客户端不能登陆服务器 _5
2016-4-25 0:0:0 wondial客户端不能登陆服务器 _5
客户端不能登陆服务器问题号: | 13319 |
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解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.61 |
软件模块: | 其他 |
行业: | 通用 |
关键字: | 登陆服务器 |
适用产品: | 861 |
问题名称: | 客户端不能登陆服务器 |
问题现象: | 客户端不能登陆服务器 |
问题原因: | 权限设置问题 |
解决方案: | 1.权限问题 更改域用户为 popwer user 2.操作系统所在盘 赋予所有者权利 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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职工福利费的税前扣除及纳税调整申报 职工福利费的税前扣除及纳税调整申报 新年伊始,人在进行2014年度汇算清缴,填报新版《企业所得税年度纳税申报表》时,也许会觉得作为三级附表的A105050《职工薪酬纳税调整明细表》中“职工福利费”事项是最简单的了,但本草根税官仍要在此提示大家,看似简单的不一定简单,文字说明越少也许越纠结,这里面同样蕴含着不可忽视的风险。 在很多业务交流平台,福利费这个词常常被提及,“将员工向公司的借款转为赠送处理可否在福利费列支?”“是不是只要不超过扣除比例,任何超标准的费用都可以转到福利费来列支?”“单位食堂从市场购买的肉菜蛋等食品,无法取得发票,是否可以自制凭证计入福利费?”“企业组织职工旅游的费用能在福利费中开支吗?”“本年没有用完的福利费额度可以结转下年使用吗?”从这些问题的提出,可以看出常常有人把职工福利费当着一个什么都可以装的“万能筐”,误以为凡是不能在费用中列支或扣除的支出都可以计入福利费科目。 福利费在新版所得税纳税申报表的填报 在2015年初对2014年企业所得税进行汇算清缴时,纳税人发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目,在进行企业所得税年度纳税申报时,应填报A105050《职工薪酬纳税调整明细表》。 具体来说是,在第3行“职工福利费支出”的第1列“账载金额”栏目中填报纳税人核算计入成本费用的职工福利费的金额;在第2列“税收规定扣除率”填报规定的扣除比例(14%);在第4列“税收金额”填报按照税定允许税前扣除的金额,按第1行第4列“工资薪金支出-税收金额”×14%的孰小值填报;第5列“纳税调整金额”为第1-4列的余额。 必须注意的时,应当将职工福利费的扣除理解为“一项规定了上限的特定的费用支出”。虽然A105050表是规定以纳税人“账载已发生的职工福利费金额”减去“按照税法规定允许税前扣除的金额〔(工资薪金支出-税收金额)×14%的孰小值〕”的余额作为纳税调整减少的金额,但是不能简单把“职工福利费的税收金额”理解为就是以允许税前扣除的工资薪金支出×14%的积,仍应根据相收政策,从允许税前扣除的职工福利费的项目、金额以及支付凭证等方面对此项进行审核计算填报。 福利费的定义及允许税前扣除的福利费 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。一般应以货币形式为主。下列实际发放或支付的现金补贴和非货币性集体福利允许扣除: 尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、防暑降温费、困难补贴、救济费、食堂经费补贴、交通补贴等。 按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 除上述列举的项目外,其他符合税法规定的权责发生制原则,满足合法性、真实性、相关性、合理性和确定性等税前扣除要求,确实是企业全体职工福利性质的费用支出,可以作为职工福利费扣除。 福利费不再计提而按规定比例据实扣除 企业所得税法施行以后,将原来的按计税工资的14%计提(余额可结转下期使用)职工福利费,改为“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除”。 作为扣除基数的工资薪金应具有合理性:制订了较为规范的员工工资薪金制度;所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴义务;有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。其总额不括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 福利费列支和扣除的凭证必须符合规定 原规定按计税工资的14%计提福利费,实际就是先税前扣除再使用,其如何使用、是否使用对企业所得税已没有影响。而现行规定是按发生的福利费用在税前扣除,实际就是一项特定的费用支出,是否允许扣除将直接影响企业所得税的税基及应纳税额。 福利费列支和扣除以何种单据作为支付凭证,不能一概而论,既不能生硬的要求全部凭发票支付和扣除,又不能简单的理解为所有的福利费没有发票都可以支付和扣除。在中应当根据合法性、合理性原则,依照相关税法、发票管理法规和财务制度的规定取得支付凭证。 支付的福利费购买属于应征、的应税劳务或货物等应税项目支出,如购买节日发放的物质,内设福利部门购买的食堂用具等实物或支付的维修费用等对外发生的费用,应取得发票为支付凭证。而发放给职工的福利费或拨付给内设福利部门的经费,如困难补助费、防暑降温费,食堂经费补贴等对内发生的费用,可凭收据等作为合法支付凭证。 