#会计考试#领取初级证书 但是没有原版照片可以领到吗？！ _0#会计考试#领取初级证书 但是没有原版照片可以领到吗？！[]

可以
@安然若素:那要则么弄？！可以告诉一下吗？[/大哭][/大哭][/大哭][/大哭]
@破晓1446509832: 你是哪儿的？我们这就带着会计证，身份证，学历证书和一寸照片，另加一张表格去的。我属于山东省。
@安然若素:那张表格是不是会计信息网上下载的初级申请表呀

t6打印凭证出现改错误 t6打印凭证出现改错误

此报错是因为页边距过大导致的，将页边距改小，全部改成0试试。
@服务社区赖海芳:改了还是不行，其他账套可以

注册dll组件工具下载

      今天给大家介绍另一款非常实用，操作简便的小工具，也属于使用用友软件的财务人员必备的自助工具之一  ----用友清除异常锁定工具。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化 向企业互联网化市场进军，两年前的用友是一个“保守派”，王文京并未把公司所有业务一次性抛入汹涌澎湃的互联网激流中，而是选择用一小部分业务去试水，这可能也是大型集团公司必须要走的路线。所谓“船小好调头”，“开大船”的策略是首要确保整个航线的安全和平稳。 如果说，主打中小企业市场的畅捷通，是用友企业互联网化的第一块“试验田”；那么致力于中大型企业业务的用友NC，是用友一直保留到最后的“王牌”。而当用友NCV6.5即将高调亮相，整装待发，代表着用友的“大部队”开始全力挺近企业互联化市场。 转向轻量化， NCV6.5“让大象也能跳舞” 了解用友的人都知道，NC是用友面向集团型企业和高成长型企业推出的高端ERP产品，这类客户的特点是：企业机构庞大，业务种类繁多，对信息系统要求高，企业互联网化转型起步较晚。但如果集团型企业一旦转型成功，创造的社会价值也非常惊人。为了实现这一宏伟目标，用友网络将在2015年年底推出NCV6.5版本，该产品无论是从性能还是从技术创新角度看，都有很大的提升。但总体的设计理念是让集团信息化应用走向“轻量化”。 那么，新版NC到底有哪些创新点？用友网络NCV6.5平台产品总监李惠苹，用“技术重构”四个字来整体概括用友NC的最新变化。NCV6.5嵌入了美观易用的客户端，更多应用转为了轻量化、整合了社交化，更多地融入了互联网应用体验。 具体而言，NCV6.5有如下四个特征：
第一， NCV6.5以人、财、物、客管理以及电子商务应用为核心，与移动、大数据、物联网等最新技术进行集成。秉承过去精华，新版NC仍然主打平台化战略，基于开放的iUAP互联网平台构建。新技术的引入带来了丰富的应用创新，比如共享服务、数字营销、个性化定制、柔性生产这些新模式；移动应用加速推进，比如移动HR、微招聘、掌上协同、智慧资产管理、项目现场管理等；包括前台、中台、后台架构的电商平台也支持了B2B应用的完善。
第二、以混合云模式支撑大型企业的互联网化转型。为了满足用户多样性需求，NCV6.5可支持用户ERP应用的混合云部署。用友内部已经对很多应用进行了对接，包括用友惠商云，畅捷支付、UAP IM等。NCV6.5可将企业关键业务应用分别部署在公有云和私有云上，既保证了企业重要数据的安全性，又满足了企业应用的灵活性需求。　
第三，加入社交化元素。我们都知道，NC已经足够复杂和沉重，所以NCV6.5的技术突破和创新点是在前端，而社交可以让企业的应用变得轻量化，能提供更好的用户体验。为此，NCV6.5融合了工作圈、有信、电话会议等应用。比如， NCV6.5集成了有信以后，就让NC具备了IM的所有功能。首先，有信与NC企业通讯录打通，让用户可以及时与相关人员进行沟通与互动，包括企业员工、领导、供应链伙伴和客户等。用户可以直接用网络的方式发语音、文字、图片，还可以直接拨打电话。另外，NC打通了企业上下游供应链上的所有数据，用户还可以在基于单据的业务流转中发起讨论，类似于企业业务中基于一个单据的群聊，这等于企业把非结构化的数据和结构化的单据数据进行了关联。NCV6.5一改过去冷冰冰的单线、命令式系统架构，让系统变得更人性，更温暖，企业员工、客户、供应商像进入一个社交网站一样，愉快工作，高效协同。
