工程项目风险分解中通常采用的三个维度是( )。 工程项目风险分解中通常采用的三个维度是( )。[咨询工程师-->工程项目组织与管理]
工程项目风险分解中通常采用的三个维度是( )。　　　
A.时间维、结构维、目标维
B.时间维、目标维、因素维

C.目标维、结构维、因素维
D.结构维、因素维、时间维
正确答案为：B选项
答案解析：B

“客户通过T+订货商城提交订单时”这一步怎么实现的，手机端我也没有找到订货商城 “客户通过T+订货商城提交订单时”这一步怎么实现的，手机端我也没有找到订货商城[]

http://service.chanjet.com/zhi ... 54319，请看考！
我就是看的这个文档，有些都没说明，不太明白
没个说法吗？
@硕士雷某:订货商城不是在手机端，是在工作圈--工作中。
我知道就是没看到，难道要给权限

T3建立年度帐提示将截断二进制错误的检测工具

与正常的账套库做对比，是否是由于版本不一致或具体哪个字段超长引起的。

工具详情

检测基础档案末级标志

功能特性：检测各种基础档案的末级标志是否正确。如不正确，可以自动更正。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

药店临时聘请的坐堂医生收入如何计个税 药店临时聘请的坐堂医生收入如何计个税

　　问题：药店临时聘请的坐堂医生取得的收入如何计算个人所得税？

　　回复：受药店临时聘请坐堂门诊，由该药店支付报酬，或收入与该药店按比例分成的人员，其取得的所得，按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税，以1个月内取得的所得为一次计算缴纳。

U6普及版3.1 plus1MRP过程查看时提示“此存货没有参加MRP运算”U6普及版3.1 plus1MRP过程查看时提示“此存货没有参加MRP运算”

U6普及版3.1 plus1-MRP过程查看时提示“此存货没有参加MRP运算”

挖财宝与挖财记账一样吗 挖财宝与挖财记账一样吗''

用友T3-用友通标准版打印明细张的时候，为什么每换一个科目排页不连续？ 用友T3-用友通标准版打印明细张的时候，为什么每换一个科目排页不连续？

用友T3-用友通打印明细张的时候，为什么每换一个科目排页不连续？
排页不连续，说明在打印时选择了账簿打印。排页不连续，说明在打印时选择了账簿打印。若选按“账簿”打印，则打印所选科目范围里每个科目的明细账，每换一个科目页都从1开始重新排页。若选按“账本”打印明细账，只能选择一个总账科目进行打印，打印时依次打印该科目及其所有下级科目的明细账，第一个科目从“起始页号”开始排页，每换一个科目，继续前面的页号排页，一直排到最后一个科目。
如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

T+12.0版本，要增加项目一直提示这个，明明没有重复的编码 T+12.0版本，要增加项目一直提示这个，明明没有重复的编码

您在项目档案界面点击查找，勾上包含停用，查看是否有这个编码的项目档案。一般情况有提示，都是因为后台已经存在了这个编码。
@服务社区刘小艳:我改过编码也是一样提示这个
@黄淑萍hsp:是否有先按照包含已停用先去查看过编码。。
@服务社区刘小艳:没看到有查找
@黄淑萍hsp:那您直接在这个界面上是否有看到停用的。如果还是有提示重复，您那边是否有新增后又删除的情况，删除后可能数据库中有记录导致提示重复。
@服务社区刘小艳:没看到有停用的，请问数据库项目是哪张表

