北京地区，老企业，我们换了三证合一，要去国税做纳税人识别号变更吗？ _0北京地区，老企业，我们换了三证合一，要去国税做纳税人识别号变更吗？[]

我们这边是云南。变更经营范围换了三证合一，还要去国地税交资料备案，变新的纳税识别号
[/微笑]
广州这边也要
一证一码，应该都要变更的。一证三码，应该就不要变更了。
今天刚去税务问，说暂时不用变

#财税实务#我要向公司报销几万块费用，能不能让出纳不给现金，直接打入我的银行卡？如果可以，出纳账怎么做？ #财税实务#我要向公司报销几万块费用，能不能让出纳不给现金，直接打入我的银行卡？如果可以，出纳账怎么做？[]

可以的，和正常一样做
可以的，按照正常报销就可以呀
可以呀，写张请款单，领导批准后出纳就会把钱打给你，报销时候多退少补即可
应该可以吧，但是我们公司的基本户不能走私人账户

UFO简版工具

软件名称：用友账簿打印工具

支持版本：U8、T3、T6

软件介绍：

　　此款工具针对用友软件设计，免去以往年度账打印的繁琐程序和设置，一次性设置打印格式，打印方向，账簿样式等个性化参数，在将数据导出， 同时可以生成目录页码，总账、封皮，一键打印，极大的提高了工作效率。

　　本工具支持双面打印，方便、快捷、美观。还可导出电子表格，制作电子账簿，可以在目录和账页间跳转，十分灵活，相当于一个随身的账套，不受软件环境，随时可查询账套数据。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

出库单格式调整之后没有变化 出库单格式调整之后没有变化[]

是 显示模板还是 打印模板格式调整了，打印格式调整后没效果的话，到C：\windows\system32\ufcomsql文件夹把 printsetting的文件夹剪切出来。

查一下连桂霞中国人寿保险公司国寿福馨保单号 查一下连桂霞中国人寿保险公司国寿福馨保单号找不到保险单了，忘记保单号了，想查一下
你可登录官网找回后查询。
联系一下给你办理保险的工作人员或者登陆官网查查

建筑业现金流量表模板

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

基建期现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

这个行号怎么每一行都是1 怎么设置成为123456789 这个行号怎么每一行都是1 怎么设置成为123456789

您切换到基本样式，看下是否正常
基本样式没问题的话，您右键基本样式的行号单元格，属性，
再右键自定义模板的将基本样式的行号单元格，属性，将自定义模板中属性修改为和基本样式一样的
@服务社区李珊:基本样式可以的 我这个怎么不行，之前好好的 你们这里回复真的太浪费时间 怎么操作这个行号 右键行号单元格属性 那里有想、属性和基本样式一样 弄个表格 基本问了几百次
@胡先生1463972694:请参照基本样式修改下。改为一模一样的
@服务社区李珊:问题基本样式属性根本没有东西
@胡先生1463972694:指的是框内的东西设置为一样的
肯定是有内容的
@服务社区李珊:我真是服了 我不用了还不行吗 浪费不起这个时间 烦死了 一个问题能够纠结几天才能解决
@服务社区李珊:能不能解决
@胡先生1463972694:上面给您解决方法了，请参照基本样式设置下。
@服务社区李珊:问题你给出的办法解决部了，和基本样式一样 你自己看 所有的我对了一遍，但是打印预览还是 1 1 1
@胡先生1463972694:邮箱给我 我发给你你自己看看
@服务社区李珊:邮箱给我 我发给你 你自己看看
@胡先生1463972694:若是和基本样式都一致还是不行，那就只能在基本样式基础上重新设置一个模板了。修改的时候不要去修改行号的内容和属性
@服务社区李珊:你感觉你这样一句话很简单 要浪费我多少时间？ 还有你这样让我又从新来过 难道就没有更方便的办法 不是我发火 你们有没有站在客户的角度考虑问题
@胡先生1463972694:我们一直都在积极给您解决问题。若是有其他方法我们肯定马上就告诉您了，岂会不说呢。打印设置模板均是以基本样式为模板。不管是我们还是您们，此问题都是重新参照基本样式重新设置的。[/微笑]

刚有人提到销售订单联系电话显示的问题，如果客户档案手机是空着的，显示固定电话，如果不空显示手机，望你们直接联系开发提交，别老让我们提交了，半天都没反应，这个问题是你们补丁造成的，应该及时反馈和反应，搞得我都不敢打补丁了 刚有人提到销售订单联系电话显示的问题，如果客户档案手机是空着的，显示固定电话，如果不空显示手机，望你们直接联系开发提交，别老让我们提交了，半天都没反应，这个问题是你们补丁造成的，应该及时反馈和反应，搞得我都不敢打补丁了[]