第四、提升系统对大并发、高效运维能力的支持。集团型企业向互联网企业转型，安全和稳健是第一位。从底层的网络到上层的数据库，以及所有前后端的关键应用，NCV6.5全部做了安全和性能测试。为了给用户提供高质量的运维服务，新版NC还配套推出了互联网化运维服务产品：NC运维云管家、iSM服务台、在线咨询系统，与用友客户服务云平台连接，构成了全新的客户服务体系。借助这一体系，NC的运维服务变传统的被动响应模式为主动服务模式，同时提供了知识库和服务社区，方便客户自助与他助，构建客户服务新生态。
NCV6.5可以更好地满足千亿级企业应用效率的要求，是大型企业快速实现互联网化转型的利器。NCV6.5的研发历时近3年实现了NC发展的重大跨越，代表着用友NC向互联网化转型的决心和力度。
梳理NCV6.5背后的故事，近20年的厚积薄发
我们都知道，NC1.0于1998年推出，发展到后来的NC2.0、NC3.0、NC5.0等，NC与中国集团型企业并肩走了近20年。如今，NC的业务已经涵盖到集中财务管理、供应链管理、生产制造、人力资源、商业智能等全面应用，拥有金融、烟草、电力、传媒、出版、医药、电子、大型连锁流通等二十多个专业化的行业解决方案。要问谁最懂集团型用户业务，NC曾经的辉煌依然在闪烁，但当企业互联网化时代来临，NC开始重新审视自己，进行了自我革命式的改变。
2014年，NC开启了6.5版本的研发征程。以财务共享产品研发为例：2014年12月，NCV6.5首先解决的是费用共享问题，建立共享平台。在这一阶段，要实现网上报账（即原来的网上报销+费用管理）共享服务，在即将开发的共享服务任务作业平台，实现按需定义共享服务委托关系、岗位结构、作业派单分配等。另外，还要具有OEM影像伙伴的服务能力，支持网报领域产品的单据都可以扫描影像和（双屏）查看影像 。最重要的是，全方位提升客户的协同能力，包括开发门户的协同，建立报账人门户、审批人门户等，支持支持手机拍照制单，实现“NCV6.5共享服务系统+NC5总账”集成。
2015年8月底，NCV6.5财务共享产品进入第二阶段， NCV6.5不仅实现应收、应付、资金、固资共享，还可以建立“影像管理”独立领域，实现可方便与第三方影像伙伴集成，具备完整电子档案管理能力。共享服务中心绩效分析、更广义业务的共享或异构系统集成，也都能轻松实现。
在2015年11月NCV6.5推出前，共享服务专版的水平产品集成测试已经完成，正式推向用户。
财务共享产品的研发，才只是NCV6.5的冰山一角，对于整个版本的研发，用友到底动投入了多少人力、物力，我们可想而知。
所以， NCV6.5绝对是用友面向集团型企业的呕心沥血之作。当企业互联网化进程加速，NC必将为集团型客户的业务创新带来蝴蝶效应。

用友U8其他通过总帐工具复制项目目录时不能复制U8其他通过总帐工具复制项目目录时不能复制

U8其他-通过总帐工具复制项目目录时不能复制

财务分析模块要启用老板通吗？还是可以直接启用财务分析就可以了 财务分析模块要启用老板通吗？还是可以直接启用财务分析就可以了[]

您好：老板通和财务分析是两个模块，之间没有关系。

管家婆创业版怎么保存按哪个键 管家婆创业版怎么保存按哪个键''

用友T3普及版恢复账套后打不开 用友T3普及版恢复账套后打不开''

