老师 ，我们是市容环境服务有限公司，上个月月收入50万 ，工资45万，交营业税税金2.5万。费用 2515 ，这会计分录1分配工资：.管理费用 -应付工资 45万，贷 应付职工薪酬 45万，发放工资：借应付职工薪酬-45万， 贷 银行存款 45万 2. 借 银行存款 50万 贷 主营业务收入 50万 。 这个主营业务成本怎么做呢？ 老师 ，我们是市容环境服务有限公司，上个月月收入50万 ，工资45万，交营业税税金2.5万。费用 2515 ，这会计分录1分配工资：.管理费用 -应付工资 45万，贷 应付职工薪酬 45万，发放工资：借应付职工薪酬-45万， 贷 银行存款 45万 2. 借 银行存款 50万 贷 主营业务收入 50万 。 这个主营业务成本怎么做呢？[]

工资进主营业务成本

请问 在哪做练习啊 请问 在哪做练习啊

进到账簿里，右上角有个最新记账练习
点击进账簿，可以看到右上角最新记账练习，要抓紧时间咯
@Shery:谢谢，找到了[/龇牙]

T3建立年度帐提示将截断二进制错误的检测工具

与正常的账套库做对比，是否是由于版本不一致或具体哪个字段超长引起的。

工具详情

T3升级问题工具之降级处理

功能特性：升级报错时使用此功能将数据降级再重新升级。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

T12.0仓库计价方式为先进先出的话，出入库单带出的价格应该怎么选？ T12.0仓库计价方式为先进先出的话，出入库单带出的价格应该怎么选？[]

出库单据会根据入库的先后顺序带出成本单价的。

报表打不开，但没有任何提示和报错，应该怎么处理。 报表打不开，但没有任何提示和报错，应该怎么处理。[]

在安装路径下UFSMART\UFO下找到selsrv，重新配置服务器设置，再打开财务报表；
@服务社区刘明新:配置过小扳手了还是不行。
@下雨1446083850:C盘下面找到ufow2000.ini文件，删除掉，再打开财务报表试试

速达3000销售返利怎么做账 速达3000销售返利怎么做账''

税前净现金流量

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

t+12.0标准版，客户之前用了项目做辅助，现在要改项目名称，改好点击保存，提示成功，但量重新打开项目，发现没有改，这是什么原因？ t+12.0标准版，客户之前用了项目做辅助，现在要改项目名称，改好点击保存，提示成功，但量重新打开项目，发现没有改，这是什么原因？[]

是改档案里的名称还是凭证上的辅助核算呢？
档案上改了不生效请先清除浏览器的缓存后重新操作；
凭证上的先删除辅助的记录后重新选择新的项目。
@服务社区刘小艳:档案上的，清缓存还是一样的
@王德法:您找到电脑上的DTC服务重新启动后再修改看下。
@服务社区刘小艳:我重新数据备份恢复到测试服务器上还是同样的问题，重启DTC服务也没有用，
@服务社区刘小艳:我重新数据备份恢复到测试服务器上还是同样的问题，重启DTC服务也没有用，
@王德法:那您备份账套后更新下软件的最新补丁把，如果还是不行，这边需要看下账套的数据情况，需要备份后提交支持网上处理下。
@服务社区刘小艳:其他几个账套都是正常的，就这一个账套，也暂估只能这样了[/撇嘴]
@王德法:[/抱抱][/抱抱]

用友U8其他用户反应在2004和2005年有存货档案不存在，明细帐查询时有存货的记录U8其他用户反应在2004和2005年有存货档案不存在，明细帐查询时有存货的记录

U8其他-用户反应在2004和2005年有存货档案不存在，明细帐查询时有存货的记录

税法背景下免抵退企业如何进行账务处理？税法背景下免抵退企业如何进行账务处理？

　　与一般企业相比，免抵退企业的业务流程、税法约束有较大的差异，而现有的会计制度对免抵退企业的会计处理规定甚少，已有的文献推荐的会计处理方法又因出口退税政策的变化而过时，所以免抵退企业必须运用会计准则的原理与指引，在现有税法的约束下，对会计事项与业务流程进行分析，以实现合法性、公允性的会计核算目标。本文将从会计原理与税法约束出发，对免抵退企业的会计处理基本模式进行分析、梳理与归纳。

