从两户家庭收入情况看个税改革
2016-1-19 0:0:0 wondial从两户家庭收入情况看个税改革
从两户家庭收入情况看个税改革 中国一直按分类的办法征收、管理个税。分类个税制对工资、薪金个税的管理采用了由发放工资单位代扣代缴的办法,这种办法在工薪个税征管中发挥了十分有效的作用。但是该办法目前已经不能适应发展、变化了的形势,逐渐暴露出一些亟须解决的问题。我们可以通过海南省保亭黎族苗族自治县两户人家的收入情况,更直接地考察这个问题。
家庭一:保亭县某银行职员,2013年月平均工资、薪金及企业年金收入11667.24元,扣除基本养老保险金674.43元、基本医疗保险金168.61元、基本失业保险金42.15元、住房公积金978.58元,再扣除个税税前扣除额3500元,该职员应纳税所得额为6470.13元,每月应纳工资、薪金个税898.47元。该职员爱人2013年月平均工资、薪金及企业年金收入8424.7元,扣除基本养老保险金523.61元、基本医疗保险金145.79元、基本失业保险金37.82元、住房公积金666.75元,再扣除个税税前扣除额3500元,该职员爱人应纳税所得额为4383.19元,每月应纳工资、薪金个税373.52元。
家庭二:保亭县某公司职员2013年月平均工资、薪金收入6104.75元,扣除基本养老保险金528.67元、基本医疗保险金132.17元、基本失业保险金33.04元、住房公积金1093元,再扣除个税税前扣除额3500元,该职员应纳税所得额为817.87元,每月应纳工资、薪金个税24.54元。该职员爱人为室内装潢师,2013年平均每月取得的劳务报酬约18000元,未申报个税。该职员还有一处房屋出租,每月收取租金2000元,也未申报个税。
简单计算一下,家庭一每月共收入23991.94元,共缴纳个税1271.99元,所纳税额占家庭收入的5.3%。家庭二每月共收入29804.75元,共缴纳个税24.54元,所纳税额占家庭收入的0.08%。
我们假设一下,家庭一负责赡养的父母年龄在65岁以上,生活在农村,没有退休养老金,而且父亲患有疾病,需要常年治疗。家庭一夫妇有一方是少数民族,他们抚养有两个未满18岁的子女。家庭二不仅收入高于家庭一,纳税少于家庭一,而且他的家庭负担也轻于家庭一。家庭二的父母都是农场的退休职工,分别有1800元和2100元的退休养老金,他们只有一个未满18岁的子女。这样,家庭一的税负率明显远高于家庭二。
简单的对比可以说明,分类税制下,有的家庭税负重,有的家庭税负轻。可以发现,在收入差距不是很大的局部地区,实际家庭税收负担差距还是比较大的,我们的税制没能充分体现量能负税的原则。
十八届三中全会提出,要完善税收制度,逐步建立综合与分类相结合的个税制度。如果采用综合考量、联合申报、合并扣除的办法,可以在更大程度上削峰填谷,拉平税负,缩小差距,使个税在更大程度上发挥调节收入分配的作用,在更大程度上体现税收的公平原则。
在设计综合与分类相结合的个税制度时,可考虑将工资、薪金所得,个体工商户生产经营所得,财产转让所得,财产租赁所得,利息股息红利所得,劳务报酬所得和承租承包所得这7项经常性的、与家庭生活关系最紧密的收入加以综合衡量,纳税申报应以家庭为单位,并进行系统的税前扣除。其余的稿酬所得、特许权使用费所得、偶然所得和其他所得延续分类管理的办法,同时保持现行的税前扣除、税率和税收优惠。
系统的税前扣除,第一要考虑65岁以上无退休金老人赡养费用扣除,扣除标准以当地最低生活保障为准;第二要考虑18岁以下子女抚养费用扣除,扣除标准同上;第三要考虑重度残疾人和重度慢性病人供养费用扣除,扣除标准同上;第四要考虑三险一金缴纳领取费用的实际扣除。其他的税前扣除,如生产经营必要费用的扣除、日常生活工作必须费用的扣除,可考虑采用综合的累退办法,因为累退的办法,在统计和计算上都相对简便。
