T3升级T+ 用工具连接提示“来源服务器信息或用户信息输入错误!”t3用的SQL2000 怎么解决 急等处理 T3升级T+ 用工具连接提示“来源服务器信息或用户信息输入错误!”t3用的SQL2000 怎么解决 急等处理[]

检查来源账套中的服务器地址，数据库密码输入是否正确
需要升级数据库版本，维护sa明文密码。
@畅捷支持矦椿寳1976:要把T3的数据库升级为2008才可以吗？
需要升级2008R2版本的数据库再 操作 T+升级工具。

没有进项，只有销项，正常吗 没有进项，只有销项，正常吗[]

不正常
不正常
要看怎么说，销售以前库存也算正常
销项是什么，销售的话，才进才有销；现代服务业的话，如咨询服务等，没有进项是正常的
@曾雪枫:恩……销售行业
@華1450528655:销售的话，没有采购，就有销售，不正常，属于虚开
不正常的。到时候税务局会查的

加密狗驱动driver下载:

功能特性：在设备管理器中，加密狗显示为黄色感叹号的时候，将此驱动安装之后可以解决，红色、蓝色、黄色加密狗通用。

T6固定资产计提折旧不能带出折旧分配表修复工具

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

用友财务通标准版2005怎样安装加密狗？财务通标准版2005怎样安装加密狗？

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U6普及版(原U8普及版3.0)普及版应用服务器突然不能启动U6普及版(原U8普及版3.0)普及版应用服务器突然不能启动

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吉林省电算化金算盘下载6F 吉林省电算化金算盘下载6F''

营业现金流量计算

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

用友U8.70一客户端登录服务器时提示：读取数据源出现未知错误，请检查IIS配置是否正确_0U8.70一客户端登录服务器时提示：读取数据源出现未知错误，请检查IIS配置是否正确

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用友U8其他在应付系统模块中生成的凭证怎么删除？U8其他在应付系统模块中生成的凭证怎么删除？

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医疗保险机构债券投资的核算 医疗保险机构债券投资的核算

　　“债券投资”科目核算按规定用医疗保险基金购买国家债券的本金。按照有关规定。为了实现医疗保险基金的安全完整和保值增值，其结余除留足一定的支付费用外，其余用于购买国家债券，不得进行其他形式的直接或间接投资。在购买国库债券时，涉及使用哪个帐户的资金的问题，由于银行存款收入户在管理上规定只收不支，同时收入的也仅是零星小数额的医疗保险金，因此，银行存款收入户不能用于购买国债，国库内存款也不能用于购买国债，银行存款支出户基本上只是用于支付各项医疗保险支出，而这些支出均需经申请获得批准后，才能从财政专户拨至银行存款支出户，所以。支出户也不能用于购买国债，这样，只有财政专户存款可以用于购买国债。《办法》规定，医疗保险机构购买国家债券时，按实际支付的价款，借记“债券投资”科目，贷记“财政专户存款”科目，债券到期或转让债券收回本息，借记“财政专户存款”科目，贷记“债券投资”（本金部分）、“待转收入——待转利息收入”（利息部分）科目。

浅析企业人力资本投资回报浅析企业人力资本投资回报

　　摘 要：加大人力资本投入，加强人才教育培训，立足开发企业内部人才资源，是现阶段各大企业加强人力资本投资的重要举措。本文浅析了人力资本投资回报如何在企业中实现以及企业如何实现人力资本投资回报率最大。
　　关键词：人力资本;投资回报;收益率;物质资本

　　投资回报是资本市场的基本准则。对人力资本的投资已经日渐受到企业管理者的重视。虽然在不同的行业和历史的不同阶段人力资本都会有着不同的特质，而且在对人力资本的投入上每家企业的做法不一，但是企业家的共性力图达到人力资本投资的最高收益率。

　　一、人力资本投资回报概述
　　人力资本是与物质资本相对而存在的一种资本形式，作用于人的身上，提供未来的收人。教育是人力资本形成的最重要的途径，教育通过人力资本的形成而对经济增长产生连续的作用。虽然人力资源管理专家与管理者对于人力资本的定义不同，但有一点认识是一致的，那就是人力资本代表组织在员工身上所做的投资与随后获得的回报之间的关系。企业对人的知识、才能、工作经验、自身身体状况等人力资本方面的投资收益率大大超出一切其他形态资本的投资收益率。上个世纪90年代以来美国经济100多个月持续增长主要得益于人力资本投资。
　　然而，人力资本有着其自身的特点，如人力资本的能动性、人力资本的投资连续性、人力资本的不可转让性及人力资本的异质性使得人力资本投资收益的不确定性增大，投资的回收期增长，这都预示着人力资本投资的风险增大。一旦人力资本投资失败，企业所损失的除了投资的成本(物质与时间成本)，而且还有人力资本所能创造价值的机会成本。尤其对于企业价值来源于员工的纯服务性行业，人力资本的投资风险防范是尤为重要的。

