2015年之后，职工教育经费，工会经费，福利费是不是不用计提了。 2015年之后，职工教育经费，工会经费，福利费是不是不用计提了。 ? 政策到底是怎样的，我公司我看以前得应付福利费借方有余额，工会经费一直在计提，我也就计提了。是不是这些都可以做进管理费用里面了
福利费不用计提，解封有余额就是没有计提就给了??工会经费要先按工资比例计提进管理费用

请问，老板出差回来带回的发票注明的是餐饮费可以入到管理费用-差旅费中去吗？还是必须得列入业务招待费中 _0请问，老板出差回来带回的发票注明的是餐饮费可以入到管理费用-差旅费中去吗？还是必须得列入业务招待费中[]

差旅费
差旅费
写差旅费报销单时分出那些餐饮费是招待客户记入业务招待费，那些是老板自用的记入差旅费，互分不清的全记业务招待费。
一般比较大额的都是招待客户之用吧
@谭Tracy:明白了，谭老师

检测基础档案末级标志

功能特性：检测各种基础档案的末级标志是否正确。如不正确，可以自动更正。

用友U8 V10.0介绍  

本次发版产品“用友U8 V10.0”系统为2009年10月发版的产品“用友ERP-U8 V8.90”的升级版本，包括以下产品：企业门户、财务会计、管理会计、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、决策支持、人力资源管理、集团应用、企业应用集成。

顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革
“互联网+”并不是“互联网+传统企业”，而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此，通过互联网来创新发展模式，已成为寻求增长的大方向。 顾家家居，专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售，为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前，顾家家居产品远销世界120余个国家和地区，在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。
在这个互联网的时代中，酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球，跟他们的营销理念，以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商；2013年合并线上线下营销，尝试O2O；2014年又提出“终端再造”的概念，来优化线上线下的经销体系。
可以看出，顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年，顾家家居决定开拓移动端，探索移动化变革！在移动端做什么呢？别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如，通过移动端来梳理营销渠道，对市场和销售状态进行实时管控和分析，快速响应客户。
顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础，这些都是为了更好的服务客户，争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后，你是否知道都卖给了谁？什么产品好评度最高？哪个区域的销量最好？这是顾家家居希望知道的。
现在很多企业并没有像顾家家居一样，先抛出问题，再解决问题，而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式，如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享，数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同，他们首先清晰了解移动化会带来的价值，所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用，在一个平台上，分阶段的去构建多种业务应用；从技术角度来看，需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑，顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发，仅开发一次就可生成不同终端应用，还保持了原生的性能和体验；iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性，可以实现跨平台应用的集成，包括不同移动端应用，以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合；另外，iUAP Mobile具备良好的安全性，提供了完整的安全机制，涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全，可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前，顾家家居在运营管理过程中，发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单，但核心的经销商库存数据无法获取，系统无法覆盖到终端，会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料，市场活动数据执行缺少信息支撑，团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。
顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论， 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控，以及实时把握商机。
顾家家居APP界面
第一，开发移动营销管理功能，将营销管理向终端渠道延伸，以此构建整体营销管控体系。在这里面，顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明，规范销售管理，有利于业务统一开展。
第二，渠道营销数据进入APP后，可以将这些数据与其它业务系统数据共享，加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析，为企业决策提供有效支持，辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类，统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等，并排出精准的名次，还可通过信息系统的优化，将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计，形成有用信息，从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。
第三，iUAP Mobile提供了位置服务，顾家家居可以基于各地经销商的实时位置，进行内部服务资源调配，提高客户响应速度。
顾家家居相关负责人表示，互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化，将移动端的大数据进行充分运用，可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导，提高移动平台的业务价值。
顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程，企业只要清晰认识到自己的业务需求，并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品，那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

车辆购置税纳税申报表填错了怎么办 _2车辆购置税纳税申报表填错了怎么办发票是对的，车购税申报表上的发动机号填错了，但是这个月发票用完了（这个月已经临时多买了发票，但是都用完了），已经没办法再买了。像这种情况怎么办。急急急。
补报一份改正函。

