请问我软件由用友U8普及版2.0升级到t6-6.3版本后软件运行缓慢，有时甚至卡死，为什么？原来用友U8普及版2.0老的服务器同样的的账套运行很流畅，现在换了新的服务器，账套100个左右，变的很慢，请各位帮忙分析一下？系统库日志也清空了 请问我软件由用友U8普及版2.0升级到t6-6.3版本后软件运行缓慢，有时甚至卡死，为什么？原来用友U8普及版2.0老的服务器同样的的账套运行很流畅，现在换了新的服务器，账套100个左右，变的很慢，请各位帮忙分析一下？系统库日志也清空了[]

您好您什么操作系统？
100个账套，新服务器建议使用2008R2数据库，操作系统也使用2008R2server

客户端连接不到服务器 客户端连接不到服务器

刚装的客户端吗？可能是版本不对，或者补丁没打。
@夏青侠:不是刚装的，用的好好的突然就不能用了
服务器和客户端都打上同一补丁

检测数据表字段非法字符工具

软件描述： 检测数据表字段非法字符

功能特性： 检测数据表字段非法字符

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注册dll组件工具下载

顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革
“互联网+”并不是“互联网+传统企业”，而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此，通过互联网来创新发展模式，已成为寻求增长的大方向。 顾家家居，专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售，为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前，顾家家居产品远销世界120余个国家和地区，在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。
在这个互联网的时代中，酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球，跟他们的营销理念，以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商；2013年合并线上线下营销，尝试O2O；2014年又提出“终端再造”的概念，来优化线上线下的经销体系。
可以看出，顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年，顾家家居决定开拓移动端，探索移动化变革！在移动端做什么呢？别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如，通过移动端来梳理营销渠道，对市场和销售状态进行实时管控和分析，快速响应客户。
顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础，这些都是为了更好的服务客户，争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后，你是否知道都卖给了谁？什么产品好评度最高？哪个区域的销量最好？这是顾家家居希望知道的。
现在很多企业并没有像顾家家居一样，先抛出问题，再解决问题，而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式，如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享，数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同，他们首先清晰了解移动化会带来的价值，所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用，在一个平台上，分阶段的去构建多种业务应用；从技术角度来看，需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑，顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发，仅开发一次就可生成不同终端应用，还保持了原生的性能和体验；iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性，可以实现跨平台应用的集成，包括不同移动端应用，以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合；另外，iUAP Mobile具备良好的安全性，提供了完整的安全机制，涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全，可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前，顾家家居在运营管理过程中，发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单，但核心的经销商库存数据无法获取，系统无法覆盖到终端，会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料，市场活动数据执行缺少信息支撑，团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。
顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论， 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控，以及实时把握商机。
顾家家居APP界面
第一，开发移动营销管理功能，将营销管理向终端渠道延伸，以此构建整体营销管控体系。在这里面，顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明，规范销售管理，有利于业务统一开展。
第二，渠道营销数据进入APP后，可以将这些数据与其它业务系统数据共享，加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析，为企业决策提供有效支持，辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类，统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等，并排出精准的名次，还可通过信息系统的优化，将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计，形成有用信息，从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。
第三，iUAP Mobile提供了位置服务，顾家家居可以基于各地经销商的实时位置，进行内部服务资源调配，提高客户响应速度。
顾家家居相关负责人表示，互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化，将移动端的大数据进行充分运用，可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导，提高移动平台的业务价值。
顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程，企业只要清晰认识到自己的业务需求，并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品，那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

T+有没有象管家婆订货通那样的软件？客户网上订货直接和T+连接。 T+有没有象管家婆订货通那样的软件？客户网上订货直接和T+连接。[]

暂时没有此类软件，
需要沟通工作圈 畅捷通学院 的T+ISV。

打开T+好几天了一直显示网页上有错误怎么回事，输入密码后显示空白 打开T+好几天了一直显示网页上有错误怎么回事，输入密码后显示空白[]

IE 工具，兼容性视图添加T+地址。
[/抱拳]
[/OK]

用友T3用友通登录软件后找不到“总账”模块 用友T3用友通登录软件后找不到“总账”模块

客户在系统管理建立好账套之后，用账套主管的身份登录用友通，在左边树状图中看不到总账、往来等信息，只能看到学习中心和产品服务，如何处理？在建立账套时没有启用相关业务模块。
解决方式：
1、双击“系统管理”图标，系统下拉菜单选择“注册”，用账套主管的身份登录。注意：用户名为账套主管；账套为实际要操作的账套。
2、“账套”下拉菜单选择“启用”，找到实际购买的模块选择启用。注意，启用日期 应在账套建立的会计期间之后。如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

正确理解欠税概念 正确理解欠税概念

　　中的“欠税”概念，是指超过机关核定的期限，没有按时缴纳税款、拖欠税款的行为。这里的纳税期限是指实体法中规定的纳税期限。欠缴税款既影响国家税款的及时入库，又占用了国家税款，破坏了税法的严肃性，应该承担法律责任。

　　对不按期缴纳或者解缴的，税务机关应当责令其限期缴纳或者解缴。在现实中，纳税人未按照规定期限缴纳或者解缴税款的情况可以分为两种情况：

　　①非故意的。

　　有的是不知道应该纳税，有的是知道但由于各种原因不能按期缴纳或者解缴。

我这个收银员的账号密码都忘了 也没有加密狗 想从新弄系统怎么办呢 我这个收银员的账号密码都忘了 也没有加密狗 想从新弄系统怎么办呢

密码就是登陆软件时候的密码的，您可以在软件登陆界面上点击找回密码，如果没有开通云应用的，可以用账套主管后修改密码。
@服务社区刘小艳:哪一个是你说的呢。我以前手底下员工不做了 直接走掉了 包括这收银机都不是我买的所以真的是不懂什么后台账号什么的 哈尔滨有咱们售后吗？
@服务社区刘小艳:是不是还得联网啊
如果是外网的话就需要联网使用，本机可以直接登录的。
@服务社区刘小艳:什么叫本机什么叫外网啊[/流汗]
@张女士1468213863:软件安装的那台机器登录就是本机，打开之后就会有个找回密码的按钮。
@服务社区刘小艳:那我刚才给你看的应该不是吧 我看看那台还有一台 不过那台打开就一直闪屏 是系统的事还是硬件啊
@张女士1468213863:如果您说打开电脑就是闪屏的话，那您先找人查看下电脑弄好了再登陆软件，服务器上是会插一个加密狗的，您可以根据这个判断是在哪里安装了。
@张女士1468213863:你看这台也不是主机吧
建议您直接问下负责人当时软件是安装在那一台电脑哦，安装的就是服务器，
@服务社区刘小艳:我实在是不太明白啊 哈尔滨有咱家的售后吗
@服务社区刘小艳:要是外网连上网之后好弄吗
@张女士1468213863:有的，您那能否联系到当时购买软件的服务商可以联系下。
@服务社区刘小艳:就是都联系不到才找你们的 我还是找当地售后吧 能告诉我怎么能联系到吗？
@张女士1468213863:如果您那边没有的话就需要这边给您派个单，您留个邮箱，这笔给您发个邮件。

请问，如果我要增加会计科目3级，那么原来2级的科目是不是要停用，然后把余额搬到设置好的3级中？？请写增加3级科目的操作流程？？ 请问，如果我要增加会计科目3级，那么原来2级的科目是不是要停用，然后把余额搬到设置好的3级中？？请写增加3级科目的操作流程？？[]

