分公司没有业务发生,也没有利润,注册资金也没有投入，分公司注销税务登记的清算报告怎么写-谢谢！ 分公司没有业务发生,也没有利润,注册资金也没有投入，分公司注销税务登记的清算报告怎么写?谢谢！总公司因业务需要，要求我们的分公司要注销，分公司成立注册资金没有投入，一年多至今没有业务发生,也没有利润，分公司注销税务登记的清算报告怎么写?谢谢！
找会计吧，企业注销是要最后汇总核计审查的。

#财税实务# @赵树峰 普通发票购货方地址写错了！有事情吗？ _0#财税实务# @赵树峰 普通发票购货方地址写错了！有事情吗？[]

名称税号没有问题应该就没事吧
原则上要信息正确，完整。但是普通发票不认证不抵扣，收到直接做账，只要名称、税率、税额等正确也可以使用。若是你们开的票，你可以跟对方协商下，要是对方一定要重开的话就尽量在当月作废，然后重开。
应该没事

检测基础档案末级标志

功能特性：检测各种基础档案的末级标志是否正确。如不正确，可以自动更正。

用友NC6是用友NC产品的全新系列、是面向集团企业的世界级高端管理软件

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

用友商贸通10.0标准版打印商贸通10.0标准版打印

商贸通10.0标准版-打印

U8.51A销售成本与收入不匹配U8.51A销售成本与收入不匹配

U8.51A-销售成本与收入不匹配

贵州注册新公司还需要验资吗 贵州注册新公司还需要验资吗''

金蝶200免费版怎么初始化账套 _1金蝶200免费版怎么初始化账套''

期初预付款如何冲销应付账款 期初预付款如何冲销应付账款[]

普及版还是标准版或者专业版呢
往来现金中做预付冲应付，选预付时，过滤日期调整到期初的日期，选出单据后核销。
标准版，恐怕日期没选，我说怎么出不来期初
@人平小王:一般都是日期。。
选了期初预付，日期也变动了，还是不行，
1、到预付冲销中查看是否这笔预付已经被冲销掉了；
2、检查当前用户是否有这预付款信息的权限；
3、根据上图，您这单据日期并没有修改为期初的日期啊。。
1:。没有冲销
2.有权限
3.建账日期是7月份，我选择日期也这样。
那要看您的实际预付的期初日期是多少来修改查询日期的。
如果按您说的把正常可能导致的情况都排除了，那就是数据问题了。。。
是往来期初明细里面的凭证号吗？
@人平小王:不是，是往来期初余额中的日期。。
您不会录入的是科目期初余额中的往来期初把？这个是单据中核销不了的。
对。。那就是说往来期初余额里面我还得录入，有什么方式带过来？
@人平小王:是的，不能，需要手工录入，可以先录入往来导入到科目中。
也就是说现在不录入的话，以后这种涉及到期初的预收，预付都冲销不了，只能手动冲销？

U8.51折旧清单显示错误U8.51折旧清单显示错误

U8.51-折旧清单显示错误

银行对帐单顺序错 银行对帐单顺序错

学校收取择校费、赞助费是否申报纳税 学校收取择校费、赞助费是否申报纳税

　　【问题】

　　我校经上级教育部门批准向计划外学生收取一定数额的择校费、赞助费，请问这笔收入学校是否要向地税局申报？

　　【解答】

　　《部、国家总局关于加强教育劳务征收管理有关问题的通知》（财税〔2006〕3号）规定，超过规定收费标准的收费以及学校以各种名义收取的赞助费、择校费等超过规定范围的收入，不属于免征营业税的教育劳务收入，一律按规定征税。

网上银行建年度账报错网上银行建年度账报错

用友T3用友通民非行业是否需要月末转账用友T3用友通民非行业是否需要月末转账

民营非盈利性行业性质是否需要做月末转账？民营非盈利性行业性质不存在盈利，不需要结转到本年利润科目，软件中不需要做月末转账。民营非盈利性行业性质，虽然软件中不需要月末转账，但是需要手工填制凭证把收入费用类科目结转到非营利性净资产科目中。如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售，维护用友T3、用友T3软件、用友T3报价、用友T3价格。我们将竭诚为您服务。联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

东莞南玻太阳能玻璃有限公司销售部电话号码公司名称: 东莞南玻太阳能玻璃有限公司销售部
主营业务: 太阳能热水器;其他太阳能设备;太阳灶;太阳能超白玻璃; 太阳能超白玻璃原板; 强化处理后的太阳能超白玻璃成品; 镀增透膜太阳能超白玻璃成品
公司简介: 南玻集团成立于一九八四年，为中外合资企业。一九九二年二月，公司a、b股同时在深交所上市，成为中国最早的上市公司之一。经过二十多年的发展，集团目前拥有下属企业25家，总资产55亿元，员工.人，是中国玻璃行业
地址: 广东东莞市麻涌镇麻涌大道
电子邮件:
联系人: 林家富
手机: 13823788352.
电话号码: 0769-88280963

用友软件账套恢复

用友软件恢复数据的三种方法

由于各种原因，会导致当前的电脑系统出现问题，进而用友通软件无法正常使用，那么如何在新的系统上把用友T3的数据恢复，用以后续正常使用软件呢？
下面就几种情形下谈谈如何快速恢复用友通的数据。

1、最简单的方法。
当然就是用用友通自身的系统管理备份了帐套数据，如果发生意外情况，那么只需要在新的系统中安装数据库、用友通软件，然后登陆系统管理，选择之前已经备份的数据，进行帐套恢复即可。
优点：操作简单，一般的用户都会自行恢复数据；
缺点：

