T3普及版，点系统管理如图：运行时错误，请问怎么解决 T3普及版，点系统管理如图：运行时错误，请问怎么解决

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山东齐河县国税局待遇怎么样？德州市经济技术开发区的国税局待遇？乐陵市的国税局待遇？急！！知道一个也可 山东齐河县国税局待遇怎么样？德州市经济技术开发区的国税局待遇？乐陵市的国税局待遇？急！！知道一个也可''
国税是省级直属单位，工资省里发，不错的

肯定都杠杠滴
我认为很好的，是国家公务员待遇。
公务员的待遇能差吗。
国税局的待遇都还不错的，祝你好运！
税务局待遇不错，完全可以报考

T6固定资产计提折旧不能带出折旧分配表修复工具

使用T3标准版或者T3普及版的客户都知道，修改之前记账后的凭证，需要先做反结账、反记账。反记账都是下面两步来操作的：

①总账菜单→期末→对账→按“CTRL+H” →恢复记账前状态已被激活→确定

②总账菜单→凭证→恢复记账前状态→选择月初状态→确定→退出  T3一键反记账工具下载

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力
继资本市场寒冬来临之后，近一段时间的to B市场再次动作频频，年底本该平静的to B市场，再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前，阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划，并联手Uber推出企业出勤，纷享销客也推出to B基金，前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招，宣布与用友优普U8+打通，推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。
企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云
回头反观今年的to B市场，入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表，问世之初便很明确的表露出其提供基础平台，纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上，钉钉从to B办公相关本土势力突破，首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴；后期逐渐扩大范围，拓展C端伙伴布局市场，近日联手Uber，并推出企业服务共创计划，宣布将与跨界伙伴合作，共同打造“一个更从容的工作方式”。其实，钉钉2.0发布以来的近半年动作频频，充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源，在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告，以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利，而从这些动作中，我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法，to C套路浓重，伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。
纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表，在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告，而在企业应用的布局上，选择的却不同于钉钉，慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择，近期更是投资客脉、创立to B基金，从创业者转身投资者，扶植、孵化创业项目，为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司，是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力，本该是已晚一步的用友超客，此次选择从集团内部切入，联手兄弟公司，从ERP着力，这一动作背后却是直指企业移动化痛点，着实令人眼前一亮，也坐实了工作入口的意图。更进一步，我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向：先从内部着力，此次是U8+，下一步或许就是U9、NC等。
从ERP着手，深知企业脉络
与ERP打通的入口级产品，这一概念令人惊艳，惊艳过后，其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司，但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势，仅说对企业的理解、对企业需求的把握，以及对企业业务的影响力。众所周知，中国信息化发展多年来，ERP已经融入企业的脉络，融入企业的日常运转，用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商，同样融入太多企业的管理、业务之中，此为影响力。
其二，对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高，移动应用也是不胜枚举，但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题：如果把移动应用视为前端呈现界面，那么，后端ERP数据如何移动化？如何做到前端业务与后端数据一体化协同？重复录入、数据孤岛等问题如何解决？企业需要一款与ERP完全打通的移动应用，来满足企业业务需要。
而ERP是一项很复杂的系统，ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成， 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品，对企业业务理解自然延续用友，又有ERP的资源，二者结合也顺其自然的发生。
至于选择与用友优普联手的原因，也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团，二者之前也是同为一体，在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事，相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益，同属用友集团，不管是集团政策，还是共同理念，总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响，移动业务升华新境界
据了解，此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品，目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接，将双方各自的功能、服务全面打通，助力企业移动业务升华到新境界。
聚焦到双方打通后的具体价值，通过U8+云应用中心的简单配置，U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务；而企业U8+将升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询，同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破，利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端，实现全员应用。
另一方面，双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量，用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长，进一步加大行业影响力，更有利于推动社会化商业平台进程，以及中国商业管理变革。
总的来说，用友超客与用友优普的牵手，将推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善，能够为企业客户提供更加完整的服务，让企业业务与社交化紧密结合，拥抱社会化商业。
入口之争，三种势力各自布局

查询的时候看不到确认键和取消键 查询的时候看不到确认键和取消键

IE 工具，兼容性视图，添加T+地址。

打印时候打印机就是不动是怎么回事，也没有提示 打印时候打印机就是不动是怎么回事，也没有提示[]

您点击凭证打印之后，会跳出打印机管理器，看下里面选择的打印机是您实际的打印机吗？若是点击打印之后，在打印机和传真中双击打印机，是否产生了打印任务呢？

预算表公式 预算表公式

弄现金流量表用友

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

u8怎么添加会计科目

问题模块： 总账

关键字：增加明细科目

问题版本：用友T3/T6/U8

原因分析： 功能操作问题。

适用产品：T3/T6/U8系列

商贸宝客户，在录往来单位的时候添加了业务员，怎么通过这个业务员查找属于这个业务员的客户呢？我只需要查找这个业务员的客户都是谁 商贸宝客户，在录往来单位的时候添加了业务员，怎么通过这个业务员查找属于这个业务员的客户呢？我只需要查找这个业务员的客户都是谁[]

往来单位中的业务员只是一个记录作用的，查询账表的时候不能根据业务员查询
您可以查询销售信息下的销售明细统计，选择该经手人（即业务员）进行查询
在销售明细统计里出现的是销售过的客户，那么我还没有销售业务发生，但是已经在软件中录入的客户就无法统计录吗？
@以马内利yiu:您查询销售信息下的单位销售统计，里面会显示所有的单位销售情况，未销售过的也可以显示。
但是这样显示的就是所有的客户了，我只想显示某一业务员的客户呢
@以马内利yiu:可以通过权限变通处理
用户权限，用户管理，点击授权，往来单位授权中，只添加该职员所属客户信息，那么查询销售统计中就只能看到该职员的客户了，其他业务员的客户信息就看不到了

从“平均工资”看分配制度改革的必要性（中）从“平均工资”看分配制度改革的必要性（中）

　　许亮：以我妹妹为代表的一批人，他们对统计局公布的平均工资总抱有怀疑态度，认为公布的数据高，自己挣的工资和平均工资差一大截，您说这是为什么?
　　李老师：这个可以理解，人们通常理解的工资都是实际到手的收入，而没有将自己缴纳的税费、社保费等计算在内。统计局对工资总额的定义是：各单位在报告期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各项津贴和补贴等。特别需要注意的是，工资总额统计的是个人税前工资，其中包括了单位代扣代缴的个人应缴纳的社会保险基金和住房公积金的个人缴纳部分等。因此，不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
　　许亮：原来现在公布的平均工资包括所有工资和奖金、补贴，而且是税前的!统计局如果在公布平均工资时，再增加一个税后平均工资数，不就解决这个问题了吗?我的一个亲戚最近开了一个小商店，还雇了一个小伙计为他看摊，您说这个小伙计的工资有没有纳入职工平均工资之中呢?
　　李老师：以北京市为例，2010年以前，北京市职工平均工资统计范围为全市法人单位，包括国有、集体、联营、私营、股份制经济、外商投资以及港澳台商投资等类型的单位，不包括个体工商户。但为全面、客观地反映就业群体的平均工资水平，从2010年起，北京市扩大了全市职工平均工资统计范围。已经将个体工商户和灵活就业人员也视同职工纳入职工平均工资统计范围。
　　许亮：政府和企业有了钱，才能给职工和退休人员涨工资。但据新闻媒体介绍，去年我国国民经济增速开始放缓。在这种经济形势下，北京职工的平均工资为什么还会增长这么多呢?
　　李老师：尽管国民经济增速放缓，但我国依然保持了平稳发展。咱们还是以北京为例吧：去年，北京市经济保持健康发展，全年实现地区生产总值17 801亿元，比上年增长7.7%。第一产业增长3.2%;第二产业增长7.5%;第三产业增长7.8%。经济的稳定增长为职工工资增长提供了坚实的基础。
　　许亮：俗话说，大河有水小河满。看来工资增长的基础条件，还是离不开企业经济效益的提高和地方财政收入的增加。
　　李老师：这只是一方面的因素，平均工资增长的另外一个原因就是工资制度的改革。在2012年，全国共有25个省份调整了最低工资标准，平均增幅达20.2%。除此之外，公共卫生、机关、事业单位的工资制度也进行了改革，去年政府补发了部分行业、部分单位的工资，这些政策措施也都拉动了工资的增长。
　　许亮：党和政府为工资的较快增长提供了政策支撑，这也算是关注民生的一种具体体现吧。工资增长还有其他原因吗?
　　李老师：有啊!这就是企业层面为员工调薪了。近年来，某些行业和企业出现了“招工难”，企业为了防止人员流失，或者为了吸引和稳定科技人才、技术工人，不断采取提高员工工资、改善福利待遇等措施，这也是促进平均工资水平增长的一个因素。
　　许亮：不管什么原因，给职工涨工资就是好事情。但据我所知，也有许多企业并没有给职工涨工资，即便是涨了，职工拿自己手中的工资和公布的社会平均工资一比，也是相差甚远，这是为什么呢?
　　李老师：这就是一个令人比较遗憾的现象了，北京市就业人员平均工资虽然保持了较快增长，但工资水平的行业差距、岗位差距依然较大，每一位就业人员对平均工资增长的感受也不尽相同。北京市统计局相关负责人说，在全市城镇非私营法人单位就业人员所在的19个行业门类中，行业平均工资低于全市平均水平的行业有12个，就业人员占比64.5%。对私营单位就业人员而言，其年平均工资更低，仅为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的50.6%。
　　许亮：这两者之间的差距可真不小!这可能就是我妹妹心中不平衡的原因吧!
　　李老师：另外，还有一组数据也很耐人寻味，反映出的收入差距更为明显。从分行业门类看，年平均工资最高的三个行业中，金融业为184 612元，是平均水平的2.18倍;信息传输、软件和信息技术服务业为130 154元，是平均水平的1.54倍;科学研究、技术服务业为106 604元，是平均水平的1.26倍。年平均工资最低的行业是居民服务、修理和其他服务业，仅有38 838元，是全市平均水平的45.8%。
　　许亮：俗话说，“男怕进错行、女怕嫁错郎”，看来一个行业的好坏对于个人收入来讲太重要了。不过，我到认为，一个企业职工工资的高与低，是和其所在企业的效益挂钩的。企业效益好，职工工资自然高。企业效益不好，老板自然也就没钱给职工涨工资。人家银行利润高，职工收入高也是顺利成章的事情。

用友帐套输出报“属性值无效”帐套输出报“属性值无效”

数据库压力过大,发生并发冲突数据库压力过大,发生并发冲突

用友T3-用友通如何使销售发货单法选择多张销售订单进行发货用友T3-用友通如何使销售发货单法选择多张销售订单进行发货

在系统中做销售发货单时，怎么样选择多张销售订单进行发货。由于同一个客户下订单次数多，而客户要货是多张订单累加起来要货。在软件中如何处理？上述问题描述在日常业务中经常发生，根据业务需求，软件中设置了此业务。操作方法：1.在做销售发货单，选择销售订单时，先选择一家客户，还有同一家客户的相应订单，可以按ctrl可参照多张订单。
2.需要注意的是：只有同一客户、同一业务员的情况下才可以，销售发货单参照多张销售订单。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

金蝶kis专业版12.1年终需要结转新帐套吗- _0金蝶kis专业版12.1年终需要结转新帐套吗?''

东莞勤耀五金制品有限公司电话号码公司名称: 东莞勤耀五金制品有限公司
主营业务: 含油轴承 粉末冶金 散热系统 电风扇 电热壶、电热杯 家用搅拌机 榨汁机
公司简介: 产品简介含油轴承是一种自润作用，精密度高！主要用于：马达类；电风扇；机芯；四脚风扇；等，我司是一家新厂，我们的经营理念是：重视每家客户！确保产品质！追求客户的满意度！我们的行动是：说到做到，产品透
地址: 广东东莞大朗杨涌
电子邮件:
联系人: 康忠安
手机: 13790425984.
电话号码: 0769-81063030

在科目已有费用的情况下 还可以在改科目下添加细目么 在科目已有费用的情况下 还可以在改科目下添加细目么[]

可以，但是会将该上级科目的金额，凭证和科目设置全部转移到新增的下级科目上。
@服务社区李珊:如果我只是想记录科目下各公司的往来 可不可以用辅助核算
@邢竹筠:可以的，是否挂辅助核算或是添加明细科目，是根据您的做账需求，没有强制性的

浅谈审计核心价值观的培育浅谈审计核心价值观的培育

　　摘要：如何培育广大审计干部的审计核心价值观，提高他们的思想认同性和自觉践行的积极性、主动性，笔者认为应从充分认识核心价值观重要意义、深刻理解其内涵出发，多管齐下地寻求核心价值观的培育构建路径。
　　关键字：审计;核心价值观;培育

　　人与人之间由于所处环境不同、受教育的程度不同，使得每个人的价值观念千差万别，而不同的价值观产生不同的人生态度、处事原则和工作效果，能创造奇迹也能导致失败。为使广大审计人员确立正确的价值观作为思想引领，刘家义审计长在今年的审计工作会议上，提出了“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，并作出了阐释。而如何践行审计核心价值观，将其内化于心、外化于行，笔者认为应在审计人员充分认识核心价值观重要战略意义的基础上，让他们深刻理解核心价值观的内涵要求，多管齐下地寻求核心价值观的培育构建路径，最终才能转化成审计人员的职业信念和自觉行为，使每个审计人成为审计核心价值观的坚定信仰者和模范践行者。

　　一、充分认识审计核心价值观的战略意义
　　核心价值观是指一个社会、一个行业、一个部门、一个团体中居于统治地位的、起支配作用的核心理念，对其成员的思想道德和行为方式起着主导作用。曾看过这么一段寓言，中国古代哲学家老子，有一天把弟子们叫到床边，他用手指着自己的口里面，问弟子：“你们看到了什么?”在场的弟子都答不出来。老子对他们说：“满齿不存，舌头犹在。”意思是：牙齿虽硬，但它的寿命有限;舌头虽软，但它的生命力更强。其中的道理不言而喻，软实力更具生命力，而核心价值观是一个国家、一个社会、一个组织最大的软实力。
　　审计行业内有人认为文化建设，构建核心价值观是务虚行为，花架子工程，可有可无，只要完成好审计任务就行，这个看法是缺乏远见和深度的。在审计行业中，极少数审计干部醉死酒店，拒绝安检，吃拿卡要，因贪念身陷囹囵，有的得过且过，无所事事，而另一些人默默奉献、轻伤不下火线，秉公执法。同样是审计干部，刚工作时也许有着同样远大的抱负，多年后是什么让他们产生了行为差异，改变着他们的人生，主要是他们的审计价值观，通俗点即思想和态度随时间的推移在变化。审计核心价值观决定着审计人员的价值取向，决定着审计人员用什么样的心态和意志去开展工作，事关审计的兴衰成败，是审计的软实力，是审计这个组织的灵魂，以它为核心的审计文化建设将必然与审计法制建设、审计队伍建设等一同成为审计的重要基础工作，对审计事业的发展有着重要的战略意义。俗话说：“船要走的稳，舵要把的准”，审计事业的发展如同水上行舟，有了正确的核心价值观的思想引领，才会始终保持正确的航向，才会有更加广阔的前景。

　　二、深刻理解核心价值观的内涵要求
　　“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”这十二个字高度概括了审计核心价值观的内涵，来源于多年的审计实践积累。笔者认为它为我们今后的审计工作提出了以下具体的要求。
　　以为国为民为已任，充分履职。常言道：责任重于泰山。法律赋予审计神圣的监督职责，作为审计干部要以立审为公，执审为民为应尽的责任和义务，充分发挥审计“免疫系统”功能，当好公共财政的“卫士”。责任胜于能力，是一切动力的源泉。一个人有了责任心，就意味着能够主动地忘我地投入到工作中去，热忱地为事业作出贡献。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，印度作家普列姆昌德曾说过：责任感常常会纠正人的狭隘性，当我们徘徊于迷途的时候，它会成为可靠的向导。当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是为赢得别人的夸赞去做，不是刻意的去做。
　　以恪尽职守为信念，矢志不渝。古人说，“忠诚盛於内，贲於外，形於四海。”意思是说，忠诚的人在家可以有地位，在外可以得到尊重，使得美名远扬。古时有，“以身许国，何事不敢为?”的岳飞，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之?”的林则徐。如今忠诚也要求当代审计人面对诱惑，能始终保持对党和人民的忠诚，能矢志不渝坚守职业信念。审计人员只有责任在肩，忠诚在心，才会拥有勤于学习的决心和恒心;才会树立大局观，不计个人得失;才会有豁达大度的气量、宽容待人的心胸;才能敢于担当，有所作为。每个人都有忠诚之心，这个团队才会心往一处使，永葆战斗力。
　　以清正廉洁为底线，刚正不阿。俗话说“身有正气，不言自威”，廉洁从审是审计的生命线和高压线，只有牢筑廉政防线，审计攻坚克难才有“底气”，揭示问题才有“勇气”，依法审计才有“胆气”。失去清廉，责任、忠诚都将无从保障。审计人员应将审计八不准纪律铭刻在心，防微杜渐，莫以恶小而为之，要稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验，算好人生的政治、经济、家庭账，不做得不偿失的事。
　　以依法办事为准绳，无私无畏。明代万历首辅张居正曾说过：天下之事，不难于立法，而难于法之必行。依法办事是审计工作的基本原则，也是依法治国和完善国家治理的必然要求，要求审计人员要不断增强法制观念，规范执法，依法行政，敢于同违法犯罪行为作斗争，敢于揭露问题，严格处理处罚。
　　以超然独立为立场，客观公正。独立性是审计的本质特征，客观公正是审计的必然要求，它要求审计人员不畏惧任何压力和威胁，不为名所累、不为利所诱，不徇私情，不偏不倚;依法回避，坚决割断与被审计单位的利益联系;坚持公平与正义，自觉接受社会公众和有关部门的监督，树立审计的公信力。
　　以敬业奉献为追求，无怨无悔。一位名人说过：生命的多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。审计工作是繁重艰辛的，要求审计人要有吃苦精神，工作中不挑肥拣瘦，以苦为荣;有忘我精神、不计个人得失，小家服从大家;甘于平凡，在平凡的岗位上做好每一件平凡的事;乐于奉献，以饱满的工作热情扎实工作，寓乐于苦，为审计事业奉献终生，无怨无悔。

　　三、核心价值观的培育和构建
　　审计核心价值观的培育和构建，是一个循序渐进、潜移默化的过程，不可能一蹴而就，如何使核心价值观成为审计人员思想和行为的准则以指导审计实践，还需要审计人员和审计机关的共同努力，从多方面入手提高审计人员践行核心价值观的认同性、积极性和主动性。
　　在宣传教育中沉淀共识。审计机关可通过组织专题学习、集中论坛、张贴宣传标语等形式，创新载体，充分利用手机、网络等现代媒体，组织审计人员深入学习审计核心价值观，全面领会和把握其内涵，将宣传感染和思想教育相结合，达到“随风潜入夜，润物细无声”的效果，使核心价值观根植人心，得到广大审计人员思想和情感上的广泛认同。
　　在争先创优中激发潜质。审计机关应积极开展争先创优活动，给想干事、能干事、干好事的审计人员一定的岗位平台，在“争”、“创”、“比”的过程中最大限度地挖掘他们的潜能，激发他们的斗志，激励广大审计干部学先进、树正气，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，在审计机关中形成良好的风尚和工作氛围，促进各项工作质量和效能的提高，使核心价值观得到更高质量、更高层次的践行。
　　在典范传承中汲取动力。审计机关应通过树立、宣传、推广先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人，真正起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果。如《审计群星》一书就汇集了审计系统内众多先进集体和先进工作者的感人事迹，为审计人员践行审计核心价值观提供了良好的典范。同时也要放眼全社会，从多年传承的中华民族精神、历史英模人物的先进事迹、当今时代的道德模范事迹中汲取精神动力，从每一件小事做起，深入践行审计核心价值观，努力展现审计人员团结协作、积极进取、拼搏向上的良好精神风貌。
　　在创新钻研中积聚能量。在当前经济环境不断变化、信息化技术迅猛发展的形势下，应鼓励审计人员在理念、机制、方式和管理等多方面开拓创新、刻苦钻研，与时俱进，有效地服务国家治理，为审计事业的发展提供不竭动力;重视他们的创新科研成果，在有效实践的基础上积极应用总结推广，培育他们的自豪感、归属感、责任感，让审计核心价值观的践行有强有力的创新力作为保证。
　　在制度约束中养成习惯。审计机关要把培育审计人员核心价值观的要求融入到单位的制度建设中，树立正确的制度导向。如构建并实行能者胜，勇者上、平者让、庸者下的用人机制，按核心价值观的内涵设定用人标准;实行凭实绩得报酬，以成果论英雄的考核奖惩机制，通过考评的所扬所抑落实审计核心价值观;审计项目实行审前明示、审中提示、审后告示的“三示”廉政保障制度，在考核、评先、提拨中实行廉政一票否决制等，为责任的忠诚履行提供强有力的保障等等，使以核心价值观为内涵的制度通过长期约束使审计人员形成一种行为惯性。

　　参考文献:
　　1.《核心价值观：建设有灵魂的组织》，吴宏彪 ，2006年12月1日，新华出版社
　　2.《构建国家审计文化 培育核心价值观》，朱艳莉，2009年12月18日，审计署网站
　　3.《常怀“四种心态”做好审计工作》，王广庆，2010年2月1日，审计署网站
　　4.《国家审计核心价值体系探析》，彭建平，2011年12月9日，审计署网站