用友T3-用友通标准版科目汇总表打印后单位名称显示不全 用友T3-用友通标准版科目汇总表打印后单位名称显示不全

用友T3-用友通科目汇总表打印之后单位名称显示不全，后半部分被隐藏

单位名称所对应的列“科目编码”列宽太小，可将第一列“科目编码”列宽手动拉宽。

“总账”–“凭证”–“科目汇总表”–手动拉宽第一列“科目编码”的宽度–“预览”–直到单位名称可以完全显示出来–“打印”

#新手入门#请问家园的前辈们，这个易代账最后是自动生成所有报表的吗？能不能打印呢？急急急！谢谢 #新手入门#请问家园的前辈们，这个易代账最后是自动生成所有报表的吗？能不能打印呢？急急急！谢谢[]

能
@hmj孤迹背影: 太好了！先谢了[/握手]
易代账非常好用
@俗世琴音: 易代账的开帐日期必须是自然月1到30吗？不能本月20到下月20这样可以吗？
@妮儿1969:没有这样记账的吧！月底总归要结账吧
可以随时打印
能

最大单据号校对工具

功能特性： 检测系统帐套中单据（比如发货单、出入库单等等）记录的最大系统编号是否正确。如果不正确，则可以使用工具修改过来。

T3清除Admin密码

功能特性：T3清除Admin密码。仅作应急使用，登陆后，请重置密码。

一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化 向企业互联网化市场进军，两年前的用友是一个“保守派”，王文京并未把公司所有业务一次性抛入汹涌澎湃的互联网激流中，而是选择用一小部分业务去试水，这可能也是大型集团公司必须要走的路线。所谓“船小好调头”，“开大船”的策略是首要确保整个航线的安全和平稳。 如果说，主打中小企业市场的畅捷通，是用友企业互联网化的第一块“试验田”；那么致力于中大型企业业务的用友NC，是用友一直保留到最后的“王牌”。而当用友NCV6.5即将高调亮相，整装待发，代表着用友的“大部队”开始全力挺近企业互联化市场。 转向轻量化， NCV6.5“让大象也能跳舞” 了解用友的人都知道，NC是用友面向集团型企业和高成长型企业推出的高端ERP产品，这类客户的特点是：企业机构庞大，业务种类繁多，对信息系统要求高，企业互联网化转型起步较晚。但如果集团型企业一旦转型成功，创造的社会价值也非常惊人。为了实现这一宏伟目标，用友网络将在2015年年底推出NCV6.5版本，该产品无论是从性能还是从技术创新角度看，都有很大的提升。但总体的设计理念是让集团信息化应用走向“轻量化”。 那么，新版NC到底有哪些创新点？用友网络NCV6.5平台产品总监李惠苹，用“技术重构”四个字来整体概括用友NC的最新变化。NCV6.5嵌入了美观易用的客户端，更多应用转为了轻量化、整合了社交化，更多地融入了互联网应用体验。 具体而言，NCV6.5有如下四个特征：
第一， NCV6.5以人、财、物、客管理以及电子商务应用为核心，与移动、大数据、物联网等最新技术进行集成。秉承过去精华，新版NC仍然主打平台化战略，基于开放的iUAP互联网平台构建。新技术的引入带来了丰富的应用创新，比如共享服务、数字营销、个性化定制、柔性生产这些新模式；移动应用加速推进，比如移动HR、微招聘、掌上协同、智慧资产管理、项目现场管理等；包括前台、中台、后台架构的电商平台也支持了B2B应用的完善。
第二、以混合云模式支撑大型企业的互联网化转型。为了满足用户多样性需求，NCV6.5可支持用户ERP应用的混合云部署。用友内部已经对很多应用进行了对接，包括用友惠商云，畅捷支付、UAP IM等。NCV6.5可将企业关键业务应用分别部署在公有云和私有云上，既保证了企业重要数据的安全性，又满足了企业应用的灵活性需求。　
第三，加入社交化元素。我们都知道，NC已经足够复杂和沉重，所以NCV6.5的技术突破和创新点是在前端，而社交可以让企业的应用变得轻量化，能提供更好的用户体验。为此，NCV6.5融合了工作圈、有信、电话会议等应用。比如， NCV6.5集成了有信以后，就让NC具备了IM的所有功能。首先，有信与NC企业通讯录打通，让用户可以及时与相关人员进行沟通与互动，包括企业员工、领导、供应链伙伴和客户等。用户可以直接用网络的方式发语音、文字、图片，还可以直接拨打电话。另外，NC打通了企业上下游供应链上的所有数据，用户还可以在基于单据的业务流转中发起讨论，类似于企业业务中基于一个单据的群聊，这等于企业把非结构化的数据和结构化的单据数据进行了关联。NCV6.5一改过去冷冰冰的单线、命令式系统架构，让系统变得更人性，更温暖，企业员工、客户、供应商像进入一个社交网站一样，愉快工作，高效协同。
第四、提升系统对大并发、高效运维能力的支持。集团型企业向互联网企业转型，安全和稳健是第一位。从底层的网络到上层的数据库，以及所有前后端的关键应用，NCV6.5全部做了安全和性能测试。为了给用户提供高质量的运维服务，新版NC还配套推出了互联网化运维服务产品：NC运维云管家、iSM服务台、在线咨询系统，与用友客户服务云平台连接，构成了全新的客户服务体系。借助这一体系，NC的运维服务变传统的被动响应模式为主动服务模式，同时提供了知识库和服务社区，方便客户自助与他助，构建客户服务新生态。
NCV6.5可以更好地满足千亿级企业应用效率的要求，是大型企业快速实现互联网化转型的利器。NCV6.5的研发历时近3年实现了NC发展的重大跨越，代表着用友NC向互联网化转型的决心和力度。
梳理NCV6.5背后的故事，近20年的厚积薄发
我们都知道，NC1.0于1998年推出，发展到后来的NC2.0、NC3.0、NC5.0等，NC与中国集团型企业并肩走了近20年。如今，NC的业务已经涵盖到集中财务管理、供应链管理、生产制造、人力资源、商业智能等全面应用，拥有金融、烟草、电力、传媒、出版、医药、电子、大型连锁流通等二十多个专业化的行业解决方案。要问谁最懂集团型用户业务，NC曾经的辉煌依然在闪烁，但当企业互联网化时代来临，NC开始重新审视自己，进行了自我革命式的改变。
2014年，NC开启了6.5版本的研发征程。以财务共享产品研发为例：2014年12月，NCV6.5首先解决的是费用共享问题，建立共享平台。在这一阶段，要实现网上报账（即原来的网上报销+费用管理）共享服务，在即将开发的共享服务任务作业平台，实现按需定义共享服务委托关系、岗位结构、作业派单分配等。另外，还要具有OEM影像伙伴的服务能力，支持网报领域产品的单据都可以扫描影像和（双屏）查看影像 。最重要的是，全方位提升客户的协同能力，包括开发门户的协同，建立报账人门户、审批人门户等，支持支持手机拍照制单，实现“NCV6.5共享服务系统+NC5总账”集成。
2015年8月底，NCV6.5财务共享产品进入第二阶段， NCV6.5不仅实现应收、应付、资金、固资共享，还可以建立“影像管理”独立领域，实现可方便与第三方影像伙伴集成，具备完整电子档案管理能力。共享服务中心绩效分析、更广义业务的共享或异构系统集成，也都能轻松实现。
在2015年11月NCV6.5推出前，共享服务专版的水平产品集成测试已经完成，正式推向用户。
财务共享产品的研发，才只是NCV6.5的冰山一角，对于整个版本的研发，用友到底动投入了多少人力、物力，我们可想而知。
所以， NCV6.5绝对是用友面向集团型企业的呕心沥血之作。当企业互联网化进程加速，NC必将为集团型客户的业务创新带来蝴蝶效应。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