正确把握两种类型的筹划 正确把握两种类型的筹划

笔者认为，从税收筹划的途径和形式看，最基本的税收筹划可以区分为两种：优惠型税收筹划和节约型税收筹划。

　　优惠型税收筹划，其着眼点在于选择和利用税收优惠政策，以优惠政策为依据，安排纳税人的生产经营活动。这种筹划靠优惠政策的存在做保障，一旦优惠政策取消或发生变更，就会直接影响筹划的效果，因此需要对优惠政策的走向有一个基本判断、预测。

　　节约型税收筹划，其着眼点在于避免和减少税金支出的浪费，是通过对纳税人的生产经营活动进行分析研究，从节约的角度出发，调整纳税人的生产经营方式和方法，取消没有经济效益的生产经营行为和环节，避免和减少税金支出的浪费，求得经济利益最大化。

新所得税申报表职工薪酬表注意事项 新所得税申报表职工薪酬表注意事项 新申报表将原调整表中的职工薪酬等项目单独出来，并增加了股权激励、细化了职工教育经费等内容。纳税调整项目是机关进行所得税后续管理的重点内容，填报内容的调整，无疑增加的企业的风险。此外，职工薪酬表也与有密切的联系，填列该表时企业亦须注意和个人所得税申报表之间的勾稽关系。对于具体项目的具体处理，企业应根据当地规定进行纳税处理和申报。 　　工资薪金支出 　　规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除。其中的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 　　中，部分地区可能针对上述原则制定量化的标准，但这种做法存在争议。 　　除了国有性质的企业，其工资薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额外，其他企业发放工资的多少应属于市场行为，税法不应过多的干预。但由于缺乏明确的量化标准，使得企业存在避税的空间。 　　由于大部分企业的工资制度都是当月计提下月发放，对于12月份的工资一般在下一年度发放，对于这部分工资是否可以税前扣除，各地规定不一。大部分地方采取的做法是在当年汇算清缴期内或者下一年1月份发放即可税前扣除，但也有地方规定，当年不发放的即不得税前扣除，比如新疆。 　　部分地区将工资薪金支出税前扣除和个人所得税联系起来，如青岛地税规定，如企业没有代扣代缴个人所得税，则相应的工资薪金不得税前扣除。 　　还有地区规定，工资薪金的扣除要求用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》并网上备案。如青岛国税在业务问答中明确，除返聘退休人员、建筑企业雇佣农民工、雇佣劳务派遣人员等7种特殊情形外，用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》，并通过社会保障劳动关系网络系统网上备案，其实际支付的工资薪金方可税前扣除。 　　对于大型企业集团内部人员流动产生的工资在哪方扣除问题，各地规定亦有区别。 　　此外，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 　　股权激励 　　国家税务总局公告2012年第18号中规定的股权激励，是指《股权激励管理办法（试行）》中规定的上市公司以本公司股票为标的，对相关人员进行的长期性激励。在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定建立职工股权激励计划，且在企业处理上，也按我国的有关规定处理的，其股权激励计划有关企业所得税处理问题，可以按照18号公告执行。企业应关注税前扣除时点的规定，即实际行权时方可税前扣除。对于18号公告之外的股权激励的企业所得税处理，建议参考相关会计规定，如《企业会计准则第11号―股份支付》、《企业会计准则解释第4号》（财会[2010]15号）等。 　　对于股权激励的个人所得税规定，主要涉及授予时、行权时和行权后三个时点，具体处理参见《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）、《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号）、《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]5号）和《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]40号）。 　　职工福利费支出 　　与将工资薪金错计入福利费相比，税务机关更关注将福利费错计入工资薪金的情况。国税函[2009]3号与财企[2009]242号对相关项目不同的认定加大了企业的税务风险。企业应按照国税函[2009]3号的规定进行纳税申报。 　　对于有些项目除了正确分类外，还涉及能不能税前扣除的问题，比如职工旅游费，不同地区做出了截然相反的规定。 　　值得注意的是，职工福利费是企业个人所得税处理时容易忽视的问题，从职工福利费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助应并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　职工教育经费支出 　　为鼓励企业创新，针对不同企业的职工教育经费支出，税定了不同的比例。一般企业比例为2.5%，经认定的技术先进型服务企业和中关村、东湖、张江三个国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区内的比例为8%。 　　对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，职工教育经费中单独进行核算职工培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除，其余部分按2.5%的比例处理。 　　对于职工教育经费的管理，应按《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）的规定处理。 　　工会经费支出 　　工会经费的所得税处理除需符合规定比例外，还需取得部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》或者代收机关开具的工会经费代收凭据。 　　工会经费应按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发[2014]23号）等规定进行管理。对于工资总额和福利费受限的企业，可能通过工会经费发放相关补贴补助，对于该部分人人有份的补贴补助需并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　各类基本社会保障性缴款和住房公积金 　　依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准缴纳的社会保险费和住房公积金可以在企业所得税前扣除，超过部分不得扣除。涉及的个人所得税处理按《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）等规定处理。 　　补充养老保险和补充医疗保险 　　根据规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。此处应注意参保对象应为全体员工，仅针对部分高管人员的不在此列。 　　对于补充养老保险的个人所得税事项按《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号）和《关于做好企业年金职业年金个人所得税征收管理工作的通知》（税总发[2013]143号）处理。 　　对于补充医疗保险，各地社保主管部门管理方式不一，如天津要求凡参加当地基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的企业，都应建立补充医疗保险，而北京要求参加了当地基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员建立补充医疗保险。由于不属于个人所得税范围，企业为职工缴付的补充医疗保险应扣缴个人所得税。