东莞市志成水处理工程有限公司电话号码
2016-1-2 0:0:0 wondial东莞市志成水处理工程有限公司电话号码
公司名称: 东莞市志成水处理工程有限公司 主营业务: 公司简介: 地址: 广东省东莞市黄江镇板湖工业区 电子邮件: 联系人: 熊先生 手机: 13712028726 电话号码: 0769-83536737如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
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最新信息
使用T3标准版或者T3普及版的客户都知道,修改之前记账后的凭证,需要先做反结账、反记账。反记账都是下面两步来操作的:
①总账菜单→期末→对账→按“CTRL+H” →恢复记账前状态已被激活→确定
②总账菜单→凭证→恢复记账前状态→选择月初状态→确定→退出 T3一键反记账工具下载
近几年,各种宫斗剧火爆,《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口,许多人经常打趣自己像某个人物,若是在古代能活到第几集。让人不禁想起,会计职场又何尝不是一场宫斗,每天要察言观色,明了领导的内心,就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候,盯着你的眼睛就会很多,稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样,就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。
用友T3用友通销售统计表与核算中是收发存汇总表的金额不一致用友T3用友通销售统计表与核算中是收发存汇总表的金额不一致
我在查询销售中的发货统计表时的金额为417万,可我在核算中查询的收发存汇总表时的金额是与销售中发货统计表不一致,它是346万,请总这是什么原因呢?有两点要注意:核算中的收发存汇总表中的日期是记帐日期,而销售中的发货统计表中的日期是单据日期,如果没有记帐数据就会有不同;核算中的收发存汇总表中系统默认是不显示结存数量等于和小于零的存货的。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com
U8.51成本计算提示错误U8.51成本计算提示错误
U8.51-成本计算提示错误
自动编号: | 8524 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 成本管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 成本管理,851 | 关 键 字: | 成本计算错误 |
问题名称: | 成本计算提示错误 | ||
问题现象: | 成本计算提示列名与所提供的值的数目与表定义不匹配 | ||
原因分析: | 存货明细账中缺少项目档案 | ||
解决方案: | 增加ia_subsidiary中的项目档案 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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用友T3用友通如何避免分两页打印报表 用友T3用友通如何避免分两页打印报表
财务报表如何避免分两页打印?1、字体的比例太大了。方法一、缩短每列的列宽。在资产负责表中的顶行有A、B、C、D…等列名,将较宽的列拉短(如C列比较宽,鼠标定位在C列右边时会变成左右方向箭头,此时按住鼠标左键,向左拖动, C列就可以缩短宽度)。方法二、依次点击“文件”-“页面设置”菜单,调整“缩放比例到75%”在预览里面查看直到在一张纸可以打印。方法三、生成excel。在数据状态下点击财务报表的资产负债表文件—生成excel—另存为桌面-选择文件名(xx月资产负债表.rep),保存再打印。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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- vtop vm-1 收银机 现在零售POS软件 顾显在扫商品的时候会显示单价 在结算的时候不会显示总价,结完账又可以显示找零金额。打了400说在这边提交一下问题,求解决中,急急急。货都订了要开业了就差这个不行。
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- T+升级账套出错:升级超时,线程超时,请重新登录再次升级@服务社区刘佳佳 @服务社区刘小艳
用友U8其他域网络环境下增加仓库、存货等档案提示错误U8其他域网络环境下增加仓库、存货等档案提示错误
U8其他-域网络环境下增加仓库、存货等档案提示错误
自动编号: | 16562 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U816 | 关 键 字: | 增加仓库、存货等档案 |
问题名称: | 域网络环境下增加仓库、存货等档案提示错误 | ||
问题现象: | 环境:服务器:win2000server; 客户端:win2000profession、win98 用友:U8.21 域网络环境 问题现象:用域超级用户登陆系统增加仓库、存货等档案没有问题, 用普通权限域用户登陆系统,win98客户端增加仓库、存货等档案没有问题,但在win2000profession客户端下增加仓库、存货等档案提示附件中所示错误,用户网络管理特别严格,不允许增加超超级域用户权限,我咨询过技术部,据说U852、U860同样存在此问题,是不是可以提交开发部做相应的补丁以解决此问题,因为客户要 | ||
原因分析: | 操作使用问题 | ||
解决方案: | 根据你的问题描述,可能是文件夹的访问权限设了限制,只要是system32文件夹. 请检查你的服务器安装用友软件和操作系统的盘是不是NTFS分区,如果是,请在system32文件夹上点右键,属性,安全页签上去修改文件夹的访问权限. 如果不是NTFS分区,就共享system32文件夹,允许普通用户可以写入数据. 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
登录不上,报错,应收管理、销售管理、总账等 登录不上,报错,应收管理、销售管理、总账等