填制凭证以后保存了，然后在那张凭证上增加新的分录后提示错误 填制凭证以后保存了，然后在那张凭证上增加新的分录后提示错误

"检查系统日期格式是否符合下面的要求：短日期格式：yyyy-MM-dd，长日期格式：yyyy-MM-dd'。（检查方法：点击”开始菜单“-”控制面板“，依次找到”时钟、语言和区域“-”设置时间和日期“-”更改日期和时间“-”更改日历设置“-”日历设置“-【日期】页签中进行查看和修改。）

如果修改后还有提示，请修改注册表：
""可以在注册表中HKEY_USERS\S-1-5-20\Control Panel\International 位置下的sShortDate的值改为 yyyy/M/d 。操作前对注册表做好备份，以免操作失误。
B.开始-运行中输入regedit ，修改注册表 ，去除这两个位置的特殊字符 ，并且使键一致（可参照正常机器修改，或者直接更换操作系统)
1.HKEY_CURRENT_USER\Control Panel\International下的“sShortDate” 'sDate' 中的格式
2.HKEY_USER\.Default\Control Panel\International下的“sShortDate” 'sDate' 中的格式
C.磁盘格式需要NTFS。
D、修改注册表：HKEY_USERS\.DEFAULT\Control Panel\International下sShortDate、sLongDate的值，去掉星期dddd。
【方法：先在控制面板里改好 然后复制粘贴到注册表里
而且长短格式都是yyyy-mm-dd
注册表里长日期格式默认没有yyyy-mm-dd 就在短日期格式里先选好然后复制粘贴到长日期里】"

请问无形资产土地使用权昨年忘记摊销现在怎么记账 请问无形资产土地使用权昨年忘记摊销现在怎么记账[]

账务处理倒简单，借以前年度损益调整，贷累计摊销。只是所得税上复杂点，根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）规定，对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业作出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。
我公司是新企业，昨年都是亏损状态没有交所得税，怎么弄呢
@胖嘟嘟O_o:亏损企业追补确认以前年度未在企业所得税前扣除的支出，或盈利企业经过追补确认后出现亏损的，应首先调整该项支出所属年度的亏损额，然后再按照弥补亏损的原则计算以后年度多缴的企业所得税款，并按前款规定处理。

一人公司与个人独资企业：所得税处理有差异 一人公司与个人独资企业：所得税处理有差异 自然人王某拟在2013年个人全资设立一家企业，财务人员李某在代为办理企业营业执照时，知悉可以采用“一人有限公司”或“个人独资”两种组织形式，便询问笔者这两种组织形式下缴税，相关的政策有何差异等。 　　个人独资企业，是投资人按照个人独资企业法投资设立，投资人对企业债务承担无限责任；一人有限公司，是按照公司法成立的，投资人以出资额对公司承担有限公司。法第一条规定，在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织为企业所得税的人，依照企业所得的规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用企业所得税法。企业所得税法实施条例第二条规定，企业所得税法第一条所称个人独资企业、合伙企业，是指依照中国法律、行政成立的个人独资企业、合伙企业。依据《国务院关于个人独资企业和合伙企业征收所得税问题的通知》（国发[2000]16号）规定，对个人独资企业投资者的生产经营所得，征收。因此，两种组织形式下所得税征收有差别，对一人有限公司是征收企业所得税，而个人独资企业是征收个人所得税。 　　缴纳企业所得税的企业适用的政策，主要是企业所得税法、企业所得税法实施条例以及新企业所得税法实施以来陆续发布的企业所得税政策，企业适用25%的比率税率；而缴纳个人所得税的税收政策主要包括《部国家总局关于印发〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉的通知》（财税[2000]91号）、《财政部国家税务总局关于调整个体工商户、个人独资企业和合伙企业个人所得税税前扣除标准有关问题的通知》（财税[2008]65号）、《关于调整个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业自然人投资者个人所得税费用扣除标准的通知》（财税[2011]62号）等，企业适用5%～35%的五级超额累进税率。笔者整理了日常工作中经常碰到及易混淆的政策，分析如下。 　　基本相同的所得税处理： 　　（1）工会经费、职工福利费、职工教育经费支出：分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除； 　　（2）广告费和业务宣传费用支出：不超过当年销售（营业）收入15%的部分，可据实扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除； 　　（3）业务招待费支出：按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰； 　　（4）不得扣除支出：分配给投资者的股息、红利；罚金、罚款和被没收财物的损失；税收滞纳金；赞助支出以及超过允许扣除的公益、救济性的捐赠，以及非公益、救济性捐赠；与取得收入无关的其他支出等； 　　（5）企业纳税年度发生的亏损：准予向以后年度结转，用以后年度的所得弥补，结转年限最长不得超过五年。 　　有差异的所得税处理： 　　（1）汇算清缴期限：有限公司企业年度终了后5个月内汇算清缴；个人独资企业在年度终了后3个月内汇算清缴； 　　（2）工资支出：有限公司企业发生的合理的工资薪金支出（包括法定代表人或投资者本人），准予扣除；个人独资企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出，允许在税前据实扣除，投资者本人的工资不得在税前扣除，但投资者本人的费用标准确定为42000元/年（3500元/月）税前扣除； 　　（3）折旧：固定资产计算折旧最低年限二者一致的：①房屋、建筑为20年；②机器、机械类生产设为10年；③与生产经营活动有关的器具、工具、家具等为5年。最低年限不一致的：有限公司企业①飞机、火车、轮船以外的运输工具为4年；②电子设备为3年，而个人独资企业前述二类固定资产均为5年。