用的是民间非营利组织的会计制度，在定义期间损益结转时结转到“3101”非限定性净资产-但它的期间损益定义窗口的损益类科目是空的，那要怎么结转？ 用的是民间非营利组织的会计制度，在定义期间损益结转时结转到“3101”非限定性净资产但它的期间损益定义窗口的损益类科目是空的，那要怎么结转？[]

您好！这个需要使用工具进行结转，请在服务社区的更多工具下载中下载工具：特殊行业性质期间损益结转：http://support.chanjet.com/main/supportgongju

在T+12.1做业务单据蓝字回冲单和红字回冲单生成凭证时提示错误“ 在T+12.1做业务单据蓝字回冲单和红字回冲单生成凭证时提示错误“

此问题请优先更新软件补丁进行修复，补丁在社区—产品更新中下载。

用友nc客户端下载

用友erp-NC客户端，是在NC四化经营理念下，总结现有4000多家高端客户的应用模式和管理要求，推出的应用更全面、产品更完整、使用更稳定、性能更高效的高端集团企业解决方案。

全球化集团管控，在V57版本重点加强深化了集团资金管理、人力资源管理、全面预算管理、资产维修维护等领域应用，并推出全面的企业治理产品，提供集团企业内控与风险管理的解决方案。

全程化电子商务，在V57版本推出了集团企业电子采购解决方案，与供应链集成解决集中采购，招投标询源决策、供应商门户协同应用等管理要求

T6存货总帐重算工具

由于存货总账有问题，导致单据没有记账或年结到下个年度的期初数据错误。

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

U8.51A去年已记帐的单据是否能在今年生成凭证界面进行生成凭证U8.51A去年已记帐的单据是否能在今年生成凭证界面进行生成凭证

U8.51A-去年已记帐的单据是否能在今年生成凭证界面进行生成凭证

用友U8其他固定资产总帐中：1月末余额+2月份借方发生额-2月份贷方发生额不等于2月份期末余额？U8其他固定资产总帐中：1月末余额+2月份借方发生额-2月份贷方发生额不等于2月份期末余额？

U8其他-固定资产总帐中：1月末余额+2月份借方发生额-2月份贷方发生额不等于2月份期末余额？

管家婆v3借款还款怎样操作 管家婆v3借款还款怎样操作''

用友T3用友通不能选择单条单据取消记账用友T3用友通不能选择单条单据取消记账

核算模块取消单据记账时选择某一张单据恢复时，其它单据同时被选择，不能单独的选择一张。这是计价方式的问题，只有全月平均法和个别计价法可以选择单条记录取消，其它计价方式是会把这张单据后记账的记录都同时选上的。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

怎么辅助核算没办法选择全部客户和供应商呢 怎么辅助核算没办法选择全部客户和供应商呢

科目中途启用的往来单位辅助核算，之前使用过，系统就会提示要选择一个往来单位，将之前的账目都挂在这个往来单位上
@服务社区苏娜:你的意思是我全部客户应收的期初都挂到其中一个科目上去？？？那这样不行啊，不是要一对一的嘛，这个怎么办啊
启用辅助核算之前的科目余额都会挂到这一个往来单位上，如果需要挂到不同往来单位上，需要手工做凭证调整
或者是将这个科目之前的凭证、期初余额先删除，再挂辅助核算，再补录期初余额和凭证
@服务社区苏娜:五月的往来期初余额很早就录了，这几个月也都有发生应收应付太多不能删吧。。。那如果手工凭证调整的话是要怎么调整啊
做这个科目的凭证，将这个往来单位的余额调整到其他往来单位中