　　二、企业人力资本投资回报途径
　　了解人力资本投资回报路径有利于企业在日常管理中推动人力资本的生成，从而完善激励机制，发挥人力资本的潜能。企业追求利润增长必须储备作为战略性资源的人力资源，其主要途经是增加对人力资本的投资。目前，企业在人力资源方面的投人已经逐渐成为企业支出的最大部分之一。西方发达国家的平均人力资本支出占企业业务总收入的29%左右。企业为培养各种高管人才和技术人才付出了庞大的人工成本，但同时也从中获取了丰厚的利润。总体来说，人力资本的投资回报路径是员工参与企业生产经营活动，投人劳动而后取得薪酬等收人。
　　人力资本的投资回报大量涉及到个人的切身利益，同时个人的劳动贡献又关系到企业的发展壮大。激励机制是人力资本取得投资回报的重要路径，其具体形式包括:薪酬方式、福利方式、工作待遇与环境、提供学习机会、提供股权方式等内容。

　　三、实现企业人力资本投资回报率最大的策略
　　(一)完善企业工作分析
　　工作分析是确定完成各项工作所需技能、能力、如识、任务、责任和职责的系统过程，是一种重要的人力资源管理技术。工作分析的结果提供了与工作本身的要求有关的信息，而工作要求又是编写工作说明书和工作规范的基础。企业将工作分析规范化、系统化有利于避免因聘用不合适员工而造成人职不匹配的无效人力资本投资。
　　(二)建立完善的培训制度
　　企业培训涉及两个培训主体一企业和员工。由这两者的性质决定了其参加培训的目的存在一定的差别。因此要想提高培训的效率就必须建立一套完整的培训制度来明确双方的权利和义务、利益和责任，理顺双方的利益关系使双方的目标和利益尽量相容。培训制度主要包括：培训服务制度、人职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、培训风险管理制度以及培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等等。由于培训制度是由企业制定的所以制度的主要目的是调动员工参与培训的积极性，提高员工队伍的素质，提高工作效率，使培训真正满足企业生产发展需要并为企业创造未来效益。
　　(三)完善人力资本投资回报的测评体系
　　目前，人力资本投资的定量分析还没有完全确立，但是在很多方面已经有了一些研究成果。运用可靠的方法计算人力资本投资回报率需要综合考虑多个因素。其中四个重要因素包括:
　　1、系统性的评估体系。确定评估的不同程度、数据类型、获取数据的方法。
　　2、精准的流程模型。提供计算投资回报率的步骤，包括如何将人力资源项目为业务带来的经济影响从其他因素中分离出来。
　　3、规范性的操作标准。作为指导原则，这些标准可以确保评估过程的一致性，同时可以建立公司的关键利益相关者对评估的信任度。
　　4、为评估的实施准备足够的资源，确保计算项目投资回报率方法的可操作性，并使评估成为企业的例行工作。实施项目涉及的工作包括确定工作职责、政策、目标和技能培养等。
　　这四个因素构成了建立一个评估措施全面均衡、各方利益相关者高度信任、便于多次执行的综合评估体系的必要条件。作为人力资源管理者应当从战略上综合考量，利用经济学的方法，进行会计核算、效益评估等，降低人力资本投资的风险，不断完善和规范人力资本投资的定量分析，使企业得到最大的人力资本投资回报率。

　　参考文献：
    [1]赵曙明.人力资源管理研究[M]北京:人民大学出版社，2001
　　[2]范海燕.人力如何真正成为资源[J]中外管理，2001;2

实际生产4500吨,超产12.5%原计划生产多少吨- 实际生产4500吨,超产12.5%原计划生产多少吨?''

园林绿化可以申请一般纳税人吗？ 园林绿化可以申请一般纳税人吗？需要什么条件？
可以。。。。必须有完备手续

东莞市大丰复合材料有限公司电话号码公司名称: 东莞市大丰复合材料有限公司
主营业务: 书写板、擦;特种建材;玻璃钢平板; 布; 毡; 不饱和树脂; 环氧树脂; 玻璃纤维短切丝
公司简介: 本公司成立于2004年,主营产品是玻璃钢平板,于用电子行业,建筑行业,另代理玻璃钢生产所需原材料,如:不饱和树脂,环氧树脂,玻璃纤维纱,玻璃纤维毡等
地址: 广东东莞市
电子邮件:
联系人: 周治华
手机:
电话号码: 0769-86649209

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请教一下，我单位账上资金不足，和法人借款发工资，一进一出，这个最后在现金流量表里面如何体现，现金流量净额是否为0，麻烦各位前辈解答一下，不会做现金流量表了 _0请教一下，我单位账上资金不足，和法人借款发工资，一进一出，这个最后在现金流量表里面如何体现，现金流量净额是否为0，麻烦各位前辈解答一下，不会做现金流量表了[]

怎么没有前辈回答我的问题啊[/流泪]
一进一出平的话，余额确实是0
一个筹资活动里借款收到现金，另一个经营活动里为职工支付的现金，应该是这样