U8.52WEB总帐查询明细帐出错-U8.52WEB总帐查询明细帐出错

U8.52-WEB总帐查询明细帐出错

大企业税务风险内控机制也不是万能的大企业税务风险内控机制也不是万能的

　　东芝、华润作为世界知名企业集团，其企业内控机制不可谓不健全，然而，近期两家企业却相继被爆出财务丑闻。这提醒人们：企业内控机制只能为企业目标的实现提供合理保证，而不是绝对保证。因此，笔者想提醒已经建立和正在建立税务风险内控机制的企业：税务风险内控机制有用，但并非万能。
　　调查东芝财务舞弊案的第三方委员会报告近日出炉。报告指出，自公司顾问西田厚聪起的三代社长都曾向下属施压，要求完成利润目标。东芝虚报利润1518亿日元(约合人民币76亿元)，与此直接相关。第三方委员会认为，对于牵涉会计问题的相关高管应该明确其责任，并通过改变企业文化防止类似事件再次发生。无独有偶，中国华润总公司党委、纪委近日对6起违反中央八项规定精神的典型问题进行了通报。其中，在央企案发率较高的“公款打高尔夫”问题仍旧出现在上述案例中。此外，华润医疗集团还首次被曝出了高管入住酒店，并高标准列支洗衣费的“奇葩案例”。
　　根据COSO(美国全国反虚假财务报告委员会下属的发起人委员会)提出的《内部控制——整合框架》，内部控制是由企业的董事会、管理层和其他员工实施的，旨在为实现经营的效率和效果、财务报告的可靠性、遵循适用的法律法规目标提供合理保证的过程。从以上定义可以看出，内部控制是一个过程，由人员来实施，只能提供合理保证，内控的目标是多个目标的复合体。由于以上特点，内部控制必然存在失效的可能性。从近几年发生的涉及会计违法违纪案件和各有关部门对企业审计检查的结果看，企业内部控制失效有多重原因。
　　第一，控制环境不健康。控制环境包括企业文化、价值观、管理层的理念和经营风格等。企业的控制环境是其建立与实施内部控制的基础，最为典型的就是企业管理层一旦道德缺失，任意践踏内部管理控制的严肃性，会引起内部管理控制整体失效。东芝的案例也说明了这一点。东芝财务舞弊案第三方委员会出具的报告中指出，东芝内部存在下属无法忤逆上司意愿的企业文化。当上司作出违反规定的行为时，企业内控机制很难发挥作用。
　　第二，内控机制设计不完善。企业内部财务控制的运行需要投入设备、技术、资金等，受成本效益的影响，企业内控机制的设计难以面面俱到。一些企业一般仅针对企业常规业务活动而进行内部控制。对一些特殊业务，企业现有的内部控制就难以适应，在实际工作中也往往会在这些环节出现问题。特别是内部控制的设计没有随着经营环境、业务性质的改变而及时调整，很多内控机制实际已长期处于失效状态。
　　第三，内控机制执行不到位。虽然有的企业已经建立了相对完善的内部控制体系，但是内控最终要依靠人来实施。但是，由于员工素质与企业内控要求存在差异，同样会造成内控失效。企业内部监管不到位，有章不循，将已订立的企业内部控制制度“印在纸上、挂在墙上”，以应付有关部门的检查、审计，而不管内部控制制度执行情况如何，使内部控制制度流于形式，失去了应有的刚性和严肃性，造成失效。
　　第四，外部监管乏力。为了加强监督，我国已形成了包括政府监督和社会监督在内的企业外部监督体系。然而，如此大的一个监督体系，其监督效果却不尽如人意。财政、税务、银行、审计等部门在履行监督责任时各行其是，未能形成综合监督的合力，对企业的威慑力不够;各种监督没有按照设定的目标进行，有的甚至以平衡预算和创收为目的，监督弱化问题严重;对审计的独立监督、公正职能未予以充分重视，审计未形成规范化、法制化和常态化。
　　需要提醒的是，各地税务机关在引导企业建立税务风险内控机制时，不能片面地强调企业税务风险内控机制的作用，把防控税务风险的“宝”全部押到企业税务风险内控机制上来，而应结合不同企业的具体情况有针对性地提出税务风险管理建议。同时要注意的是，在引导企业建立和完善税务风险内控机制中，税务机关不能仅仅满足于内控机制的建立或完善，而是要形成一个可持续的跟踪评测机制，形成动态的外部监管体系。 