业务明细账余额栏数值并没有随着行数的变化而进行重新计算 业务明细账余额栏数值并没有随着行数的变化而进行重新计算

出售无形资产取得的收入应确认为收入吗- 出售无形资产取得的收入应确认为收入吗?出售无形资产取得的收入应确认为收入吗?
出售无形资产取得的收入应确认为营业外收入

企业借款现金流量项目

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

付利息的现金流量

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

#财税实务#请问来料加工收取加工费，如何做会计分录呢 #财税实务#请问来料加工收取加工费，如何做会计分录呢[]

计入你的收入借应收账款贷主营业务收入税费
@大圣归来2016:您好，请问成本如何算呢，结转主营业务吗
@红果果my:成本就是你的辅料和人工等
@大圣归来2016:大圣，人工，我都是直接计提工资入生产成本了，直接人工就是员工的工资，我把管理人员的工资也直接放成本去不入管理费用可以么？
@Kiki_lao: 不行，管理的就入管理费用，车间工人的才入成本
@大圣归来2016:唉，这可咋办才发好啊。。一季度已经报上去了，二季度再改过来行么？我们的是今年才开始查账征收。。才申报了一个季度的
@Kiki_lao:二季度改过来就行，所得税是季度预缴，年度汇算清缴的
@大圣归来2016:那年度汇缴的时候，我是应该怎么填？1季度的那个管理人员工资入了生产成本，这个还要分割出来填正确的成本费用么？还是算了？不说税局会知道？
@Kiki_lao:实务中如果你当作一直没发现，也就算了，[/阴险][/阴险]，不过如果发现了，进行一下帐务分录调整也不会太麻烦。
@大圣归来2016:二季度的因为还没申报啊，我已经调整了，1季度的已经申报就不再调整了啊，还是要反结账调整？

请问我在门店设置里新增了一个门店，我在零售对账收款哪里怎么没找到我新增的门店呢？ 请问我在门店设置里新增了一个门店，我在零售对账收款哪里怎么没找到我新增的门店呢？[]

