修改离职人员信息保存后无法显示
2019-4-19 8:0:0 wondial修改离职人员信息保存后无法显示
修改离职人员信息保存后无法显示问题号: | 38336 |
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适用产品: | T6系列 |
软件版本: | 用友t6-人事通标准版10.3 |
软件模块: | 人事档案 |
问题名称: | 修改离职人员信息保存后无法显示 |
问题现象: | 对已经保存修改后的离职人员信息,查看人员信息时,修改信息未改变。 |
问题原因: | 见问题答案。 |
关键字: | 修改离职人员信息 |
解决方案: | <P>离职人员只能修改基本信息和联系信息中的备注信息。</P> |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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您点击总账—打印凭证,打开打印模板设置之后,在模板中选择发票版的模板,纸型选为自定义,然后根据实际大小录入长宽再进行打印。这种发票版的纸型大小一般是多少?@NEO:大小您拿尺子量好后填制上去。@服务社区刘小艳:现在打印的,是这个样子,接下来调页边距?纸是这样放的@NEO:纸型大小和模板格式正确的话就再通过页边距进行调整达到打印效果。问题是这个差的也太多了,通过设置页边距也不行啊,有没有可能是这个发票版的模板是坏的?页边距调的太多,会变成了2页@NEO:您可以在系统模板上再设置下。或者到其他的账套中导出再导入一个打印看下效果。这个发票版的打印模板,跟T3的不一样吗@NEO:不一样的,您可以打印模板看下格式跟纸张上的格式是否一致。稍微改一下页边距,就会变成了2页或者是4页@NEO:有其他账套的话可以从其他账套中导出一个模板导入使用下。已经试过了,模板是从其他账套导入的老师,您看这效果。@NEO:您这就是模板有问题,到其他账套中导出一个或者系统模板上重新设置下。用12.1的模板,行吗@NEO:不行,就用对应版本的。
合法市场管理收费 合法市场管理收费
每次赶集的时候就会有这么个小单子。然后就必须给他这么多钱。 《这是小摊位的价钱,大摊位价钱加倍。如何你是卖价钱高的商品,那么这个价钱会更高。》这张是月票,交了月票也要交上图那种票。费用和上面写的一样 。?另外这张和上图是一样的。摊位小了一点点。他就撕城两半。就收的两元。半张也就是这样来的。 。
而且今天不单是一批人收费《清洁费》 是两批人收费的。
? ?钱没有赚到,却赚来了三张发票,还有一种却是半张。本人和其他小摊主都觉得这种收费太不合法了。 其他大的摊位 ,有的还和他《收清洁费的》吵起来了, 还有就是摊位后面的门市 每天也要 来收取我们的费用。不给他《后面门市》的话 他还不会让你在这里摆摊。
这种社会 ,做一个小生意就这么不容易? 政府和城管都是靠收这种费用吃饭吗? 我们都是拿钱养城管政府? 政府和城管你管好这个市场了没有?
浅谈高校内部审计工作中的有效沟通浅谈高校内部审计工作中的有效沟通
摘要:沟通贯穿于内部审计工作的全过程,高校内审机构和内审工作人员应认识到有效沟通的必要性和重要性,树立良好的沟通理念,运用恰当的沟通方式,取得相关各方的理解和支持,以保证审计工作有序进行、审计结果客观公正和审计意见的切实执行。
关键词:高校 内部审计 有效沟通
中国内部审计协会颁布的《内部审计基本准则》要求:内部审计人员应具有较强的人际交往技能,能恰当地与他人进行有效沟通。内部审计具体准则第10号、第11号、第20号也从内部审计与外部审计的沟通、审计结果的沟通、人际关系等方面强调了内部审计中沟通的重要性。内部审计工作需要组织内部、外部多方共同协调,沟通贯穿于审计整个过程之中,成为内部审计工作的重要方法和手段。研究高校内部审计工作中的沟通,对高校内审机构出具经得起检验的审计结论、降低审计风险、确保审计作用有效发挥以及构建和谐的内部审计环境都具有重要的意义。
印刷企业选择正确的纸张提供方式可节税印刷企业选择正确的纸张提供方式可节税
在印刷企业经营过程中,经常会有为出版社、杂志社印刷物品的业务,当其印刷所需的纸张来源不同,就会导致印刷企业税务处理不同,其税负也各异。为什么会出现这种情况?通过纳税筹划是否可以使印刷企业税负减少?对此,笔者将做详细介绍。
相关税法规定
财政部、国家税务总局《关于增值税若干政策的通知》(财税[2005]165号,以下简称财税[2005]165号)第十二条规定:印刷企业接受出版单位委托,自行购买纸张,印刷有统一刊号(CN)以及采用国际标准书号编序的图书、报纸和杂志,按货物销售征收增值税。