产品bug和需求必须借助支持网，才能转交到研发人员的系统，公司的流程，不是我们一个部门可以决定和立马改变的。烦请先到支持网上提交反馈下，还请理解[/抱拳]。
@服务社区刘小艳:那也得问题马上处理啊，除了加急的你们那边看到比较快，一般的基本没个1,2天 解决不掉
@黄翔麟:数据的传输和接收，补丁的验证等都是需要时间的，已经过滤了需要提交到支持网上的问题一般都是比较疑难的问题，并不能根据现象就能快速的分析处理，还需要进行数据的跟踪，后台和研发那边处理的也确实不止这一个问题，还请理解，提交后，可以把您的问题号在这里反馈，这边会帮助您实时的关注问题的处理进度。[/抱拳]
@服务社区刘小艳:Tplus-60877这个问题号，但是任何东西有个轻重缓急，你这个补丁一打出问题的不是只有一家呀，所有客户都打了，那不是要玩完了么
@黄翔麟:好的，问题已经看到，这边会让后台工程师尽快转给开发进行处理。

小企业实收资本会计核算 小企业实收资本会计核算

　　一、本科目核算收到者按照合同协议约定或相关规定投入的、 构成注册资本的部分。

　　小企业（股份有限公司） 应当将本科目的名称改为“3001 股本”科目。

　　小企业收到者出资超过其在注册资本中所占份额的部分， 作为资本溢价，在“资本公积”科目核算，不在本科目核算。

　　二、本科目应按照投资者进行明细核算。

　　小企业（ 中外合作经营） 根据合同规定在合作期间归还投资者的投资，应在本科目 设置“已归还投资”明细科目进行核算。

关于人力资源成本会计的探究关于人力资源成本会计的探究

　　摘要：随着社会的进步，时代的发展，人力资源管理在企业发展中起着越来越重要的作用，人力资源已被视为企业的第一资源，其贡献价值远远超过了物质资源。人力资源的形成、培植、开发和使用已经成为决定企业生存发展的决定性因素。因此提升人力资源的管理水平，塑造核心人才竞争力，成为摆在企业面前的紧迫任务，而人力资源成本控制与人力资源价值创造是人力资源规划战略要考虑的重要内容。人力资源成本会计作为人力资源管理的一项主要内容，可以从人力成本的角度反映出企业的人力资源状况。因此，加强对人力资源成本会计的研究与探讨，对推动人力资源成本会计理论与实践工作的融合有着重大作用。
　　关键词：人力资源;成本会计;计量;对策

　　人力资源从广义上说是指一定范围内人口总体的劳动力总和，从狭义上来说是指能被企业利用一定手段进行控制的具有特殊体力和智力劳动技能的人。本文的人力资源指的是狭义的人力资源概念。人力资源成本是指企业雇佣劳动力的耗费。实施过程中首先应该深入分析企业人力资源面临的内外部环境，合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势，合理确定人力资源发展战略，在此基础上合理控制人力资源成本，充分估计远期效益和可能存在的风险。人力资源成本会计作为人力资源会计的一项重要内容，指的是对会计主体所拥有、控制的人力资源在、录用、使用、开发、重置等活动过程生的各项开支进行确认、计量与报告的会计。

　　一、人力资源成本的确认与计量
　　1.人力资源成本的确认
　　人力资源成本的确认遵循一定的原则，它们是能被企业控制、可用货币计量、能得到补偿的原则。人力资源成本的确认的对象是对成本项目的确认，即确认人力资源成本的各个项目范围，它是进行人力资源成本核算的基础和价值尺度。人力资源成本可以分为五个具体的成本项目：取得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本。
　　人力资源取得成本是指取得人力资源的过程中发生的各种费用的总和，包括招募成本、选择成本、录用和安置成本。为提高企业员工的生产技术能力，企业人力资源价值得到提升的过程中产生的费用叫开发成本，包括岗前培训、在岗培训和脱产培训成本。人力资源的使用成本是指企业在使用员工过程中产生的补偿性开支，具体包括维持成本、奖励成本、调剂成本和福利及保障成本。人力资源保障成本是为了保障企业人力资源因暂时或长期的丧失使用价值的生存权而必须支出的费用，它由健康保障成本、劳动事故保障成本、退休保障成本和失业保障成本组成。离职成本指企业员工在离开工作单位过程中发生的费用或损失，它包括离职补偿成本、离职前低效成本和空职成本，离职成本存在一定的风险。人力资源规划对预测中、长期的人力资源成本有重要的作用。人力资源成本中最大的支出是工资，而工资总额在很大程度上取决于组织中的人员分布状况。随着时间的推移，人员的职务等级水平上升，工资的成本也就增加。人力资源规划不合理，难免会发生成本上升，效益下降的风险。因此，合理控制人力资源成本的前提是制定先进的人力资源规划战略。
　　2.人力资源成本的计量
　　人力资源成本各项目确认以后，需要选择相关的计量基础和方法，将人力资源的成本加以量化。在会计中，根据计量标准的划分，人力资源成本会计计量方法主要有重置成本法、历史成本法和机会成本法。
　　重置成本法是根据当前物价水平，对正在使用的人力资源重新录用所需要的成本进行计量的方法，它充分考虑了人力资源的价值变化，反映出人力资源历史成本的及时价值，提供的数据具有决策相关性。历史成本法又称实际成本法，即根据取得、使用和开发人力资源所产生的实际支出计量出人力资源成本，反映企业对人力成本的原始。机会成本法指企业选择一项方案放弃另一项方案所产生的潜在收益，它接近于人力资源实际的经济价值，该方法适用于素质较高员工成本计算。

