独生子女可以免交养老保险同样可以享受国家福利吗
2018-2-26 0:0:0 wondial独生子女可以免交养老保险同样可以享受国家福利吗
独生子女可以免交养老保险同样可以享受国家福利吗'' 独生子女和平常的孩子是一样的待遇都要通过缴纳养老保险才能到年龄办理退休的。如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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最新信息
用友T3-人事通如何确认补丁是否打上了 用友T3-人事通如何确认补丁是否打上了
有时补丁说明中更新的问题,个别机器打上补丁后仍未解决,其他机器没有问题。如何确认补丁是否打上了?软件未关闭或进程中还存在人事通相关进程的状态下打补丁,都会造成此类现象。在产品安装目录下确认HRMS.exe文件的最新修改日期。如果产生命名规则为:HRMS+数字.rra这类的文件,均为补丁没有安装成功。需要手工删除这类文件,并且确认进程中没有人事通相关进程,再重新运行补丁安装程序。如有其它问题,请在下面回复。也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
用友天龙瑞德专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
联系电话:010-59798025。网址:http://www.kuaiji66.com
To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力 继资本市场寒冬来临之后,近一段时间的to B市场再次动作频频,年底本该平静的to B市场,再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前,阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划,并联手Uber推出企业出勤,纷享销客也推出to B基金,前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招,宣布与用友优普U8+打通,推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。 企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云 回头反观今年的to B市场,入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表,问世之初便很明确的表露出其提供基础平台,纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上,钉钉从to B办公相关本土势力突破,首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴;后期逐渐扩大范围,拓展C端伙伴布局市场,近日联手Uber,并推出企业服务共创计划,宣布将与跨界伙伴合作,共同打造“一个更从容的工作方式”。其实,钉钉2.0发布以来的近半年动作频频,充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源,在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告,以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利,而从这些动作中,我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法,to C套路浓重,伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。 纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表,在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告,而在企业应用的布局上,选择的却不同于钉钉,慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择,近期更是投资客脉、创立to B基金,从创业者转身投资者,扶植、孵化创业项目,为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司,是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力,本该是已晚一步的用友超客,此次选择从集团内部切入,联手兄弟公司,从ERP着力,这一动作背后却是直指企业移动化痛点,着实令人眼前一亮,也坐实了工作入口的意图。更进一步,我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向:先从内部着力,此次是U8+,下一步或许就是U9、NC等。 从ERP着手,深知企业脉络 与ERP打通的入口级产品,这一概念令人惊艳,惊艳过后,其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司,但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势,仅说对企业的理解、对企业需求的把握,以及对企业业务的影响力。众所周知,中国信息化发展多年来,ERP已经融入企业的脉络,融入企业的日常运转,用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商,同样融入太多企业的管理、业务之中,此为影响力。 其二,对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高,移动应用也是不胜枚举,但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题:如果把移动应用视为前端呈现界面,那么,后端ERP数据如何移动化?如何做到前端业务与后端数据一体化协同?重复录入、数据孤岛等问题如何解决?企业需要一款与ERP完全打通的移动应用,来满足企业业务需要。 而ERP是一项很复杂的系统,ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成, 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品,对企业业务理解自然延续用友,又有ERP的资源,二者结合也顺其自然的发生。 至于选择与用友优普联手的原因,也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团,二者之前也是同为一体,在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事,相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益,同属用友集团,不管是集团政策,还是共同理念,总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响,移动业务升华新境界 据了解,此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品,目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接,将双方各自的功能、服务全面打通,助力企业移动业务升华到新境界。 聚焦到双方打通后的具体价值,通过U8+云应用中心的简单配置,U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务;而企业U8+将升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询,同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破,利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端,实现全员应用。 另一方面,双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量,用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长,进一步加大行业影响力,更有利于推动社会化商业平台进程,以及中国商业管理变革。 总的来说,用友超客与用友优普的牵手,将推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善,能够为企业客户提供更加完整的服务,让企业业务与社交化紧密结合,拥抱社会化商业。 入口之争,三种势力各自布局
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用友U8.618.13升级到861库存管理存货发布表数据不对U8.618.13升级到861库存管理存货发布表数据不对
U8.61-8.13升级到861库存管理存货发布表数据不对
自动编号: | 2892 | 产品版本: | U8.61 |
产品模块: | 报账中心 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U861--供应链--库存管理 | 关 键 字: | 存货发布表数据不对 |
问题名称: | 8.13升级到861库存管理存货发布表数据不对 | ||
问题现象: | 库存管理中的存货发布表的数据期初数与结存数不对。如006帐套2004年度存货发布表的期末数与2005年的期初数不对. 但16中的收发存汇总表的数据都是正确的,而16中的收发存汇总表的收入数和发出数与库存管理中的存货发布表中的收入数和发出数都相同。 | ||
原因分析: | 1、对于010帐套,可能升级05年帐套前系统库ufsystem中的ua_account_sub表里没有库存的启用日期,导致升级时,认为05年是库存第一年启用,所以没有将库存总帐st_totalaccount的数据插入到收发记录表rdrecord(s)中作为期初,导致库存存货分布表和存货收发存有相差。(升级前的期初数据都是以库存总帐为准,升级后库存总帐作废,期初数据都是查询收发记录主子表。) 2、对于003帐套,升级后每一年的库存和存货的期初结存、期末结存与升级前的都是一致的,并没有错误。库存存货分布表和存 | ||
解决方案: | 1、对于010帐套,需根据库存总帐的期初数插入到收发记录主子表中。然后对于出库跟踪入库的期初存货,可以将其04年的出库记录插入到05年。此时05年库存期初与04年库存结存一致,都是1412169。 2、对于003帐套,由于升级后的库存数据和升级前的都一致,所以不必更改。如果想要调整,请在04、05、06年的库存期初中,手工录入期初数据来调整不等的存货。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
用友U8.61在16中查收发存汇总表有一存货有期初数。但有库存模块中却查不到有数据U8.61在16中查收发存汇总表有一存货有期初数。但有库存模块中却查不到有数据
U8.61-在16中查收发存汇总表有一存货有期初数。但有库存模块中却查不到有数据
自动编号: | 381 | 产品版本: | U8.61 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U8 | 关 键 字: | 收发存汇总表 |
问题名称: | 在16中查收发存汇总表有一存货有期初数。但有库存模块中却查不到有数据 | ||
问题现象: | 在16中查收发存汇总表有一存货有期初数(明细账中也有)。但有库存模块中却查不到有数据。 | ||
原因分析: | 查看05年的账,发现两模块的数值都是相等的。同样为0。实际上也是为0。经询问客户,原来在年度结转时,报过一次错,第二次结转才成功。查表ia_usbsidiray表中该存货记录的记录人为asuser。判断这是结转时留下的错误。 | ||
解决方案: | 询问客户,该存货实际上是没有结存数的。所以在ia_subsidiray表中,把对应仓库的该存货记录删除。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
资产类会计科目完全解析资产类会计科目完全解析
1、货币资金
新准则中“现金”科目变更为“库存现金”,银行存款、其他货币资金不变,核算内容与原制度核算内容基本相同,余额可以直接结转。
2、短期投资和长期投资
原投资准则规范了包括短期投资、长期股权投资和长期债权投资的确认、计量的核算。
