客户进口商品，过海关时打包物体按吨计算17%关税，收到货后拆包，包里有多种商品，折合下来每样东西税率可能低于17%，会造成每一批进口商品核算出不同关税，例如：17%，15%，13%等。在软件里做入库单每次按核算的实际税率入库，请问：计算商品的成本时，税率是怎么计算的？ 客户进口商品，过海关时打包物体按吨计算17%关税，收到货后拆包，包里有多种商品，折合下来每样东西税率可能低于17%，会造成每一批进口商品核算出不同关税，例如：17%，15%，13%等。在软件里做入库单每次按核算的实际税率入库，请问：计算商品的成本时，税率是怎么计算的？[]

商品成本走进销货单的税率。

如何从excel导入基础档案，薪资管理模块的人员档案如何从excel中导入 如何从excel导入基础档案，薪资管理模块的人员档案如何从excel中导入[]

请问是T6的工资管理的，还是人力资源10.3或者10.5的
@服务社区赖海芳:t6的，还有部门档案，往来单位这些基础档案，有没有对应的excel模板，可以直接从excel导进去的
@科航019:点击上方的工具-初始化导航-鼠标右键点击部门档案、职员档案等基础档案-excel导入

用友U8V11.0是用友软件公司2013年发布的用友U8最新版的软件，在这之前的版本是用友U8V10.1，用友软件免费下载网站之前也发布过用友U8V10.1免费下载地址。U8V11.0和U8V11.1的图片一样，这里以U8V11.1的图片给大家介绍。

下载：

T3自动生成现金流量表工具v3.0.rar

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

T＋11.32外地登陆无法打印预览 T＋11.32外地登陆无法打印预览[]

您好！建议打上补丁试一下。
@畅捷服务北京刘佳佳_: 服务器上打补丁吗？还客户端打补丁?
@曾海波:客户端不需要打补丁的，服务器打就行。

多选题 下列哪些不属于票据行为的 -A出票人 -B承兑人- C背书人 -D保证人 多选题 下列哪些不属于票据行为的 A出票人 B承兑人 C背书人 D保证人[]

d？
都是
我们学习的时候，老师让记住口诀：出城背包

政府补助 现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

htc328t和329t屏幕通用吗 htc328t和329t屏幕通用吗''

这张销货单生成的出库单只能保存不能审核，而且我还有库存为什么提示我现存量不足，我是分3个批次录的，因为7月9号的那一批数量不够。我查批次汇总表，7月9号的也还有638公斤，但是提示我的为什么就直接是7月9号的那一批出800公斤，导致现存量不足，读取不到我7月7号和7月4号的数据吗？ 这张销货单生成的出库单只能保存不能审核，而且我还有库存为什么提示我现存量不足，我是分3个批次录的，因为7月9号的那一批数量不够。我查批次汇总表，7月9号的也还有638公斤，但是提示我的为什么就直接是7月9号的那一批出800公斤，导致现存量不足，读取不到我7月7号和7月4号的数据吗？

您可以到库存核算—库存工具，现存量查询中，分组设置中勾上批号进行查询该批号的数量是否足够，如果显示足够还提示，请备份账套后到社区—更多—工具下载中有现存量整理工具。
@服务社区刘小艳:我觉得我说的已经很清楚了老师 我的意思事他提示我的为什么是把800公斤全部算在7月9号那一批上面的，我7月7号的批次和7月4号的批次为什么他部读取，还是说这种情况我要分3张单子来做？
@JoyVWong:跟分单操作没有关系的，您这种情况直接备份账套后先整理下现存量。

T3在增加固定资产下三级科目15010206时提示请先定义上级科目，而其他的15010201-15010205都已经成功增加了，这是怎么回事？ T3在增加固定资产下三级科目15010206时提示请先定义上级科目，而其他的15010201-15010205都已经成功增加了，这是怎么回事？

做好帐套备份，在社区上下载检测基础档案末级标志工具，选择科目档案检测末级标志是否有问题，并且修复。工具下载：http://service.chanjet.com/too ... fd779
@服务社区苏娜:好的，我试试。谢谢！
@服务社区苏娜:检测了没有需要修复的科目啊
上图中显示科目级次第三级之后都为0，看下基础设置-基本信息-编码方案中第三级之后的级次是否输入为0了，清除掉0再看下
@服务社区苏娜:还是不行啊
@服务社区苏娜:就到三级，四级后没有数字
那就需要到数据库后台查看数据来判断哪里有问题了，请联系您服务商具体查询下原因，或者由服务商在支持网提交问题和账套备份，由总部根据数据进一步分析和处理
@服务社区苏娜:嗯，知道了。谢谢！
不客气[/可爱]

用友t6出纳反年结

一、操作流程：
1、先做数据备份
2、新建年度帐
3、结转上年数据

二、具体步骤：
1、数据备份：
系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份
2、新建年度帐（以2016年结转到2017年为例）：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理
3、结转上年数据：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功

月薪与年终一次性奖金相互调剂可节税月薪与年终一次性奖金相互调剂可节税

　　为奖励和激励职工，企业往往在年底给职工发放奖金等额外收入，但是从税收角度考虑，这样做并没有充分起到激励职工的作用，或者说没能够完全实现预期的目的，因为一部分发给职工的收入还要缴税。
　　对于员工拿到的工资薪金总额，可以合理安排月薪和全年一次性奖金的分配比例，使得工资薪金总额缴纳最少的个人所得税。在具体操作时，企业应分不同情况来做：
　　对于低收入者来说，或许会存在各月工资均低于费用扣除额，而年终奖稍高的情况。在实行绩效考核的企业，每月只给职工发放基本工资或底薪，年底再发放年终奖、绩效工资或提成;或者每月按工资的一定比例扣员工的业务保证金，年底按完成任务比例一次性返还。这些做法都可能对员工产生纳税上的不利影响，即员工每月的工薪低于3 500元，每月虽然无须纳税但是浪费了一定额度的费用扣除额，而年终一次性奖金大幅提高额度，加大了纳税金额。这时，企业应该将年终奖平摊到各月工资一部分，从而充分使用各月费用扣除额，达到降低整体税负的效果。
　　对于中高收入者来说，每月工资与年终奖金均较高。由于月工资适用的是超额累进税率，每月均能扣除速算扣除数，而年终奖虽然按平均每月奖金水平确定使用税率，但只能扣除一个速算扣除数，相当于采用的是全额累进税率，因而年终奖税负较月工资税负重。企业在设计其薪酬方案时，应从整体节税效果进行试算，主体思路是让年终奖的级距上限用足，确定年工资额;或者将月工资的级距上限用足，再确定年终奖数额。
　　【案例】 林先生的每月工资为4 500元，该年林先生的奖金预计共有36 000元。
　　下面我们对奖金按月发放、年中和年末两次发放及年终一次性发放三种不同方案进行比较(扣除额按照个人所得税标准3 500元计算)。
　　方案一：奖金按月发放，每月发放3 000元。则林先生每月应纳税所得额为：4 500+3 000-3 500=4 000(元)，4 000元适用的税率为10%，于是，每月应纳税额为4 000×10%-105=295(元)。
　　年应纳个人所得税总额=295×12=3 540(元)。
　　方案二：年中7月份发放一次半年奖10 000元，年末再发放一次全年奖26 000元。则除7月外，林先生应纳税所得额为4 500-3 500=1 000(元)，1 000元适用的最高税率为3%，每月应纳税额为1 000×3%=30(元)。
　　7月份发放半年奖时，7月应纳税所得额为4 500+10 000-3 500=11 000(元)。
　　7月份应纳税额=11 000×25%-1 005=1 745(元)。
　　由于全年一次性奖金计税方法是一种优惠办法，一个纳税年度此法每人只许用一次，全年分次发放奖金的，也只能用一次。因此，年终奖金为26 000元，适用税率和速算扣除数分别为10%和105(根据26 000/12=2 167确定)，此时，年终奖金应纳税额为26 000×10%-105=2 495(元)。
　　年应纳个人所得税总额=30×11+1 745+2 495=4 570(元)。
　　方案三：年终一次性发放奖金36 000元。林先生每月应纳税所得额仍为4 500-3 500=1 000(元)，每月应纳税额为1 000×3%=30(元)。
　　年终一次性发放奖金36 000元,适用税率和速算扣除数分别为10%和105(根据36 000/12=3 000元)确定。于是，年终一次性奖金应纳税额为36 000×10%-105=3 495(元)。
　　年度应纳个人所得税总额=30×12+3 495=3 855(元)。
　　由此可见，年终奖金按月平均发放方式是税负最轻的情形。从上述筹划分析中，可以得出一个结论：即奖金按月发放的方式税负最轻，而年中和年末两次发放及年终一次性发放两种方式的税负则较重。

提示无法创建提示无法创建

用友T3用友通信用管理中应收款余额如何计算 用友T3用友通信用管理中应收款余额如何计算

信用管理的应收款余额的计算公式是什么？信用报警包含了发货单和发票的金额，比如填写一张发货单，数量2，金额300，流转生成一张数量1，金额200的发票，现付了100，那么该客户的信用额度占用了200，包括发货单剩余的数量1金额100和发票的100应收即：信用管理中应收款余额公式为：发货未开票金额+已开票未核销金额。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://www.kuaiji66.com

税库银返回码FD2是什么意思 税库银返回码FD2是什么意思''
我要明天问问自己的朋友

薪资模块的数据接口管理节点的数据不能成功导入 薪资模块的数据接口管理节点的数据不能成功导入

小狐仙软件怎么调库存 小狐仙软件怎么调库存''

营业净现金流量计算公式

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：