有限公司的固定资产计提折旧一般按照直线法计算；个人独资企业固定资产计提折旧可按平均年限法和工作量法计算； 　　（4）公益性捐赠：有限公司企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；个人独资企业发生的公益性捐赠支出，不超过其应纳税所得额30％的部分可以据实扣除； 　　（5）资产损失：有限公司企业发生资产损失，适用《国家税务总局关于发布<企业资产损失所得税税前扣除管理办法>的公告》(国家税务总局公告[2011]第25号)规定，发生损失不用经税务机关审核批准，直接采用清单申报或专项申报申报扣除；个人独资企业发生的资产损失，如与生产经营有关的无法收回的账款、固定资产和流动资产盘亏及毁损净损失等，在报经主管税务机关审核批准后，按实际发生数扣除； 　　（6）开办费：有限公司企业发生的开办费支出，可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以采用自支出发生月份的次月起不低于3年分期摊销；个人独资企业发生的开办费支出，自开始生产经营之日起于不短于5年的期限分期均额扣除； 　　（7）股息、红利：有限公司投资于居民企业分回的股息、红利等权益性投资收益，符合条件的作为企业的收入，不缴纳企业所得税；个人独资企业对外投资分回的股息、红利，不并入企业的收入，而单独作为投资者个人取得的股息、红利所得，按“利息、股息、红利所得”应税项目计算缴纳个人所得税； 　　（8）：个人独资企业投资者取得种植业、养殖业、饲养业、捕捞业“四业”所得暂不征收个人所得税。有限公司可以享受的税收优惠政策较多，如企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征、减征企业所得税；符合小型微利企业条件，减按20%的税率征收所得税；符合条件，减按15％的税率征收所得税；应纳税所得额还可以加计扣除支出等。 　　案例： 　　某生产企业2012年度发生经营业务如下：（1）取得产品销售收入400万元；（2）发生产品销售成本260万元；（3）发生销售费用70万元（其中广告费、业务宣传费64万元）；发生管理费用40万元（其中业务招待费3万元）；财务费用6万元；（4）销售税费4万元；（5）营业外收入8万元，营业外支出10万元（含通过公益性社会团体捐赠支出5万元，支付税收滞纳金2万元）；（6）对外投资取得投资收益8万元；（7）计入成本、费用中的实发工资总额60万元（其中投资者工资6万元），发生职工福利费11万元，发生职工教育经费2万元；（8） 5月20日购买小货车一辆支出6万元，已计入固定资产，假定不考虑残值，已进入成本的折旧费用为6÷4÷12×7=0.875万元；（9）利润总额为(400-260-70-40-6-4+8-10+8)=26万元。 　　第一种情况：假如企业为一人有限公司，应缴企业所得税计算如下： 　　（1）广告费、业务宣传费应调增所得额=64-400×15%=4万元； 　　（2）业务招待费调增：按实际发生的60%的比例计算可税前扣除的限额为3×60%=1.8万元；按收入5‰的比例计算扣除限额为400×0.5%=2万元，应调增所得额=(3-1.8)=1.2元； 　　（3）捐赠应调增所得额=5-26×12%=1.88万元； 　　（4）税收滞纳金2万元应调增所得额； 　　（5）福利费应调增所得额=11-60×14%=2.6万元； 　　（6）职工教育经费应调增所得额=2-60×2.5%=0.5万元； 　　（7）投资收益8万元应调减所得额； 　　（8）应纳税所得额=26+4+1.2+1.88+2+2.6+0.5-8=30.18万元； 　　（9）应缴企业所得税=30.18×25%=7.545万元； 　　第二种情况：假如企业为个人独资企业，应缴个人所得税计算如下： 　　（1）广告费、业务宣传费应调增所得额4万元； 　　（2）业务招待费调增1.2元； 　　（3）税收滞纳金2万元应调增所得额； 　　（4）投资者工资6万元应调增应纳税所得额，投资者费用扣除额4.2万元应调减所得额； 　　（5）福利费应调增所得额=11-（60-6）×14%=3.44万元； 　　（6）职工教育经费应调增所得额=2-（60-6）×2.5%=0.65万元； 　　（7）分回投资收益8万元不并入所得额应调减，单独按“利息、股息、红利所得”项目计算缴纳个人所得税=8×20%=1.6万元； 　　（8）折旧应调增所得额=0.875-6÷5÷12×7=0.175万元； 　　（9）应纳税所得额=26+4+1.2+2+6-4.2+3.44+0.65-8+0.175+5=36.265万元； 　　（10）公益性捐赠扣除限额=36.265×30%=10.88万元，实际捐赠金额5万元小于扣除限额，可按实际捐赠额5万元扣除； 　　（11）应缴个人所得税=（36.265-5）×35%-1.475+1.6=11.068万元。

会计的三种境界，你是哪一种-会计的三种境界，你是哪一种?

　　第一种境界：滥用会计选择权，学士级，审计员必须掌握
　　这种会计游戏手法主要特点是滥用会计选择权，包括会计政策及会计估计选择权，尤其是会计估计选择权，常见的手法有收益性支出资本化、提前(推迟)确认收入、推迟(提前)确认费用、多提(少提)资产减值准备、多提(少提)长期资产折旧费(摊销费)、多提(少提)预计负债(预提费用)，这种会计手法层次较高，因为通过账面操纵损益和资产负债，但在现金流上会留下缺口，而且精明的财务分析师通过纵向和横向分析，容易发现游戏痕迹，比如，财务分析师发现减值转回、折旧率下降、应收账款周转率、存货周转率下降、预计负债等应计科目余额波动较大等，如果是一个有效的证券市场，这种会计手法实质上是无效的。

你们发的那些个问题我是一个都不会解答，纠结哇！！！ _0你们发的那些个问题我是一个都不会解答，纠结哇！！！[]

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明细账查询时，有一个科目的余额不正确，发生的凭证没有写入明细账，导致余额错误 _0明细账查询时，有一个科目的余额不正确，发生的凭证没有写入明细账，导致余额错误

新加坡个人所得税——雇主承担缴税责任的计算方法 新加坡个人所得税——雇主承担缴税责任的计算方法 在新加坡，如果员工的由雇主缴付，则雇主缴付的这些税款对于雇员来说就是一种福利。该种福利在新加坡亦属于应入，所以雇主仍需为该福利进一步交税从而形成“税上税”的循环。 　　比如说，假设个人的全年收入为SGD25,000，税率为11%，则25000对应的税款2750就是应税收入。2750对应的税款是303。303也是应税收入……以此类推知道对应的税款小于1为止。全部总计加起来SGD3090。 　　SGD         SGD 　　全年收入        25000        x        11%        =        2750 　　雇主代为交税的福利-1        2750        x        11%        =        303 　　雇主代为交税的福利-2        303        x        11%        =        33 　　雇主代为交税的福利-3        33        x        11%        =        4 　　雇主代为交税的福利-4        4        x        11%        =        0 　　3090 　　用数学上的逻辑来理解就是一个等比数列求和的问题：2750 /（1-11%）=3090 　　我们进行验算一下， 　　SGD 　　全年收入        25000 　　雇主代为交税的福利        3090 　　总收入        28090 　　x11% 　　税款        3090 　　以上为仅仅一个示例，因为新加坡的税制实行0-17%的阶梯累进税率，所以可能涉及累加过程中税率进阶，采用穷举法可能更为直观。 　　举例： 　　2013 报税年度员工张三的个税情况如下： 　　工资奖金        
160,000 　　其他津贴         14,900 　　总的可抵扣额         15,000 　　雇主代为交税的福利计算过程： 　　工资奖金        
160,000 　　其他津贴         14,900 　　总应税收入         174,900 　　减去总的可抵扣额         15,000 　　名义上的应税收入         159,900 　　首
120,000应缴税款         7,950 　　次
39,900应缴税款 15%         5,985 　　名义上的应缴税款         13,935 　　减去税款折扣（30% ，上限
1,500）         1,500 　　折扣后的名义上的应缴税款         12,435 　　159,900+12,435=172,335 > 160,000, 税率已经跳到17%。 　　采用穷举法： 　　SGD         SGD 　　雇主代为交税的福利-2 (12435=100+12335)         100 x        15%        =        15 　　12,335 x        17%        =        2097 　　小计         2112 　　雇主代为交税的福利-3        2112        x        17%        =        359 　　雇主代为交税的福利-4        359        x        17%        =        61 　　雇主代为交税的福利-5        61        x        17%        =        10 　　雇主代为交税的福利-6        10        x        17%        =        2 　　雇主代为交税的福利-7        2        x        17%        =        0 　　2544 　　雇主代为交税的福利-1 （上述12435）         12435 　　总计         14979 　　把上述雇主代为交税的福利计入总收入再次计算， 　　SGD 　　工资奖金         160,000 　　雇主代为交税的福利         14,979 　　其他津贴         14,900 　　总应税收入         189,879 　　减去总的可抵扣额         -15,000 　　名义上的应税收入         174,879 　　首
160,000应缴税款         13,950 　　次
14,879 应缴税款 17%         2,529 　　名义上的应缴税款         16,479 　　减去税款折扣（30% ，上限
1,500）         -1,500 　　折扣后的名义上的应缴税款         14,979 　　根据上述等比数列计算为：16047 x 17% / (1-17%) = 3287, 所以总的雇主代为交税的福利为： 　　附件：新加坡居民人个税税率： 　　应税收入        税率(%)        应缴税款(
) 　　首
20,000        0        0 　　其后
10,000        2        200 　　首
30,000        –        200 　　其后
10,000        3.5        350 　　首
40,000        –        550 　　其后
40,000        7        2 800 　　首
80,000        –        3 350 　　其后
40,000        11.5        4 600 　　首
120,000        –        7 950 　　其后
40,000        15        6 000 　　首
160,000        –        13 950 　　其后
40,000        17         6 800 　　首
200,000        –        20 750 　　其后
120,000        18        21 600 　　首
320,000        –        42 350 　　Above
320,000        20

请问谁有新的财务报表模板啊 请问谁有新的财务报表模板啊[]

税局网站就有下吧。

请问会计制度可以更改吗 _0请问会计制度可以更改吗[]

诉讼费属于现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：