开发商“低首付”造成买卖双方税负增加 开发商“低首付”造成买卖双方税负增加

　按照现行政策规定，个人贷款购买商品住房，首付款比例为30%及以上，贷款购买第二套住房，首付款比例更是高达60%.然而，为了能多卖房子，部分开发商采用了“低首付”来吸引顾客，有的首付款比例甚至低至一成。这种促销方法，对于一次拿不出首付款的购房人看似利好，但却属违规操作，存在一定风险。另外，在实际操作中，开发商往往会在价格上做文章，比如先调价再打折，这种刻意的安排往往就会造成买卖双方的税负增加。

利息在现金流量表中

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

职工福利费税前扣除及纳税调整申报 职工福利费税前扣除及纳税调整申报 新年伊始，人在进行2014年度汇算清缴，填报新版《企业所得税年度纳税申报表》时，也许会觉得作为三级附表的A105050《职工薪酬纳税调整明细表》中“职工福利费”事项是最简单的了，但本草根税官仍要在此提示大家，看似简单的不一定简单，文字说明越少也许越纠结，这里面同样蕴含着不可忽视的风险。 　　在很多业务交流平台，福利费这个词常常被提及，“将员工向公司的借款转为赠送处理可否在福利费列支？”“是不是只要不超过扣除比例，任何超标准的费用都可以转到福利费来列支？”“单位食堂从市场购买的肉菜蛋等食品，无法取得发票，是否可以自制凭证计入福利费？”“企业组织职工旅游的费用能在福利费中开支吗？”“本年没有用完的福利费额度可以结转下年使用吗？”从这些问题的提出，可以看出常常有人把职工福利费当着一个什么都可以装的“万能筐”，误以为凡是不能在费用中列支或扣除的支出都可以计入福利费科目。 　　福利费在新版所得税纳税申报表的填报 　　在2015年初对2014年企业所得税进行汇算清缴时，纳税人发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目，在进行企业所得税年度纳税申报时，应填报A105050《职工薪酬纳税调整明细表》。 　　具体来说是，在第3行“职工福利费支出”的第1列“账载金额”栏目中填报纳税人核算计入成本费用的职工福利费的金额；在第2列“税收规定扣除率”填报规定的扣除比例（14%）；在第4列“税收金额”填报按照税定允许税前扣除的金额，按第1行第4列“工资薪金支出-税收金额”×14%的孰小值填报；第5列“纳税调整金额”为第1-4列的余额。 　　必须注意的时，应当将职工福利费的扣除理解为“一项规定了上限的特定的费用支出”。虽然A105050表是规定以纳税人“账载已发生的职工福利费金额”减去“按照税法规定允许税前扣除的金额〔（工资薪金支出-税收金额）×14%的孰小值〕”的余额作为纳税调整减少的金额，但是不能简单把“职工福利费的税收金额”理解为就是以允许税前扣除的工资薪金支出×14%的积，仍应根据相收政策，从允许税前扣除的职工福利费的项目、金额以及支付凭证等方面对此项进行审核计算填报。 　　福利费的定义及允许税前扣除的福利费 　　企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。一般应以货币形式为主。下列实际发放或支付的现金补贴和非货币性集体福利允许扣除： 　　尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 　　为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、防暑降温费、困难补贴、救济费、食堂经费补贴、交通补贴等。 　　按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 　　除上述列举的项目外，其他符合税法规定的权责发生制原则，满足合法性、真实性、相关性、合理性和确定性等税前扣除要求，确实是企业全体职工福利性质的费用支出，可以作为职工福利费扣除。 　　福利费不再计提而按规定比例据实扣除 　　企业所得税法施行以后，将原来的按计税工资的14％计提（余额可结转下期使用）职工福利费，改为“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除”。 　　作为扣除基数的工资薪金应具有合理性：制订了较为规范的员工工资薪金制度；所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴义务；有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。其总额不括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 　　福利费列支和扣除的凭证必须符合规定 　　原规定按计税工资的14％计提福利费，实际就是先税前扣除再使用，其如何使用、是否使用对企业所得税已没有影响。而现行规定是按发生的福利费用在税前扣除，实际就是一项特定的费用支出，是否允许扣除将直接影响企业所得税的税基及应纳税额。 　　福利费列支和扣除以何种单据作为支付凭证，不能一概而论，既不能生硬的要求全部凭发票支付和扣除，又不能简单的理解为所有的福利费没有发票都可以支付和扣除。在中应当根据合法性、合理性原则，依照相关税法、发票管理法规和财务制度的规定取得支付凭证。 　　支付的福利费购买属于应征、的应税劳务或货物等应税项目支出，如购买节日发放的物质，内设福利部门购买的食堂用具等实物或支付的维修费用等对外发生的费用，应取得发票为支付凭证。而发放给职工的福利费或拨付给内设福利部门的经费，如困难补助费、防暑降温费，食堂经费补贴等对内发生的费用，可凭收据等作为合法支付凭证。 　　福利费不是什么费用都可以列支的“筐” 　　企业按月按标准发放给职工的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，均应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。 　　企业为职工支付的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出，购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出，个人行为导致的罚款、赔偿等支出，购买住房、支付物业管理费等，以及应由个人承担的其他支出，均不得作为职工福利费开支更不允许作为福利费在税前扣除。 　　应严格区分福利费与其他费用的列支和扣除口径，既不能将诸如内设福利部门的设备购置、修理费，发放的交通补贴、探亲假路费等应在职工福利费中列支的费用改在管理费用等其它科目中列支。更不能把职工旅游支出，为客户购买的礼品等费用支出，代缴的个人所得税、应由职工个人承担的社会保险金等不属于职工福利费开支范围的费用作为福利费列支。 　　由此可见，福利费的列支和税前扣除同样有着严格的规定，绝不是可以将超扣除标准的费用、其他科目不便列支的费用、没有合法支付凭证的费用，或所有不符合税法扣除规定的费用都往里面装的“筐”，更不是避税港。 　　企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。福利费的列支必须符合财务制度和税法的规定；福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证；同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除，只准予在不超过工资薪金总额14％的比例内据实扣除。 　　职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重，遵循制度健全，标准合理，管理科学，核算规范的原则进行管理。加强企业职工福利费、规范税前扣除行为，既是保护国家、股东、企业和职工的合法权益的需要，也是维护正常的收入分配秩序，促进收入分配制度改革的需要，还是企业依法纳税，防范因不规范扣除而导致税收风险的需要。  