不用，你增加会计科目的时候会把2级科目的数据，结转到3级科目地第一个科目
基础设置-基本信息-编码方案中先设置好3级科目的编码级次，然后在基础设置-财务-科目中添加三级科目编码。上级科目的余额会自动转到增加得第一个末级科目上
如果原来主营业务收入只开到2级，即只有主营业务收入-管理费、主营业务收入-车场管理费、主营业务收入-商铺管理费。 我现在要加3级（具体到每个部门），例如：主营业务收入-管理费-业务1部， 主营业务收入-管理费-业务2部，主营业务收入-管理费-业务3部。。。。主营业务收入-车场管理费-业务1部、主营业务收入-车场管理费-业务2部。。。。类推，那我开了3级后，原来2级的余额自动转到哪里？比如会转到主营业务收入-管理费-业务1部？（自动转到增加得第一个末级科目上？？这是啥意思）
就是余额会转到下级科目里面去，比如510101是二级科目有1000元你加了51010101三级科目后数据就会在这个科目里面1000
我点击基础设置-基本信息-编码方案，提示对话框”请求设置编码方案不成功，没有权限或共享冲突。咋办？
你把所有模块关掉再去添加
啥模块？
总帐
就是余额会转到下级科目里面去，比如510101是二级科目有1000元你加了51010101三级科目后数据就会在这个科目里面1000。 那这个1000元，原来是510101的总数，现在自动归到51010101去了。我现在开了51010101,5101012,51010103。。。。那我得把1000分别拆分到102,103去了？
嗯嗯，这个你就可以做凭证调整
谢谢
我进入了分类编码方案，如果我的营业收入-管理费，下面要加3级，我是在客户分类编码级次，还是在部门编码级次那里？在第3级的格里写个3吗？
要增加的是三级科目吗？就在科目编码级次中设置

存货管理存在的问题与解决策略存货管理存在的问题与解决策略

　　存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品，处在生产过程中的在产品，在生产过程中耗用的材料和物料等。存货是企业的一项重要资产，其管理的好坏，直接影响企业资金占用水平及资产运作的效率效果。企业要想有效保证各项生产经营活动连续正常进行，提高产品的竞争能力，实现持续、稳定、快速发展，就必须加强存货管理。笔者针对企业存货管理中存在的主要问题，从整体上提出改善企业存货管理的对策，供参考交流。

　　企业存货管理存在的主要问题
　　(一)对存货管理不够重视，存货管理意识薄弱
　　目前，有些企业为抢占市场扩大销售，往往过高地预测市场需求，并组织生产和采购，对存货积压的风险性认识不足。有些企业在企业管理中对存货管理的认识深度还不够，没有一整套规范的存货管理体系，信息无法及时沟通，缺乏共享资源，导致存货大量囤积或短缺，影响正常生产。有的企业忽视存货管理制度的执行情况，没有规范的程序，导致企业存货核算不实，会计核算起不到监督作用，账实不符，占用了大量资金，增大了企业的成本费用。
　　(二)存货管理制度不健全，内部控制薄弱
　　有些企业制定了存货管理制度，但该制度的完善情况参差不齐。有些企业虽然有存货管理方面的相关规定，但仅仅流于形式，而未予以认真执行。有些企业虽然意识到存货管理的重要性，但在存货管理中，计划、采购、保管和报废等环节存在着脱节现象，各部门管理职责划分不清晰，计划、采购、仓储、物流、生产、销售、财务等各个部门信息不能及时共享，信息交流不够畅通，未能构建完善的存货管理系统与流程。
　　(三)存货管理不规范，造成账实不符，信息失真
　　有些企业只顾眼前利益，而忽略了企业长远发展，账务处理不规范，实现销售不做销售收入，不按实际结转库存产成品，对收回货款不列账，形成资金体外循环，造成存货账面数大于实际库存数，账实不符。有些相关联企业之间的货物转移，双方不签定代销合同，代销或赊销商品不如实计入库存，形成实物数大于账面数。有些企业不按规定设置保管员岗位，不按规定设置明细账，不定期进行物资盘点，保管员岗位职责不到位，进出库物资手续不够完善，单位产成品材料、人工费消耗等不够准确，使得会计核算不清，成本不实，会计信息失真。
　　(四)存货管理信息化建设缓慢
　　存货信息处理的准确性、及时性，对生产经营的支撑作用很大。目前，有些企业存货信息的收集与交换主要依靠手工来进行，自动识别技术、监控技术、网络技术及卫星传输技术等方面落后。由于存货种类繁多，核算的工作量比较大，造成存货核算工作效率低下，不能实时、动态地了解各种存货信息。与供应商、经销商之间的信息沟通大部分是通过人工传递、单向传递，企业很难及时全面地掌握所需原材料的供应状况，以及经销商所经销产品的销售状况，从而决定采购与生产。有些企业虽然建立了一些小范围的信息系统，但仍局限在部门内部或是企业内部，不能在部门间和外部上下游企业间进行信息传递与共享。存货管理效率低、准确性差，很大程度上制约了存货管理水平的提升，严重时会对整个企业成本数据的可信度产生影响。

用友t3无法备份数据

用友软件提供两种备份方式：手工备份和自动备份，下面我们讲解这两种方式的备份账套数据操作步骤（T6和U8与T3备份恢复方法相同，此处以T3为例）：

㈠、手工备份

1、先在硬盘上建立一个空文件夹

打开我的电脑（双击）D（或E、F）盘，（空白处右击右键）新建文件夹，把这个新建的文件夹，改名为如用友数据手工备份。（双击）打开用友数据手工备份，（右击）出现新建文件夹，把所新建的文件夹改名为当天的备份日期如2016-12-16后退出

老师问一下这月建账的时候忘记导入期初余额和凭证了，要是再倒入的话怎么弄 _0老师问一下这月建账的时候忘记导入期初余额和凭证了，要是再倒入的话怎么弄[]

博云娱乐场所计费管理系统文件名叫什么 博云娱乐场所计费管理系统文件名叫什么''

新准则下带薪缺勤的所得税会计处理 新准则下带薪缺勤的所得税会计处理 新《企业第9号——职工薪酬》与旧准则相比，增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理，体现了以人为本的理念，也与新《劳动法》《职工带薪年休假条例》中的带薪休假等规定相协调，是我国会计准则的重大历史性突破。 　　一、带薪缺勤的分类 　　根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等休假权利，企业在职工法定缺勤期间内，应给予职工一定的缺勤补偿。《企业会计准则第9号——职工薪酬》根据带薪权利能否结转下期使用，将带薪缺勤可以分为两类： 　　1．非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，即如果当期权利没有行使完，就予以取消，并且职工在离开企业时对未使用的权利无权获得现金支付。 　　2．累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，如果本期的权利没有用完，可以在未来期间使用。当职工提供了服务从而增加了其享有的未来带薪缺勤的权利时，企业就产生了一项义务，应当予以确认和计量，并按照带薪缺勤计划予以支付。 　　二、非累积带薪缺勤的财税处理 　　会计规定： 　　非累积带薪缺勤，诸如婚假、产假、丧家、病假等带薪休假权利不存在递延性，带薪权利不能结转下期，职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额，一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理，因此，会计期末勿需将企业未享受的非累积带薪缺勤作为一项负债挂账。 　　但是，如果职工放弃非累积带薪休假权利时，企业没有任何货币补偿，则不做会计处理，如果有一定金额的货币补偿，则应该在补偿当期确认一项负债计入当期的成本费用中。 　　规定： 　　新《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 　　《国家总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定：税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴义务。 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的； 　　《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应所得额时扣除。 　　例1、惠民公司2008年10月有2名销售人员放弃15天的婚假，假设平均每名职工每个工作日工资为200元，月工资为6000元。 　　1、假设该公司未实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，会计处理为： 　　借：销售费用12000 　　贷：应付职工薪酬——工资12000 　　2、假设该公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍，会计处理为： 　　借：销售费用24000 　　贷：应付职工薪酬——工资12000 　　应付职工薪酬——非累计带薪休假12000（2×15×200×2） 　　实际补偿时一般随工资同时支付： 　　借：应付职工薪酬——工资12000 　　应付职工薪酬——非累计带薪休假12000 　　贷：库存现金24000 　　注：对于企业支付员工的按照非累积带薪缺勤货币补偿制度是否可以在税前扣除，应严格按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，若超过税定的“合理工资薪金”的扣除范围，则应作为永久性差异，按照“调表不调账的”原则，在企业纳税申报表上进行纳税调增处理。 　　