盘点列表里，想弃审一张单据，提示如图所示，该怎么解决？ 盘点列表里，想弃审一张单据，提示如图所示，该怎么解决？

打开库存选项-将可用量控制页签中的允许超可用量出库勾选上，再弃审。
@服务社区赖海芳:谢谢

凭证打印出来是这个样子的应该怎么设置啊？谢谢！ 凭证打印出来是这个样子的应该怎么设置啊？谢谢！

这是非套打的样式，在总账-设置-选项-账簿页签中勾选凭证、账簿套打这个选项

  用友U852软件多年来一致被会计从业人员认为是用友软件所有产品系列中最为经曲和稳定的一款用友U8软件。

  目前仍然有很多中小企业仍然使用的是用友U852软件，当然也有不少的企业由于自身发展的需要，已经升级到最新的用友U8V10.1版本。

T+清除密码神器

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

畅捷通T 帐套打不开是怎么回事 _0畅捷通T 帐套打不开是怎么回事公司和仓库两个电脑用T+帐套，就两个用户，之前一直正常，昨天仓库忽然打不开帐套了，
提示打不开网页，但是其他网页都能打开。在别的电脑试了试链接能打开帐套。这是怎么回事？该怎么解决？

T+卡片删除完了，也无法停用固定资产，怎么办？ T+卡片删除完了，也无法停用固定资产，怎么办？[]

需要检查 基础档案里的 相关联基础设施。
一般情况 较难 反启用固定资产。
可以放着不用即可。
清空科目设置资产入账科目。

成都高新区公司注册好不好 成都高新区公司注册好不好''

广州哪里有锤子T1服务店 广州哪里有锤子T1服务店''

用友U8.5285x帐套年度帐输出正常，但整帐套备份输出错误-U8.5285x帐套年度帐输出正常，但整帐套备份输出错误

U8.52-85x帐套年度帐输出正常，但整帐套备份输出错误

我打开任何模块。和登录时候都会提示数据库连接。但是我取消了也不影响。每个模块都要提示。。 我打开任何模块。和登录时候都会提示数据库连接。但是我取消了也不影响。每个模块都要提示。。

您好，打下最新补丁看下。
好 谢谢
@张金存Eden:[/微笑]
就这个提示我已经。安装了最新版的补丁。依然如此。
数据库设置- IP地址—sa密码 。然后无论输入什么都提示不对
@张金存Eden:那如果还是解决不了的话，那建议您卸载干净后重装下。
我发现我电脑上安装了两个数据库， 我怀疑是我的T6默认是先查找了另一个数据库。
@张金存Eden:有可能。
这个T6中在哪里可以设置呢。我在右下角这里显示的正确的。或者说我如何删除另个一个数据呢，
@张金存Eden:只能删除后面那个数据库。

用友账套间明细科目复制账套间明细科目复制

知识库详细内容

银行对帐单余额不对 银行对帐单余额不对

2016年呼和浩特继续教育什么时间开网 2016年呼和浩特继续教育什么时间开网''
什么方面的继续教育呀？请说清楚

会计中权益类账户跟损益类账户有什么区别 会计中权益类账户跟损益类账户有什么区别''

用友t1导入商品信息

总帐工具是总帐系统自带的一个应用程序，它可以实现不同帐套或同一帐套不同机器之间的数据传递。主要包括以下内容：

一 总账工具的功能

总账工具可以对凭证、基础数据进行复制。当新建帐套的公共目录与已建立的公共目录相同或类似，可以使用本功能对公共目录进行复制。另外，本功能对不同帐套的公共目录进行复制，可以在不同帐套中进行凭证传递，完成不同帐套复制公共目录的功能。

新增的资产分类在资产管理里面没有显示 新增的资产分类在资产管理里面没有显示

登录没有总账、往来、现金？怎么弄？我购买的是T3百万用户纪念版的财务通，我想问一下能不能建立多个公司的账套，怎么建立？ _0登录没有总账、往来、现金？怎么弄？我购买的是T3百万用户纪念版的财务通，我想问一下能不能建立多个公司的账套，怎么建立？[]