是没有门店的选择，还是没有门店的对账记录？
如果不能选择，查看用户权限，或者门店是否有停用；
对账记录的话是交班之后同步成功了才会显示。
@服务社区刘小艳:是没有门店选择！
@杰MjI:如果不能选择，查看用户权限，或者门店是否有停用；
@服务社区刘小艳:账套主管账号有权限查看吗？刚刚新增的门店需要在哪里启用？前台pos机已经在正常使用了。
@杰MjI:门店类型是不是没得选择？
@杰MjI:那您再检查是否专柜的门店，专柜的不能做对账收款，是做专柜结算。
@服务社区刘小艳:应该是我选择了专柜，请问专柜是在哪里结算？
@杰MjI:零售管理下有个专柜结算
@服务社区刘小艳:我这边怎么没看到？
@服务社区刘小艳:POS销售的明细怎么找出来呢！还是要手动录入？
@杰MjI:点击选零售单，生成零售结算单，然后做收款单和零售结算单进行核销。
@服务社区刘小艳:好的，谢谢

以财产使用权参与联营的合同如何贴花 以财产使用权参与联营的合同如何贴花

　　问题：以财产使用权参与联营的合同如何贴花？

　　回复：根据市税三字[1989]925号文件规定：对以房屋或其他财产的使用权（不作价投资）参与各种形式联营组织，不共担风险而以“保底利润”形式取得收益的，对其签订的合同应按照财产租赁合同贴花。

新成立的公司需要建几本账 新成立的公司需要建几本账

　　【问】新成立的公司，时一般需要哪几本账？

　　【答】第一，与企业相适应。企业规模与业务量是成正比的，规模大的企业，业务量大，分工也复杂，账簿需要的册数也多。企业规模小，业务量也小，有的企业，一个会计可以处理所有经济业务，设置账簿时就没有必要设许多账，所有的明细账可以合成一、两本就可以了。

一一一文一一一一一点半年纪检验资金额 一一一文一一一一一点半年纪检验资金额''

工商管理关于到外地销售货物有什么规定 工商管理关于到外地销售货物有什么规定''

请问固定资产原值是含税金额吗？ 请问固定资产原值是含税金额吗？[]

您好，不含税的

新会计制度下，五险一金如何做会计分录？ 新会计制度下，五险一金如何做会计分录？ 五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新下五险一金如何做会计分录？下面百练会计教育将为您一一解答： 　　1.分配工资 　　借：××费用（管理/销售等） 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保（企业部分） 　　借：××费用（管理/销售等） 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 　　应交税费——应交 　　库存现金／银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款 　　注意事项： 　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。 　　一、五险的会计账务处理 　　（一）个人负担部分 　　发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额） 　　（二）企业负担部分 　　提取时 　　借：管理费用——社会保险费 　　贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）（三）交纳时 　　借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额） 　　二：住房公积金的账务处理 　　1.单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时： 　　借：管理费用——住房公积金 　　贷：其他应付款——住房公积金 　　上交时： 　　借：其他应付款——住房公积金 　　贷：银行存款或库存现金 　　2.个人部分 　　付工资时扣除： 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款-住房公积金 　　库存现金 　　上交时： 　　借：其他应付款-住房公积金 　　贷：银行存款或库存现金 　　三、养老保险的会计核算 　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。 　　1.当期缴纳时账务处理 　　借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款 　　2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资 　　贷：其他应收款——养老保险费 　　3.如果当期未缴纳 　　①当期的账务处理 　　借：管理费用——养老保险费 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　②发工资时个人应交的部分照扣 　　借：应付工资 　　贷：其他应付款——养老保险费 　　4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款——养老保险费 　　贷：银行存款 　　四、失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。 　　五、医疗保险的处理基本与养老保险相同，只是单位承担的部分，是从福利费中开支的下面为大家分享一些技巧，希望能够帮助到大家。 　　1、计提单位社保金 　　借：管理费用-社保金-养老保险金 　　管理费用-社保金-失业保险金 　　管理费用-社保金-工伤保险金 　　管理费用-社保金-医疗保险金 　　管理费用-社保金-生育保险金 　　管理费用-社保金-住房公积金 　　贷：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　同时做个人部分 　　借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　2、交纳时： 　　借：应付职工薪酬-单位交纳社保 　　其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 　　其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 　　其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 　　其他应付款-代扣个人社保住房公积金 　　贷：银行存款等 　　3.发放工资： 　　借：其他应收款-代扣个人社保-人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 　　4.分配工资时： 　　借：管理费用、成本等 　　贷：应付职工薪酬-工资 　　5、收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）借：现金 　　贷：其他应收款-代扣个人社保-人名 　　（如果工资表中没有体现代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否则应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）同时做 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 　　应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金  

现金流量表 英语

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

用友U8其他年转后银行对帐的期初不对U8其他年转后银行对帐的期初不对

U8其他-年转后银行对帐的期初不对