三、既定累积带薪缺勤的财税处理 　　既定累积带薪缺勤是指有些累积带薪缺勤在职工离开企业时，对未行使的权利有权获得经济补偿。如果职工在离开企业时能够获得现金支付，企业就应当确认企业必须支付的、职工全部累积未使用权利的金额。企业在确认职工现金补偿时，应按照权责发生制原则根据职工提供服务的受益对象计入成本费用，借记“成本费用”科目，贷记“应付职工薪酬——累计带薪休假”科目。 　　按照税法规定，对于税前扣除的成本费用，应该以实际支付为原则，对于企业跨年度未实际支付而确认的成本费用，不允许税前扣除，对于该差异，按照《企业会计准则第18号——所得税》的规定，应作为暂时性差异，确认递延所得税资产。 　　例2、华达公司从2009年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假，休假权利可以向后结转2个日历年度。该公司带薪休假是以先进先出原则为基础，即首先从上年结转的可享受的带薪年休假中扣除，再从当年可享受的带薪年休假中扣除，在2年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利按日工资支付现金。以该公司一名管理人员为例，其每个工作日工资为300元，每月有20个工作日。假设率为25%。 　　①假定2009年1月，该名职工没有休假。公司应当在职工为其提供服务的当月，累积相当于1个工作日工资的带薪休假义务，并做如下账务处理： 　　分析：该管理人员每月享受一个带薪休假日，本月该职工没有休假，企业就产生了一项支付义务，应当确认一项负债，但是税法以实际支付为原则，对于未享受的带薪休假不予确认，即由累积带薪缺勤确认的应付职工薪酬账面价值为300元，计税基础为0，形成可抵扣的暂时性差异，应确认递延所得税资产。会计分录如下： 　　借：管理费用              6300 　　贷：应付职工薪酬——工资        6000 　　——累积带薪缺勤 300 　　借：递延所得税资产 75（300×25%） 　　贷：所得税费用 75 　　②假定2009年2月，该名职工休了1天假。公司应当确认2月份在职工为其提供服务的当月，累积相当于1个工作日工资的带薪休假义务，反映职工使用累积权利的情况，并做如下账务处理： 　　借：管理费用     6300 　　贷：应付职工薪酬——工资        6000 　　——累积带薪缺勤 300 　　同时确认2月份累计带薪缺勤产生的暂时性差异： 　　借：递延所得税资产   75（300×25%） 　　贷：所得税费用      75 　　另外，公司带薪休假实行先进先出原则，该职工2月份享受的1天休假为1月份累计的假期，所以应当作转销处理： 　　借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 300 　　贷：管理费用                   300 　　同时转销由此产生的暂时性差异： 　　借：所得税费用       75 　　贷：递延所得税资产 75 　　③假定第2年末（2010年12月31日），该名职工有5个工作日未使用的带薪休假，公司以现金支付了未使用的带薪休假。 　　借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 1500 　　贷：库存现金                     1500 　　借：所得税费用         375 （1500×25%） 　　贷：递延所得税资产     375

在用友T3标准版10.8plus2-销售出库单录不进去单价、金额怎么办 在用友T3标准版10.8plus2-销售出库单录不进去单价、金额怎么办

查询供应商往来点确定时，出现全部退出软件，再登陆时提示试用期已过。请赐教！ 查询供应商往来点确定时，出现全部退出软件，再登陆时提示试用期已过。请赐教！[]

您好！是否中途又断网了
没有
@朱先生imU:重启T3产品服务，在登录，或者拔插加密狗试一下
重启可进去
@朱先生imU:恩恩，那就好

企业现金流量表续

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：