各位老师们谁能帮我解决一下，企业所得税季度申报表里的营业成本包括管理费用，财务费用，营业外支出吗？问了几个人，答案都不统一。 _0各位老师们谁能帮我解决一下，企业所得税季度申报表里的营业成本包括管理费用，财务费用，营业外支出吗？问了几个人，答案都不统一。[]

不包括
@Aprilstar:都不包括？
不包括，有孟峰老师视频讲课资料
营业成本就是指利润表上的营业成本，不包含费用等其他支出
我也在混乱着[/流泪]

请教一下，(5)这题是不是有问题呢？感觉a和d答案冲突了。-既然8月8日在应付职工薪酬发生时计入了当期损益，那期末又为何要预提福利费呢？ _0请教一下，(5)这题是不是有问题呢？感觉a和d答案冲突了。既然8月8日在应付职工薪酬发生时计入了当期损益，那期末又为何要预提福利费呢？

T3固定资产取消年结

运用场景：固定资产模块取消年结 操作步骤： 点击工具，用户名：SA，密码：数据库密码 点击确定即可。

T+清除密码神器

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

用友U8其他库存系统与存货系统对帐不平U8其他库存系统与存货系统对帐不平

U8其他-库存系统与存货系统对帐不平

财经法规与会计职业道德是继续教育里的会计职业道德么？ 财经法规与会计职业道德是继续教育里的会计职业道德么？''
会计后续教育里一般没有
会计从业资格考试有专门的辅导用书。

现金流量表信息

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

用友T3用友通录入销售发货单时提示‘该操作员没有此权限’ 用友T3用友通录入销售发货单时提示‘该操作员没有此权限’

在录入销售发货单时，选择存货多条记录时，提示‘该操作员没有此权限’无法正常录入单据，而且在录入时存货只显示存货编码，不显示存货名称，保存单据后才显示存货名称，现在录入太麻烦，客户让尽快调试好。经查看,此问题是因为在对该表进行设计时一些非法操作导致该表某字段锁定。 请从数据库中，先将该账套的invoiceitem_sal清空，然后将演示账套的invoiceitem_sal表引入到该账套中，然后重新设计该表即可。有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟
用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com用友云基地

登陆票据通的时候提示没有可用账套 登陆票据通的时候提示没有可用账套

提示这个就是软件中没有账套，需要新建立账套使用
@服务社区苏娜: 这个是客户段，服务器上有账套，一直连接不上服务器，1433端口不通
数据库端口不通畅就是连接不到服务器端的，防火墙例外中开通下端口，在客户端软件安装目录下删除server和login，重新登录客户端配置服务器IP
@服务社区苏娜: 防火墙已经关闭，重新连接后还是会有提示
@服务社区苏娜: 你好问题可以解决一下吗？在线急等啊
防火墙关闭和端口是否开通没有关系，将防火墙开启，客户端和服务器端都在防火墙例外中添加下1433端口，再关闭防火墙，看下端口是否通畅，能否连接到服务器端，如果还是有问题连不上，请在支持网提交个问题具体来检查下。如果您是客户，请联系您的服务商来提交

我有一个员工离职了，但账号仍然想用，我只想把姓名改成新员工姓名即可，但修改后发现右上角已登录员工姓名是新员工姓名，但通讯录里该账号显示的姓名仍然是离职员工的，双击该条记录，打开又显示是新员工的姓名，是怎么回事儿？ 我有一个员工离职了，但账号仍然想用，我只想把姓名改成新员工姓名即可，但修改后发现右上角已登录员工姓名是新员工姓名，但通讯录里该账号显示的姓名仍然是离职员工的，双击该条记录，打开又显示是新员工的姓名，是怎么回事儿？

通讯录中的姓名类似备注，需要管理员手动再去修改一下，右上角则是个人资料中昵称显示，修改这里就需要账号本人修改了
@协同云刘阳:问题是通讯录中那条姓名有问题的记录，我双击打开后发现姓名也修改不了啊
@吴春洪66:可以先移出企业，再重新邀请
@协同云刘阳:可以了，搞定了哈谢谢刘阳老师

新版发票号码前是否一定有汉字 新版发票号码前是否一定有汉字

　　问：新版发票号码前是否一定有汉字？

　　答：新版发票号码前的“发票号码”字样可以不印制。

关于人力资源成本会计的探究关于人力资源成本会计的探究

　　摘要：随着社会的进步，时代的发展，人力资源管理在企业发展中起着越来越重要的作用，人力资源已被视为企业的第一资源，其贡献价值远远超过了物质资源。人力资源的形成、培植、开发和使用已经成为决定企业生存发展的决定性因素。因此提升人力资源的管理水平，塑造核心人才竞争力，成为摆在企业面前的紧迫任务，而人力资源成本控制与人力资源价值创造是人力资源规划战略要考虑的重要内容。人力资源成本会计作为人力资源管理的一项主要内容，可以从人力成本的角度反映出企业的人力资源状况。因此，加强对人力资源成本会计的研究与探讨，对推动人力资源成本会计理论与实践工作的融合有着重大作用。
　　关键词：人力资源;成本会计;计量;对策

　　人力资源从广义上说是指一定范围内人口总体的劳动力总和，从狭义上来说是指能被企业利用一定手段进行控制的具有特殊体力和智力劳动技能的人。本文的人力资源指的是狭义的人力资源概念。人力资源成本是指企业雇佣劳动力的耗费。实施过程中首先应该深入分析企业人力资源面临的内外部环境，合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势，合理确定人力资源发展战略，在此基础上合理控制人力资源成本，充分估计远期效益和可能存在的风险。人力资源成本会计作为人力资源会计的一项重要内容，指的是对会计主体所拥有、控制的人力资源在、录用、使用、开发、重置等活动过程生的各项开支进行确认、计量与报告的会计。

　　一、人力资源成本的确认与计量
　　1.人力资源成本的确认
　　人力资源成本的确认遵循一定的原则，它们是能被企业控制、可用货币计量、能得到补偿的原则。人力资源成本的确认的对象是对成本项目的确认，即确认人力资源成本的各个项目范围，它是进行人力资源成本核算的基础和价值尺度。人力资源成本可以分为五个具体的成本项目：取得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本。
　　人力资源取得成本是指取得人力资源的过程中发生的各种费用的总和，包括招募成本、选择成本、录用和安置成本。为提高企业员工的生产技术能力，企业人力资源价值得到提升的过程中产生的费用叫开发成本，包括岗前培训、在岗培训和脱产培训成本。人力资源的使用成本是指企业在使用员工过程中产生的补偿性开支，具体包括维持成本、奖励成本、调剂成本和福利及保障成本。人力资源保障成本是为了保障企业人力资源因暂时或长期的丧失使用价值的生存权而必须支出的费用，它由健康保障成本、劳动事故保障成本、退休保障成本和失业保障成本组成。离职成本指企业员工在离开工作单位过程中发生的费用或损失，它包括离职补偿成本、离职前低效成本和空职成本，离职成本存在一定的风险。人力资源规划对预测中、长期的人力资源成本有重要的作用。人力资源成本中最大的支出是工资，而工资总额在很大程度上取决于组织中的人员分布状况。随着时间的推移，人员的职务等级水平上升，工资的成本也就增加。人力资源规划不合理，难免会发生成本上升，效益下降的风险。因此，合理控制人力资源成本的前提是制定先进的人力资源规划战略。
　　2.人力资源成本的计量
　　人力资源成本各项目确认以后，需要选择相关的计量基础和方法，将人力资源的成本加以量化。在会计中，根据计量标准的划分，人力资源成本会计计量方法主要有重置成本法、历史成本法和机会成本法。
　　重置成本法是根据当前物价水平，对正在使用的人力资源重新录用所需要的成本进行计量的方法，它充分考虑了人力资源的价值变化，反映出人力资源历史成本的及时价值，提供的数据具有决策相关性。历史成本法又称实际成本法，即根据取得、使用和开发人力资源所产生的实际支出计量出人力资源成本，反映企业对人力成本的原始。机会成本法指企业选择一项方案放弃另一项方案所产生的潜在收益，它接近于人力资源实际的经济价值，该方法适用于素质较高员工成本计算。

　　二、我国企业人力资源成本会计实行的难点及对策
　　1.人力资源成本会计实行的难点
　　人们普遍认为人力资源的素质、经验和技能没有实体的形式，难以用具体的货币数量、数字进行计量，这种传统观念的束缚了人力资源成本会计的实施。另外由于学术界对人力资源所属资产范围界定不清，使得人力资源成本会计在确认、计量方面存在困难，进而引发人力资源成本会计信息披露方面的困难，使人力资源成本会计工作耗费大量的人力、物力和财力，对企业积极推行人力资源成本会计工作带来较大影响。
　　2.改善人力资源成本会计实行的对策
　　针对在人力资源成本会计实行工作中遇到的困难，可以采取相应的应对措施来改善：首先要更新观念，科学认识人力资源成本会计的形成，重视人们对实物资产的创造和转移产生的内在价值，不断加强宣传力度，扭转大众的认识;其次要在确定计量方法的基础上，根据不同的人力资源，选择其他的辅助计量方法，解决人力资源成本会计计量的难题;最后通过彻底的人事管理体制改革，制定科学合理的人力资源规划战略，建立、健全和完善人力资源交流市场;坚持成本效益原则，优化人才运行流动机制，最大限度的自主选人，有效推动人力资源成本会计的创造和发展。
    
    三、结束语
　　人力资源管理在我国企业发展中起着举足轻重的作用，人力资源成本会计研究作为人力资源管理研究中的项目之一，对发展人力资源管理有着重大意义。

临时工工资支出可否计入企业“工资薪金”？ 临时工工资支出可否计入企业“工资薪金”？

　　问： 企业临时用工的费用能否计入工资在税前列支？

　　答：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

　　前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

委托出库单登记哪些账？委托出库单登记哪些账？

求发个civil3d2012 32位的注册机 求发个civil3d2012 32位的注册机''
你的邮箱发我，我来发你

地税发票税控卡中自动丢票号怎样修复，修复不回来怎样作废 地税发票税控卡中自动丢票号怎样修复，修复不回来怎样作废''

如何快捷、有效地处理订单和工程变更？如何快捷、有效地处理订单和工程变更？

1、对工程变更的全程管控，提高了变更业务处理的效率
以工程变更单为载体，提供对生产订单和工程项目变更的申请、审核、审批、发行等全过程管理和控制；支持同一工程变更单对多个物料的物料清单及工艺路线的变更；

2、多版本的工程变更单和结构化自由项的设置，实现变更业务的精细化处理
1、系统支持主要工程物料清单和替代工程物料清单的变更，以及主要工程工艺路线和替代工程工艺路线的变更。任一类型的工程物料清单和工程工艺路线均支持多版本及版本生效日期。 2、工程物料清单和工程工艺路线的建立支持结构化自由项，可按存货加结构自由项组合建立母子件关系和工艺路线。 3、工程物料清单建立时，可按子件设定其有效期间，发行后以作为生产订单、委外订单用料选择的依据，也为MRP、MPS展开的依据。所有无效（过期或未到期）的子件，都不列入MPS/MRP运算。

蒙牛的现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：