#会计考试#为啥中级讲座视频都看不了啊,提示出错呢 _0
2017-11-16 0:0:0 wondial#会计考试#为啥中级讲座视频都看不了啊,提示出错呢 _0
#会计考试#为啥中级讲座视频都看不了啊,提示出错呢[]试了下可以看啊,是不是你的浏览器有问题?常试试,或许网络问题--: 没有啊,我昨天还用手机看您的经济法课程来着,今天就点不开了,也不知道为啥@Tiramisu1447829996:我刚试了下是好的啊,你用电脑试试呢。--: 好的,谢谢老师
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用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日,记者从用友超客了解到,企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通,推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力,将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接,携手推动中国企业管理变革,为企业用户提供更具价值的服务,让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立,发力社交协同与移动CRM,致力于为中国企业提高工作效率,改变商业管理模式,企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台,在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精,在体验上结合互联网特色,同时注重企业需求与痛点,并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品,拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作,将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+,移动业务新境界 用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作,顺应时代与客户需求,联合发布社交化U8+云服务产品,该产品具有如下特性: 通过U8+云应用中心的简单配置,实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户。 将U8+升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询。 将U8+移动端升级为社交化门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级,实现员工移动化的需求。 推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。 此次打通之后,在功能上,用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成,后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说,可以直接从企业空间直接进行相关操作,未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是,这些应用都是“可插拔”模式,用户可以自主选配适合自己的应用,不会出现产品臃肿的现象。 从企业管理的角度来说,社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营,让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷,企业移动业务得以升华,达到新境界。 构建企业应用入口,内部先行 事实上,用友超客企业空间研发之初,便已确定了企业应用入口的定位,并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务,同时通过OPEN API开放接口集成外部应用,能够做到平台上应用的深入整合,保证后台数据的网状协同。 在这样的准备下,企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展,用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付,外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品,更是一次大规模的整合,为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。 据悉,之所以选择与U8+集成,首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展,ERP已经融入企业管理的血脉之中,但反观企业应用市场,定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。 其次,U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品,目前面向的60万中大型企业用户,代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存,能用即用,大企业因为企业需求,更多会选择私有云部署,而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快,也是最能接受新事务的力量。 其三,U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同,拓展企业社交化应用,推进企业经营管理模式变革,与用友超客的理念不谋而合。二者联手,也将为了共同的目标而努力。 其四,用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下,内部联手降低整合难度,利于全面的打通。同时,用友超客与用友优普原本即是一体,两方团队有着非常好的协同和合作基础。 联手U8+,只是用友超客企业应用入口道路上的第一步,未来还将会有更多产品加入进来,用友超客将以完全开放的心态,联手伙伴推进中国商业管理变革。
用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。
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恭喜[/强][/强][/强]@家园小秘书[email protected]@家园小秘书[email protected]@家园小秘书[email protected]忙了一天,吃完晚饭到家园逛逛,我竟然获奖了。@涵妈小屋:@家园小秘书[email protected]@家园小秘书我没收到奖吔@家园小秘书我的奖不对哟@顺国:用友电子发票课程互动奖品是电子发票试用账号,已经发你邮箱啦@会计家园小秘书:收到试用帐号,谢谢@会计家园小秘书:谢谢,收到
点击计提折旧报错 点击计提折旧报错[]
"检查系统日期格式是否符合下面的要求:短日期格式:yyyy-MM-dd,长日期格式:yyyy-MM-dd'。(检查方法:点击”开始菜单“-”控制面板“,依次找到”时钟、语言和区域“-”设置时间和日期“-”更改日期和时间“-”更改日历设置“-”日历设置“-【日期】页签中进行查看和修改。)。
如果修改后还有提示,请修改注册表(操作前对注册表做好备份,以免操作失误。):
1、开始-运行中输入regedit 进入注册表,修改注册表 ,去除以下两个位置的特殊字符 ,并且使键一致(可参照正常机器修改,或者直接更换操作系统)
(1)HKEY_CURRENT_USER\Control Panel\International下的“sShortDate” 'sDate' 中的格式,改为yyyy-MM-dd。
(2)HKEY_USER\.Default\Control Panel\International下的“sShortDate” 'sDate' 中的格式,改为yyyy-MM-dd。
2、把注册表中HKEY_USERS\S-1-5-20\Control Panel\International 位置下的sShortDate的值改为 yyyy/M/d 。
3、磁盘格式需要NTFS。
4、修改注册表:HKEY_USERS\.DEFAULT\Control Panel\International下sShortDate、sLongDate的值,去掉星期dddd。
【方法:先在控制面板里改好 然后复制粘贴到注册表里,而且长短格式都是yyyy-mm-dd,注册表里长日期格式默认没有yyyy-mm-dd 就在短日期格式里先选好然后复制粘贴到长日期里】好的,已解决,厉害。不懂T+还会出这个问题@董江川:因为数据库表中的字段预置的日期格式和系统的日期格式不一致就会有这个提示.。。。好的多谢
企业实施风险管理 应遵循那些原则?企业实施风险管理 应遵循那些原则?
风险管理原则是指在实施风险管理过程中的“所有层次”,所有人员都必须遵循的行为准则,是全体员工的行为规范,否则谁想怎么干就怎么干,风险管理难以取得成效。ISO“标准”提出了管理风险必须遵循的11条原则:
㈠风险管理创造并保护价值
任何一个企业要生存和发展首先要有“剩余价值”,也就是利润。否则,它就要灭亡,这是企业的最大风险,也是风险管理的首要责任,也是考核企业风险管理成功与否的重要标志,因此也是风险管理必须遵循的首要原则。
用友折旧不对折旧不对
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- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
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用友财务通标准版2005如-1.事假扣款=事假天数-日扣...财务通标准版2005如:1.事假扣款=事假天数*日扣...
财务通标准版2005-如:1.事假扣款=事假天数*日扣...
自动编号: | 3795 | 产品版本: | 财务通标准版2005 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 关 键 字: | 工资 | |
问题名称: | 如:1.事假扣款=事假天数*日扣... | ||
问题现象: | 如:1.事假扣款=事假天数*日扣款工资 日扣款工资= (工资+奖金)/事假天数 2. 加班工资=加班天数*日加班工资 日加班工资= 工资/加班天数 3.旷工扣款=旷工天数*日旷工工资 日旷工工资= (工资+奖金)/旷工天数 在现在的软件上只有事假天数 | ||
原因分析: | 参见答案 | ||
解决方案: | 在我们的系统里是没有问题的,请检查您的公式设置,如您所设置的公式中:1.事假扣款=事假天数*日扣款工资 日扣款工资= (工资+奖金)/事假天数其实您的 事假扣款= (工资+奖金) 而您没有考虑如果事假天数如果为0 的话,则您的公式 日扣款工资= (工资+奖金)/事假天数是有错误的,0是不能作为被除数的,所以,您没有必要如此设置,您的事假扣款可以按照如下方式设计:事假扣款=iff(事假天数>0,事假天数*(工资+奖金)/事假天数,0) 需要事先判断天数是否为0。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |