工程企业购进钢材怎么入账。 _2工程企业购进钢材怎么入账。[]

同问
如果入库的，计入原材料（工程材料）；如果直接使用的，计入工程施工
@雨yu: 购入和领用完整的分录？谢谢
@晶晶1445042336:购入，借：原材料，贷：银行存款，领用，借：工程施工，贷：原材料；如果购入直接使用，借：工程施工，贷：银行存款（没做过该行业，请指教）

导入期初库存的时候，提示如下图的操作。我们应该如何操作？谢谢 导入期初库存的时候，提示如下图的操作。我们应该如何操作？谢谢

您好，商品编码A001的商品数量为0，了不能为0.
为零的要删除 吗
@把烦恼甩了:在Excel里删除

T3工资模块反年结工具 | T3工资模块取消年结工具

运用场景：工资模块取消年结 操作步骤： 第一步：双击打开“bin“---“BYYGZ002工资模块反年结.exe”，用户名：SA，密码：数据库密码，选择账套号和年度，最后点击“确定” 第二步：确定反年结点击“是”，最后提示工资反年结成功

T3固定资产取消年结

运用场景：固定资产模块取消年结 操作步骤： 点击工具，用户名：SA，密码：数据库密码 点击确定即可。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革
“互联网+”并不是“互联网+传统企业”，而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此，通过互联网来创新发展模式，已成为寻求增长的大方向。 顾家家居，专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售，为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前，顾家家居产品远销世界120余个国家和地区，在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。
在这个互联网的时代中，酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球，跟他们的营销理念，以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商；2013年合并线上线下营销，尝试O2O；2014年又提出“终端再造”的概念，来优化线上线下的经销体系。
可以看出，顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年，顾家家居决定开拓移动端，探索移动化变革！在移动端做什么呢？别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如，通过移动端来梳理营销渠道，对市场和销售状态进行实时管控和分析，快速响应客户。
顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础，这些都是为了更好的服务客户，争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后，你是否知道都卖给了谁？什么产品好评度最高？哪个区域的销量最好？这是顾家家居希望知道的。
现在很多企业并没有像顾家家居一样，先抛出问题，再解决问题，而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式，如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享，数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同，他们首先清晰了解移动化会带来的价值，所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用，在一个平台上，分阶段的去构建多种业务应用；从技术角度来看，需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑，顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发，仅开发一次就可生成不同终端应用，还保持了原生的性能和体验；iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性，可以实现跨平台应用的集成，包括不同移动端应用，以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合；另外，iUAP Mobile具备良好的安全性，提供了完整的安全机制，涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全，可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前，顾家家居在运营管理过程中，发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单，但核心的经销商库存数据无法获取，系统无法覆盖到终端，会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料，市场活动数据执行缺少信息支撑，团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。
顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论， 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控，以及实时把握商机。
顾家家居APP界面
第一，开发移动营销管理功能，将营销管理向终端渠道延伸，以此构建整体营销管控体系。在这里面，顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明，规范销售管理，有利于业务统一开展。
第二，渠道营销数据进入APP后，可以将这些数据与其它业务系统数据共享，加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析，为企业决策提供有效支持，辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类，统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等，并排出精准的名次，还可通过信息系统的优化，将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计，形成有用信息，从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。
第三，iUAP Mobile提供了位置服务，顾家家居可以基于各地经销商的实时位置，进行内部服务资源调配，提高客户响应速度。
顾家家居相关负责人表示，互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化，将移动端的大数据进行充分运用，可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导，提高移动平台的业务价值。
顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程，企业只要清晰认识到自己的业务需求，并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品，那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。

出口发票在什么系统开呢，当月开的当月计入收入吗 _0出口发票在什么系统开呢，当月开的当月计入收入吗[]

现在最新出口发票统一改成使用增值税普通发票开具，与增值税专用发票是同一个系统~~~

U8.50打印五行的工资发放条提示“381”下标越界U8.50打印五行的工资发放条提示“381”下标越界

U8.50-打印五行的工资发放条提示“381”下标越界

用友u6如何删除凭证

用友软件怎样删除凭证

怎样删除凭证

原因分析：见问题答案

问题解答：

第一、如果月结了先反结账，反结账步骤，如下：

一.如果想要反结账的月份已结账

1.进入月末结账

二手24头多攻能冲床在哪采购 二手24头多攻能冲床在哪采购''

T+12.1做计提折旧报这个错误 T+12.1做计提折旧报这个错误

检查系统日期格式是否符合下面的要求：短日期格式：yyyy-MM-dd，长日期格式：yyyy-MM-dd'。（检查方法：点击”开始菜单“-”控制面板“，依次找到”时钟、语言和区域“-”设置时间和日期“-”更改日期和时间“-”更改日历设置“-”日历设置“-【日期】页签中进行查看和修改。）。
如果修改后还有提示，请修改注册表（操作前对注册表做好备份，以免操作失误。）：
1、开始-运行中输入regedit 进入注册表，修改注册表 ，去除以下两个位置的特殊字符 ，并且使键一致（可参照正常机器修改，或者直接更换操作系统)
（1）HKEY_CURRENT_USER\Control Panel\International下的“sShortDate” 'sDate' 中的格式，改为yyyy-MM-dd。
（2）HKEY_USER\.Default\Control Panel\International下的“sShortDate” 'sDate' 中的格式，改为yyyy-MM-dd。
2、把注册表中HKEY_USERS\S-1-5-20\Control Panel\International 位置下的sShortDate的值改为 yyyy/M/d 。
3、磁盘格式需要NTFS。
4、修改注册表：HKEY_USERS\.DEFAULT\Control Panel\International下sShortDate、sLongDate的值，去掉星期dddd。
【方法：先在控制面板里改好 然后复制粘贴到注册表里，而且长短格式都是yyyy-mm-dd，注册表里长日期格式默认没有yyyy-mm-dd 就在短日期格式里先选好然后复制粘贴到长日期里】
已经改了，但还是不行。他有两个账套，另一个报8114
这个是系统问题还是账套问题呢

月末不能结账？凭证有错误怎么作废。 月末不能结账？凭证有错误怎么作废。

您使用的是T1记账宝还是财贸宝软件呢？
T1
@王瑜1469412318:具体是记账宝还是财贸宝呢？他们是两个不同版本的
T1记账宝
@王瑜1469412318:月末可以结转
若是凭证已结账结账的，在总账界面点击反月结，反记账，反审核之后，再点击填制凭证，作废，退出填制凭证，点击总账界面的整理凭证，再点击删除作废凭证
凭证没有审核、没有记账，
@王瑜1469412318:那请忽略前面反月结的步骤，直接按照下面的步骤删除该凭证
凭证上面的“作废”菜单是灰色的 点击不了
@王瑜1469412318:先找到这张要作废的凭证，然后凭证最下面没有审核人，记账人才可以作废的
@服务社区李珊:你看看，就是这种情况
@王瑜1469412318:您已经标错了。您使用审核人登录进去，点击取消标错就可以了
我们这没有审核人，怎么办
@王瑜1469412318:您点击审核凭证（不是填制凭证），然后点击取消标错就可以了
@服务社区李珊:好了，谢谢了[/微笑]
@王瑜1469412318:不客气的，祝您工作愉快！[/微笑]

浅谈当今会计主流之人力资源浅谈当今会计主流之人力资源

　　摘要：文章首先阐述了人力资源及人力资源会计概念及基本内容，分析了人力资源理论研究不完善的的问题和原因，提出了在现今人力资源会计已成为知识经济时代不容忽视的会计主流。
　　关键词：人力资源;人力资源会计;会计主流

　　人的智慧和力量是无穷的。科技越发展，人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展，人力资源的开发和管理的研究也有了长足进展。人们迫切需要企业提供与他们决策有着密切关系人力资源信息。于是，人力资源会计的出现成为历史必然。现实呼唤人力资源会计。

　　一、人力资源及人力资源会计的理论诠释
　　第一，人力资源是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力和心力的总和。包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。人力资源具有活动性、可控性、时效性、能动性、变化性与不稳定性、再生性、开发的持续性、个体的独立性、内耗性等特点。
　　第二，人力资源会计是把人作为有价值的组织资源，对它的价值进行计量和报告的程序。人力资源会计的基本内容包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两个方面。人力资源投资形成人力资源成本。人力资源成本是为了获取企业的人力资源而发生的招聘、录用、教育、培训、医疗、保险、福利、使用、管理等的费用和支出，它单独计量人力资源方面的实际支出(投资)，按受益转作费用，符合配比原则，并使管理当局及其他报表使用者全面考核投资回报率，避免把人力资源上的支出仅看作一种耗费，能有效地利用人力资源。人力资源价值会计主要研究人力资源对企业的经济价值如何计量以及人力资源经济价值的决定因素问题，目的在于用人力资源的创利能力来反映组织现有人力资源的质量状况，为管理当局和外部利害关系集团提供完整的决策信息。

　　二、人力资源理论研究存在局限性，学科体系法制不完善的原因
　　人力资源管理活动早就有之，但至今尚未形成较为完善的学科体系，并在很长时期内停留于“纸上谈兵”，无法付诸实践。究其原因主要有：
　　第一，从人力资源成本会计的内涵看，对“人力资产”的归集和分配，只是原有会计核算程序的改革，并未突破传统会计的范围。
　　第二，由于人力资源的确认与计量不是以实际成本为基础，其中涉及到许多主观因素和假定条件，不同学者从不同角度提出的模型大相径庭且过于繁琐。因此，至今未与传统财务会计融合，只能作为管理会计的一个组成部分来提供信息。
　　第三，劳动者的权益未能明确界定。企业因取得、开发和使用人力资源付出一些代价，特别是将人力资源上的支出资本化为一项单独的资产，从投资者立场看似应属于企业所有者，但人力资产上的那部分支出恐怕并不足以说明所有权的归属。

　　三、人力资源会计理当成为知识经济时代的会计主流
　　(一)知识创新是知识经济社会发展的主要动力
　　知识及知识创新将成为社会经济发展的主动力，知识阶层将成为社会主体，作为知识创新载体的人力资源已成为知识经济发展的首要资源，作为对人力资源进行确认、计量、记录和报告的人力资源会计成为知识经济时代的会计主流也就是历史发展的必然。
　　(二)人力资源投资将是知识经济时代投资的主流形式
　　人力资源投资从宏观角度看就是一个国家对教育的投资，就微观而言是企业对在职职工的培训和知识更新。尽管人力资源投资是一项收益期长、效益不直观的投资，但可以预计在知识经挤时代，由于知识及知识创新成为知识型企业生存与发展的首要条件，人力资源投资将会越来越受青睐，并将成为最富成效的主流形式，知识经济通过智力资源开发，逐步替代工业经济时代依为命脉的、业已短缺的自然资源如石油、土地等而成为最主要的资源，从而获得经济的可持续发展，可见对人力资源的占有比对自然资源的占有将更为重要，人们通过对人力资源投资获得的收益将大大超过对自然资源投资获取的收益。
　　(三)人力资源管理将是知识经济时代企业管理的核心内容
　　工业经济时代的企业管理重点是生产经营，而知识经济时代企业管理的重点将是知识创新，一个企业有没有知识创新能力将成为判断其管理水平高低的主要标志，人力资源——知识创新载体的管理成为知识经济时代企业管理的核心内容也是知识经济向企业管理领域渗透的逻辑结果。人力资源价值会计将在知识经济时代里有着广阔的运用舞台。面对即将来临的知识经济时代，面对知识经济对人力资源的呼唤，我们将改变用人机制，从制度设计中体现重视知识、尊重人才的实质性内容。我们要从中国实际出发，研究和改进人力资源会计理论，并将其尽快付诸实施。第一，人力资源是知识经济时代的第一资源，应当在会计信息中加以反映，否则就会造成会计信息的失真。著名经济学家布鲁墨特曾经一针见血地指出：我们的全体职工是公司最重要和最宝贵的资产。第二，鼓励企业加大人力资源的投资力度，提高企业员工素质。第三，完善用人机制，降低企业因人才流失而造成的损失，保障企业人力资源投资收益。第四，明确劳动者权益，人力资产与物力资产共同创造剩余价值，亦应共同分享剩余利润。第五，人力资源会计核算应避繁就简，账户设置不易过多过细，人力资源价值的计量也不必罗列繁琐的公式，可比照工资标准确定一个基数，然后由劳动力市场的经济杠杆自动调节。
　　总之，我们坚信，人力资源会计尤其是劳动者权益会计模式的推行，将会促使人们从单纯的人事关系组织，转为全方位的人力资源开发管理;从仅重视单个有特殊才能的人才，到重视所有的各个层次的人才;从只考虑教育的经济价值，到把人力作为组织的一项重要经济资源、视同一项最重要的特殊资产进行价值核算与控制。一句话，其理论，是会计的一种创新：其实行，必将带来巨大的社会经济效益。只要大家畅所欲言，各抒已见，必定会仁者见仁，智者见智，从而推动人力资源会计的发展。

原始凭证应由谁审核

【用友软件U8/T6/T3反审核操作步骤】

1、用友软件取消凭证审核步骤，依次打开总账系统→填制凭证，如下图：

小编今日教您如何辨别电脑主板真伪小编今日教您如何辨别电脑主板真伪

    主板的质量好坏主要决定于PCB板的生产工艺，是否缺焊元件，插槽，电容，保险电阻，三极管的质量好坏，其他的如南桥，北桥，接口芯片，电压调整芯片这些非常关键的核心部分，因为只有几家生产厂商，质量基本上没有差别。
 
　　主板的颜色，主要是生产厂商为了方便广告宣传和区别其他不同品牌的产品，更大可能的吸引目标受众（即消费者）的视线和注意力，而人为的将主板的颜色改变，一改传统的黄色或绿色，给人以耳目一新的感觉，所以市场上才出现了庄严的黑色，诱人的蓝色，亮丽醒目的红色的主板。

　　其实PCB板表面的颜色是所涂的阻焊剂的颜色，主要作用是防止在焊接元件过程错焊和在长期使用过程中线路氧化，腐蚀引起故障。主板做为CPU，内存，显卡等的载体，其质量的稳定性一定要高。

　　所以当我们选购主板时不要被表面的“美丽”所吸引，一定要选购知名度和信誉度高的生产厂家，如微星，技嘉，华硕等，并且也一定要到大的电脑公司去购买。因为这些名牌的主板的假货市场上特别多，在大的电脑公司购买，万一是假货时，你也容易找到买家，索赔投诉也容易一点。

　　我们也经常看到有关主板的层数的问题。一般我们使用的主板大都是4层板。多层板的表面两层是走线层，这两层都可以焊接元器件，但一般只在一面焊接元件，其中还有两层或多层的供电层和屏蔽层。主板的层数越多，其生产工艺和设计就越复杂，相对的其生产成本就越高。

　　如果同样价位的话，我们还是选购高层板为好。到底是4层板，还是6层板，一般凭肉眼很难辨别。不过有的主板可以对着强光，观察出其中的层次。在购买时不要被销售人员的“热情”所迷惑，最好到网上查一查你想购买主板的详细资料或到天极硬件论谈里向网友咨询一下，这样就可以“有备而来”了。

　　有些主板上可能会空余了好多原本应该是有元件的地方，但实际上却没有。如果是成片的缺少，这主要是生产厂家为了降低生产成本，设计一种型号的PCB 板，通过增减上面元件的多少，来改变其功能的多少，相应主板的型号就有多个。只要自己所购买的主板符合使用说明书上所介绍的功能就可以。

　　相对来说，你购买此类主板时，就要多花一些你不应该花的钱（空余的PCB板的费用）。但是如果主板是跳着空缺少量元件，这就是厂家在偷工减料了，因为缺这些电容或芯片也不会影响主板的工作，但是其稳定性就要大打折扣了；正因为送检的和销售的不一样，这也是厂家生产的主板为什么都能通过那么多权威认证的原因，可以这么说，如果你拿市场上销售的主板去检验，肯定很难通过权威认证。

　　还有，主板上使用的AGP，PCI，CPU，内存插槽的质量也非常关键。如果这些插座的质量低劣，在你使用这些主板过程中，就会出现许多意想不到的故障，如：内存报警，显卡报警，CPU没有加电，主机加不上电等。因为内存插槽的质量低劣，在你经常拔插过程中，有可能使插槽的金属簧片完全损坏，最后造成整个主板报废。

　　特别当气温低时，质量低劣的主板就会经常遇到开机后“嘀嘀”直叫的内存报警声，一长两短的显卡报警声等故障，只要你打开机箱，把内存条或显卡拔下来再插上去就会好。但是当气温再明显变化时还会出现同样的问题。好的插槽因为生产厂家规模大，实力强，在其生产的插槽上一般都非常清晰的商标图案或文字。

　　而小厂的产品因为其批量小，为了降低成本，一般其插槽上没有商标标志，或都只有简单的几个字母。一般大厂的主板，其插槽的质量都比较好。我有一块97年购置的MS-5156主板，从来没有听到过内存报警。倒是最近购买的某牌子的主板，天一冷，它就叫个不停。

