材料采购有贷方余额吗 _1
2018-2-25 0:0:0 wondial材料采购有贷方余额吗 _1
材料采购有贷方余额吗材料采购余额一般为借方,但是不清楚说材料采购的余额有没有贷方的情况。还是说说材料采购余额就默认为借方了如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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用友T3-用友通标准版正常单据记账时,有些单据不能选择用友T3-用友通标准版正常单据记账时,有些单据不能选择
用友T3-用友通进行正常单据记账时,仓库存货的采购入库单已经记账,确认了入库成本,可是出库单仍然不能选择记账。
采用了个别计价法,需要进行个别计价成本分配。点击“核算”–“核算”–“正常单据记账”,选中蓝色的单据点击鼠标右键,点击“个别计价成本分配”。
如有其它问题,请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
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用友T3用友通如何更改销售出库单的出库类别 用友T3用友通如何更改销售出库单的出库类别
客户有公司、门市、超市三个销售点。出库类别分为公司销售出库、门市销售出库和超市销售出库三类以方便查询。由发货单生成销售出库单,但出库类别都默认是公司销售出库,且不可更改。先在收发类别中增加不同的出库类别,然后再到销售类型中增加不同的销售类型,并分别对应不同的出库类别,不设置为默认,再操作就可以按默认的类别带出相应的出库类型。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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其他应收款挂了个人辅助核算,年结以后,个人往来总账和明细账对账不平,把期初全部删掉,个人明细账上有一条记录,请问一下该怎么解决? 其他应收款挂了个人辅助核算,年结以后,个人往来总账和明细账对账不平,把期初全部删掉,个人明细账上有一条记录,请问一下该怎么解决?[]
将科目的个人往来辅助核算先取消,然后这个数值就可以删除了,再挂上辅助核算,补录期初@服务社区苏娜:取消辅助核算,对账是平的,挂上辅助核算就差那个数:取消辅助核算后,期初余额上的这个数要删除@服务社区苏娜:取消辅助核算后,期初余额上就没数了,明细账上有数看下这个科目的后台数据库表中是否还有数据,删除掉。涉及的表有gl_accvouch iperiod为0的记录是期初,gl_accass和gl_accsum
如果您是客户,请联系服务商协助操作数据库@服务社区苏娜:能麻烦您告诉我一下,删除这些表里的哪些东西吗?在这几个数据库表中找到这个科目的记录,删除掉@服务社区苏娜:有查询语句吗?记录太多了,不好找,谢谢!没有的,脚本需要根据数据来写,建议您在支持网提交问题和账套由总部进一步处理直接给出解决脚本@服务社区苏娜:好的,谢谢!
U8.52VPN连不上-U8.52VPN连不上
U8.52-VPN连不上
自动编号: | 15630 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 其他 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 8.52 | 关 键 字: | VPN连不上 |
问题名称: | VPN连不上 | ||
问题现象: | 从总部连接到aa可没反应 | ||
原因分析: | aa升级后服务器名称为英文名 | ||
解决方案: | 从总部连接到aa可没反应,经检查发现aa升级后服务器名称为英文名,修改为ip地址正常 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
用友u8批量导出
一、用友软件中总账、明细账、科目汇总、日记账、科目余额表等输出EXCEL方法:
用友软件设计了“输出”功能,当您进行账簿查询、报表查询等功能时,屏幕上方有一个“输出”按钮,选择后在弹出的对话框中,输入保存的文件名,在保存类型中选择“excel文件”,然后点击确定。这样您就可以得到一个从财务软件中输出的excel文件。
二、批量导出:明细账中有“批量”按钮可以批量输出成excel
企业年金运作中的个人所得税问题企业年金运作中的个人所得税问题
企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定,在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险。国家税务总局《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[2009]694号),首次明确了企业年金个人所得税征收管理的相关问题,之后《关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号)(以下简称9号公告)又对该函的有关规定作了补充规定。因此,企业年金在计算缴纳个人所得税时应注意以下几个问题:
一、企业年金无个人所得税税收优惠待遇
国税函[2009]694号第一条规定,企业年金的个人缴费部分,不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。这就是说企业年金个人缴费部分也要计算缴纳个人所得税。
例一,甲公司实行年金计划,公司总经理李某月工资10000元,2011年12月,公司已向其年金账户缴存当月应缴金额3000元,其中企业缴费2000元;个人缴费1000元。该月李某应缴多少个人所得税?
由于年金中个人缴费1000元,不得在其当月工资、薪金中扣除,因此,李某应缴工资、薪金个人所得税745元[(10000-3500)×20%-555]。
国税函[2009]694号第二条第一款规定,对于企业年金的企业缴费计入个人账户的部分(以下简称企业缴费)是个人因任职或受雇而取得的所得,属于个人所得税应税收入,在计入个人账户时,应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并),不扣除任何费用,按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款,并由企业在缴费时代扣代缴。
续例一,李某年金企业缴费部分应缴个人所得税95元(2000×10%-105)。
两项合计应缴840元(745+95),李某实际到手的工资为8160元(10000-1000-840)。
假如该公司财务执行新会计准则,则扣缴税款账务处理:
1.代扣时:
借:应付职工薪酬――李某 10000
贷:现金 8160
应交税费――代扣代缴个人所得税 840
其他应付款 1000
2.代缴时:
借:应交税费――代扣代缴个人所得税 840
贷:银行存款(现金) 840
二、月工资收入低于费用扣除标准的年金不征税
由于国税函[2009]694号对企业为月工资收入低于费用扣除标准的职工缴存企业年金的征税问题不够明确,因此9号公告规定,企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时,当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的,不征收个人所得税;个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准,但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的,其超过部分按照国税函[2009]694号第二条规定缴纳个人所得税。
例二,乙公司实行企业年金计划,员工张某今年2月、3月份的工资分别是2400元、2800元;公司按月为其年金企业缴费是1000元,张某的年金如何申报缴纳个人所得税?