浅谈当今会计主流之人力资源浅谈当今会计主流之人力资源

　　摘要：文章首先阐述了人力资源及人力资源会计概念及基本内容，分析了人力资源理论研究不完善的的问题和原因，提出了在现今人力资源会计已成为知识经济时代不容忽视的会计主流。
　　关键词：人力资源;人力资源会计;会计主流

　　人的智慧和力量是无穷的。科技越发展，人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展，人力资源的开发和管理的研究也有了长足进展。人们迫切需要企业提供与他们决策有着密切关系人力资源信息。于是，人力资源会计的出现成为历史必然。现实呼唤人力资源会计。

　　一、人力资源及人力资源会计的理论诠释
　　第一，人力资源是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力和心力的总和。包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。人力资源具有活动性、可控性、时效性、能动性、变化性与不稳定性、再生性、开发的持续性、个体的独立性、内耗性等特点。
　　第二，人力资源会计是把人作为有价值的组织资源，对它的价值进行计量和报告的程序。人力资源会计的基本内容包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两个方面。人力资源投资形成人力资源成本。人力资源成本是为了获取企业的人力资源而发生的招聘、录用、教育、培训、医疗、保险、福利、使用、管理等的费用和支出，它单独计量人力资源方面的实际支出(投资)，按受益转作费用，符合配比原则，并使管理当局及其他报表使用者全面考核投资回报率，避免把人力资源上的支出仅看作一种耗费，能有效地利用人力资源。人力资源价值会计主要研究人力资源对企业的经济价值如何计量以及人力资源经济价值的决定因素问题，目的在于用人力资源的创利能力来反映组织现有人力资源的质量状况，为管理当局和外部利害关系集团提供完整的决策信息。

　　二、人力资源理论研究存在局限性，学科体系法制不完善的原因
　　人力资源管理活动早就有之，但至今尚未形成较为完善的学科体系，并在很长时期内停留于“纸上谈兵”，无法付诸实践。究其原因主要有：
　　第一，从人力资源成本会计的内涵看，对“人力资产”的归集和分配，只是原有会计核算程序的改革，并未突破传统会计的范围。
　　第二，由于人力资源的确认与计量不是以实际成本为基础，其中涉及到许多主观因素和假定条件，不同学者从不同角度提出的模型大相径庭且过于繁琐。因此，至今未与传统财务会计融合，只能作为管理会计的一个组成部分来提供信息。
　　第三，劳动者的权益未能明确界定。企业因取得、开发和使用人力资源付出一些代价，特别是将人力资源上的支出资本化为一项单独的资产，从投资者立场看似应属于企业所有者，但人力资产上的那部分支出恐怕并不足以说明所有权的归属。

　　三、人力资源会计理当成为知识经济时代的会计主流
　　(一)知识创新是知识经济社会发展的主要动力
　　知识及知识创新将成为社会经济发展的主动力，知识阶层将成为社会主体，作为知识创新载体的人力资源已成为知识经济发展的首要资源，作为对人力资源进行确认、计量、记录和报告的人力资源会计成为知识经济时代的会计主流也就是历史发展的必然。
　　(二)人力资源投资将是知识经济时代投资的主流形式
　　人力资源投资从宏观角度看就是一个国家对教育的投资，就微观而言是企业对在职职工的培训和知识更新。尽管人力资源投资是一项收益期长、效益不直观的投资，但可以预计在知识经挤时代，由于知识及知识创新成为知识型企业生存与发展的首要条件，人力资源投资将会越来越受青睐，并将成为最富成效的主流形式，知识经济通过智力资源开发，逐步替代工业经济时代依为命脉的、业已短缺的自然资源如石油、土地等而成为最主要的资源，从而获得经济的可持续发展，可见对人力资源的占有比对自然资源的占有将更为重要，人们通过对人力资源投资获得的收益将大大超过对自然资源投资获取的收益。
　　(三)人力资源管理将是知识经济时代企业管理的核心内容
　　工业经济时代的企业管理重点是生产经营，而知识经济时代企业管理的重点将是知识创新，一个企业有没有知识创新能力将成为判断其管理水平高低的主要标志，人力资源——知识创新载体的管理成为知识经济时代企业管理的核心内容也是知识经济向企业管理领域渗透的逻辑结果。人力资源价值会计将在知识经济时代里有着广阔的运用舞台。面对即将来临的知识经济时代，面对知识经济对人力资源的呼唤，我们将改变用人机制，从制度设计中体现重视知识、尊重人才的实质性内容。我们要从中国实际出发，研究和改进人力资源会计理论，并将其尽快付诸实施。第一，人力资源是知识经济时代的第一资源，应当在会计信息中加以反映，否则就会造成会计信息的失真。著名经济学家布鲁墨特曾经一针见血地指出：我们的全体职工是公司最重要和最宝贵的资产。第二，鼓励企业加大人力资源的投资力度，提高企业员工素质。第三，完善用人机制，降低企业因人才流失而造成的损失，保障企业人力资源投资收益。第四，明确劳动者权益，人力资产与物力资产共同创造剩余价值，亦应共同分享剩余利润。第五，人力资源会计核算应避繁就简，账户设置不易过多过细，人力资源价值的计量也不必罗列繁琐的公式，可比照工资标准确定一个基数，然后由劳动力市场的经济杠杆自动调节。
　　总之，我们坚信，人力资源会计尤其是劳动者权益会计模式的推行，将会促使人们从单纯的人事关系组织，转为全方位的人力资源开发管理;从仅重视单个有特殊才能的人才，到重视所有的各个层次的人才;从只考虑教育的经济价值，到把人力作为组织的一项重要经济资源、视同一项最重要的特殊资产进行价值核算与控制。一句话，其理论，是会计的一种创新：其实行，必将带来巨大的社会经济效益。只要大家畅所欲言，各抒已见，必定会仁者见仁，智者见智，从而推动人力资源会计的发展。