我们还可以测算,综合衡量、税前扣除后,家庭一可以在税前按标准依次扣除父母的赡养费、两个子女的抚养费、三险一金和必要费用。这样,家庭一的税收负担率应该是下降的。家庭二只能按标准扣除一个子女的抚养费、三险一金和必要费用。同时,先前没有申报缴税的收入则需要合并考量扣除费用后缴纳税款。这样,家庭二的税负率会有一定的上升。这个变化正是个税制度改革所追求的目标之一。
如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
相关阅读
- 浅议电算化会计中若干会计方法2019-4-23 8:0:0
- 用友t3账套每月备份2019-4-23 8:0:0
- 用友t3账套自动备份2019-4-23 8:0:0
- 用友t3资料导出导入2019-4-23 8:0:0
- 用友t3软件怎么备份2019-4-23 8:0:0
- 用友t3软件怎样备份2019-4-23 8:0:0
- 用友t3软件数据备份2019-4-23 8:0:0
- 用友t3输出和备份区别2019-4-23 8:0:0
- 用友t6 互斥2019-4-23 8:0:0
- 用友t6 备份2019-4-23 8:0:0
最新信息
U6普及版3.116里销售发票漏记帐U6普及版3.116里销售发票漏记帐
U6普及版3.1-16里销售发票漏记帐
自动编号: | 20045 | 产品版本: | U6普及版3.1 |
产品模块: | 其他 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U816 | 关 键 字: | |
问题名称: | 16里销售发票漏记帐 | ||
问题现象: | 问题现象:16,销售发票记帐时,从一月份到7月份,大多数月份都有发票漏记帐,在销售管理里查销售普通发票和专用发票列表时,在发票记帐人一栏里能看到有的记录为空,打开此发票,记帐人确实为空.但在16里再进行发票记帐时,再也找不到有未记帐的发票,输入发票号也找不到该发票.但是删除该张发票后,重新填制发票,又能记帐. | ||
原因分析: | 出现此问题是由于上年已出库但未开票的发货单对应的销售出库单未结转到下年引起的。因为存货中对参照期初发货单生成的销售发票记帐过滤时,会联查发货单及其对应的出库单,若没有找到将过滤掉该张发票。 | ||
解决方案: | 在演示帐套测试,对于已出库但未开票的发货单对应的销售出库单都会结转到下年,并且在参照期初发货单生成的发票都能记帐。有可能用户在做结转时没有用最新的结转补丁,下次年结的时候记得给用户打上最新的结转补丁在做年结。 下面的语句可以查询出结转出错的期初发货单: select b.cdlcode,b.ddate,c.autoid into #temp00 from dispatchlist a inner join dispatchlists b on a.dlid=b.dlid left join rdrecor 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
精算税收成本 用好“计税工资” 精算税收成本 用好“计税工资”
个人投资者领取报酬的方式有税前领取工资和税后分配股利两种方式,个人投资者在选择领取报酬方式时,应当充分利用计税工资空间,同时要综合考虑企业所得税和个人所得税负担。通过以下三种情况来分析领取报酬方式与所得税负担的关系。
一、计税工资不超支,企业所得税率为33%.
“工资薪金所得”个人所得税最高税负为45%,而“利息股息红利所得”的个人所得税税率为20%. 在计税工资不超支、企业所得税率为33%的情形下,如果在税前多列支100元工资,则可以减少企业所得税负担33元。因此,即使投资者工资需要负担45% 的个人所得税,税前领取工资的综合所得税负担也会小于税后分配股利(45-33<20)。可见,在此情形下,作为投资者,在事先约定税后利润的前提下,个人投资者应当优先选择在税前领取工资。