2月份张某的工资与公司为其缴纳的年金之和是3400元(2400+1000)达不到工资薪金个人所得税费用扣除标准3500元,所以企业年金不需要缴纳个人所得税;3月份张某的工资与公司为其缴纳的企业年金之和是3800元(2800+1000)超过了工资薪金费用扣除标准3500元,应纳税所得额为300元(3800-3500),张某的年金需要申报缴纳个人所得税9元(300×3%)。
三、合并期限缴费的年金应纳税额高
国税函[2009]694号第二条第二款规定,对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。因此,如果企业不是按月缴费,而选择按季、半年或年度一次性缴费,则会因为个人所得税累进税制而使个人承担更高的税负。
续例一,假如年金企业缴费部分,该公司平时每个月不缴存,而是年终一次性缴纳,并于2011年12月一次性办理了全体职工全年的企业缴费手续,则该月李某年金应申报个人所得税4995元(2000×12×25%-1005),税负比按月缴存高出四倍多。因此,企业应尽量选择按月缴存,这是税负最轻的方式。
四、企业缴费未归属个人部分可申请退税
国税函[2009]694号第三条规定,对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分,其已扣缴的个人所得税应予以退还。具体计算公式如下:应退税款=企业缴费已纳税款×(1-实际领取企业缴费/已纳税企业缴费的累计额)。
参加年金计划的个人在办理退税时,应持居民身份证、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料,以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明,向主管税务机关申报,经主管税务机关核实后,予以退税。
由于企业年金和股票期权相似,具有留住企业人才的作用。因此,很多企业年金方案中对于职工享受企业年金都有一些限制性规定。如果员工未达到服务年限中途离职或发生其他不符合年金授予条件的情况,企业将可以随之终止年金合同。因此,对于个人而言,由于最终没有得到这笔年金,就存在多缴个人所得税而需要退税的问题。
续例一,假如该公司为李某按月缴存年金已满2年,企业缴费金额合计为48000元。双方约定李某要服务5年才能拿到企业缴费100%的归属比例。今年初,李某因故提前离开企业,根据约定,李某只能领取企业缴费部分的40%(2÷5×100%),即19200元(48000×40%)。此时,我们应按如下方式计算应退税款:
2010年1月至2011年8月年金已纳税3500元[(2000×15%-125)×20];2011年9月至2011年12月年金已纳税380元[(2000×10%-105)×4],合计3880元(3500+380);应退税款2328元[3880×(1-19200÷48000)]。
五、以前年度年金应扣未扣税的补缴方法
由于国税函[2009]694号对以前年度企业缴费部分未扣缴税款的计算补税问题不够明确,因此9号公告规定,对企业年金企业缴费部分以前年度未扣缴税款的,在计算应补缴税款时,首先应按照每一职工月平均工资额减去费用扣除标准后的差额确定职工个人适用税率,然后按照国税函[2009]694号第五条规定计算个人实际应补缴税款;职工月平均工资额=当年企业为每一职工据以计算缴纳年金费用的工资合计数÷企业实际缴纳年金费用的月份数,公式中的工资合计数不包括未计提企业年金的奖金、津补贴等;纳税年度内每一职工应补缴税款=当年企业未扣缴税款的企业缴费合计数×适用税率-速算扣除数,公式计算结果如小于0,适用税率调整为5%,据此计算应补缴税款。
例三,丙公司实行企业年金计划,2010年公司按月为员殷某年金企业缴费全年累计1800元,2010年殷某全年工资收入为116000元,其中包括未计提企业年金的奖金、津补贴等20000元。工资薪金部分应缴个人所得税,公司已按规定代扣代缴,但年金未扣税,如何补缴年金个人所得税?
首先要应按照补缴年度每一职工月平均工资额减去费用扣除标准后的差额确定殷某个人适用税率。2010年殷某计提年金的月平均工资是8000元[(116000-20000)÷12],超过了工资薪金费用扣除标准,因此,年金需要补税。2010年殷某月应纳税所得额是6000元(8000-2000),适用税率是20%,应补缴税款-15元(1800×20%-375)小于0。根据9号公告规定,计算结果如小于0,适用税率调整为5%,据此计算应补缴税款。因此,殷某年金应补缴个人所得税90元(1800×5%)。
六、未按规定报送代扣代缴资料的要处罚
国税函[2009]694号第四条规定,设立企业年金计划的企业,应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定,实行全员全额扣缴明细申报制度。这就是说如果不履行全员全额扣缴明细申报义务,将会依法处理。因此丙公司未按规定进行全员全额扣缴明细申报的行为将会受到依法处理。实际上履行全员全额明细申报,即关系到企业以后的退税,也关系到纳税人的切身利益。企业只有履行了纳税申报手续,才能更好地维护好自身的合法权益。
用友T3用友通批次台账和批次结存表对不上 用友T3用友通批次台账和批次结存表对不上
批次台账和批次结存表对不上?例如:批次台账中A存货数量为:47.而批次结存中数量为:16.实际检查又发现:批次台账和库存台账的数量相等。查现存量:结存数量为:47,可用数量为:16,有待发数量为:31.是否是此待发数量影响了批次结存的数量呢?原来是:批次结存的数量为现存量中:结存数量—待发数量+待入数量。也就是说批次结存的数量即为批次可用量。所以此例中:批次结存为批次台账中的数量47-待发数量31=批次结存16.如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
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