用友U8其他在查询项目总帐时有发生，联查项目明细帐时无任何数据显示U8其他在查询项目总帐时有发生，联查项目明细帐时无任何数据显示

U8其他-在查询项目总帐时有发生，联查项目明细帐时无任何数据显示

中国上市商业银行会计信息披露问题研究中国上市商业银行会计信息披露问题研究

　　一、中国上市商业银行会计信息披露现状及存在的问题
　　本文选取中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、招商银行、平安银行(原深圳发展银行)、中信银行、民生银行八家银行，即中国大型国有商业银行和全国性股份制商业银行两类银行进行研究。根据八家银行2010—2012三年的年报(共二十四份)以及其在深圳证券交易所和上海证券交易所发布的公告，以财务会计报告、风险管理状况、年度重要事项、公司治理四方面的披露情况为线索逐一进行分析总结。
　　1.财务会计报告披露情况。首先，在披露会计报表方面，研究八家银行二十四份年报后得出八家银行对资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表都进行了充分的披露，由此可见目前中国上市商业银行对财务信息的披露程度较符合标准，但非财务信息和表外项目的披露情况不佳，比如在银行未来战略目标、人力资源等方面，八家银行的年报中只有中信银行披露了其战略发展方向;只有两家银行披露了其员工的学历。因为中国在对非财务信息的披露上没有严格统一的强制性要求，所以各银行对非财务信息的披露并不统一。其次，在披露会计报表附注方面，虽然中国在2006年颁布的《商业银行信息披露办法》中已经做出统一的规定，但是通过研究选取的样本后得出各家银行对会计报表附注披露的详细程度差异较大，比如对重要会计政策和会计估计的披露，2012年度中国银行披露50项、工商银行披露37项、农业银行披露26项、建设银行披露21项、平安银行披露39项、中信银行披露22项、民生银行披露31项。对于公司简介、财务报表编制基础、遵循企业会计准则的声明这三项各银行均有披露，但较为关键性的信息比如关联方交易、资本充足状况等却并非全都做出了披露。
　　2.风险管理状况披露情况。本文对商业银行在信用风险、流动性风险、市场风险、操作风险的披露情况进行研究。(1)因为信用风险主要指银行的借款人或交易对手不能按事先达成的协议履行其义务的风险，所以本文对其是否进行定量披露的衡量标准是通过研究其年报中是否列出未逾期且未减值及已逾期但未减值的发放贷款和垫款金额。(2)本文对流动性风险是否做定量披露的衡量标准是通过研究其年报中是否按照各报告期末至合同到期日的剩余期限对金融资产和负债按账面金额进行到期日分析。(3)本文对市场风险中汇率风险是否做定量披露的衡量标准是其是否按币种列示其资产和负债的金额;对利率风险是否做定量披露的衡量标准为是否披露各报告期末金融资产和金融负债的合同到期日或重新定价日的情况。(4)各银行对操作风险的披露情况不佳，多数银行未披露操作风险，即使披露也只是对内部控制制度的完整性、合理性、有效性做出说明。
　　经以上研究后发现八家银行对信用风险、流动性风险、市场风险的定性披露情况较好，仅有一家银行未定性披露流动性风险。但在定量披露方面，中国商业银行运用的披露模型与巴塞尔协议中的要求尚有差距，其定量披露情况不佳。且八家银行对操作风险的披露最不充分。
　　3.年度重大事项披露情况。因并非各家银行每年都有大股东持股变化及合并分立事件，所以不是每年八家银行都有关于年度重大事项的披露，就2012年而言，中国银行、农业银行、工商银行、招商银行在年报和上交所的公告中均未披露年度重大事项，平安银行在其2012年报中披露了《深圳发展银行股份有限公司关于非公开发行股票方案的议案》 、《深圳发展银行股份有限公司关于非公开发行股票方案的议案》等。
　　4.公司治理信息披露情况。本文通过研究八家银行在上海证券交易所和深圳证券交易所发布的公告探讨各银行在对年度内召开股东大会情况、董事会和监事会的构成及其工作情况、高级管理层成员构成及其基本情况、银行部门与分支机构设置情况、对独立董事的工作情况单独披露这五方面信息的披露情况，经研究后得出在此方面，各银行的披露现状与其他三方面相比较好，均已做出相应披露。
　　综上对中国上市商业银行会计信息披露现状的研究，发现其存在信息披露未完全遵循中国法律标准、非财务信息披露情况不佳、表外项目披露不充分的问题。

新企业所得税的税收优惠政策解读 _0新企业所得税的税收优惠政策解读

　　我国现行的税收优惠政策是20世纪70年代末80年代初逐步确立和发展起来的，随着改革的深化，也出现了税收优惠不统一、内容不合理等诸多问题。新企业所得税法及实施细则对现行的税收优惠进行了有效的整合，主要体现在以下几个方面：

　　税收优惠重点转向“产业优惠为主、地区优惠为辅”

　　新企业所得税法对原有优惠政策进行了整合，重点转向“以产业优惠为主、区域优惠为辅”，对国家重点扶持和鼓励发展的产业和项目给予所得税上的优惠对待，发挥了税收优惠在体现税法政策性上应有的积极作用，有效配合了国家产业政策的实施，明晰了国家产业扶持的重点。

用友u8自定义转账不可以几个站点同时用- 用友u8自定义转账不可以几个站点同时用?''

采用一个什么好方法，让家园推荐的回复方便查阅 采用一个什么好方法，让家园推荐的回复方便查阅[]

同问？
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东莞十里洋酒业有限公司电话号码公司名称: 东莞十里洋酒业有限公司
主营业务: 东莞红酒 深圳红酒 广州红酒 东莞葡萄酒 深圳葡萄酒 广州葡萄酒 葡萄酒、香槟
公司简介: “十里洋”酒庄成立于2007年,现成功代理昌黎燕山长城葡萄酒"华南地区总代理与"华咏"牌系列葡萄酒广东省总代理.昌黎燕山长城葡萄酒为钓鱼台国宾馆国宴指定用酒，深受全国人民喜爱。同时提供网上订购服务，为企业团体"
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是不是反过来了？这问题怎么解决？ _0是不是反过来了？这问题怎么解决？[]

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有没有好点的做招聘渠道管理的平台 有没有好点的做招聘渠道管理的平台''
我是在High招发布的，感觉很不错，注重交互的面试管理，面试流程规划清晰，操作界面简洁实用，全面实现HR与面试官、应聘者三方的沟通协调。统一的通知邮件保证沟通的速度、规范性和有效性；各种提醒功能、批量催促等功能将有效降低沟通消耗，加速推进招聘进程。

行政管理与人事管理的目的是什么 行政管理与人事管理的目的是什么''
压缩组织成本，合理计划工资水平，同时薪酬要保持行业竞争力
1/维持组织正常运作所需人力
2/保证团队核心成员的稳定性和积极性
3/绩效考核，使组织成员发挥最大价值
4、人力招聘及培训
5、相关制度的拟定、审核和发布
6、与政府部门的交接，处理劳资关系