数学专业考研考统计还是考金融方面比较好 数学专业考研考统计还是考金融方面比较好我是数学与应用数学专业（师范）本科生，我想考研，但一定不考博士，那么这种情况我是考统计方面比较好还是金融方面比较好？还有就是统计和金融毕业后的大概就业方向和工资怎么样？研究生期间统计和金融分别要学习什么方面的知识？
考计算机比较吃香。

五个以上业主联名向所在区物业管理行政主管部门提出书面申请怎么写？ 五个以上业主联名向所在区物业管理行政主管部门提出书面申请怎么写？十分感谢
根据你们要求解决的问题来写

主要就是把你们的诉求叙述一下，最后是你们每个人签名

按照公文申请书的格式来写，但主要还是把你们的诉求写清楚，何人何地何时何事何因，想要达到何种目的，写的时候要清晰明了
一般是行政处级

软件版本：1.0

最后更新：2018-01-02

运行环境：SQL2000数据库

开发人员：

用友NC6是用友NC产品的全新系列、是面向集团企业的世界级高端管理软件

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

t+ 填预收单，核销使用预收，自动生成了预收冲应付，核销要做的吗？ t+ 填预收单，核销使用预收，自动生成了预收冲应付，核销要做的吗？[]

使用预收了就不需要做的。
@服务社区刘小艳:好的，谢谢
@金小霜:[/可爱]

用友财务通标准版2005工资分摊时提示已经制单，但实际未...财务通标准版2005工资分摊时提示已经制单，但实际未...

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投资管理公司怎样注册 投资管理公司怎样注册''

子公司员工依据集团公司发文到集团公司参加培训所发生的费用没有发票，那么这部分费用是否可以进入到职工教育经费呢？具体解释下。 子公司员工依据集团公司发文到集团公司参加培训所发生的费用没有发票，那么这部分费用是否可以进入到职工教育经费呢？具体解释下。[]

@曾雪枫
财建[2006]317号 财政部、全国总工会等部门关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》
（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：
　　1．上岗和转岗培训；
　　2．各类岗位适应性培训；
　　3．岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
　　4．专业技术人员继续教育；
　　5．特种作业人员培训；
　　6．企业组织的职工外送培训的经费支出；
　　7．职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
　　8．购置教学设备与设施；
　　9．职工岗位自学成才奖励费用；
　　10．职工教育培训管理费用；
　　11．有关职工教育的其他开支。

三个问题：1.确定是否属于职工教育的规定的范畴 2.子公司的账务核算 3.所得税的扣除
@xuhejie:有相关培训文件，子公司属于一般纳税人企业
@海_军:是否属于职工教育的范畴，不是你拿个培训文件就行了
@xuhejie:肯定是职工教育，要不然也不会出培训文件[/可爱]
@xuhejie:属于你发的第二条岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
@海_军:请问属于上面那个？
OK，账务处理：没有发票也可以账务处理，账务处理并没有要求必须有发票；面临两个风险：1.发票管理办法 2.所得税扣除问题
发票只是合法有效帐务处理凭证之一，可依据集团公司下发的相关资料进行帐务处理

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新所得税申报表诠释小微企业税收优惠政策 新所得税申报表诠释小微企业税收优惠政策 《国家总局关于发布〈中华人民共和国月(季)度预缴申报表(2014年版)等报表〉的公告》(国家税务总局公告2014年第28号)公布了《企业所得税月(季)度和年度纳税申报表(B类)》等4种2014年版纳税申报表，完善了《部 国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》(财税〔2014〕34号)和《国家税务总局关于扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》(国家税务总局公告2014年第23号)对符合条件的小型微利企业减税优惠的政策链，特别是解决了核定征收的小型微利企业享受减税优惠时申报纳税的申报表问题。上述几项新政的最大亮点就是，小型微利企业享受减半征税优惠政策的应纳税所得额上限调为10万元，优惠政策适用范围扩大至核定征收的纳税人，由原审批管理方式改为备案方式。 　　新政出台减税盛宴席位降低门槛又扩围 　　对于小型微利企业并没有作出界定，而是直接对符合减征企业所得税优惠的对象即“符合条件的小型微利企业”作出规定：从事国家非限制和禁止行业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元的工业企业;从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元其他企业。可见，企业所得税减税优惠的小型微利企业与月销售(营业)额不超过2万元免征、的小微企业是不同的标准和概念，两者不应混淆。 　　查账征收与核定征收是企业所得税的两种征收方式。根据《财政部、国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税〔2009〕69号)第八条，对于核定征收企业所得税的企业，暂不适用小型微利企业适用税率。因而，也不能享受按所得减计50%后按20%的税率(减半征税)的优惠政策。 　　而按照最新出台的政策，在计缴2014年至2016年的企业所得税时，不论是查账征收还是核定征收企业所得税，只要属于符合条件的小型微利企业，均可享受减低税率优惠即适用20%的税率，年应纳税所得额在10万元(含)以下的，还可享受减半征收企业所得税的优惠。 　　填报纳税申报表应注意几种情形的区别 　　享受减税的小型微利企业应注意：由于现行企业所得税税率是比例税率而非超额累进税率，当年应纳税所得额高于10万元不足30万元时，需全额按20%计缴税款;高于30万元时，则全额按25%的税率计缴企业所得税。 　　在进行企业所得税的纳税申报时，查账征收的纳税人预缴税款，填写2014年版的《企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(A类)》，年度汇算清缴的申报表待国家税务总局另行制定;核定征收的纳税人预缴和年度汇算清缴，填报2014年版《企业所得税月(季)度和年度纳税申报表(B类)》。 　　一、实行查账征收，本年按实际利润额预缴企业所得税的小型微利企业，预缴时填报A类申报表： 　　(一)上一纳税年度符合小型微利企业条件且上年度应纳税所得额低于10万元(含)，本年预缴时累计实际利润额不超过10万元的纳税人，申报表第14行“符合条件的小型微利企业减免所得税额”的金额为第10行“实际利润额”与15%的乘积。 　　预缴时累计实际利润额超过10万元的，应停止享受减半征税优惠政策改按20%的税率预缴企业所得税。 　　(二)上一纳税年度符合小型微利企业条件且上年度应纳税所得额低于10万元(含10万元)，预缴时累计实际利润额超过10万元但不超过30万元的;以及上一纳税年度应纳税所得额超过10万元但不超过30万元的纳税人，申报表第14行“符合条件的小型微利企业减免所得税额”的金额为第10行“实际利润额”与5%的乘积。 　　二、实行查账征收，本年按上年度应纳税所得额的季度(月)平均额预缴企业所得税的小型微利企业，预缴时填报A类申报表： 　　(一)上一纳税年度符合小型微利企业条件且上年度应纳税所得额低于10万元(含10万元)的，可以全年按减半征税的优惠政策预缴企业所得税，申报表第25行“符合条件的小型微利企业减免所得税额”的金额为第22行“本月(季)应纳税所得额”与15%的乘积。 　　(二)上一纳税年度符合小型微利企业条件且上年度应纳税所得额超过10万元但不超过30万元的，可以全年按减低税率的优惠政策预缴企业所得税，申报表第25行“符合条件的小型微利企业减免所得税额”的金额为第22行“本月(季)应纳税所得额”与5%的乘积。 　　三、实行核定征收且系核定应税所得率的小型微利企业，预缴和年度汇算清缴企业所得税时填报B类申报表： 　　(一)上一纳税年度符合小型微利企业条件且上年度应纳税所得额低于10万元(含10万元)，预缴时累计应纳税所得额不超过10万元的，申报表第12行“符合条件的小型微利企业减免所得税额”的金额为第6行或第9行“应纳税所得额”与15%的乘积。 　　预缴时累计应纳税所得额超过10万元的，不再享受减半征税优惠政策而改按20%的税率预缴企业所得税。 　　(二)上一纳税年度符合小型微利企业条件且上年度应纳税所得额低于10万元(含10万元)，预缴时累计应纳税所得额超过10万元但不超过30万元的，以及上一纳税年度应纳税所得额超过10万元但不超过30万元的，申报表第12行“符合条件的小型微利企业减免所得税额”的金额为第6行或第9行“应纳税所得额”与5%的乘积。 　　四、实行核定征收且系核定应纳所得税税额的小型微利企业，主管税务机关将根据具体情况，通过调整核定税额的办法，直接给予享受优惠政策，年度终了，也无需再报送相关资料。 　　定额征税的纳税人在每期申报企业所得税时填报B类申报表，将税务机关核定本期应当缴纳的所得税额(小型微利企业减额核减后的数额)作为申报表第15行“税务机关核定应纳所得税额”。 　　五、本年度新办的小型微利企业，在预缴企业所得税时，凡累计实际利润额或应纳税所得额不超过10万元的，可以享受减半征税优惠政策;超过10万元的，应停止享受其中的减半征税政策改按20%的税率预缴企业所得税。 　　六、小型微利企业在预缴时享受了优惠政策，但年度汇算清缴时超过规定标准的，应按规定补缴税款。 　　七、在新政发布之前已预缴2014年一季度所得税而未享受减半征税政策的小型微利企业，可以在以后应预缴的税款中抵减。 　　2014年度预缴企业所得税时未享受减半征税政策的小型微利企业，税务机关将依据其年度申报情况，帮助纳税人在年度汇算清缴时统一计算享受，纳税人按税务机关的要求，补充报送规定的资料即可。 　　减税优惠管理方式及备案资料重大变化 　　一、身份认定由核准审批改为事后备案 　　以前年度，虽然小型微利企业减征所得税优惠属于采取事后报送相关资料的方式实行备案管理的减免税项目，但在身份认定上，税务机关是采取必须在上年先对“享受小型微利企业所得税优惠”进行核准审批的管理方式，企业在当年首次预缴企业所得税时，须向主管税务机关提供企业上年度符合小型微利企业条件的《小型微利企业认定表》等相关证明材料，方可按优惠政策预缴企业所得税;没有办理身份核准审批的以及新办企业，预缴时均应按25%的税率计缴税款，只能等到次年办理汇算清缴时，提供主管税务机关核准的《小型微利企业认定表》等相关证明材料，再按减税优惠政策对上年的应纳税款办理汇算和税款抵退，同时提供相关资料备案。 　　本次新政取消了原来的身份核准审批而改为事后备案方式：符合条件的小型微利企业(包括当年新办企业)，在年度中间预缴以及汇算清缴时，均可以自己计算享受减税优惠，只需在次年报送年度所得税申报表时，向主管税务机关办理备案即可。 　　二、备案资料大幅简化且相关指标统一 　　符合条件的小型微利企业在进行2013年度纳税申报及汇算清缴时，仍需附报《小型微利企业认定表》、《企业所得税减免税备案类事项审核表》、企业年初和年末职工名册、企业年初和年末职工工资发放表复印件等相关资料。 　　待到2015年及以后年度进行汇算清缴以及备案时，只需报送载明年度应纳税所得额的年度所得税申报表以及证明从业人员和资产总额情况的相关资料即可。 　　新政还改变了以往预缴时和汇算清缴时对从业人员和资产总额按不同口径计算的规定，从2014年开始，从业人数按与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和计算;而从业人数和资产总额指标，按企业全年月平均值确定，具体计算公式如下： 　　月平均值=(月初值+月末值)/2;全年月平均值=全年各月平均值之和/12。 　　年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。 　　国家税务总局还明确要求，针对小型微利企业享受优惠政策统一改为备案管理的规定，各地应清理以前的管理规定，取消各地出台的审批要求。今后，各级税务机关不得以任何理由擅自变更、设定管理方式，不得进行变相审批，也不得要求小型微利企业额外报送报表资料。

注册会计师职业判断指南出炉注册会计师职业判断指南出炉

　　为推进和帮助两岸四地注册会计师提升职业判断的意识和能力，在刚刚召开的两岸四地会计师行业交流研讨会上，发布了《注册会计师职业判断指南》(以下简称指南)，指南旨在为注册会计师提供职业判断的指导，并鼓励两岸四地的会计师组织自愿借鉴采用或作为本组织制订相关指南的参考基础。
　　指南对职业判断的概念和必要性，职业判断与专业胜任能力、职业标准的关系，注册会计师运用职业判断的主要领域，职业判断的决策过程，影响职业判断质量的因素等进行了阐述和讨论，对如何做好职业判断、提高职业判断能力，向注册会计师和会计师事务所提供了指导建议。
　　指南对注册会计师的职业判断给出的定义是：在审计准则、会计准则和职业道德要求的框架下，注册会计师运用相关专业训练、知识和经验，作出适合审计业务具体情况、有根据的行动决策。尽管我国的审计准则对职业判断早已给出了含义相同的定义，而且审计准则及其指南也在很多方面对职业判断的具体运用及相关问题作了规定，但并未对职业判断作出全面、系统和明确的阐述，使得很多注册会计师对职业判断一知半解，由此影响了对职业判断的正确理解和运用。长期以来，我国的一些注册会计师对职业判断的理解和执行确实存在着多种误区甚至错误，如将一些偏离甚至脱离职业标准，带有个人喜好、偏见甚至是主观臆断的判断作为职业判断，将职业判断理解为对审计业务最终作出的结论性意见，或将一些缺乏根据甚至没有根据的决策冠以职业判断，凡此种种，都是由于对职业判断的错误认识或曲解。所以，正确理解职业判断尤为重要。本人认为，对职业判断的定义应主要从三个方面理解：
　　第一，在审计准则、会计准则和职业道德要求的框架下，强调职业判断必须以遵循与审计相关的法律、法规及职业规范为前提，即注册会计师的职业判断必须是在法律法规和职业标准的框架下作出。职业标准既包括注册会计师执业所必须遵守的审计准则体系和职业道德要求，也包括财务报告编制基础以及其他一些与注册会计师业务相关的职业规范。任何违反、逾越或偏离审计准则、会计准则和职业道德的判断都不属于职业判断。
　　第二，“注册会计师运用相关专业训练、知识和经验”有两层含义：一是要求作出职业判断的主体必须是注册会计师，注册会计师在作出职业判断时，必须保持其应有的独立性，不仅不能屈从于他人的意志，而且还必须要客观、公正地表述其判断;二是注册会计师必须经过相关专业训练，具备必要的知识、经验和专业技能，这是对注册会计师专业胜任能力的要求。所以，即便是注册会计师，如果不具有专业胜任能力，其作出的相关判断就不属于注册会计师的职业判断。
　　第三，“作出适合审计业务具体情况、有根据的行动决策”也有两层含义：一是职业判断不是凭注册会计师的个人主观臆断作出的，判断必须与实际情况相符，即必须实事求是、有根有据且证据充分;二是职业判断是行动的决策，即是注册会计师对应该如何实施相关审计程序的决策，而不是行动决策的结果，即不是最终作出的结论性意见。从本质上讲，职业判断是一种在具有不确定性情况下的决策过程，职业判断以判断某事项具有某种程度的不确定性为前提，并且需要遵循一定的决策过程，而这种决策通常针对复杂和困难的问题作出，并且决策结论可能对相关方产生一定的影响，所以，注册会计师应该坚持必要的职业标准，保持应有的独立性，不受相关因素影响，实事求是地作出职业判断。
　　事实上，由于会计和审计实务均由一系列职业判断行为构成，高质量的职业判断，对于提高会计信息质量、树立会计和审计的专业权威、营造良好的执业环境，都具有十分重要的意义，所以，职业判断理所当然成为注册会计师行业的精髓，其重要性、必要性和实用性不言而喻，因此，注册会计师全面掌握和正确执行职业判断不仅重要，而且很是迫切。
　　但是，尽管指南对注册会计师如何作出职业判断、衡量职业判断质量的标准、影响职业判断质量的因素及如何提高注册会计师职业判断质量等问题作了明确或建议，但由于日常实务中涉及职业判断的事项千变万化，注册会计师的职业经验也因人而异，所以，注册会计师还必须结合今后的审计实务，加强对指南的理解，以达到正确理解和运用职业判断的最高境界。

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@黄科良

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