　　其次是电容的质量。电容在主板上主要起滤除干扰和稳定电压的作用，因此有的生产厂家为了广告宣传，在设计主板时把电容尽量排在一起，同时使用个头较大的电容，给人以“气势磅礴”的感觉。虽说电容多了是好，但也一定要看电容自身的质量，如果电容质量不好，可能用不了多长时间，就会胀“肚子”了。

　　电容个头大了也不一定好，同样容量的耐压值的电容个头小了好，个头大的话，只能说明其生产工艺落后。选购时一定要看生产厂家，如 “SANYO”，“GSC”等比较好。其次是看电容的使用温度，一般有85℃和105℃两种。电容的所标注使用温度越高，电容的漏电流越小，其稳定性越好。现在大部分主板都使用的是105℃的电容，如果你的主板使用的是85℃电解电容，那就不用说了。

　　再次看是否使用了保险电阻。现在的主板为了减少故障率，在键盘和鼠标接口，USB接口的地方都设计了保险电阻，主要是为了防止当上述的设备发生故障或错接时，避免故障的进一步扩大。好一点的主板使用的是自恢复保险，当故障出现时，保险熔断起保护作用；当故障排除后，保险又重新恢复导通。高档一些的主板还在显卡，串口，并口的线路中也使用了保险电阻，这样就更增加了主板的稳定性。

　　所以如果你在主板上看到标有“Fx”（x表示数字）的地方，被用导线直接连了起来，这说明生产厂商为了节省成本，把保险电阻给省了。如果主板上根本找不到保险电阻，这款主板八成就是假货，冒牌的，千成不要购买。万一你已经买了，最好打一下厂家的电话，核对一下主板的序号，确定一下到底是不是真的，也为自己投诉找到有力的证据。

　　最后是电压调整电路使用的三极管（准确一点说应该是场效应管）和整流二极管。因为电源调整用的三极管的生产厂家很多，单单以厂家来划分很难，但我们可以根据三极管表面的商标，型号的字迹来判断。如果表面是暗字或清晰的字迹，内容详细，一般这些生产厂家的规模较大，设备先进，工艺优良，当然其产品质量也好多了。

　　如果表面打的字只有几个，并且歪歪扭扭，这一般是小厂的产品，质量一般不是很稳定，当然其价格也不贵。如果主板生产厂商选购质量低劣的三极管，只能说明厂家对消费者不负责任，一味的追求MONEY。所以当我们选购主板时，就可以以此为标准来判断主板质量的好坏。

　　还有有的主板在设计时使用的是大功率的管子，但在生产时实际使用的是小功率的管子，这就可能造成机器在长时间工作时出现性能不稳定的现象。这种情况你可以通过认真观察主板，如果预留的焊点位置很大，实际上却趴着一只小管子，有就说明厂家偷工减料了。

　　另外，主板上电源接口出现问题的地方也有，但是很少。电源接口的标志也不容易区别，我们只能看ATX电源接口内的插针的表面镀层的好坏，是不是晶莹发亮。只要不发乌变黑就行。

　　你知道了这些，也就明白了为什么同样的Intel845芯片组的主板，为什么有的要1000多元，有的却只要四五百元。上述这些是主板生产厂家能够省钱的地方。这也是兼容机的销售商在向你推销他们的电脑时，为什么便宜的原因，同样也是他们能够赚钱的地方。

　　所以当我们购买主板时，不要一味的贪图便宜，购买质劣价低的假货主板，要不你就会陷入无限的烦恼之中。再强调一点，现在的电脑产品上都有厂家的售后服务电话或800电话，你在购买时，最好打一下电话，核对一下产品的序号是不是真的。

　　同时你也可以通过电话是不是容易打，来判别厂家的售后服务水平。如果电话难打，或打进去根本转不了人工，那只能说明厂家的售后服务措施不完善。在你万一有什么问题时，根本无法得到他们的帮助。

　　当然，如果你能够根据上述的方法识别主板优劣，你就可以花少量的钱，购买到质量优良的主板。

　　附加一点：电脑三包条例有规定，在国内销售的主板必须有中文使用说明书，否则视为不合格产品。如果你购买的主板没有使用说明书或包装盒，且驱动光盘是刻录的，那么这款主板肯定是水货。要知道水货是在国内是享受不到厂家的正规三包服务的。