福利费不是什么费用都可以列支的“筐” 企业按月按标准发放给职工的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴,给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,均应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。 企业为职工支付的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出,购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出,个人行为导致的罚款、赔偿等支出,购买住房、支付物业管理费等,以及应由个人承担的其他支出,均不得作为职工福利费开支更不允许作为福利费在税前扣除。 应严格区分福利费与其他费用的列支和扣除口径,既不能将诸如内设福利部门的设备购置、修理费,发放的交通补贴、探亲假路费等应在职工福利费中列支的费用改在管理费用等其它科目中列支。更不能把职工旅游支出,为客户购买的礼品等费用支出,代缴的个人所得税、应由职工个人承担的社会保险金等不属于职工福利费开支范围的费用作为福利费列支。 由此可见,福利费的列支和税前扣除同样有着严格的规定,绝不是可以将超扣除标准的费用、其他科目不便列支的费用、没有合法支付凭证的费用,或所有不符合税法扣除规定的费用都往里面装的“筐”,更不是避税港。 企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。福利费的列支必须符合财务制度和税法的规定;福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证;同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除,只准予在不超过工资薪金总额14%的比例内据实扣除。 职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重,遵循制度健全,标准合理,管理科学,核算规范的原则进行管理。加强企业职工福利费、规范税前扣除行为,既是保护国家、股东、企业和职工的合法权益的需要,也是维护正常的收入分配秩序,促进收入分配制度改革的需要,还是企业依法纳税,防范因不规范扣除而导致税收风险的需要。
- 做材料出库单时,无法更改里面的明细,有修改的办法吗。
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- T66.1产品,1-4月份固定资产与总帐对帐正常,5月份固定资产与总帐对帐时,固定资产中原值和累计折旧均为0,服务工程发一个“t6按照折旧信息表重算fa_total”语句,执行后固定资原值数是对的了,但累计折旧仍为0,并且本月结帐后下月计提折旧后发现本月折旧与累计折旧均为同一个数(一个月的折旧)
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- 为什么每次打了最新补丁都会出现一些问题,昨天晚上更新了84号补丁,现在全部不能用了!!!1-所有的业务单据,选单生成的时候都报错!!!
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- T+升级账套出错:升级超时,线程超时,请重新登录再次升级@服务社区刘佳佳 @服务社区刘小艳
- 希望T+的下个补丁能够处理下面一些需求:(1)存货中心——业务情况没有“出入库流水账”,查询比较麻烦,还有返回去 存货核算——出入库流水账 那里一个字一个字打出该存货然后查询流水账,操作麻烦,12.1(包括12.1)之前的版本也是,希望以后改进。(2)系统之间ctrl+c和ctrl+v不能好好实现,而且没有右键的复制和粘贴的,操作麻烦,希望能改进。
这个加密狗 用友通10.3能用么 这个加密狗 用友通10.3能用么
这个页面只是注册的时候报错,不能代表加密狗不能使用了,您可以在其他电脑上进行注册试下。@畅捷服务胡跃梅:注册是成功的,但是10.3还是显示试用版,我想问的是这个加密狗在10.3下面能不能用@刘恒波: 稍等一下,我查看一下加密狗。@畅捷服务胡跃梅: 根据加密狗号 41397475查询出来的话,防伪查询看的不像是T3 10.3版本,与 T+早期版本 类似呢。@畅捷服务胡跃梅: 您这个狗号 41397475 查出的是应该是T+产品的加密狗,不是用友通 10.3的版本。@畅捷服务胡跃梅:客户一直用的T3哇,而且防伪查询显示的是T3通序列,我不太懂@畅捷服务胡跃梅:11052071,这是加密狗显示的ID@刘恒波:没错呀,根据 11052071 查询出的结果一样,授权信息里 是按组授权的,不是按模块授权的。
请问老师,一般纳税人企业内账的成本和资产的分录-1、借:生产成本(固定资产)- 贷:现金(银行存款);-2、借:生产成本(固定资产) - 应交税费-进项- 贷:现金(银行存款)-这俩个那个是对的? 请问老师,一般纳税人企业内账的成本和资产的分录1、借:生产成本(固定资产) 贷:现金(银行存款);2、借:生产成本(固定资产) 应交税费-进项 贷:现金(银行存款)这俩个那个是对的?[]
成本这个分录感觉有问题,怎么能借成本贷现金呢 ?如果此项固定资产的进项税可以抵扣,用后一个;如果此项固定资产进项税不能抵扣用前一个。一般生产用固定资产取得专用发票皆可以抵扣,所以后一个居多。对啊,为什么直接借生产成本,没有入库的分录嘛?@宋军鑫087:比如我企业购生产用柴油和生产用电费就直接入成本了@费亦青608:内账和外账的记账方法一致,也用第二个?@素影:你主要想问的是内账里要不要将进项税额单独列出来是吧?我认为内账也尽量按照正规处理,而且进项税额可以抵扣,公司也确实抵扣了,不应该计入成本费用。@费亦青608:是的,非常感谢您!为我解惑,感恩!
依据净现金流量合理选择纳税筹划方案依据净现金流量合理选择纳税筹划方案
企业纳税筹划的根本目的是在不同的纳税筹划方案中,通过比较不同方案的净现金流量,选择一个净现金流量较大的方案为最佳方案。
例如:公司为一般纳税人,适用增值税税率为13%,年不含税销售收入20万元,企业所得税率为33%。
方案一:企业收购原竹,自行加工成竹制坯具。假设企业收购原竹一批,买价为68000元,运费支出2600元,经过裁条、剖篾、编织三道工序,支付车间工人工资7800元,电费支出1200元。
小企业设置的账簿 小企业设置的账簿 一般应该设置以下四种账簿: (1)现金日记账,一般企业只设一本现金日记账。但如有外币,则应就不同的币种分设现金日记账。 (2)银行存款日记账,一般应根据每个银行账号单独设立一本账。如果企业只有一个基本账户,则就设一本银行存款日记账。 现金日记账和银行存款日记账均应使用订本账。根据单位业务量大小可以选择购买100页的或200页的。 (3)总分类账,一般企业只设一本总分类账。通常使用订本账,根据单位业务量大小可以选择购买100页的或200页的。这一本总分类账包含企业所设置的全部账户的总括信息。 (4)明细分类账,明细分类账采用活页账。账页格式通常有三栏式、多栏式和数量金额式。其中,存货类的明细账要用数量金额式的账页;收入、费用、的明细账要用多栏式的账页;其他的基本全用三栏式账页。应交的明细账单有账页。业务简单且很少的企业可以把所有的明细账户设在一本明细账上;业务多的企业可根据需要分别就资产、权益、类分三本明细账;也可单独就存货、往来账项各设一本……此处没有硬性规定,完全视企业管理需要来设。
领料不能超生产订单发料 领料不能超生产订单发料
问题号: | 5091 |
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解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.52 |
软件模块: | 库存管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 领料不能超生产订单发料 |
适用产品: | U852—-库存管理 |
问题名称: | 领料不能超生产订单发料 |
问题现象: | 库存选项‘允许超生产订单领料’已打勾,但在根据订单开材料出库单时,提示不允许超生产订单领料,打了最新的库存补丁与环境补丁也不行??? |
问题原因: | 使用问题,需要在存货档案中设置入库/出库超额上限。 |
解决方案: | 852中涉及“超。。。”的,都需要结合“存货档案”—“控制”—“入库/出库超额上限”一同作用。入库/出库超额上限如果没有填写具体的数字,就当成0,实际就是不允许超额出入库。所以必须要设置一个具体的超额数字才可以。以演示帐套为例子,设置了‘允许超生产订单领料’后想要超额出产品(编码4002),则4002对应的子项1003、1004、1005、2001等存货档案上的出库超额上限必须填写,如想超出10个,则出库超额上限至少为10,方可以实现超额出库。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
东莞通达电子工具有限公司电话号码公司名称: 东莞通达电子工具有限公司 主营业务: 电子工具 电烙铁 烙铁头 白光烙铁头 焊锡机 电烙铁 公司简介: 我公司主要生产以电烙铁.焊锡机.烙铁头.白光烙铁头等一系列电子工具.我公司还可根据客户要求选择交货地点和付款方式. 地址: 广东东莞市石排 电子邮件: 联系人: 江恒飞 手机: 13925553195. 电话号码: 0769-83944857
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- T6/T3行业性质与科目分类不符工具下载
- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
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