您好，请用账套主管的身份注册系统管理，然后点击账套—启用——勾选上总账，然后选择启用总账的时间。
建立1-999个帐套
@董江川:是的，软件可以建立999个账套

月薪与年终一次性奖金相互调剂可节税月薪与年终一次性奖金相互调剂可节税

　　为奖励和激励职工，企业往往在年底给职工发放奖金等额外收入，但是从税收角度考虑，这样做并没有充分起到激励职工的作用，或者说没能够完全实现预期的目的，因为一部分发给职工的收入还要缴税。
　　对于员工拿到的工资薪金总额，可以合理安排月薪和全年一次性奖金的分配比例，使得工资薪金总额缴纳最少的个人所得税。在具体操作时，企业应分不同情况来做：
　　对于低收入者来说，或许会存在各月工资均低于费用扣除额，而年终奖稍高的情况。在实行绩效考核的企业，每月只给职工发放基本工资或底薪，年底再发放年终奖、绩效工资或提成;或者每月按工资的一定比例扣员工的业务保证金，年底按完成任务比例一次性返还。这些做法都可能对员工产生纳税上的不利影响，即员工每月的工薪低于3 500元，每月虽然无须纳税但是浪费了一定额度的费用扣除额，而年终一次性奖金大幅提高额度，加大了纳税金额。这时，企业应该将年终奖平摊到各月工资一部分，从而充分使用各月费用扣除额，达到降低整体税负的效果。
　　对于中高收入者来说，每月工资与年终奖金均较高。由于月工资适用的是超额累进税率，每月均能扣除速算扣除数，而年终奖虽然按平均每月奖金水平确定使用税率，但只能扣除一个速算扣除数，相当于采用的是全额累进税率，因而年终奖税负较月工资税负重。企业在设计其薪酬方案时，应从整体节税效果进行试算，主体思路是让年终奖的级距上限用足，确定年工资额;或者将月工资的级距上限用足，再确定年终奖数额。
　　【案例】 林先生的每月工资为4 500元，该年林先生的奖金预计共有36 000元。
　　下面我们对奖金按月发放、年中和年末两次发放及年终一次性发放三种不同方案进行比较(扣除额按照个人所得税标准3 500元计算)。
　　方案一：奖金按月发放，每月发放3 000元。则林先生每月应纳税所得额为：4 500+3 000-3 500=4 000(元)，4 000元适用的税率为10%，于是，每月应纳税额为4 000×10%-105=295(元)。
　　年应纳个人所得税总额=295×12=3 540(元)。
　　方案二：年中7月份发放一次半年奖10 000元，年末再发放一次全年奖26 000元。则除7月外，林先生应纳税所得额为4 500-3 500=1 000(元)，1 000元适用的最高税率为3%，每月应纳税额为1 000×3%=30(元)。
　　7月份发放半年奖时，7月应纳税所得额为4 500+10 000-3 500=11 000(元)。
　　7月份应纳税额=11 000×25%-1 005=1 745(元)。
　　由于全年一次性奖金计税方法是一种优惠办法，一个纳税年度此法每人只许用一次，全年分次发放奖金的，也只能用一次。因此，年终奖金为26 000元，适用税率和速算扣除数分别为10%和105(根据26 000/12=2 167确定)，此时，年终奖金应纳税额为26 000×10%-105=2 495(元)。
　　年应纳个人所得税总额=30×11+1 745+2 495=4 570(元)。
　　方案三：年终一次性发放奖金36 000元。林先生每月应纳税所得额仍为4 500-3 500=1 000(元)，每月应纳税额为1 000×3%=30(元)。
　　年终一次性发放奖金36 000元,适用税率和速算扣除数分别为10%和105(根据36 000/12=3 000元)确定。于是，年终一次性奖金应纳税额为36 000×10%-105=3 495(元)。
　　年度应纳个人所得税总额=30×12+3 495=3 855(元)。
　　由此可见，年终奖金按月平均发放方式是税负最轻的情形。从上述筹划分析中，可以得出一个结论：即奖金按月发放的方式税负最轻，而年中和年末两次发放及年终一次性发放两种方式的税负则较重。