的提案。
　　张萍指出，我国《会计法》规定，会计年度为自公历1月1日起至12月31日止的会计期间，与自然年度重合。张萍认为，作为计划经济时代的产物，这种以自然年度作为会计年度的弊端越来越明显，应当合理变更会计期间。
　　张萍在《变更会计期间提案》中介绍，统一会计年度的弊端主要有以下四个方面：一是我国统一把公历年度作为会计年度，统一的会计年度使各企事业单位以及政府机构每年12月份至次年1月份各项工作堆积，财务数据汇总上报要求紧，难以保证数据的准确可靠，导致会计工作的分配极不均衡。
　　二是市场经济发达的国家大多实行灵活的会计年度，而统一的会计年度不利于跨国公司的会计处理,增加了跨国公司会计处理和经营管理的难度，从而制约了我国的吸收引进外资工作。
　　三是统一会计年度使一些经营周期带有明显季节性特点的企业会计核算尤为不便，而且由此产生的财务信息缺乏可比性和相关性，也造成注册会计师对有关财务数据无法进行真实、准确的审计，不利于信息使用者做决策。
　　四是过度集中的会计年度使注册会计师行业的劳动强度非常大，在统一会计年度的压力下。最繁忙的1至3月，注册会计师几乎没有休息日。这也导致许多优秀人才对进入会计师事务所工作望而生畏，不利于优秀人才的招聘与选拔、不利于提高审计质量，从而难以保证会计信息的真实与完整。
　　要改变上述情况，张萍建议，应变革现行的统一会计年度，变统一的自然年制会计年度为相对灵活的会计年度。
　　根据不同行业或组织的特点，张萍提出了会计年度的选择期间。对于某些具有明显季节性特点的行业或企业，可以选择将营业年度作为会计年度。采用营业年度作为会计年度，有利于以较低的成本编制更为准确的报表，有利于审计机构和财政信贷部门工作的开展，以及信息使用者做出正确的判断和决策。
　　而金融行业的会计年度则应由国家统一规定。因为此类行业的走势是国家是否采取宏观调控以及如何采取宏观调控的重要依据。对这类行业实行统一会计年度有利于国家开展宏观调控，有利于促进同行业之间的信息沟通，并最终有利于防范和控制财政和金融风险。这类行业的会计年度应注意尽量避开大多数工商企业所选择的会计年度起止日期，以防止对资本市场带来不必要的影响和造成单位工作的堆积。
　　非赢利组织的会计年度也应该适时做相应的调整。经费完全或部分来自国家财政拨款的非赢利组织的会计年度应与国家的财政年度保持一致。但某些事业单位可以相对灵活一点。经费完全不依赖国家财政拨款的非赢利组织的会计年度则可以仿照工商企业采用灵活的会计年度。
　　张萍表示，为了推进变革，“国家必须及时修改和制定相应的法律法规，明确推行灵活的会计年度，处理好会计年度与财政年度关系的问题，为会计年度变革的顺利进行提供保障。”

职工薪酬的税务和会计处理上的差异研究职工薪酬的税务和会计处理上的差异研究

　　1 职工薪酬与工资薪金范畴的差异分析
　　1.1 职工薪酬的范畴
　　职工薪酬是企业为了获得职工所提供的服务，而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。从时间范围上看，包括企业因职工提供服务的期间产生的所有义务。从项目内容上看，包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;各种保险费，包含医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及各种商业性保险等;住房公积金;工会经费;职工教育经费;非货币性福利;辞退福利;其他与职工提供服务的相关支出等。此外，企业对职工的股份支付也属于职工薪酬的范围，应按照《企业会计准则第11号—股份支付》加以规范。
　　1.2 工资薪金的范畴
　　税法中没有职工薪酬的明确概念，但《企业所得税法实施条例》第34条对工资薪金进行了界定，规定企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金是指企业每一纳税年度支付给本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，如基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
　　1.3 差异分析
　　职工薪酬的会计与税务处理差异主要包括：首先，会计准则中的“职工薪酬”要比税法中的“工资薪金支出”范围更广。税法中的“工资薪金”近乎会计准则中的“职工薪酬、奖金、津贴和补贴”部分，而会计准则中的“职工薪酬”除上述内容外，还包含了社会保险费、辞退福利、带薪年假等形式，且增加了股份支付等内容;其次，会计准则对职工范围的界定比较宽泛，会计准则上所指的职工，包括几个层次，一是与企业订立正式劳动合同的所有人员;二是未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员;三是指与企业未签订劳务合同、未被企业任命但为企业提供了类似服务的人员等，都属于准则所说的职工范畴。而税法中的“职工”特指有任职或受雇关系的劳动者。

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谁帮忙解决下啊

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电话号码: 0769-33354020

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好的。

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