《增值税暂行条例》第二条规定:纳税人销售或者进口图书、报纸、杂志 ,税率为13% ;纳税人提供加工、修理修配劳务(以下称应税劳务),税率为17%。
根据以上规定,如果印刷企业同时满足以上三个条件:接受出版单位委托,自行购买纸张,印刷有统一刊号(CN)以及采用国际标准书号编序的图书、报纸和杂,则按照货物销售适用13%的税率;如果不同时满足以上三个条件,则就不能按照货物销售适用13%的税率,而应该按照提供加工劳务适用17%的税率。根据这项差异,企业可以适当的进行纳税筹划,使得企业税负最小。
在现实中,印刷企业所遇到的印刷业务一般有以下两种情况:(1)印刷企业接受出版单位委托,印刷有统一刊号及采用国际标准书号编序的图书报刊,纸张由出版社提供。(2)印刷企业接受出版单位委托,自购纸张,印刷有统一刊号及采用国际标准书号编序的图书报刊。
在第一种情况下,印刷企业所需纸张由出版社提供,不同时满足财税[2005]165号规定的三个条件,因而不能按照适用13%的税率,而应该适用17%的税率纳税。在第二种情况下,印刷企业自购纸张,同时满足财税[2005]165号规定的三个条件,则适用13%的税率纳税。
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研发费加计扣除政策落实中的税收管理风险 研发费加计扣除政策落实中的税收管理风险 企业研究开发费用税前扣除政策在实际执行中出现了一些问题,包括研发项目立项不真实、研发费用未按规定实行专账管理、多方面混淆研发工作与生产经营概念等,机关须采取措施应对管理风险。 《中华人民共和国法》第三十条规定,“企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,可以在计算应所得额时加计扣除”。《国家税务总局关于印发〈企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)〉的通知》(国税发〔2008〕116号)和《部、国家税务总局关于研究开发费用税前加计扣除有关政策问题的通知》(财税〔2013〕70号)等重要文件对其作了进一步细化。笔者发现,研发费加计扣除政策在实际执行中出现了一些问题,须采取措施应对管理风险。 政策执行过程中存在的问题 资料报送不规范,内容不正确。企业项目多,但是没有严格按照一个项目一张归集表报送资料,而是多个项目形成汇总表,在汇总表上分项目归集。有的项目在立项时归属于自主研发,但实际研发过程中有部分委托外单位研发,按照规定应该填写两张归集表。有的企业只是填写一张自主研发的情况表,在表格上加上一行委托研发投入支出。有的企业直接用备案的资料代替加计扣除资料,在归集表上随意删改行次和内容。委托给外单位进行开发的研发费用,有的后附资料仅仅是委托协议或是合同,没有提供受托方该研发项目的费用支出明细情况。 研发项目立项不真实。比如某研发项目大部分是直接采用现有或者公开技术,小部分自主研发,但是企业故意混杂在一起,从专业技术角度讲,税务机关在分辨和判断上有很大难度,很难实施源头控制。特别对于到底是实质性改进技术、工艺、产品(服务),还是企业产品(服务)的常规性升级,税企经常出现争议。即使税务机关提出异议,要求企业提供科技部门的鉴定意见,企业也可以通过相关手段寻求科技部门的帮助,科技部门出于自身利益,对于企业的要求往往把关不严,很容易顺利过关。按照政策规定,科技部门鉴定意见具有最终决定权,税务机关只能认可。尤其财税〔2013〕70号文件明确为地市级科技部门即可,企业的操作空间更大。 研发费用未按规定实行专账管理。按照政策规定,企业应对研发费用实行专账管理。应在财务核算系统中单独核算研发费用,或者设置研发费用辅助账,对每个研发项目单独进行费用登记。按照企业的要求,企业往往把研发费用设置为管理费用的二级科目,比如购买设备和原材料时没有进研发费用,而是作为固定资产和原材料,只是在使用时才根据用途分别记入相关成本费用账户,这时候必须审核辅助明细账,对照凭证号看原始单据,导致研发费用财务核算不明晰,容易出现虚列费用的情况。 研发费用未按项目归集。研发费用可以按照项目的不同直接归集,也可以间接分摊到各项目中去。在间接分摊费用过程中,有些支出无法直接分清楚是哪个项目发生的,企业就会把费用列支到研发项目的间接分摊中去,造成研发费用随意分配分摊。 研发费用超范围扣除。包括加大研发人员基数、加大折旧费用、违规列支研发成果费用。 多方面混淆研发工作与生产经营概念。一是直接材料和动力方面。