新准则取消了“短期投资”科目。“企业会计准则第2号——长期股权投资”仅仅规范权益性投资,包括对子公司、联营企业、合营企业的投资,以及对被投资单位不具有共同控制或重大影响,且在活跃市场中没有报价,公允价值不能可靠计量的长期股权投资。而短期投资和长期债券投资则由《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》来规范。因此关于投资的变化还是较大的,涉及了核算内容的中分类以及具体账务处理的变化。故要想完成科目余额的转换,首先要对原来的投资按照新企业会计准则的要求对其进行重分类调整。从总体上看,新企业会计准则对投资分类为:以公允价值进行计量且其变动计入当期损益的金融资产(具体分为交易性金融资产和指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产,都归入“交易性金融资产”核算);持有至到期投资(在“持有至到期投资”科目中核算);可供出售金融资产(在“可供出售金融资产”科目中核算);长期股权投资(在“长期股权投资”科目中核算)。具体转换时,可根据以下办法完成科目的转换:
⑴短期投资企业应当根据新企业会计准则的划分标准将其重新划分为交易性金融资产和可供出售金融资产。按照首次执行日的公允价值自“短期投资”和“短期投资跌价准备”科目转入“交易性金融资产(或可供出售金融资产)——成本”科目。原帐面价值与首次执行日公允价值的差额相应调整“盈余公积”和“年初未分配利润”科目金额。
⑵长期股权投资
新企业会计准则虽仍设置了“长期股权投资”科目,但其核算内容和其次核算方法与原制度相比有了根本性变化。另外新企业会计准则还设置了“交易性金融资产”和“可供出售金融资产”科目,调整时,企业应对“长期股权投资”科目的余额进行分析:
对于同一控制下企业合并产生的长期股权投资,“长期股权投资——股权投资差额”科目的余额全额冲销,并响应调整“盈余公积”和“年初未分配利润”科目。“长期股权投资——投资成本、损益调整、股权投资准备”科目余额一并转入“长期股权投资——投资成本”科目。
对于非同一控制下企业合并产生的长期股权投资,“长期股权投资——股权投资差额”科目的贷方余额全部冲销,并相应调整“盈余公积”和“年初未分配利润”科目。“长期股权投资——投资成本、损益调整、股权投资准备”科目余额及“长期股权投资——股权投资差额”借方余额一并转入“长期股权投资——投资成本”科目。
管理会计应为企业算好“三本账”管理会计应为企业算好“三本账”
当前,随着市场经济的进一步发展和公民综合意识的提升,企业社会责任与社会经济的可持续发展已成为社会各界讨论的热点话题。企业在经营过程中单纯地只以企业利益为导向的发展模式已不适合社会的发展潮流。目前,各利益相关方已提出了新的诉求。衡量企业绩效的好坏已不仅只看它经济目标的实现情况,还应对企业所实现的环境绩效和社会绩效进行综合考量。企业的“经济、社会、环境”这“三本账”就是著名的“三重盈余”绩效评价模式。“三重盈余”的基本含义为:企业在追求自身发展的过程中,需要同时满足经济繁荣、环境保护和社会福利三方面的平衡发展。
管理会计作为企业决策者的重要工具,担负着将战略、业务、财务等重要决策信息提供给决策者的责任,并能够对企业在经济、社会、环境这“三本账”上进行诊断和如实反映,以此作出相应的预测,是企业实现自身战略和价值的重要保障。将“三重盈余”绩效评价模式与管理会计进行结合,不仅体现了现代企业的经济功能、社会功能和环境功能,也使现代企业正式成为了社会环境经济人,从而能够结合企业自身的发展战略,积极地处理企业在经济、社会、环境三者上的关系,以促使企业实现可持续发展。
企业所承担的社会责任,不仅指企业以赚钱或最大限度地为股东们营利作为自己的惟一存在目的,而是应当最大限度地增进包括股东利益在内的所有社会利益。这种社会利益还应该包括雇员利益、消费者利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社会利益、环境利益,以及社会弱者利益等内容。
以全球著名的玩具制造商乐高公司为例,乐高公司一直都与壳牌石油有着深度的合作。但由于壳牌石油向美国政府提出申请,要求重返阿拉斯加开采石油,乐高宣布,终止与壳牌的合作。原因则是壳牌石油在阿拉斯加开采石油会给北极圈的生态造成严重威胁。正是基于“经济、社会、环境”三方面的考虑,结合企业的战略、业务及财务等综合信息,乐高公司做出该决定,以使公司在承担社会责任和环境责任的基础上完成发展目标。
社会经济的发展是在自然生态系统的大环境中进行的,企业赖以生存的除了社会经济外,还有自然环境。这些年来生态环境的不断恶化,让我们意识到,只关注社会和经济的发展已远远不够,还应综合考虑自然环境的发展问题,因而我们需要选择一种新的发展模式。从过去习以为常的、以效率和速度为导向的发展模式,转向以效果和质量兼顾自然环境为中心的发展模式。
企业应与社会、经济、环境存在共生模式,寄存、寄生的同时还存在互利和互惠。企业应努力实施既可满足消费者的需要,又可合理使用自然资源和能源并保护环境的生产方法和管理措施,通过追求综合效益,即经济、社会和环境效益的统一,实现企业与社会、竞争者、消费者之间的和谐共存。企业管理会计将“三重盈余”纳入评价体系,在企业自身社会契约中形成良性循环,成为保护环境、塑造社会价值观的责任方。从这一意义上来说,公众期望的转变已经不允许企业继续停留在“社会旁观者”的位置,而是促使他们积极地解决社会问题,如减少温室气体排放,提供医疗保障,确保产品安全和工作场所安全,按照社会道德准则对产业链上游厂家进行筛选等。
企业构建管理会计体系,搭建完善的管理会计评价系统,结合“三重盈余”,应注重以下三方面:第一,在企业的经济绩效评价上,可对企业的盈利、运营、科技、发展等方面能力具体考察。以科技能力为例进一步细分,可有技术人员占职工人数百分比、技术开发投资率、技术进步贡献率、绿色产品开发力等。第二,在社会效绩评价上,可对企业的经济贡献、产品责任方面、社会方面、工作与劳动等方面来进行评价。以工作与劳动为例,可细分为员工满意度、就业稳定性、人均收入、平均每个员工每年受培训时间等。第三,针对环境效绩评价,可有资源利润、污染处理、环保投入、产品及服务等评价项目。具体评价指标有:原材料利用率、能源利用率、水资源利用率、三废处理率、环保投资比重、企业绿化率、环保产品销售比重等。
在企业管理会计评价体系中,算好企业的社会、经济、环境“三本账”,既可以多维度、高灵活度地为企业提供准确并具有预见性的决策信息,又能使企业在保障社会利益,保护自然环境的基础上完成经济目标,从而实现真正意义上的“三重盈余”。当然,要完成企业管理会计的“三本帐”,还可以建立指标库,从而为企业科学的可持续发展提供强有力的保障。
- 存货总帐重算工具下载
- T6/T3行业性质与科目分类不符工具下载
- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
- T3卸载就会跳到安装界面去,用360工具也卸载不了。请问这种情况哪位老师遇见过,我们应该如何处理。谢谢、在线等。
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