员工薪酬发放与职工福利挂钩的纳税筹划员工薪酬发放与职工福利挂钩的纳税筹划

　　提高员工收入水平有两条途径，一是增加工资，二是降低税负。雇员取得工资的目的在于用实际取得的收入购买产品或者服务，来满足自己的生活需要。所以，对于部分雇员，企业需要从他实际的生活需要出发，制定符合他实际的纳税筹划方案。通过进行如下的纳税筹划方案设计，可以达到在企业原支出不变的情况下，让员工获得更多的实际利益。

　　国家规定的税前优惠扣除项目汇集
　　国家规定的个人所得税税前优惠扣除项目主要有：
　　(1)独生子女补贴;(2)托儿补助费;(3)按国家规定发放的差旅费津贴、误餐补助;(4)按国家或地方政府规定的标准缴纳的社保和住房公积金;(5)按照国家统一规定发给干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休生活补助费等;(6)生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴;(7)个人与用人单位因解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入，相当于当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分;(8)个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾难的地区、贫困地区捐赠的，应纳税所得额30%以内的捐赠额。上述优惠政策有很大的节税空间，只要是符合国家和当地财税法规规定的名目和额度范围以内的部分，都可以在税前扣除或采取符合规定的发票报销的方式节税。
　　【案例】某公司张某是外地招聘的财务总监，每个月可以从公司获得15 000元的工资(注：符合规定扣除社保、公积金为3 000元)。张某的工资和应纳个人所得税情况如表1。
　　表1中基本生活需求包括：房租2 500元，吃饭1 500元，通讯费500元。在进行纳税筹划前，针对工资、薪金张某每个月需要缴纳的个人所得税为1 145元。对于这种情况，进行如下的纳税筹划：
　　1.张某与公司签订合同，以公司名义租赁房屋，以公司名义进行支付房租，房租发票由公司报销，实际的房租数额从张某的工资基数中扣除;
　　2.企业的食堂费用在福利费中支付，像张某这样的外地单身雇员在食堂用餐领取餐券，费用从雇员的工资基数中扣除;
　　3.公司统一购买手机话费充值卡，发票开具公司名称，在福利费中列支，员工领取充值卡数额从雇员的工资基数中扣除，那么，进行如上纳税筹划以后张某每月的工资情况如下表2。
　　通过表1、表2比较可以得出，在企业进行个人所得税纳税筹划后，张某每个月少缴纳的个人所得税为1 145-295=850元，每年张某少缴纳的个人所得税为850×12=10 200元。
　　进行了这样的纳税筹划后，企业也没有什么损失，而张某的工资看起来少了，但是实际可以支配的净收入并没有减少，与此同时每年还多获得了10 200元。

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东莞市利士光电有限公司电话号码公司名称: 东莞市利士光电有限公司
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公司简介: 东莞市利士光电有限公司是一家专业生产led显示屏厂家，公司主要生产：led室内全彩屏.led户外全彩屏.led弧度屏led喷绘屏.led舞台屏.led广告屏.led双色屏.led门条屏;led车载屏.单红、双色、全彩户外模组以及单元板各
地址: 广东东莞市凤岗镇官井头水库工业园9栋2-3楼
电子邮件: cnxtgg@163.com
联系人: 陈永鹏
手机: 13530709039.
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东莞市樟木头丰义海绵制品有限公司电话号码公司名称: 东莞市樟木头丰义海绵制品有限公司
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地址: 广东省东莞市樟木头裕丰管理区银丰工业园
电子邮件:
联系人: 戚先生
手机: 13433027784.
电话号码: 0769-82863581

48号公告：关注重组业务所得税征管八个变化48号公告：关注重组业务所得税征管八个变化

　　日前，国家税务总局发布《关于企业重组业务企业所得税征收管理若干问题的公告》(国家税务总局公告2015年第48号，简称48号公告)，对企业特殊性税务处理的征管不再以备案确认的方式进行核准。本文结合《企业重组业务企业所得税管理办法》(国家税务总局公告2010年第4号，简称4号公告)以及《财政部、国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》(财税〔2009〕59号，简称59号文)，梳理48号公告的八个主要变化。

收回借款的现金流量

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：