　　市面上许多标称是“Intel”原厂主板，如果没有使用说明书和驱动光盘，都是水货或假货，有些使用英文说明书的主板也是水货。如果笔记本的电源插头不能插入你家里的电源插头，必须使用转接头时，这肯定是水货。水货的质量由于运输的原因相当的不稳定。
  

面对“营改增”，房地产业做好准备了吗？ 面对“营改增”，房地产业做好准备了吗？ 据传房地产、建筑业可能于明年一季度同时进行"营改增"，税率可能为17%，当然也不排除11%的可能。前段时间，国家总局与中海、万科等大地产商进行了座谈。据我们了解，许多开发商反映17%的税负会高于原5%，11%比较合适，另外还反映了土地成本及规费能否抵扣、“营改增”前归集的成本能否抵扣、“营改增”后存量房出售的税率等问题。 　　我们认为，对房地产业“营改增”税负的测算不能按理想的合规模式测算，即成本都可以取得专用发票进行测算，必须考虑一些因素变化的影响，比如土地成本及规费能否可以抵扣及抵扣率是多少、上游企业能否开具专用发票及税率是多少等因素。如果考虑这些因素，11%的税率比较合适，17%的税率会使房地产企业承受比原来5%高的税负，另外增值税价税分离和严格的票据管理会给房地产企业的财税管理带来新的管理问题。 　　目前，房地产市场处于调整之中，从近期的成交量数据分析，房地产市场呈现出下行的征象。在销售下滑的时候，如何进行成本管控对房地产企业就显得异常重要，而正确应对“营改增”的措施其实就是加强成本管控的重要内容，因为税负的变化会对经营业绩造成重大影响。但令人遗憾的是，我们通过近期对许多房地产企业调查中发现，除少数大型房开企业做了针对性准备外，大多数房开企业并没有充分准备，甚至还没有做任何准备。对此，我们建议房地产企业做好以下准备： 　　一、成立相应的应对部门，应包括管理层、财务部等相关部门，比如“营改增”工作小组等。整理相关的增值规并加强与税务机关、专业人士的沟通，分析“营改增”可能的政策变化，树立起增值税思维意识，用增值税的思维思考相关问题； 　　二、针对公司“营改增”前后的业务运行进行差异分析，发现销售、供应链、结算及发票管理、处理、内控制度、业务流程、计算机系统等方面的增值税风险点，提出改进建议； 　　三、建立数据模型进行穿行测试，分析营改增后税负和毛利率变化，以便为营改增后导致的经营管理的变化提供决策意见； 　　四、加强对财务人员和其他相关人员的培训，学习增值税并加强理论研究，熟悉“营改增”后业务处理变化。 　　五、根据公司存在的问题及实际情况，编制增值税处理业务指南。增值税处理业务指南内容包括主要的增值税政策，增值税会计核算制度及流程，发票及申报管理及流程、定价策略以及增值税的主要的税务以及会计问答等。 　　我们认为，“营改增”作为国家产业政策调整的重要方面，而房地产业处于整个产业链条的下端，“营改增”带来的冲击会大于其他行业，必然会对现在的管理和商业模式带来变化，房地产企业应做好充分的准备。

新准则下“管理费用”的纳税调整 新准则下“管理费用”的纳税调整

　　新会计准则界定的“管理费用”科目，核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、工会经费、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。凡属于管理费用的支出，按新会计准则规定应全额列支计入损益。但按税法规定某些费用只能按限定标准扣除或在计算纳税时不得扣除。除固定资产折旧、存货跌价准备、坏账准备等项目外，有以下几个项目需要调查：

请问建筑工程行业是在哪开发票 请问建筑工程行业是在哪开发票[]

5月买票，代开在国税

财会专业,北京航空航天大学排名多少 财会专业,北京航空航天大学排名多少
北京航空航天大学是好大学，但是它擅长的学科主要集中在工科，如航空宇航技术、力学、计算机科学与技术、控制科学与工程、材料科学与工程、仪器科学与技术、机械工程等。财会类专业实力一般，基本上没什么名气。

发个帮我吧的安装程序给我，发个帮我吧的安装程序给我， 发个帮我吧的安装程序给我，发个帮我吧的安装程序给我，[]

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