安装时提示要安装microsoft office professional edition 2003 安装时提示要安装microsoft office professional edition 2003[]

请安装完整版的office软件

某公司财务总监职能 某公司财务总监职能

　　部门名称：

　　上级部门：董事会、总经理

　　下属部门：部、部、库管部、采购部

　　部门本职：公司财和物的控制与管理。

　　主要职能：

　　（1） 组织制订实施公司财会、采购、库管制度和工作程序。

　　（2） 领导会计部进行核算、、统计、财产盘点工作。

　　（3） 领导财务管理部进行编制预算与预算平衡、、商务审核、合同审查、财产管理工作。

东莞市紫林酒业有限公司电话号码公司名称: 东莞市紫林酒业有限公司
主营业务: 意大利优质葡萄酒 意大利tricardi葡萄酒 意大利fin leaf葡萄酒 葡萄酒、香槟
公司简介: 广东省东莞市紫林酒业有限公司成立于2009年6月份，主营意大利优质葡萄酒，主营品牌是意大利tricardi葡萄酒，意大利finlea葡萄酒。意大利原装原支进口葡萄酒，本公司保证：每一瓶和每批次的进口葡萄酒保证都有合法的
地址: 广东东莞
电子邮件: yf@ksdcn.com
联系人: 伍剑昌
手机: 13537666923.
电话号码: 0769-83905544

东莞惠兴防水补漏公司电话号码公司名称: 东莞惠兴防水补漏公司
主营业务: 防水补漏 厂房补漏 防水、防潮材料
公司简介: 本公司主要经营防水补漏,厂房补漏等。公司秉承"顾客至上，锐意进取"的经营理念，坚持"客户第一"的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！
地址: 广东东莞市塘厦镇塘天路107号
电子邮件:
联系人: hxfsbl2010
手机: 13827222925.
电话号码: 0769-89793851

我T3标准版在做设项目核算的时候，怎么在项目目录的维护中增加的项目保存不了，一退出再进去就什么也没有了，里面也没有保存的按键，怎么保存？ 我T3标准版在做设项目核算的时候，怎么在项目目录的维护中增加的项目保存不了，一退出再进去就什么也没有了，里面也没有保存的按键，怎么保存？[]

您好，设置项目核算，1先增加项目大类名称，2将待选科目选到已选科目中，3增加项目分类定义。4。点击项目目录，再点击右边的维护，在里面增加具体的项目目录名称

营业外收入属于营业收入,是企业日常活动的利得( ) 营业外收入属于营业收入,是企业日常活动的利得( )营业外收入属于营业收入,是企业日常活动的利得( )
A:对B:错
正确答案: B:错
答案解析: 利得是指由企业非日常活动所形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入。营业外收入是指企业确认的与其日常活动无直接关系的各项利得。