运行错误“429” ActiveX部件不能创建对象 运行错误“429” ActiveX部件不能创建对象[]

您好，请问您使用的是哪个版本的软件？如果是记账宝的话，请尝试更换其他电脑使用看是否正常。
@畅捷服务刘礽:老师，您好！我是T1记账宝，换别的电脑也不行，但提示不是这样的
@恰恰1468381064:
@恰恰1468381064:您好，您这个报错是电脑环境有问题，您要注册您电脑里所有的.dll跟.ocx控件
@畅捷服务徐泽华:老师，我刚注册了电脑里所有的.dll跟.ocx控件，可以进去了，但又显示如下图标，我点击确定确定后，记账宝U盘里什么也没有了。请老师帮忙解决一下，谢谢老师！
@恰恰1468381064:您好，您更换一台电脑先试试，还是您的电脑系统有问题。
@畅捷服务徐泽华:老师，我换了另外3个电脑，显示“组件注册失败，请关闭其他程序，重新运行此程序，以完成组件注册”，我们这就这几个电脑，没有其他电脑可以操作了，我们怎么弄啊？
@恰恰1468381064:“组件注册失败，请关闭其他程序，重新运行此程序，以完成组件注册”这个问题，您要更换程序哈

急：-公司帮外部人员购买的社保如何做分录（社保费由他自己全额承担）？-代交社保的计提、扣费、收款的分录分别是怎样的呢？？-需要与公司内部员工社保分开做账吗？ 急：公司帮外部人员购买的社保如何做分录（社保费由他自己全额承担）？代交社保的计提、扣费、收款的分录分别是怎样的呢？？需要与公司内部员工社保分开做账吗？[]

一般情况分录是这样的：代扣社保 借 应付职工薪酬
贷 银行存款-工资
其他应收款-社保费
代缴社保 借 其他应收款-社保费（个人部分）
管理费用-社保费（公司部分）
贷 银行存款
不需要分开吧，代缴也是公司出钱。
这种事情合法性忽略的情况下，无需计提。账务处理这样做：
1、收个人款项时：
借：银行存款 1000
贷：其他应付款---代收代付 1000
2、缴纳时
借：其他应付款--代收代付 1000
贷：银行存款 1000
@服务社区刘佳佳:[/强]
@服务社区刘佳佳:公司代缴那部分的社保费不是我们公司员工的哦。

以有价证券抵偿债务的会计处理 以有价证券抵偿债务的会计处理

    债务人以有价证券，如股票、债券等清偿债务，应按有价证券的公允价值与其帐面价值的差额，作为转让有价证券损益处理；有价证券的公允价值与应偿付债务的帐面价值的差额，作为债务重组收益。债权人收到的有价证券，按照公允价值入帐，接受的有价证券的公允价值与债权账面价值的差额，作为债务重组损失。债务人以有价证券抵偿债务，按有价证券的公允价值，借记“应收帐款”科目，按有价证券的帐面价值，贷记“短期投资”、“长期债权投资”等科目，按其差额，借记(或贷记)“投资收益”科目；同时，按应付帐款的帐面价值，借记“应付帐款”科目，接应收帐款的帐面价值，贷记“应收帐款”科目，按应收帐款大于应付帐款的差额，借记“营业外支出——债务重组损失”科目。

原始凭证审核 课

【用友软件U8/T6/T3反审核操作步骤】

1、用友软件取消凭证审核步骤，依次打开总账系统→填制凭证，如下图：

什么网站可以找工程公司采购户外的电话 什么网站可以找工程公司采购户外的电话''

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工商注册号查询110107015687449 工商注册号查询110107015687449''
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医疗质量管理的关键环节是什么管理什么管理什么管理什么管理 医疗质量管理的关键环节是什么管理什么管理什么管理什么管理''

#会计考试# 向大家请教一下，我今年刚拿下专科学历非全日制的，会计证是2013年的，能不能报会计中级职称考试或者是注册会计师考试呢？务必解惑！谢谢大家！ #会计考试# 向大家请教一下，我今年刚拿下专科学历非全日制的，会计证是2013年的，能不能报会计中级职称考试或者是注册会计师考试呢？务必解惑！谢谢大家！[]

不能
不可以，没到五年
请问我也想弄个你这样的学历，怎样取得呀
可以先考初级，毕业证满五年后报中级
我也有这个学历证 但是不知道去哪了 这个能补吗？

用友T3用友通业务单据是否有整理断号的功能？用友T3用友通业务单据是否有整理断号的功能？

业务单据是否有整理断号的功能？比如，我的采购订单是001，删除之后，再增加，如何继续使用001？新增单据时，单据编号以最大流水号+1继续排列。可变通实现需求。
方案一：10.3plus1以后的版本，单据编码设置中，编号设置页签，选中相应单据，勾选“手工改动，重号时自动重取”。删除001之后，再增加，单据编号默认为002，此时可以手工将001改为002，保存单据即可。
方案二：10.3plus1以后的版本，单据编码设置中，查看流水号页签，选择相应单据，手工将“流水号”由1改为0，修改完成，增加单据，编号自动为002。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com