　　二、我国企业人力资源成本会计实行的难点及对策
　　1.人力资源成本会计实行的难点
　　人们普遍认为人力资源的素质、经验和技能没有实体的形式，难以用具体的货币数量、数字进行计量，这种传统观念的束缚了人力资源成本会计的实施。另外由于学术界对人力资源所属资产范围界定不清，使得人力资源成本会计在确认、计量方面存在困难，进而引发人力资源成本会计信息披露方面的困难，使人力资源成本会计工作耗费大量的人力、物力和财力，对企业积极推行人力资源成本会计工作带来较大影响。
　　2.改善人力资源成本会计实行的对策
　　针对在人力资源成本会计实行工作中遇到的困难，可以采取相应的应对措施来改善：首先要更新观念，科学认识人力资源成本会计的形成，重视人们对实物资产的创造和转移产生的内在价值，不断加强宣传力度，扭转大众的认识;其次要在确定计量方法的基础上，根据不同的人力资源，选择其他的辅助计量方法，解决人力资源成本会计计量的难题;最后通过彻底的人事管理体制改革，制定科学合理的人力资源规划战略，建立、健全和完善人力资源交流市场;坚持成本效益原则，优化人才运行流动机制，最大限度的自主选人，有效推动人力资源成本会计的创造和发展。
    
    三、结束语
　　人力资源管理在我国企业发展中起着举足轻重的作用，人力资源成本会计研究作为人力资源管理研究中的项目之一，对发展人力资源管理有着重大意义。

为了保持审计独立性，你认为注册会计师不应该同时提供哪些非审计服务？为什么？ 为了保持审计独立性，你认为注册会计师不应该同时提供哪些非审计服务？为什么？''

用友872用户权限收付款单据填制怎么设定 用友872用户权限收付款单据填制怎么设定''

东莞长宽电子科技有限公司电话号码公司名称: 东莞长宽电子科技有限公司
主营业务: gps导航防盗 gps导航/防盗 其他汽车安全用品
公司简介: 东莞市长宽电子科技有限公司成立于2006年,是国内一家专业.专心.专一.专注于gps领域研发生产销售和营运服务的高科技企业.产品有车辆gps定位监控系统,gps定位反盗抢系统.gps导航仪,gps雷达预警器等四大系列.公司按照
地址: 广东省东莞市万江区,莞穗大道海逸酒店正门旁边
电子邮件: faxting@xingjiapresent.com
联系人: 曹运龙
手机: 13416795133.
电话号码: 0769-23194680

企业生产管理成本的控制研究选题的目的意义和研究现状是什么 企业生产管理成本的控制研究选题的目的意义和研究现状是什么''

生成销售出库和销售发票凭证时,提示重,单据未正常记账 生成销售出库和销售发票凭证时,提示重,单据未正常记账

按提示的办，保证成本正确
@畅捷服务赵东涛:什么原因造成呢?
有插单或删单未重新计价

新企业所得税法有7大要点值得企业关注 新企业所得税法有7大要点值得企业关注

　　第十届全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日闭幕，企业所得税法（简称“新税法”）得以通过并将于2008年1月1日生效。就此，安永会计师事务所税务部合伙人李展伟分析认为，新税法的总体战略方向看起来将不再是通过为外商投资企业提供特别税收优惠以吸引外国直接投资,而是更加注重建立一个普便适用于内资企业和外商投资企业的、存在税收优惠的、统一的税收制度。新税法的变化及要点主要应关注七个方面。