“直接消耗的材料、燃料和动力费用”是指能够有凭证证明是用于研发活动的,现实中要有研发部门或课题组成员领用材料的领料单为据。有的出库单上领用标明为研发用,但实际上可能是生产经营用。而且有的领用后并未全部使用,企业仍然把领用数量作为扣除依据。 二是仪器设备、无形资产、模具、样品等。文件中只是列明“专门用于研发活动”等限定性词汇,而对于企业应提供何证明、税务部门如何认定,出现异议如何举证,如何作合理调整,未作明确规定。因为这些设备很可能是实际生产共用或者是有共用的可能性,还有情况比较特殊,比如产品体积较大的企业,有些设备只能放置在车间,可能实际确实是研发使用,税务人员由于缺乏专业性,也无法对上述设备仪器归属作出准确判断。 三是工资薪酬方面。列支与研发项目无关的人员工资,比如检测人员在企业都是安排在研发部门或者技术部门的,既进行正常的产品检测,也进行研发产品的检测。这些人员严格来说不算研发人员,其所做的很多工作也不是研发工作,而是企业正常的生产经营行为,但是很多企业将其混杂在一起。 资本化作费用化处理。许多企业出于的考虑,不严格区分费用化支出和资本化支出,不管是否达到资本化条件,统一计入管理费用,当年一次性加计扣除。从研究阶段和开发阶段分析来看,开发阶段费用占的比重较大,特别是原材料的试用,用于中间试验和产品试制的模具、样品、样机及一般测试手段购置费等费用。这个阶段可能有许多费用会形成无形资产,按照规定应按形成无形资产成本的150%摊销。如果该无形资产摊销期限10年,每年可摊销的仅为15%,与按照管理费用150%的扣除方式存在时间性差异。 采取的措施及建议 笔者认为,税务机关应认真分析研发费用加计扣除政策执行中存在的风险点,建立以汇算清缴为基础,以两个关键环节(资料审核和实地核查)为中心,后续管理为补充的风险管理体系,有效防范和应对风险。 建议修改现行认定政策,直接由科技部门负责认定,将立项作为前置事项。只要是科技部门的认定,税务机关就认可,不承担任何认定环节的权利义务,这样既可以解决企业与税务机关在项目认定方面的某些分歧,减少争议,也可以降低税务机关执法风险。 建议规范企业会计核算。按照的要求,建立“研发支出”为一级的核算体系,把“研发支出”设置为一级科目,二级科目按照八大类费用设置,三级科目按照研发项目设置,这样整个研发费用核算体系就能科学地建立起来。不需要资本化的研发费用,月末再转入“管理费用”等科目。这样,企业在日常核算中就已经把研发费用自动归集,也便于税务人员核查。 间接费用的具体分摊方法由企业根据自身的实际情况确定。可以按已发生的直接分摊项目金额为基数确定,也可以依其他固定的方法,如根据设备使用时间记录可以清楚地进行直接归集,也可以采用企业研发部门专门的量表计量用于研发的动力,这样的可信度就比较高。建议尽量做到直接归集项目费用,少采用间接分摊项目费用方法,归集出来的数据则相对准确可信。 控制研发费用违规列支。通过查看研发记录,研发日志,查看材料、动力的耗用情况,与立项报告书的预算耗用进行比对,分析原材料等的投入是否超出预算比例过多,在整个费用中占比重是否过高,判断是否存在生产成本中转入研发费用中的问题。建议企业设置专门的研发领料单,不能用生产领料单替代,以减少争议出现。 严格区分生产与研发,区分研发活动和非研发活动。首先要了解研发项目的技术关键、创新内容,确定研发活动的主体,进一步掌握参与研发活动的人员情况、服务于研发活动的资产情况,确定企业发生的费用是为了研究开发还是为了企业的正常生产经营。其次就是掌握正常的生产情况。对于生产活动来说,一般需要有预定的标准化的计划,通过生产计划或者调度指令来实现。重点关注企业的生产计划或者生产调度指令等方面的内容,能够更好地区分属于生产经营还是研发活动。规范企业的研发日志,能够分出每个项目每个阶段(包括产品设计、研制、小试、技术工艺调整、中试、定型等阶段),确定具体的起止时间,明确参与研发活动的人员、发生的费用、发生的时间。 对企业共同合作开发的项目,核实企业合作各方分摊研发费用的证明材料,如合同相关条款等,合作各方是否就自身承担的研发费用分别计算。对企业委托给外单位进行开发的研发费用,核实受托方提供的费用支出明细情况是否真实、准确,本企业受托研发的,不得将受托研发发生的费用计入本企业研发费加计扣除基数。 跟进后续管理。一是重视申报数据的分析。收入、费用,加计扣除等数据是否匹配。二是复审复核备案资料。加强申报资料的真实性、合法性的审核,认真整理归档备案资料,及时登记台账。三是开展专项检查,总结归纳税收风险点,通过实施有重点的实地核查和监控管理,及时发现和解决问题。建议制定统一的标准,规范执法行为,降低执法风险。 作者单位:山东省淄博市高新区国税局