从报错来看初步判断是系统库有问题,先看下演示帐套或其他账套是否也一样报错,如果不报错,并且这个账套中没数据的话,重新再建立个账套
如果演示账套也一样,并且当前账套已有数据的,先把账套都备份出来,然后进入开始菜单-运行,输入regedit,打开注册列表,找到HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\UfSoft\UF2000\2.0\SetUp一项,删除SetUp,然后运行系统管理,重新创建系统库后,再恢复账套备份@服务社区苏娜:删除setup,重新创建系统库后为什么还要账套恢复,我又没有把账套删除 要是恢复账套备份的话 那不是重了么删除setup就是把之前系统库删除了呀,那之前账套的信息也就没有了,需要先做好账套备份,再删除setup,重建系统库,再恢复帐套备份
外币会计报表折算外币会计报表折算
当今世界上关于外币报表折算方法的争论主要在时态法和现行汇率法之间展开,选择模式分为三种:采用现行汇率法,采用时态法,或两者兼用。本文在对几个有代表性国家所采用的外币报表折算方法进行比较分析的基础上,指出解决争论的方法只有以现行成本计量属性代替历史成本计量属性。
一、时态法和现行汇率法的基本特征
1.时态法的基本特征。时态法认为外币折算只是一种计量变换程序,是对按外币计量的既定价值的重新表述,它不应该改变计量项目的属性(会计基础),而只是改变计量的货币单位,即对外币改用本币计量,折算的结果好似子公司的报表中的资产和负债在交易时日就已经把发生额折算为本国货币等值。根据这一思想,其具体做法是,对所有的货币性资产、负债项目按编表日的现行汇率(即期末汇率)折算,对于按历史成本计量的非货币性资产、负债项目采用原入账时的历史汇率折算,对按现行成本计量的非货币性资产。负债项目采用期末汇率折算。在此法下,考虑到汇率变动是一个客观事实,只有在汇率变动的当期就确认其会计影响,才能更好地满足报表使用者预测和决策的需要,所以,时态法通常将折算差额直接记入当期合并损益中。
2.现行汇率法的基本特征。在现行汇率法下,对国外子公司报表中的所有资产、负债项目都要按单一的现行(期末)汇率折算,其目的在于保持子公司外币报表原先表述的财务结果和关系,同时揭示汇率变动对母公司在国外子公司的投资净额(子公司报表中的母公司权益)的影响,其着眼点与不同的资产、负债项目在交易时日的不同计量属性毫不相干。正因为如此,折算的结果将以“折算调整额”这一独立的项目,包含在合并资产负债表的股东权益内,并且除非母公司出售其对国外子公司的投资或对其清算,平时均不得减少这部分析算差额累计数。
新所得税申报表职工薪酬表注意事项 新所得税申报表职工薪酬表注意事项 新申报表将原调整表中的职工薪酬等项目单独出来,并增加了股权激励、细化了职工教育经费等内容。纳税调整项目是机关进行所得税后续管理的重点内容,填报内容的调整,无疑增加的企业的风险。此外,职工薪酬表也与有密切的联系,填列该表时企业亦须注意和个人所得税申报表之间的勾稽关系。对于具体项目的具体处理,企业应根据当地规定进行纳税处理和申报。 工资薪金支出 规定,企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除。其中的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 中,部分地区可能针对上述原则制定量化的标准,但这种做法存在争议。 除了国有性质的企业,其工资薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额外,其他企业发放工资的多少应属于市场行为,税法不应过多的干预。但由于缺乏明确的量化标准,使得企业存在避税的空间。 由于大部分企业的工资制度都是当月计提下月发放,对于12月份的工资一般在下一年度发放,对于这部分工资是否可以税前扣除,各地规定不一。大部分地方采取的做法是在当年汇算清缴期内或者下一年1月份发放即可税前扣除,但也有地方规定,当年不发放的即不得税前扣除,比如新疆。 部分地区将工资薪金支出税前扣除和个人所得税联系起来,如青岛地税规定,如企业没有代扣代缴个人所得税,则相应的工资薪金不得税前扣除。 还有地区规定,工资薪金的扣除要求用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》并网上备案。如青岛国税在业务问答中明确,除返聘退休人员、建筑企业雇佣农民工、雇佣劳务派遣人员等7种特殊情形外,用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》,并通过社会保障劳动关系网络系统网上备案,其实际支付的工资薪金方可税前扣除。 对于大型企业集团内部人员流动产生的工资在哪方扣除问题,各地规定亦有区别。 此外,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 股权激励 国家税务总局公告2012年第18号中规定的股权激励,是指《股权激励管理办法(试行)》中规定的上市公司以本公司股票为标的,对相关人员进行的长期性激励。在我国境外上市的居民企业和非上市公司,凡比照《上市公司股权激励管理办法(试行)》的规定建立职工股权激励计划,且在企业处理上,也按我国的有关规定处理的,其股权激励计划有关企业所得税处理问题,可以按照18号公告执行。企业应关注税前扣除时点的规定,即实际行权时方可税前扣除。对于18号公告之外的股权激励的企业所得税处理,建议参考相关会计规定,如《企业会计准则第11号―股份支付》、《企业会计准则解释第4号》(财会[2010]15号)等。 对于股权激励的个人所得税规定,主要涉及授予时、行权时和行权后三个时点,具体处理参见《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税[2005]35号)、《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》(国税函[2006]902号)、《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》(财税[2009]5号)和《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》(财税[2009]40号)。 职工福利费支出 与将工资薪金错计入福利费相比,税务机关更关注将福利费错计入工资薪金的情况。国税函[2009]3号与财企[2009]242号对相关项目不同的认定加大了企业的税务风险。企业应按照国税函[2009]3号的规定进行纳税申报。 对于有些项目除了正确分类外,还涉及能不能税前扣除的问题,比如职工旅游费,不同地区做出了截然相反的规定。 值得注意的是,职工福利费是企业个人所得税处理时容易忽视的问题,从职工福利费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助应并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 职工教育经费支出 为鼓励企业创新,针对不同企业的职工教育经费支出,税定了不同的比例。一般企业比例为2.5%,经认定的技术先进型服务企业和中关村、东湖、张江三个国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区内的比例为8%。 对于集成电路设计企业和符合条件软件企业,职工教育经费中单独进行核算职工培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除,其余部分按2.5%的比例处理。 对于职工教育经费的管理,应按《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号)的规定处理。 工会经费支出 工会经费的所得税处理除需符合规定比例外,还需取得部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》或者代收机关开具的工会经费代收凭据。 工会经费应按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号)等规定进行管理。对于工资总额和福利费受限的企业,可能通过工会经费发放相关补贴补助,对于该部分人人有份的补贴补助需并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 各类基本社会保障性缴款和住房公积金 依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准缴纳的社会保险费和住房公积金可以在企业所得税前扣除,超过部分不得扣除。涉及的个人所得税处理按《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)等规定处理。 补充养老保险和补充医疗保险 根据规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。此处应注意参保对象应为全体员工,仅针对部分高管人员的不在此列。 对于补充养老保险的个人所得税事项按《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税[2013]103号)和《关于做好企业年金职业年金个人所得税征收管理工作的通知》(税总发[2013]143号)处理。 对于补充医疗保险,各地社保主管部门管理方式不一,如天津要求凡参加当地基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的企业,都应建立补充医疗保险,而北京要求参加了当地基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员建立补充医疗保险。由于不属于个人所得税范围,企业为职工缴付的补充医疗保险应扣缴个人所得税。
用友T3用友通无法查询跨年度发货单开票结算情况用友T3用友通无法查询跨年度发货单开票结算情况
2011年度的发货单,未开票或未完全开票,在2012年度的发货单据列表中无法查询2011年度的发货单开票结算情况,在2012年度的发货单据列表中只能查询到2012年度的发货单开票结算情况。怎么回事?如何解决?销售发货单列表只能查到当年的发货单情况,不显示上一年度的数据,如果上一年度由发货单未处理完,在本年度开发票之后,可以在发货结算勾对表里查询到对应的发货单信息和开票情况。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com
- 存货总帐重算工具下载
- T6/T3行业性质与科目分类不符工具下载
- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
- T3卸载就会跳到安装界面去,用360工具也卸载不了。请问这种情况哪位老师遇见过,我们应该如何处理。谢谢、在线等。
- 用友T3用友通系统重装后,没有账套备份,如何恢复账套
- 用友T3用友通系统重装后,没有账套备份,如何恢复账套
- 企业是接单生产模式,需求不稳定,经常出现紧急订单,如何判断这样的紧急订单会不会造成计划和生产的..
- 企业在车间管理中,可以依据工段、车间、设备、员工等多种资源进行明细式派工?
- 以物易物在用友T3用友通通2005中如何实现
- 什么是安全库存、最低库存、最高库存?用友软件U8+中是如何管理的?
用友T3出纳通账户月结时默认是所有账户,不能选择单个账户用友T3出纳通账户月结时默认是所有账户,不能选择单个账户
出纳通账户月结时默认是所有账户都勾选,不能选择单个账户进行月结,账套参数设置问题。点击【系统设置】–【账套参数】,将“所有账户必须同时结账”勾去掉即可,再回到【月结】界面,可单独勾选某一账户月结。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com
修改职员的所属部门,导致个人往来期初余额在个人往来明细帐中查询不到 修改职员的所属部门,导致个人往来期初余额在个人往来明细帐中查询不到
问题号: | 7272 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.50sp |
软件模块: | 总账 |
行业: | 通用 |
关键字: | 个人往来期初 |
适用产品: | 8.50以上版本 |
问题名称: | 修改职员的所属部门,导致个人往来期初余额在个人往来明细帐中查询不到 |
问题现象: | 个人往来期初余额在个人往来明细帐中查询不到 |
问题原因: | 由于用户修改职员的所属部门,但是没有修改期初余额中的个人所属部门名称, 且结转过来的期初余额是只认名称,不管编码的,这就导致个人往来期初余额在个人往来明细帐中查询不到。 |
解决方案: | 取消记帐和结帐至1月,直接修改个人往来科目的期初余额的部门名称。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |